遠(yuǎn)離低水平的勤奮的方法是什么
遠(yuǎn)離低水平的勤奮的方法是什么
很多人都相信只要勤奮努力就一定會(huì)有好的結(jié)果，但是你知道還有一種低質(zhì)量的勤奮嗎，就是看著很勤奮，但實(shí)際上是在做些不太重要的事情。下面是小編分享的如何遠(yuǎn)離低水平的勤奮，一起來看看吧。
如何遠(yuǎn)離低水平的勤奮
1、重視產(chǎn)出
天涯論壇上的那位職場新人，熬夜通宵翻譯稿子，領(lǐng)導(dǎo)讓她走人;而她的同事，同樣是熬夜通宵寫稿子，卻得到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。因?yàn)樗恢李I(lǐng)導(dǎo)要的不是翻譯稿，是提煉出來的報(bào)告。
這說明重視產(chǎn)出的價(jià)值，在職場上做出沒有價(jià)值的東西，就是沒有產(chǎn)出，就是低質(zhì)量的努力。
2、交易為王
天涯的這個(gè)職場故事也告訴我們：明確對(duì)方想要什么，再投入努力，會(huì)讓你的努力高效，而且值錢。
3、以終為始
以終為始，要根據(jù)目標(biāo)去倒推，建立執(zhí)行計(jì)劃。精確到每一天甚至于每一個(gè)小時(shí)的任務(wù)量，逼著自己去完成每一個(gè)細(xì)分的小目標(biāo)，才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，成為高質(zhì)量勤奮者。
4、自律給你自由
李笑來老師在一次演講中反復(fù)強(qiáng)調(diào)一句話：“請(qǐng)記住，自律給你自由，那些有大把時(shí)間做自己事情的人，都有著足夠的自律能力。”
工作時(shí)，我們常?？匆幌率謾C(jī)，看看微信、QQ上的信息，本來一個(gè)小時(shí)能完成的事，幾個(gè)小時(shí)還沒有完成，只好加班。在做一件事情時(shí)，要絕對(duì)的心無旁騖，以最高效率完成任務(wù)，這就叫自律。
自律的結(jié)果，就是你不僅可以如期完成工作任務(wù)，還有大把的時(shí)間來做自己想要做的事情。是所謂“自律給你自由”。
別讓低質(zhì)量的勤奮毀了你
1、看起來很努力勤奮
大學(xué)考四六級(jí)的時(shí)候，天天背單詞;期末考試的時(shí)候，每天背書看筆記;工作去實(shí)習(xí)時(shí)，沒有哪個(gè)晚上是12點(diǎn)之前回來的，沒日沒夜地熬夜?？墒撬牧?jí)沒過，期末掛科，實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正也失敗了，現(xiàn)在正到處找工作。
大多數(shù)人被自己辛苦干活的背影感動(dòng)，但在正面卻是他們?cè)谕媸謾C(jī)，而不是在看書。
2、自我感動(dòng)型努力
很多人經(jīng)常努力到把自己都感動(dòng)哭了，但還是沒什么好結(jié)果。圖書館里剩下自己一人才走，覺得自己的努力，一定會(huì)有好結(jié)果，最后什么也沒有。
3、不問結(jié)果的努力
我們常常受雞湯文“結(jié)果不重要，過程才重要”的影響，結(jié)果一事無成。
4、機(jī)械的努力
《挪威的森林》永澤有一句話：“絕大部分人都只是在機(jī)械地勞動(dòng)，但那不叫努力。”這種努力總是重復(fù)做一件事卻沒有產(chǎn)出，沒有結(jié)果。
低水平勤奮什么意思
低水平勤奮的表現(xiàn)是：很努力地在投入， 但是，很多事情都沒有做到點(diǎn)兒上。
我分析之所以會(huì)出現(xiàn)低水平勤奮，主要原因是：
自己的層次提升了;
但自己并未意識(shí)到層次提升;
依然使用過往方式努力;
努力方式和新層次的要求不相匹配。
這種例子很多：有人打卡獲得了第一次成長，于是他就一直打卡;有人通過朋友圈把文章點(diǎn)贊提升了，于是就拼命刷朋友圈;有人通過欺騙獲得了別人的信任，于是他在去欺騙更多人……
這都是低水平的勤奮啊，換個(gè)時(shí)尚點(diǎn)的詞，叫做：你的基因限制了你的發(fā)展，你路徑依賴了!
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