2017公務(wù)員面試技巧和注意事項
馬山就要迎來2017年的公務(wù)員考試了，公務(wù)員面試又有哪些技巧和注意的事項呢?公務(wù)員面試的實戰(zhàn)經(jīng)驗又有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編精心為你們整理的關(guān)于2017公務(wù)員面試技巧和注意事項的相關(guān)內(nèi)容，希望你們會喜歡!
2017公務(wù)員面試技巧和注意事項
一、人靠靚裝
心理學(xué)上說7秒就可以讓一個人對你形成第一印象，在短短20分鐘左右的時間內(nèi)，讓考官記住你，留下好的印象分是非常重要的，這就需要考究的穿著，男生就是傳統(tǒng)的深色西裝和皮鞋，而女生的穿著則有很多種選擇，天氣寒冷，可以穿深色正裝，也可是暖色系的小衫，只要給人以舒服的感覺即可。
二、眼睛是心靈的窗戶
目光屬于表情范圍。各種表情中特別是眼、眉、嘴等形態(tài)變化為他人注目。眼睛是心靈的窗戶，目光是心靈的語言，要注意別人用眼睛說話，通常目光的交流總是在先。因此，目光要盡量讓別人看起來柔和、友好。目光受情感制約，人的眼睛的表現(xiàn)力極為豐富和微妙，只有把握好自己的內(nèi)心情感，目光才能充分發(fā)揮作用。
三、主要看氣質(zhì)
作為將要走上工作崗位的年輕公務(wù)員，應(yīng)在三個方面把握氣質(zhì)定位。積極向上，勤奮務(wù)實，開拓創(chuàng)新，這需要我們修煉我們的談吐，課堂上豐富的拓展活動就是為了鍛煉我們的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，所以進(jìn)了面試，我們就要把我們當(dāng)作一名公務(wù)員，以公務(wù)員的視角來看待問題。
四、一開口你就贏了
作為一名公務(wù)員演講口才欠缺，會阻礙你的面試。由于緊張，在你答題時，心跳比平時快十幾倍，雙腿在桌子下不住的抖，聲音顫抖的都哆嗦了，不敢看考官一眼，低著頭急匆匆地把題答完，這是很多菜鳥考生的面試寫照，自信而有邏輯、從容又有深度的表達(dá)是需要考生積累語言素材，不斷練習(xí)去突破的，比如：名言警句的積累，修辭的妙用，繞口令的訓(xùn)練等都可以達(dá)到這一目的。
公務(wù)員面試技巧和實戰(zhàn)經(jīng)驗
事業(yè)單位面試技巧
事業(yè)單位面試技巧：結(jié)構(gòu)化面試通用測評要素
事業(yè)單位考試已臨近，大家應(yīng)該也都在緊張的復(fù)習(xí)當(dāng)中了，復(fù)習(xí)時，應(yīng)到注重實習(xí)的順序以及模塊，不要一把抓，不僅效果不好而且也會弄得自己比較忙亂，這里新戰(zhàn)線教育小編列舉出一些大家努力的方向，掌握這些，在靈活的使用所學(xué)的知識，考試就會輕松得多了。
綜合分析能力
綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特征聯(lián)合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。綜合和分析在思維活動中起著重要作用，是思維的智力操作的重要組成部分。在公務(wù)員的日常工作中，經(jīng)常涉及對問題的宏觀理解把握和事物間矛盾關(guān)系的理解，綜合分析能力十分重要，所以考生對此要引起高度重視。應(yīng)有對事物能從宏觀方面進(jìn)行總體考慮;對事物能從微觀方面對其各個組成成分予以考慮;能注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合。
言語表達(dá)能力
以言語的方式針對不同的聽眾采用不同的方式、風(fēng)格將自己的思想、觀點明確無誤地表達(dá)出來，并試圖讓聽眾接受的過程。 理解他人的意思;口齒清晰，具有流暢性;內(nèi)容有條理、富有邏輯性;他人能理解并具有一定的說服力;用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸。
應(yīng)變能力
在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通，作出正確的判斷和處理。 有壓力狀況;思維反應(yīng)敏捷;情緒穩(wěn)定;考慮問題周到。
計劃、組織、協(xié)調(diào)能力
對自己、他人、部門的活動作出計劃、排出日程、調(diào)配資源，并對沖突各方的利益根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)。 根據(jù)部門目標(biāo)，預(yù)見未來的要求、機(jī)會和不利因素，并作出計劃;看清相互依賴的沖突各方間的關(guān)系;根據(jù)現(xiàn)實需要和長遠(yuǎn)效果作出適當(dāng)選擇;及時作出決策;調(diào)配、安置人、才、物等有關(guān)資源。
人際交往的意識與技巧
建立和維持自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系，這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的，包括與他人的溝通以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動。 人際合作的主動性;對組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(包括權(quán)限、服從、紀(jì)律等意識);人際間的適應(yīng);有效溝通(傳遞信息);處理人際關(guān)系的原則性與靈活性。
自我情緒控制
在受到較強(qiáng)刺激或處于不利的情境中時，能保持自己情緒的穩(wěn)定，并約束自己行為反應(yīng)的能力(主要是根據(jù)面試當(dāng)時應(yīng)試者對一定問題的反應(yīng)預(yù)測應(yīng)試者日常生活中的表現(xiàn))。 在較強(qiáng)刺激情境中，表情和言語自然;在受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場合，能保持冷靜;為了長遠(yuǎn)或更高的目標(biāo)，抑制自己當(dāng)前的欲望。
求職動機(jī)與擬任職位的匹配性
求職動機(jī)是指在一定需要的刺激下直接推動個體進(jìn)行求職活動以達(dá)到求職目的的內(nèi)部心理活動;個人的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時，個體勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性較大。 現(xiàn)實性需要(解決住房、戶口遷移、專業(yè)對口等)與崗位情況;興趣與崗位情況;成就動機(jī)(認(rèn)知需要、自我提高、自我實現(xiàn)，服務(wù)他人的需要，得到鍛煉等)與崗位情況;對組織文化的認(rèn)同。
舉止儀表
應(yīng)試者外在的穿著打扮和言行舉止表現(xiàn)。穿著打扮是否得體;言行舉止是否符合一般的禮節(jié);是否有多余的動作。
事業(yè)單位面試技巧分享
在很多考生眼里，事業(yè)單位面試不就是說的高大上就可以嗎?答案是否定的，事業(yè)單位考試，依照前些年的考情，主要傾向于測查綜合分析能力，計劃組織協(xié)調(diào)能力，求職動機(jī)與擬任職位匹配性，以及人際關(guān)系和應(yīng)變能力。這其中對考生而言，人際關(guān)系和應(yīng)變能力略簡單，但是真的答起來，同樣困惑。
有的考生就會為了快速提高，買來各種備考圖書或者上課，希望老師給個萬能公式生搬硬套或者背答案來解決問題，殊不知，這樣是行不通的。一方面，輔導(dǎo)老師不會給出萬能公式;另一方面，背書記住的少之又少。之所以這兩方面行不通，是有原因的：一則萬能公式會把學(xué)生教的傻傻的，腦子反映不夠靈活，生搬硬套，在考場中一緊張就會亂了陣腳;二則背書得來的結(jié)論，是機(jī)械生硬，缺乏靈氣的，有備于現(xiàn)如今的招考要求的。因為考官要的是頭腦靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)，真誠，有真能力真本事的人才。
對于此，那么作為考生具體要做到哪幾項呢?下面我來跟大家分享幾點，不起眼，但是卻不可忽視的細(xì)節(jié)。
首先，語言流暢，邏輯清晰，層次分明。即高度的流暢性，堅決杜絕變相邊說，拉長音，語句斷續(xù)，不連貫，口頭語過多，小動作等問題，同時要學(xué)會靈活使用邏輯連接詞，結(jié)構(gòu)完整。
其次，要點齊全，主旨句明確，再根據(jù)考試時長適度展開內(nèi)容。可適當(dāng)融入或引用名言俗語等加以修飾，但應(yīng)避免假大空，大白話，務(wù)必做到接地氣具有良好的可操作性。
再次，做好自我情緒的控制。很多考生往往考試中只顧著擔(dān)心自己考不好或者沒自信，反而影響了自信心和正常的發(fā)揮，最后導(dǎo)致失敗，但往往考試結(jié)束才慢慢有所發(fā)覺，為時已晚。所以要堅定信念，沉穩(wěn)自信的作答才是王道。
最后，題目的練習(xí)，禁忌只看參考答案或者只聽別人答。想著多借鑒，實則收效甚微，面試考察的是考生的各方面能力，但也是考察口語的表達(dá)能力，單純的只看只聽，沒有經(jīng)過反復(fù)的練習(xí)，沒有把看到聽到經(jīng)歷過的東西用自己的言語非常高效的，簡潔凝練的表達(dá)出來，就會變成徒勞。
以上分享的一點心得，希望可以給各位考生，帶來幫助，時代變了，考官的要求也在逐步改變，沉穩(wěn)冷靜，靈活的人群才是更能博得考官滿意的，預(yù)祝各位考生夢想成真，順利踏入公職行列。
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