作風建設自查自糾情況的匯報
眾所周知,一個地方或單位,一把手的言行,對干部群眾影響極大。在改進作風中,如果一把手不主動、不帶頭,光說不做,或者光說 不練,就無法讓其他人心服口服;如果一把手不真擺實糾、真轉實改,勢必會形成上行下效,改進作風就成為一句空話。以下是學習啦小編為大家整理的關于作風自查自糾報告，給大家作為參考，歡迎閱讀!
作風自查自糾報告篇1
為切實提高市建設局行政效能和服務質量，進一步轉變工作作風，樹立勤政為民、務實清廉的良好形象。按照市政府下發(fā)的《關于市政府系統(tǒng)作風紀律整頓工作實施意見》要求，我局及時召開會議，并對照市政府作風紀律整頓方案對全局作風紀律整頓活動進行了安排部署，全局以處室和部門為單位，組織干部職工認真查找存在的問題，對我局存在的問題召開了討論會，進行深刻剖析，研究制定了整改措施，明確整改重點，落實了整改任務?，F(xiàn)將第一階段工作情況匯報如下：
一、領導重視，工作部署及時開展
接到《市政辦公廳關于政府系統(tǒng)作風紀律整頓工作實施意見》后，我局主要領導高度重視，立即召開了全局中層以上干部會議，對《市政府辦公廳關于市政府系統(tǒng)作風紀律整頓工作實施意見》進行了認真的傳達學習，對全局作風紀律整頓工作進行研究部署，成立了以局黨組書記、局長允殿魁任組長，局黨組副書記、副局長梁耀峰，紀檢組長苗建平任副組長，局辦公室、監(jiān)察室、組干處、機關黨委主要負責人為成員的市建設局作風紀律整頓工作領導小組，并成立了由局辦公室、監(jiān)察室、組干處、機關黨委參加的作風紀律整頓工作督查小組，加強對全局作風紀律整頓工作的巡查和督導。通過學習動員，全體干部職工充分認識到開展作風紀律教育整頓活動的重要意義，并按照局作風紀律工作方案認真開展自查自糾活動，做到“真查、細查、真改”，確?；顒娱_展不走過場，整改工作達到預期效果。
二、深刻剖析，認真查找存在問題
按照紀律作風整頓活動方案要求，通過開展批評與自我批評和周一例會匯報等形式，對存在的問題進行了深刻的剖析。主要問題表現(xiàn)在：
經過自查自糾，查擺出我局在以下方面存在問題：
一是干部思想認識不到位，對開展學習教育整頓的重要認識不足，查找自自的問題沒有觸及思想，只把學習當作任務來完成。
二是干部開展作風紀律整頓重形式、輕效果，不夠重視單位和自身存在和問題。
三是干部紀律意識尚待增強，表現(xiàn)思想遲鈍、精力分散、工作懶散，工作責任心不強，得過且過，工作無激情。
四是工作主動性欠缺，大多數(shù)工作人員能夠按照領導安排積極推進工作，但是缺乏對開拓性，不能創(chuàng)造性地開展工作。
五是干部爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，工作滿足一般現(xiàn)狀，只求過得去，不求過得硬，不能做到事爭一流，敢為人先;做事情只做表面，催一催動一動，不崔不動。
六是業(yè)務知識不夠鉆研，對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了，對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
三、整改措施和努力方向
1、加強學習，提高黨員干部的思想素質和工作能力。 認真學習“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習八屆二次全會精神，深入領會其精髓和要領。認真學習和貫徹中紀委關于廉潔自律的文件和會議精神。切實提高干部的思想素質和業(yè)務素質。
2、嚴于律已，增強宗旨觀念。要強化全心全意為人民服務的宗旨意識，嚴于律已，愛崗敬業(yè)，認真遵守省、市委《約法八章》和省委提出的“三個一”(一個好的精神狀態(tài)、一個好的工作作風、一個好的工作業(yè)績)為目標，強化時間觀念，遵時守時，做到不遲到不早退，認真做好本職工作。認真為企業(yè)為群眾辦實事，辦好事，時刻把人民群眾的利益放在首位，增強為人民服務的責任意識。
3、求真務實，開拓創(chuàng)新，樹立大局意識。 將“三個代表”和科學發(fā)展觀的思想貫徹到每一項工作中去，求真務實，開拓創(chuàng)新，強化黨員干部的服務意識和大局意識，全力做好涉企涉民各項工作，確保各項工作的扎實有序開展。
4、嚴肅紀律，規(guī)范執(zhí)行機關工作制度。加強制度建設，嚴格落實對黨員干部的工作紀律各項規(guī)定，為進一步規(guī)范我局紀律作風整頓工作提供有力保障。
5、提高綜合素質，打造服務型、創(chuàng)新型、學習型機關。首先，注重思想的教育引導，利用各種時機，加強培訓學習，提高工作人員對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，引導他們自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結構、理論水平，真正打造成學習型機關。其次，提高服務意識，要樹立人民群眾的事無小事，為百姓辦事就是最好的服務的觀點，強化宗旨意識，提高服務水平。
6、培養(yǎng)干部職工的高度政治責任感、使命感和愛崗做業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇，扎實工作，圓滿完成上級交辦的各項工作任務。
作風自查自糾報告篇2
根據(jù)《內蒙古自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)<關于嚴肅工作紀律整頓工作作風的意見>的通知》(內黨辦發(fā)〔2013〕8號)、《內蒙古自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)<全區(qū)集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動實施方案>的通知》(廳發(fā)〔2013〕15號)和內蒙古商務廳《關于印發(fā)<商務廳開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動實施方案>的通知》(內商辦字〔2013〕358號)精神，我處制訂了開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動實施方案，并對照方案中列出的整頓重點，認真組織自查自糾，對本處室存在的問題認真梳理，深入分析，形成如下自查報告。
一、加強思想道德學習
我處全面貫徹落實中央、自治區(qū)和商務廳關于嚴肅工作紀律、改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，采取多種形式，組織處室工作人員認真學習黨的報告，同志、王岐山同志在十八屆中央紀委二次全會上的講話和工作報告，王君同志、張力同志在自治區(qū)紀委九屆三次全會上的講話和工作報告，自治區(qū)領導同志在全區(qū)集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動動員部署會上的講話，李萬忠同志在2013年全區(qū)商務和口岸工作會議上的講話和在商務廳反腐倡廉工作會議上的講話，學習中央關于改進作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”，自治區(qū)黨委出臺的配套規(guī)定和商務廳黨組《關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法》。
通過學習教育，使全處黨員干部充分認識嚴肅工作紀律整頓工作作風的目的和意義，把思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)和廳黨組的決策部署上來，進一步打牢紀律作風建設的思想基礎，以嚴明的工作紀律、務實的工作作風，為自治區(qū)商務事業(yè)發(fā)展提供堅強的紀律和作風保障。
二、整頓的結果
通過開展專項活動，進一步促進了處室黨員干部隊伍思想政治素質的提高、強化了紀律觀念、增強了執(zhí)法執(zhí)紀意識、改進了工作作風，切實提升了商務為民、為我區(qū)經濟社會發(fā)展作貢獻的能力和水平。
(一)嚴肅工作紀律，著力治“庸”、治“懶”、治“散”
1.加強責任感，堅持崗位責任制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制。
我處行政審批時限一般為1-5個工作日，若需延長辦理時限，及時告知企業(yè)延長理由。
2. 工作主動，不推諉扯皮，及時解決困難、問題、矛盾。
加大對國家進出口管理政策法規(guī)的日常宣傳力度，特別是國家出口管制政策法規(guī)的宣傳力度，向兩用物項企業(yè)宣講了國際國內形勢和國家的管制政策。
3. 嚴明紀律，上班不遲到早退。堅持在崗在職，工作時間不隨意脫崗，不上網聊天、炒股、購物、玩游戲等。
4. 加強服務意識，堅持以認真的工作態(tài)度，接待群眾，杜絕對服務對象和基層同志辦事語氣生硬、漫不經心、態(tài)度傲慢，門難進、臉難看、話難聽，依法公開該公開的信息，應告知的事項一次性告知。
⑴適時根據(jù)國家的相關法律法規(guī)，修訂現(xiàn)有的行政審批程序，并及時公布在廳門戶網站上，以方便企業(yè)查詢相關業(yè)務審批流程。
⑵我處在日常行政審批工作中，實行的是當場一次性告知制度;如需咨詢商務部或其他相關部門，則會在獲得相關反饋信息后第一時間告知企業(yè)。
(二)嚴肅“三公”消費紀律，著力治“奢”
1.嚴格按照 “三公”經費規(guī)定執(zhí)行，堅決杜絕公務消費大手大腳，鋪張浪費嚴重，講排場、比闊氣、搞攀比。
2.堅決杜絕超標準接待，不熱衷于迎來送往、不沉迷于吃喝玩樂。
3.嚴格遵守公出審批手續(xù)和公款出國(境)相關制度。
(三)嚴肅廉政紀律，著力解決吃拿卡要問題
1.不存在不給好處不辦事、給了好處亂辦事等行政亂作為問題。
2.我處目前未涉及相關行政執(zhí)法案件，因此不存在重實體、輕程序，重罰款、輕服務，亂檢查、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫慶典，增加基層負擔的問題。
3.我處日常工作均依法、公開開展，不存在巧立名目，設置障礙，吃拿卡要等違法違紀行為。
4.在項目審批、行政許可過程中，我處嚴格按照相關法律法規(guī)辦理，無收受企業(yè)和當事人賄賂等違紀違規(guī)行為。
四、整改措施和建議
總體上看，我處在日常工作中基本上不存在“庸”、 “懶”、“散”、“奢”、“吃拿卡要”等問題，但是由于處室人員緊張(實際在崗人員2人)，工作量巨大，難免存在有時無法按時、及時辦結相關業(yè)務的情況出現(xiàn)。在下一步工作中，我處將繼續(xù)堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整頓什么問題。
建議：此次專項活動是進一步加強干部隊伍紀律作風建設，以實際行動落實黨的精神，統(tǒng)一思想、凝聚力量、共促發(fā)展的重要舉措;要常抓長效，健全工作機制、嚴明工作紀律、把握工作進展，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保領導到位、措施到位、責任到位，切忌“走形式、走過場”，使嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動達到預期的目的和效果。
作風自查自糾報告篇3
根據(jù)支隊開展的紀律作風教育整頓月活動，中隊按照大隊的統(tǒng)一部署要求，進行自我剖析，查找在工作當中自身存在的問題和不足，通過此次活動的開展使我對自己有了更為清晰地認識，自己在思想觀念、工作作風、工作方法、大局意識、帶頭精神等方面距離一個合格的基層指揮員還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進和提高，我也有充足的信心改正缺點和不足，以此回報大隊、中隊黨組織對我的親切關懷和悉心栽培?，F(xiàn)就此活動中自身存在的問題剖析如下：
1、思想觀念方面大局意識不強。
具體表現(xiàn)在只關心自己負責的工作，沒有顧全大局的意識，淺顯的認為做好了本職工作就可以。通過這次活動我深刻的認識到部隊是一個團體，作為一名基層干部，必須緊緊團結在支部書記周圍，必須要有大局意識，必須要有高屋建瓴，審時度勢的敏銳洞察力，要站在全局的角度思考中隊工作中存在的問題，假如中隊干部之間分工不同，各自忙于自己負責的工作，那么中隊管理工作中就會出現(xiàn)盲區(qū)，有些自我約束性不強的戰(zhàn)士就會抓住這些盲區(qū)，鉆空子，打擦邊球，長期下去，將不利于中隊的管理。
2、工作作風方面表率作用不夠明顯。
具體表現(xiàn)在對上級領導交辦的工作上，存在拖、拉的現(xiàn)象，被動落實得多，主動落實的少。這一點我認為是工作的失職，是對自己、對領導、對組織的不負責任，這一點我會在今后的工作中嚴于律己、加以改正。請領導和同志們在工作中監(jiān)督提醒。
3、對部隊管理教育、開展訓練缺乏經驗。
在中隊的日常管理生活中，工作照搬照抄多，具體指導少，缺乏創(chuàng)新，工作效率不高。特別是在目前新戰(zhàn)士下連隊的情況下、管理工作力不從心，總想馬上使中隊各方面工作迅速步上正軌，但往往欲速則不達。再就是個人由于各種公差勤務較多，中隊日常訓練方面缺乏經驗，組織訓練方面還不夠嚴密科學，這一點也是我在今后工作中亟需加強的方面。
4、開展批評與自我批評的勇氣不足。
在多數(shù)情況下，自己存在的缺點和問題沒有拿起自我批評的武器去剖析自我，在工作總結中，往往對成績談得多，對自己工作肯定的多，自我評價還較好，對自己的不足、缺點講的少，報喜不報憂，對某些工作上的失誤從自身找原因少，對待同志開展批評也不夠，尤其是耳聞目睹的不良行為不能大膽開展批評，自我批評缺乏勇氣，批評他人同樣缺乏勇氣。
針對以上存在的問題，我將在今后的工作中提出以下整改措施和今后努力的方向：
1、加強黨性，嚴格自律。時時處處以黨員、干部的標準要求自己，不斷加強主觀世界的改造，牢固樹立為黨為公、執(zhí)法為民的思想，正確處理各種矛盾，認真對照自己，在思想、作風、紀律、工作態(tài)度等各方面認真自查，謙虛接受別人的意見和建議，做到“揭短不怕丑”，切實找出問題和不足，切實找到問題的根源和癥結所在，及時“對癥下藥”，切實改變過去存在的一些陋習、缺點和不足，使在今后的工作、生活中能有一個較大的變化。
2、改進作風，敬業(yè)務實。時刻牢記黨和消防部隊的宗旨，不辜負組織的信任，官兵的期望，去掉官氣、驕氣，杜絕形式主義，認認真真地把工作當事業(yè)干，實實在在的加強對部隊的管理教育和執(zhí)勤訓練上下功夫。抓管理，強紀律，堅決杜絕和避免各種事故及違紀行為的發(fā)生，為獻身消防事業(yè)、保衛(wèi)一方平安作出自己應由的貢獻。
以上是我的個人剖析，是否準確實際，真誠的請各位領導和同志們批評指正，我一定虛心聽取各方面的意見，誠懇的接受批評與監(jiān)督，本人將在今后的工作中努力改正自己的缺點和不足，使自己真正成為一個讓組織放心，讓官兵滿意的基層干部。
針對以上兩方面的問題，通過“自查自糾”活動的開展，深刻感受到了自己的差距，下步工作中，我將嚴格按照大隊黨委的要求，深刻領會紀律作風整頓的內涵，切實克服工作中存在的不足，本著對大隊、對中隊高度負責的精神投入到日常工作中，以實際行動大隊黨委交上一份滿意答卷。
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