銀行與郵電局待遇比拼

　　銀行與郵電局待遇比拼

　　你中意的銀行工作到底怎么樣?(基本情況、福利待遇)

　　【一】看看銀行的一些基本情況

　　當(dāng)前銀行業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況是：總行、省行、市行、支行、網(wǎng)點(diǎn)(儲(chǔ)蓄所)，機(jī)構(gòu)設(shè)置成金字塔型，支行、網(wǎng)點(diǎn)遍布城市的大街小巷，也是安置人員最多的地方。高一級(jí)機(jī)構(gòu)的崗位設(shè)置情況是：高級(jí)管理人員，老百姓講的行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)等決策層。下面若干部門：人力資源、公司、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、個(gè)人金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)、信貸審批業(yè)務(wù)、法律事務(wù)、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)、計(jì)劃財(cái)務(wù)等。

　　【二】待遇、福利大調(diào)查

　　我想這應(yīng)該是大家最關(guān)心的問(wèn)題，銀行待遇由四部分組成：基礎(chǔ)工資+福利+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金

　　——基礎(chǔ)工資——

　　銀行的基礎(chǔ)工資是根據(jù)不同的員工職級(jí)來(lái)發(fā)放的，分成不同的檔次，比如據(jù)說(shuō)中國(guó)銀行是10級(jí)，工行是25級(jí)，民生是13級(jí)，每個(gè)職級(jí)對(duì)應(yīng)不同的基礎(chǔ)工資。剛進(jìn)銀行的人通常是最低職級(jí)，基礎(chǔ)工資最低，第一年的基礎(chǔ)工資是三千多一點(diǎn)，如果銀行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好，基礎(chǔ)工資每年會(huì)有5%左右的漲幅。

　　——福利——

　　(1)五險(xiǎn)一金(醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，住房公積金)：這部分是從基礎(chǔ)工資里扣除的，大概會(huì)扣掉基礎(chǔ)工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個(gè)月扣500元，那么單位相應(yīng)的會(huì)在你的公積金賬戶里存500元，相當(dāng)于你一個(gè)月有1000元的住房公積金，買房的時(shí)候大有用處。

　　(2)節(jié)日慰問(wèn)金：一般是發(fā)放超市的購(gòu)物卡，五一、國(guó)慶、春節(jié)的時(shí)候發(fā)放，每次幾百到一千不等，這個(gè)各家銀行不同，發(fā)放的慰問(wèn)金也不同，例如中秋國(guó)慶，中國(guó)銀行除了發(fā)月餅，還發(fā)了3000塊購(gòu)物券。

　　——補(bǔ)貼——

　　交通補(bǔ)貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經(jīng)理700左右;通訊補(bǔ)貼每月100—500不等。中餐補(bǔ)貼每月300左右;住房補(bǔ)貼每月1500左右;住房補(bǔ)貼不同銀行執(zhí)行的政策有不同，例如民生廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的，就是那種兩居室的，銀行對(duì)于新員工會(huì)安排在那邊居住。

　　——績(jī)效獎(jiǎng)金——

　　(1)季度獎(jiǎng)，兩三千塊。

　　(2)年終獎(jiǎng)，一萬(wàn)多。

　　(3)銷售獎(jiǎng)金，就是平時(shí)銷售各種銀行產(chǎn)品的獎(jiǎng)勵(lì)，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經(jīng)理一年單銷售獎(jiǎng)勵(lì)就可以拿到5萬(wàn)多，做柜臺(tái)的就會(huì)比較少。

　　(4)績(jī)效獎(jiǎng)金跟每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)緊密相關(guān)。

　　郵電局真實(shí)工作待遇情況(以江蘇為例)

　　員工分為A，B,C類三種用工標(biāo)準(zhǔn)。其中A類工是正式工，B類工是集體工，現(xiàn)在跟A類差不多了，沒(méi)有任何區(qū)別了，期中C類是勞務(wù)工也就是臨時(shí)工。大學(xué)應(yīng)屆生省招的都是A類工。同時(shí)在單位還有一類工叫做在崗聘用工，這是從C類工升級(jí)上來(lái)的，它同A類工的區(qū)別是保險(xiǎn)，公積金上的不同，他們交在地方上，A類交在省里了。當(dāng)然也沒(méi)有A類工高。

　　工資待遇方面，主要是分等級(jí)了，主要分生產(chǎn)崗和管理崗，所謂的管理崗就是干部，生產(chǎn)崗就是普通職工。當(dāng)然等級(jí)不一樣。管理崗一般等級(jí)在46以上，而一般職工等級(jí)在40-44.等級(jí)越高，工資越高。除此之外，管理崗的績(jī)效系數(shù)高，通常在1.4以上，官越大，系數(shù)越高。也就是說(shuō)，普通職工發(fā)1000，管理崗至少是1400.主任可能拿的是1.8系數(shù)，那就拿1800.

　　獎(jiǎng)金方面，主要包括各種季度獎(jiǎng)，半年獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，以及各種補(bǔ)貼。據(jù)自己測(cè)算過(guò)獎(jiǎng)金福利這塊，一般每個(gè)人能拿到1w多點(diǎn)。

　　工資方面，因人而已。一般營(yíng)業(yè)員月工資在1500以上。勞務(wù)工在1200以上，如果任務(wù)完成的好，就不止這些了。我說(shuō)的可能是最低工資了。

　　任務(wù)：每個(gè)局，特別是縣級(jí)局任務(wù)最多。我局一年到頭大概有啤酒，賀卡，報(bào)紙，儲(chǔ)蓄等任務(wù)，窗口可能還有基金，保險(xiǎn)，郵冊(cè)等等，此外還有月餅，酒水，其他地方還可能有化肥，種子等。很多都是要報(bào)銷的，如果不完成，自己要吃盡。當(dāng)然有很多人關(guān)系多，一些任務(wù)完成的好，所以光任務(wù)就能拿到提成好幾萬(wàn)。

　　那我們局，一般人員拿到手一年大概在3.5W的樣子。勞務(wù)工在3W左右。此外公積金正式工一年大概有1W多，勞務(wù)工大概2Q多。

　　平時(shí)福利還可以：過(guò)節(jié)是這樣的。春節(jié)慰問(wèn)金1200;端午發(fā)種子禮盒等4樣;中秋慰問(wèn)金500+600卡;還有一些小錢，比如年休假工資，出班費(fèi)，合同獎(jiǎng)300;這些節(jié)不僅發(fā)錢，同時(shí)也發(fā)禮品。

　　所以對(duì)于女孩子來(lái)講，進(jìn)郵政其實(shí)還是滿穩(wěn)定的，也容易找男朋友。對(duì)于男孩子來(lái)講，進(jìn)郵政其實(shí)工資不是很高，沒(méi)有像外資企業(yè)那么有前途。但是對(duì)于一般大學(xué)生能進(jìn)來(lái)也相當(dāng)不錯(cuò)了。像我們縣局，進(jìn)來(lái)的都是河海大學(xué)，南京理工大學(xué)，蘇州大學(xué)等名牌學(xué)校。

　　現(xiàn)在郵政缺乏的是人才，現(xiàn)階段，郵政職工普遍學(xué)歷很低，大部分都是高中，職校出來(lái)的，大專就不錯(cuò)了。大學(xué)生更是少之又少，所以對(duì)于大學(xué)生來(lái)講，升職機(jī)會(huì)比較多點(diǎn)。

　　看到論壇上很多人罵郵政，其實(shí)郵政確實(shí)有很多地方做的不好，比如任務(wù)壓力大，很多要包銷，所以郵政職工很有怨言。但是待遇也并不是那么低，相信郵政的以后會(huì)慢慢變好的，畢竟現(xiàn)在跟銀行分了，如果再不扭轉(zhuǎn)趨勢(shì)，郵政就會(huì)走下坡路。