對(duì)于剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生或者有意向從事文員的人來(lái)說(shuō)，找工作的時(shí)候最關(guān)心的莫過(guò)于此職位的薪資以及前途問(wèn)題，文員是不少人的選擇，以下是學(xué)習(xí)啦小編分享給大家的關(guān)于高中畢業(yè)可以做文員嗎、文員工資一般多少、高中畢業(yè)做文員好嗎等問(wèn)題的解答，一起來(lái)看看吧!

　　高中畢業(yè)可以做文員嗎，解答

　　可以的，建議學(xué)習(xí)并熟悉基礎(chǔ)的文員應(yīng)用軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。如果只會(huì)上網(wǎng)不會(huì)其他的電腦軟件操作，那么相對(duì)的就業(yè)局限性就增大了。

　　文員工資一般多少 ，解答

　　工資的多少取決于公司的性質(zhì)，一般外企要多一些，三五千也有可能，而且還有發(fā)展空間，國(guó)企和合資相對(duì)少一些，再有就是私企之類(lèi)的也就兩千左右吧，個(gè)人感覺(jué)沒(méi)有特別大的發(fā)展，不過(guò)要是可以遇到好的老板或者領(lǐng)導(dǎo)也不一定，可以嘗試一下，365行，行行出狀元嘛，

　　一般公司文員的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同中進(jìn)行約定的標(biāo)準(zhǔn)，外加各種津貼補(bǔ)助以及加班費(fèi)，其中月實(shí)際工資=月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù)

　　《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》

　　日工資、小時(shí)工資的折算

　　按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：

　　日 工 資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

　　小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。

　　月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

　　高中畢業(yè)做文員好嗎，解答

　　想要了解一個(gè)職位是否有前途，前提是要知道這個(gè)職位的工作內(nèi)容有哪些。據(jù)小編了解，文員有很多種，有車(chē)間文件、跟單文件、人事文員、前臺(tái)文員等職別。

　　車(chē)間文員大致負(fù)責(zé)車(chē)間員工的信息以及上級(jí)安排的其他事務(wù);跟單文員跟著市場(chǎng)銷(xiāo)售部門(mén)走的，有的公司也就是和業(yè)務(wù)員一樣的職位，各公司定位不同，一般情況下，跟單文員所做工作便是維持公司現(xiàn)有的客戶關(guān)系和尋找新的客戶;人事文員根據(jù)公司的不同可能會(huì)負(fù)責(zé)公司人員的招聘、考勤的審核、入職辭職人員資料的統(tǒng)計(jì)，以及其它行政事務(wù);前臺(tái)文員大致負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的接待工作，溝通交流，根據(jù)公司的性質(zhì)可能閑時(shí)會(huì)被安排幫助其他同事的工作。

　　根據(jù)公司的規(guī)模或者業(yè)務(wù)的不同各，各文員職位所需要處理的事情也是不一樣的，比如說(shuō)來(lái)訪客戶比較少的公司的前臺(tái)文員可能就坐在工作崗位上玩一天的電腦。而人事文員卻忙得死去活來(lái)。這個(gè)需要根據(jù)公司的情況而定，所以獲得的薪酬可能也有所差異。

　　如果問(wèn) 文員有前途 嗎?因?yàn)槭露喽s，不像銷(xiāo)售有了一定的客戶積累后走哪兒都能拿到理想的工資，不過(guò)小編相信，職位有輕重，但是能做好，都是有前途的。

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