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中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例全文內(nèi)容(3)

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  《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》全文權(quán)威解讀

  《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》逐條解讀

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  根據(jù)條例原文,這6種情形概括起來包括:

  ——黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,在推進(jìn)各項建設(shè)中,或者處置重大問題中領(lǐng)導(dǎo)不力,出現(xiàn)重大失誤等情形;

  ——黨的建設(shè)缺失,黨組織軟弱渙散,中央八項規(guī)定精神不落實,作風(fēng)建設(shè)流于形式等削弱黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)的問題;

  ——全面從嚴(yán)治黨不力,主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任落實不到位,管黨治黨失之于寬松軟等情形;

  ——維護黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律不力,特別是維護政治紀(jì)律和政治規(guī)矩失職等情形;

  ——推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不堅決、不扎實,管轄范圍內(nèi)腐敗蔓延勢頭沒有得到有效遏制等情形;

  ——其他應(yīng)當(dāng)問責(zé)的失職失責(zé)情形等。

  辛鳴表示,條例從6個方面具體規(guī)定了黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部失職失責(zé)需要問責(zé)的情形,前5條是主體內(nèi)容,第6條是兜底條款,緊扣全面從嚴(yán)治黨的方方面面,同時也與行政問責(zé)事項區(qū)分開來,對引咎辭職、涉嫌犯罪移送司法機關(guān)等已有明確規(guī)定的方式和程序不再重復(fù)規(guī)定,體現(xiàn)了堅持依規(guī)治黨,紀(jì)法分開、紀(jì)在法前的原則。

  7種問責(zé)方式 可以合并使用

  現(xiàn)有各類問責(zé)規(guī)定中,共有14種不同問責(zé)方式,包括批評教育、作出書面檢查、給予通報批評、公開道歉、誡勉談話、組織處理、調(diào)離崗位、停職檢查、引咎辭職、辭職、免職、降職、黨紀(jì)軍紀(jì)政紀(jì)處分、移送司法機關(guān)依法處理等。

  條例區(qū)分黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部兩種不同對象,根據(jù)情節(jié)輕重規(guī)定了共7種問責(zé)方式:

  對黨組織的問責(zé)方式有3種,包括檢查、通報、改組。

  對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)方式有4種,包括通報、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀(jì)律處分,其中誡勉既包括談話誡勉,也包括書面誡勉;組織調(diào)整或組織處理包括停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、降職、免職等。

  謝春濤分析指出,這些方式均在黨內(nèi)法規(guī)中有明確規(guī)定,在實踐中也經(jīng)常使用,問責(zé)條例對既有各類問責(zé)規(guī)定中的問責(zé)方式進(jìn)行了規(guī)范。

  條例還規(guī)定,這些問責(zé)方式,可以單獨使用,也可以合并使用。謝春濤認(rèn)為,這主要是考慮到在問責(zé)實踐中,有時要進(jìn)行組織處理,也要給予紀(jì)律處分,這時就要將兩種方式合并使用,“雙管齊下”。

  規(guī)定問責(zé)時限 實行“終身問責(zé)”

  條例:問責(zé)決定作出后,應(yīng)當(dāng)及時向被問責(zé)黨組織或者黨的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在黨組織宣布并督促執(zhí)行。有關(guān)問責(zé)情況應(yīng)當(dāng)向組織部門通報,組織部門應(yīng)當(dāng)將問責(zé)決定材料歸入被問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部個人檔案,并報上一級組織部門備案;涉及組織調(diào)整或者組織處理的,應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)辦理完畢相應(yīng)手續(xù)。

  辛鳴認(rèn)為,條例明確規(guī)定了問責(zé)決定作出后如何執(zhí)行等細(xì)則,特別是要求受到問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部書面檢討的同時,還要在民主生活會或者其他黨的會議上作出深刻檢查,建立健全問責(zé)典型問題通報曝光制度,可以保證問責(zé)達(dá)到最終效果。

  “這既體現(xiàn)了‘嚴(yán)’和‘實’的精神,也可以通過一個個具體鮮活的案例,發(fā)揮警示作用,喚醒責(zé)任意識,激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神,真正做到‘懲前毖后、治病救人’。”辛鳴說。

  此外,條例特別規(guī)定:實行終身問責(zé),對失職失責(zé)性質(zhì)惡劣、后果嚴(yán)重的,不論其責(zé)任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休,都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅問責(zé)。

  對此,謝春濤表示:“堅持失責(zé)必問,問責(zé)必嚴(yán),把該打的板子狠狠打下去,決不能搞下不為例、網(wǎng)開一面,才能不讓問責(zé)的利劍生銹,形成破窗效應(yīng)。”

  制度的生命在于執(zhí)行。相關(guān)專家最后指出,作為一部黨內(nèi)問責(zé)工作的基礎(chǔ)性法規(guī),條例對問責(zé)情形、問責(zé)程序等作了明確而原則的規(guī)定,目的是為各地區(qū)各部門各單位緊密聯(lián)系實際細(xì)化問責(zé)工作、制定實施辦法、抓好貫徹落實留下余地。

中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例全文內(nèi)容(3)

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