關于廉潔從業(yè)學習心得體會
關于廉潔從業(yè)學習心得體會
廉潔從業(yè)風險防控管理是管理學在黨風廉政建設中的具體運用!那么，要如何去加強這一觀念呢?下面學習啦小編整理了廉潔從業(yè)學習心得體會以供大家閱讀。
廉潔從業(yè)學習心得體會(一)
一、學習讓我加深了對“紀律”的認識
“紀律處分條例”具體條款，就像一面鏡子，清楚明了的規(guī)定了哪些事能做，哪些事不能做，對黨規(guī)、黨紀有了清晰的認識，讓自己保持清醒，說到具體行動上來，就是不能做的一定不做，要管住自己的手和嘴，不該拿的不要拿，不該吃的不要吃，拿了富不起來，吃了胖不起來，但一旦白吃白拿出了問題，那就意味著身敗名裂，這個代價太過于沉重。
二、端正態(tài)度，對自己的“一畝三分地”負責
通過向案例學習，吸取教訓，自我警示，更能珍惜當下，更能珍惜現有工作。在崗一天，用珍惜之心、心存感激之心，積極主動、全力以赴做好自己“一畝三分地”內的所有工作。身為基層管理人員，在大的經濟環(huán)境不好、就業(yè)環(huán)境不好的背景下，更要懂得珍惜，珍惜自己的崗位，珍惜這個每月還能正常發(fā)工資給你的企業(yè)，無論面對什么困難、問題，只能是滿腔熱情、積極主動投入工作中，雷厲風行、周到細致的執(zhí)行公司、礦山決策部署、職能部門工作安排，常思自己之過，常找自己之短，常補自己之缺，多問自己是否盡心盡力了?而不是說三道四，牢騷滿腹，消極無為，更不能心生邪念把自己手頭的一點點資源當資本，動歪腦筋，走歪路，觸碰底線。
三、帶頭垂范，行動體現，落實“一崗雙責”
作為一名車間負責人，如果自己做不到，如何去要求別人?如果自己都不正，如何要求別人正?有什么底氣去管別人、去監(jiān)督別人?在履行好本職工作職責的同時，還必須做好廉潔從業(yè)工作，做就要拿出行動來，從自己帶頭學習、熟悉并照廉潔從業(yè)各項規(guī)定、各項規(guī)章制度去做，用行動去影響車間員工，形成正確導向，做到心存敬畏;同時按“一崗雙責”要求，緊繃廉潔風險這根弦，按車間梳理出來的檢查表，堅持例行檢查與隨機抽查不間斷，對風險崗位做好日常監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時處理，落實抓早抓小，防患于未然，既是履行廉潔從業(yè)職責，也是對身處風險崗位員工最大的愛護。用這些具體行動來落實守紀律、守規(guī)矩、守底線，落實“一崗雙責”。
四、對修身的感悟。
通過學習充分認識到，樹立正確的人生觀這個總開關對個人而言是何等重要，人活著是要講精神的，追求什么，摒棄什么，自己要會權衡，要會取舍;結合案例警示，提醒自己人的欲望是沒有止境的，在生活方面、物質條件方面要懂得知足，不要把報酬、金錢看得太重。人活著一味追求金錢、一味追求物質享受，活得其實也是很低層次的，更會因為方向偏了自毀前程。但另一方面，面對工作要以精益求精、做到極致的精神永不知足，對自己的目前的學識、技能要看不上眼永不知足，總開關就把控好了，時間、精力、心思花在什么地方自然明確，在追求自身精神財富的過程中自然就能做到淡薄名利，心胸豁達，不會走偏方向。
廉潔從業(yè)學習心得體會(二)
一、樹立正確的“人生觀、世界觀、價值觀”
在有些人眼中，招標、過程管控、款項支付等這些業(yè)務可能是“香餑餑”，這是不正確的“人生觀、世界觀、價值觀”的錯誤導向所致。“人生觀、世界觀、價值觀”猶如指南針引領航船的方向，人生觀若出了問題，人生的方向就會出現偏差，前進的道路就會出現錯誤，對個人而言就會南轅北轍，就會起私欲，想法設法滿足自己的私利，這樣就會導致企業(yè)蒙受損失。因此，我認為作為一名基層一線的黨員干部，我們首先應該樹立正確的“人生觀、世界觀、價值觀”，把企業(yè)的發(fā)展、責任做為工作的重心，端正好從業(yè)道德思想，道德廉恥觀念，嚴守職業(yè)道德底線，在人生上要淡泊名利，在工作上向上對得起企業(yè)向下對得起員工，盡心盡力為企業(yè)發(fā)展干好本職工作。
二、不斷學習業(yè)務知識，提升自身業(yè)務水平，廉潔從業(yè)
企業(yè)在管理過程中，為提高工作效率及廉潔從業(yè)，制定了相應的規(guī)章制度及業(yè)務流程。但時常由于自己的對規(guī)章制度不掌握，對業(yè)務流程不熟練，隨心所欲干工作，稀里糊涂的就違反了國家的法律法規(guī)、企業(yè)的規(guī)章制度，違反了廉潔從業(yè)規(guī)定。因此我們工作過程就需要不斷學習相關的國家法律法規(guī)、企業(yè)的規(guī)章制度、業(yè)務流程，提升自己的業(yè)務知識水平，懂得怎樣開展好工作，為廉潔從業(yè)奠定基礎。
三、敢于擔當、敢于務實
在工作過程中有些同志經常以廉潔從業(yè)為借口，停滯開展相關工作，我認為這是“慵、懶、散”。作為企業(yè)的一名基層一線黨員干部，要在廉潔從業(yè)準則的要求范圍內，在企業(yè)的規(guī)章制度管理下，要敢于擔當，敢于務實。說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是從業(yè)的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，取得組織的信任，得到群眾的贊譽。要繼續(xù)堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發(fā)展。科學的決策再加上實干的行動，我們的企業(yè)才能更好地發(fā)展!
廉潔從業(yè)學習心得體會(三)
當前社會發(fā)展速度越來越快，我國正處于全面深化改革關鍵時期，在快速發(fā)展的今天中，社會風氣偏浮躁，糖衣炮彈般的利益誘惑也越來越多。作為黨員干部和國企基層領導，應如何增強抵御種類紛繁的誘惑的能力，是基層廉潔從業(yè)的基本要求。
10月20日，公司紀檢監(jiān)察部蒞臨華中經理部開展“廉潔從業(yè)交底”活動，經理部全員參與了交底會議。通過“廉潔從業(yè)交底會”活動，我充分認識到在廉潔從業(yè)過程中“廉潔學習”與“廉潔實踐”的關系，同時也看到了開展黨風廉政教育是構筑廉潔從業(yè)的“護身符”。作為基層黨組織領導，在廉潔教育、實踐中，必須從廉潔文化建設的各個方面統籌兼顧，科學安排，全面推進，不能厚此薄彼、顧此失彼”，也不能重學習、輕實踐，必須抓實抓細“兩學一做”重在“學中做，做中學”。在今后華中經理部的廉潔活動中應認真履行以下幾點內容：
首先，加強學習、提高思想境界和自身素養(yǎng)。一方面是要加強政治理論和法律法規(guī)、廉潔知識的學習，我認為，一個人如果平時不學習，放松了自我教育，久而久之就會忘記自己的職責?；鶎与m然平常工作繁忙、瑣碎，但不能總是強調日常工作繁忙，或者認為上班時間日常事務多，沒時間也靜不下心來學習，如果經常不學習就會慢慢放松警惕，從而可能成為走向犯罪道路的第一步。所以政治理論學習只能加強不能放松，這樣才能在思想上筑好防腐的第一道防線。另一方面是加強業(yè)務方面的學習，學習要聯系自己的工作實際，把學習同解決實際問題緊密結合起來，加速知識更新。
第二，端正職業(yè)道德思想，增強道德觀念。要倍加珍惜，在對待名利上，要有滿足感，在事業(yè)的發(fā)展上要有危機感，在工作的本領上要有恐慌感。要把好權力觀，如果認為自己手中的權力是上級恩賜的，是自己“千辛萬苦”掙來的，把權力當作謀取私利的工具，放縱私欲，迷失方向，就必然受到嚴厲制裁。要端正好從業(yè)道德思想，嚴守職業(yè)道德底線，盡心盡力為企業(yè)的發(fā)展干好本職工作。
第三，正確對待黨組織和職工群眾的監(jiān)督。作為領導干部，無論能力多強、功勞多大、職位多高，都必須擺正自己的位置，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。要把監(jiān)督作為一種信任，一種幫助，一種愛護，一種凈化。把黨組織和群眾的監(jiān)督作為一種警戒，要勇于接受群眾的監(jiān)督，并時刻對照黨組織和群眾監(jiān)督這面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自己有什么缺點和不足，及時加以糾正和改進。在很多時候，人是很難察覺自身缺點和不足的，因此，還應有點主動“引火燒身”的精神，多向黨組織交心，多與同志談心，聽取批評意見，以便更好地認識自我，求得進步。
第四，培養(yǎng)敬業(yè)精神。建設起“剛柔相濟，嚴愛相融”的管理制度。人性中的一些弱點決定了人必須有相應的制度來約束。制度的力量在于規(guī)范性、可預見性和強制性，引導、制約人們的行為，使其按照法律、制度事先設定的標準和要求行為或不行為。要切實加大執(zhí)行監(jiān)查體系建設，華中經理部內部各級黨組織，要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察組織的組織協調作用，加強宏觀指導，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，為培養(yǎng)華中經理部員工的敬業(yè)精神提供制度和監(jiān)督的保證。
第五，通過觀看警示教育片和參觀警示教育基地，開展員工廉潔從業(yè)和黨風廉政教育，開展“講規(guī)矩、有紀律”，“講道德、有品行”，“講奉獻、有作為”等一系列的活動。使華中經理部整體形成廉潔氛圍、廉潔意識。共產黨員在工作、生活中一定要樹立認識自己、提高自己、完善自己，不為名利所累、不為物欲所惑、不為人情所擾，堂堂正正做人、老老實實做事，既要干事、又要干凈，既要干成事，又要干實事的黨性修養(yǎng)。
最后，規(guī)范廉潔從業(yè)行為。廉潔作為一種行為標準和準則，是廉潔意識的外在表現。為規(guī)范黨員干部廉潔從業(yè)行為，黨和國家相繼頒布實施了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等黨紀條規(guī)。集團公司先后制定《領導干部廉潔自律規(guī)定》、反腐倡廉“十條禁令”等制度規(guī)定。我礦圍繞黨員干部廉潔自律，健全完善了收入申報、禮品登記、重大事項報告、黨員干部失職失誤勤業(yè)誡勉談話等管理制度，并在實際工作中得到有效貫徹落實。但是，隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，黨員干部受各種思想觀念影響的渠道增多、程度明顯加深。如果黨員干部的意志不堅定、思想防線不牢靠，就容易受到腐朽落后思想的侵蝕和腐敗病毒的感染，甚至走上違紀違法的道路，嚴重影響礦井和諧發(fā)展的良好局面。為此，黨員干部一定要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線，做到廉潔誠信做人、按章規(guī)范辦事，以認識的高境界、作風的新轉變、工作的新成效，為礦井各項事業(yè)的發(fā)展營造“廉潔高效、共謀發(fā)展”的良好環(huán)境。
廉潔從業(yè)是一項龐大工程，既涉及管理學知識，又涉及社會學知識，還涉及心理學知識，古往今來，無論是理論體系的研討，還是工作的實務，都十分豐富。公司總部的廉潔從業(yè)交底起到了引路、指向的作用。但更多需要的是以此為契機，抓住學習重點，領會精神實質，把握好各種規(guī)定、準則的相互關系及知識的內在聯系，注重理解、靈活運用、善于總結，努力實現學以致用。
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