現(xiàn)在的工廠是越來(lái)越難招工了，有的工廠派出大量的招聘人員出去擺攤，但就是招不到工人。所以很多老板看到招人太難了，直接就將招聘部門(mén)都解散了，讓那些人力資源公司幫招工人了。而一些招聘中介就成了招工的主力軍了。

　　中介招到一名工人賺200塊，為何很多招聘中介還是很窮?聽(tīng)他們?cè)趺凑f(shuō)

　　現(xiàn)在工業(yè)區(qū)的話你都會(huì)看到很多的招聘中介，他們往往拿著一堆的宣傳單子，里面都有各家工廠的招工介紹。遇到年輕人就會(huì)問(wèn)想去什么廠，然后讓年輕人選擇哪些廠，看看有沒(méi)有意向的。

　　還別說(shuō)這些招聘中介的提成是挺高的，一般都能提成100塊，有的甚至能拿兩百塊錢(qián)。按理說(shuō)提成那么高，一天就算是招一兩個(gè)進(jìn)去，那一個(gè)月下來(lái)工資就真的挺高的。不過(guò)很多招聘中介看起來(lái)卻很窮，這是為什么呢。

　　一位招聘中介就說(shuō)別看提成高，但是現(xiàn)在的年輕人真的不好招，招人起來(lái)也是很累的，要求實(shí)在太多了。又要工資高，又要不穿防護(hù)服的，還不想上夜班，最好離住的地方近一些。這么多的條件就算是手里工廠很多也是不夠挑的，最后說(shuō)了一堆話卻還是沒(méi)有招到人，真的很累人。

　　所以現(xiàn)在去招人也是看運(yùn)氣的，有時(shí)候一天可以招到兩三個(gè)，但有時(shí)候兩三天都招不到一個(gè)。這個(gè)受天氣影響也是很大的，如果一整月都是下雨的，那根本沒(méi)法出去招人了。

　　而且就算是招到人進(jìn)來(lái)了，如果剛進(jìn)廠三天就走的話提成也是不高的，只有幾十塊的人頭費(fèi)了，真正想拿到200塊的提成那肯定是員工做夠至少一個(gè)月才是行的。所以那個(gè)錢(qián)也不是那么好拿的。

　　不過(guò)干這個(gè)工作總比進(jìn)廠當(dāng)普工好一些，每天在外面跑來(lái)跑去就可以了，所以吸引了很多的年輕人都去干這個(gè)。目前干招聘中介一個(gè)月兩三千塊錢(qián)的人也有，有的也可以有拿到手五六千塊錢(qián)。

　　總之，干這個(gè)工作也是不容易的，別看提成高，各種限制也是挺多的，想拿高額提成還必須要員工聽(tīng)話干得久。只不過(guò)往往需要介紹員工的工廠工資都不會(huì)高到哪里去，員工都是干不久的。