公務員的級別劃分是怎么樣的
公務員，應有廉潔奉公的優(yōu)良品質(zhì)，所以很多人想成為公務員，但是公務員也不是只有平級的哦。下面是小編分享的公務員的級別劃分，一起來看看吧。
公務員的級別劃分
一、確定公務員級別的根據(jù)
(一)公務員所擔任的職務，包括領(lǐng)導職務與非領(lǐng)導職務。職務決定公務員的級別范圍(可能的最高級別與最低級別)，每一職務對應一定范圍的級別。
(二)公務員的資歷。同一職務層次的公務員，工作年限長、學歷高的，級別也相應高。
(三)級別的晉升與德才表現(xiàn)、工作實績相聯(lián)系。根據(jù)本法第五章的規(guī)定，把公務員定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務員級別的工具。公務員有違法違紀行為的，有可能受到降級的處分。
二、職務與職級并行
公務員職務與級別的對應關(guān)系，是指公務員的職務對應一定的級別范圍，這種對應并非一一對應，同一個公務員職務可以對應多個級別，具體對應哪一個級別，要根據(jù)德才表現(xiàn)、工作實績和資歷來確定。2014年12月2日，中央全面深化改革領(lǐng)導小組第七次會議審議了《關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務員職務與職級并行制度的意見》，指出要在職務之外開辟職級晉升通道，調(diào)動廣大基層公務員的積極性。
因此，公務員如果德才兼?zhèn)?，有工作實績，或者資歷有提高，即使公務員的職務沒有晉升，也可以晉升其級別。而由于級別與職務一樣是確定公務員工資和其他待遇的依據(jù)之一，這對于調(diào)動公務員的工作積極性、克服“官本位”的思想具有重要意義。
公務員職務與級別的對應關(guān)系
2006年4月，《國家公務員職務與級別管理條例》頒布，將公務員級別由1993年《國家公務員暫行條例》規(guī)定的15級增加到現(xiàn)行的27級，并與綜合管理類的領(lǐng)導職務和非領(lǐng)導職務序列進行了對應。
正科滿15年享副處待遇
2015年，《關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務員職務與職級并行制度的意見》正式下發(fā)。根據(jù)《意見》，職級晉升具體條件為：
晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級
晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級
晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級
晉升副處須任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級
晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級
舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇;副鄉(xiāng)科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇……以此類推。職級晉升后，可以享受相應職務層次非領(lǐng)導職務的工資待遇，但工作崗位不變。
公務員考試面試的流程
一、理論準備
一是盡量了解一些關(guān)于你報考部門的情況?？凑倬W(wǎng)，著重看工作動態(tài)，工作動態(tài)，反應的是某個城市、某個部門的主要工作?？催@個，可以幫助你快速了解該部門平常做的事情。
二是看政府文件。大家一定要熟讀十八大的文件和習近平重要講話，對于里面的一些理論熱點做到心中有數(shù)，能夠信手拈來，就算時間太緊，實在來不及，也一定要把十八大里面的一些經(jīng)典名句背熟，如果面試中，你能有那么一兩句十八大里面的理論經(jīng)典名句或者引用習近平講話，會起到畫龍點睛的作用，為你的面試增色不少。
三是看領(lǐng)導講話，政府官網(wǎng)上掛出的領(lǐng)導講話，多是主要政府或某部門的主要領(lǐng)導講話，都是經(jīng)過修改的，富有邏輯性、針對性、建設(shè)性。領(lǐng)導講話多是針對熱點問題、重點工作。看領(lǐng)導講話，學習講話中的用詞，起承轉(zhuǎn)合，首尾呼應，突出主題。公務員面試的本質(zhì)就是給出一個情景或問題，讓你模擬或解決。?？搭I(lǐng)導講話，熏陶熏陶，答題時，自然有感覺。順便說一下，在面試時，面試官中肯定有一個你報考部門的領(lǐng)導，如果你經(jīng)?？丛摬块T的官網(wǎng)，對這個部門有一定的了解，回答問題時，舉個該部門實際工作的例子，或是引用某領(lǐng)導的講話，這些都是亮點和加分項。
二、套路準備
雖然現(xiàn)在面試都在講究反套路，但套路還是必須學，而且必須熟練掌握。因為套路就是一個骨架，你要做的是往上面添肉，使整個回答生動。但如果你連套路都沒有掌握，那就非常容易偏題，甚至反其道而行之。關(guān)于這個套路，我是選擇水哥的300元面試視頻。其一：培訓機構(gòu)的套路太普及了，很容易模板化，其二：培訓機構(gòu)的套路不一定貼近機關(guān)工作。所以就選擇水哥的面試視頻，畢竟都是在機關(guān)工作的朋友錄制，思維可能更加符合公務員。前期就是看視頻牢牢掌握所有的套路，爛熟于心，并要得心應手。當你解決完套路的問題，就要考慮個人的飛躍，那也就是所謂的“反套路”。首先，我堅定地認為，“反套路”必須要建立在套路熟練之上，也就是你先得完成套路的訓練。其次，飛躍的第一階段就是利用變換表達方式，使套路痕跡慢慢地隱藏起來。最后，飛躍的最高境界，是你跳出了套路，形成了自己新的觀點，新的見解，使人眼前一亮，斬獲高分。
三、基礎(chǔ)練習
有了知識基礎(chǔ)之后一定勤于練習，這點很重要。一方面是在看面試1000題，先看看題，想想如果是自己，自己會怎么答，然后再看答案。另一方面就是看公務員考試吧：gwyksb里面的每日一練和各省的最新面試真題。多多練習會讓你自己提升很快。 還有，一定要多開口練，不管是YY語音，還是找同學朋友親人，還是對著鏡子練習也好，就是一定要開口練習答題。如果能有人指導點評，隨時指出并幫助你改正，一定能提升得非?？臁?/p>
四、心理練習
別把面試當考試，面試就是聊天，聊天的境界就是：無論你對不對，要讓對方認為你對;無論你懂不懂，要把對方忽悠懂;無論你好不好，要讓考官認為你好。要相信自己，不要把對手想象的過于強大，相信只要你認真準備了，一定會取得很好的成績。我筆試第二名，落后第一名三分，但是經(jīng)過20天的面試準備，我最后面試成績超出對手7分。所以，大家一定要樹立信心，相信只要經(jīng)過刻苦的努力，一定會成功。在我看來，所有面試失敗者，都是被自己嚇死的。正如，第一怕逆襲，第二怕夾擊，第三想想前兩名就恐懼。我倒是覺得，心態(tài)不好的人，考不上，活該!考上了，沒天理!人生的挑戰(zhàn)多了去了，就這點事都經(jīng)受不住，多少次進面都一樣被刷。所以，別把面試太當回事，這就是人生的一次經(jīng)歷;別把自己太當回事，你以為你是誰呢?要做到睜著眼、說瞎話、不要臉、臉不紅，那才是真正的實力。
五、形象氣質(zhì)
1、服裝搭配。 其實這點非常重要，我以前聽很多人說過，女生面試要穿褲子配襯衣，我覺得這是個很大的誤區(qū)。女性就應該穿出女性的特色，我昨天就是穿的裙子，而且是帶花邊的裙子，配上衣套裝。就是那種白領(lǐng)套裝的樣式，配上一雙涼鞋。 其實服裝就是對自己的形象氣質(zhì)的一種包裝，當然，不謙虛的說，我屬于本身形象氣質(zhì)就比較好的那種，(哈哈，水哥不要找我要照片啊)所以配上一身比較合適的衣服是會給人一種賞心悅目的感覺。
不過，我想告訴大家的是，我們不是要追求漂亮，而是賞心悅目，就是說你要讓人看起來有一種比較舒服的感覺，找一身比較符合自己氣質(zhì)的衣服就OK了，女生給人一種秀氣、優(yōu)雅的感覺。
2、普通話練習。普通話的重要性當然是毋庸置疑的，當然，也許很多人會說這個短時間內(nèi)很難提高，但是我告訴大家一點，只要你說話慢一點，注意發(fā)音還是可以做到的。
3、答題音量一定要注意，不要太小，讓人聽不清，要給人一種氣定神閑的感覺，充滿自信，不緊不慢，聲音洪亮，這樣才能夠給人一種舍我其誰的感覺。
最后我想告訴大家的是，形象氣質(zhì)在整個面試中是非常重要的，從你一進門的那一刻起，考官就已經(jīng)在給你打分了，如果你給人的感覺很好，在加上你漂亮的答題，那么成功必屬于你無疑。
六、注意事項
1、語言的規(guī)范性，平時就要注意訓練，多看看人民時評和半月評論，不要認為這兩個東東只對申論有好處，他們對面試也是有很大作用。面試中的口語化太多給人印象非常不好的，如果你能將你的面試答案用非常規(guī)范的語言說出來，我相信任何人都不會給你低分。
2、語言的簡潔性。不要認為話說的越多越好，只要你的話說道點子上了，言簡意賅是最好的。我昨天答題時間就并不是很長，但是我每一個題都是按照一、二、三、四，條理清晰、邏輯嚴密的說出來的。每一點先提論點，然后兩句支撐，也就是每點三句話左右就夠了。當然如果自己覺得沒有把握，也可以多說幾點。但是一定要條理清晰。
3、對于面試官來說，其實你回答的內(nèi)容并不一定要跟他手里的答案完全一致，我自我感覺，只要你回答的很自圓其說，很自信，考官對你的印象就會好很多，不會因為你一個點沒答上，就給你打低分的?？傊褪且孕?，自信了才能談吐自如，如果你自己都不信自己，考官怎么會覺得你說的好呢，是吧?
4、最后講兩句面試的題外話，我有親戚做過面試考官，他的看法是，如果你在上午面試，盡量把時間說滿，如果是在下午，特別是下午靠后了，請說話簡潔直接擊到重點，別洛里啰嗦，別說得太久了，不需要把時間說太滿。面試全程請帶著淡淡的微笑。考官也是人，也會有自己的情緒，而情緒會不自覺地影響到給你的打分，浮動個一兩分很正常的。
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