多名北京基層公務(wù)員近日談及工資時(shí)表示，他們的實(shí)際收入在5000元左右，“相對(duì)于北京的生活成本，收入偏低。”工作8年的周某今年剛剛提拔成主任科員，收入終于突破了五千大關(guān)，“過(guò)去都不到5000元，養(yǎng)娃都困難啊。”(11月20日新京報(bào))
　　類(lèi)似的抱怨近兩年來(lái)屢有新聞報(bào)道，看看某門(mén)戶網(wǎng)站該新聞點(diǎn)贊最多的評(píng)論：“干嘛不辭職，說(shuō)了多少遍了，覺(jué)得不爽隨時(shí)都可以走嘛，沒(méi)人求著你非要當(dāng)公務(wù)員，你看普通的打工者，錢(qián)少就會(huì)跳槽嘛！”應(yīng)該說(shuō)隨著公務(wù)接待禁煙禁酒，吃喝送禮等風(fēng)氣的變化，基層公務(wù)員的“隱性福利”是少了些。但另一方面，報(bào)考公務(wù)員的人還是擠破了門(mén)檻，多少年“工資低”，也熬不出頭的公務(wù)員，照樣窩在那里不走，難道全都是要真心真意為人民服務(wù)嗎？
　　這些年，大學(xué)生為了“考公”可謂萬(wàn)眾一心眾志成城，如果不是有年齡限制，保不定會(huì)出現(xiàn)“范進(jìn)中舉”現(xiàn)代版。他們當(dāng)然不是奔著高收入去的，但也不好意思說(shuō)是奔著低工資全心全意為人民服務(wù)去的吧？否則的話，每年公務(wù)員考試，那么多人如過(guò)江之鯽地涌進(jìn)考場(chǎng)，都是為了什么？事實(shí)上，當(dāng)下造成公務(wù)員心理失衡的最主要原因是組織結(jié)構(gòu)機(jī)制的不健全?，F(xiàn)在的公務(wù)員晉升很多沒(méi)有嚴(yán)格按照組織紀(jì)律來(lái)，任人唯親、走后門(mén)現(xiàn)象嚴(yán)重，該晉升的沒(méi)有晉升，不該晉升的反倒晉升了，這才是最大的問(wèn)題。
　　退一步來(lái)講，別說(shuō)是公務(wù)員熱，但從每一年聘任制公務(wù)員報(bào)名的火熱程度來(lái)看，就不難發(fā)現(xiàn)人們內(nèi)心對(duì)做公務(wù)員的迫切渴望，盡管是不在編制之內(nèi)，到期辭退，但是人們還是為了得到這一職務(wù)，擠破頭顱，甚至不惜動(dòng)用“關(guān)系”暗箱操作。原因很簡(jiǎn)單，就是公務(wù)員這一身份代表著社會(huì)地位，可以掌握大量的公共資源以及分配權(quán)。昨天還有一新聞，杭州的一位母親為了兒子的一個(gè)事業(yè)單位編制，被同事騙了200多萬(wàn)，你看看，這位母親多下得了本錢(qián)？換句話說(shuō)，如果只拿死工資，這200多萬(wàn)有生之年也就是基本工資了，誰(shuí)會(huì)做賠本買(mǎi)賣(mài)？
　　公務(wù)員抱怨工資收入不太高，然而，在老百姓眼中，普通公務(wù)員的“待遇”所指，可不僅僅在于工資一項(xiàng)，工作的穩(wěn)定、權(quán)益的有保障、各種福利制度的完善、工作條件的舒適和安全……都是“待遇”的很需要內(nèi)容。特別是在工作難找、時(shí)時(shí)有失業(yè)危機(jī)、社會(huì)保障還不完善的大環(huán)境下，穩(wěn)定安全舒適有充分保障的公務(wù)員崗位，自然顯得其待遇的不可多得，公務(wù)員崗位得到眾多大學(xué)畢業(yè)生乃至更高層次公民的青睞，也就毫不奇怪了。
　　至于做官了，更不必說(shuō)，官員的子女被人資助去外國(guó)讀書(shū)、就業(yè)、任職，或者在國(guó)內(nèi)升學(xué)、就業(yè)得到特殊照顧，官員及其家屬被資本家請(qǐng)去旅游、度假、美容、按摩、打高爾夫，受贈(zèng)各種價(jià)值不菲的會(huì)員卡。還有公款消費(fèi)，部分公務(wù)員的一杯茶，很可能就相對(duì)于一個(gè)打工者的日薪，一條煙，很可能是打工者的周工資，一次酒宴，很可能是打工者的一個(gè)月收入，一次旅游，很可能是打工者一年的收入還不止。至于什么津貼、補(bǔ)貼、車(chē)貼、獎(jiǎng)金……之類(lèi)的發(fā)放，哪一次不是幾千、幾萬(wàn)？！
　　有網(wǎng)友說(shuō)，抱怨待遇低的以務(wù)員不少，但極少聽(tīng)說(shuō)有公務(wù)員因?yàn)楣べY太低買(mǎi)不起房、看不起病、孩子上不起學(xué)、進(jìn)不起酒樓商廈的。省級(jí)干部看病花費(fèi)300多萬(wàn)，集資房?jī)r(jià)格只有不到市場(chǎng)價(jià)一半等新聞，倒不鮮見(jiàn)。至于吃喝煙酒之檔次，相信你都懶得聽(tīng)了。形象的說(shuō)法，是公務(wù)員有“從搖籃到墳?zāi)?rdquo;的福利。所以啊，對(duì)于曬工資哭窮的官員或公務(wù)員，應(yīng)該誠(chéng)懇地問(wèn)一問(wèn)，您有多少要自己花錢(qián)的地方嗎？若公務(wù)員隱性收入不能顯性化，權(quán)力與非權(quán)力在社會(huì)活動(dòng)中不能一碗水端平，公務(wù)員叫窮除了徒增公眾反感外，沒(méi)有任何意義。
　　當(dāng)然，公務(wù)員有權(quán)追求個(gè)人幸福，嫌公務(wù)員薪水低，去工地搬磚和泥沒(méi)人攔著你，出政府大門(mén)，畢竟比進(jìn)政府門(mén)檻容易得多。為什么不跳槽呢？去年9月，諾獎(jiǎng)得主菲爾普斯就憂慮地說(shuō)，很多受教育程度良好的中國(guó)年輕人，都擠著想去做公務(wù)員，這是一種嚴(yán)重的浪費(fèi)。美英等國(guó)大學(xué)生不愿報(bào)考公務(wù)員，因?yàn)榇霰绕髽I(yè)差太遠(yuǎn)。就基層公務(wù)員人生設(shè)計(jì)而言，請(qǐng)投身此路的年輕人，謹(jǐn)記的告誡：“既然擔(dān)任了公職，為公眾服務(wù)，就要斷掉發(fā)財(cái)?shù)哪钕搿?rdquo;