作為員工,應(yīng)該怎樣提高自己做事的目標(biāo)性與計(jì)劃性
作為員工,應(yīng)該怎樣提高自己做事的目標(biāo)性與計(jì)劃性
對于工作,同樣是這個(gè)道理,漫無目的的工作,會讓我們焦躁、不安、疑慮、氣餒,最后往往就是放棄。對于直接上級,不僅僅要有自己的目標(biāo),更要管理好下屬的目標(biāo)。
績效管理就是要讓每一個(gè)員工都有一個(gè)有效的目標(biāo),讓每一個(gè)員工都有前進(jìn)的動力!
大多數(shù)人之所以沒有設(shè)立目標(biāo)和計(jì)劃,是出于四個(gè)原因:1.他們不知道如何去做。
2.他們覺得這樣做太麻煩。
3.他們對自己確立的目標(biāo)和計(jì)劃沒有信心。
4.他們將目標(biāo)制訂得過于長遠(yuǎn),這使立刻看到成果變得不可能,從而導(dǎo)致他們喪失了勇氣。
如果這些原因之一阻止了你前進(jìn),布蘭德目標(biāo)樹立和計(jì)劃制定法將解決你的問題。我的方法是所有被設(shè)計(jì)出來的方法中最簡單和效率最高的。它教會你制定短期和長期計(jì)劃的法則,使你立刻就能發(fā)現(xiàn)計(jì)劃確實(shí)有效果。我的方法不是建立在人間的法律的基礎(chǔ)之上,而是建立在自然法則的基礎(chǔ)之上,它將帶給你堅(jiān)持執(zhí)行計(jì)劃的信心,我的方法是你通往快樂和成功的生活的道路,你所需要做的,就是讓它為你所用。
一開始,你會發(fā)現(xiàn)自己許多次背離軌道,但是只要你堅(jiān)持執(zhí)行計(jì)劃,你就基本上會按計(jì)劃行事。依照你自己的能力,大概要用一年到三年的時(shí)間然后你的心智才會被充分地編排,來實(shí)施你的計(jì)劃當(dāng)中每一分鐘的細(xì)節(jié)。你將會許多次遭遇暫時(shí)的失敗,但是通過堅(jiān)持計(jì)劃你將會勝利越過不利的境遇,就像一個(gè)賽跑明星沖向終點(diǎn)線一樣。記住這個(gè)原則:“每一個(gè)困難處境都蘊(yùn)藏著一個(gè)同等程度或者更大的機(jī)會。”——這個(gè)原則從未失敗。
這條原則幾年以前在得克薩斯州的休斯敦得到了明確的證明。人們設(shè)計(jì)了一座巨大的體育場,這是同類型中的第一個(gè)。體育場將用草皮覆蓋住,這樣體育活動就可以在完美的氣候條件下進(jìn)行,而不管大自然母親處于什么狀況。當(dāng)這座輝煌的建筑完工之后,大自然母親進(jìn)行了報(bào)復(fù)。草皮在運(yùn)動場的地面上無法生長,建設(shè)者們造出了一個(gè)價(jià)值幾億美元的綜合體育館,用來充當(dāng)進(jìn)行職業(yè)橄欖球和棒球比賽的場所,但卻因?yàn)椴萜o法生長而變得毫無價(jià)值。
根據(jù)那條原則,建設(shè)者們向問題發(fā)起了進(jìn)攻。
這一困難的出現(xiàn),最終是導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)了一種據(jù)專家們說甚至比天然草皮還好的人造競技地面,今天,人造草皮覆蓋著我們國家許多露天競技場的地面。
“每一個(gè)困難處境都蘊(yùn)藏著一個(gè)同等或更大的機(jī)會。”,不過是“需要是創(chuàng)造之母”這句話的另外一種說法。你將會發(fā)現(xiàn)看起來像是無法繞過的障礙一種說法。你將會發(fā)現(xiàn)看起來像是無法繞過的障礙不過存在于你的想象中,實(shí)際上是微不足道的。
“你在患難之日若膽怯,你的力量就微小。”(箴24:10)
當(dāng)你在腦海里規(guī)劃目標(biāo)的時(shí)候,目標(biāo)往高處看!一個(gè)智者說,“將你的箭瞄準(zhǔn)一顆星星并且射中一只鷹,勝過將它瞄準(zhǔn)一只鷹而射中一塊石頭。”舉例來說,假設(shè)我去年的收入只有5000美元,而我不滿意這個(gè)數(shù)字,我樹立目標(biāo),要每年收入3.5萬美元,因?yàn)檫@樣一來就能夠更好地滿足我的需要。我為了達(dá)到這個(gè)新的收入水平的目標(biāo)拼命工作,然后,我發(fā)現(xiàn)我現(xiàn)在一年的收入是28483美元。我失敗了嗎?當(dāng)然沒有!我沒有達(dá)到年收入3.5萬美元這個(gè)目標(biāo)不假,但是請看看我取得了多么令人興奮的成就。
要敢于把你的目標(biāo)往高里設(shè)。只要你真的相信某一天通史讓它實(shí)現(xiàn),那你甚至可以把上天攬?jiān)庐?dāng)成你的目標(biāo)。不要讓自己太多的思緒纏繞于你如何實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)。把這個(gè)問題交托于一個(gè)遠(yuǎn)比你強(qiáng)有力得多的力量吧。
愛默生說:“在你的想象里,要假設(shè)你已經(jīng)擁有那些你夢想實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。滿懷熱情地進(jìn)入你的角色,就如同偉大的演員在自己的個(gè)性里,吸收了他所扮演的角色的性格一樣。”
在你樹立目標(biāo)和制訂計(jì)劃的時(shí)候,向其他夠格的人們質(zhì)詢一下意見是明智的。在《箴言》第十五章第二十二節(jié)我們發(fā)現(xiàn)下面這條智慧:
“不先商議,所謀無效;謀士眾多,所謀乃成。”
我會建議你向一至兩個(gè)其判斷力和個(gè)人能力贏得你高度贊賞的人質(zhì)詢意見,并且組成一個(gè)“成功理事會”,以便針對每個(gè)人的個(gè)人目標(biāo)和計(jì)劃交換意見。
“聰明人的心得知識,智慧人的耳求知識”(箴18:15)
因此在你形成你的后備力量時(shí),選擇一個(gè)能夠幫助你在這種關(guān)系中成長的人。當(dāng)兩個(gè)心靈走到一起的時(shí)候,他們的相互作用看上去就像創(chuàng)造了第三個(gè)“心靈”,產(chǎn)生出非常有創(chuàng)造性的想法,并且解決許多問題。
“兩個(gè)人總比一個(gè)人好,因?yàn)槎藙诼档妹篮玫墓?。若是跌倒,這人可以扶起他的同伴;若是孤身跌倒,沒有別人扶起他來,這人就有禍了。再者,二人同睡,就都暖和;一個(gè)獨(dú)睡,怎能暖和呢?有人攻勝孤身一人,若有二人便能敵擋他;三股合成的繩子不容易折斷。”(傳14:9-12)
“與智慧人同行的,必得智慧。”(箴13:20)
一個(gè)“成功理一會”在幫助樹立目標(biāo)方面可以發(fā)揮很大的價(jià)值。
第一、為了能夠適當(dāng)?shù)仄鹱饔?,在全體成員之間必須彼此協(xié)調(diào),保持和諧。
第二、不能允許悲觀主義的存在,否則團(tuán)體將成為摧毀其中每一個(gè)成員的消極力量。為了成功,“成功理事會”必須在一種適當(dāng)?shù)姆e極的氣氛之中起作用。遠(yuǎn)離那些消極的人,因?yàn)樗麄儠⒛阋蚴 ?/p>
第三、通過建立積極的指導(dǎo)原則來指導(dǎo)團(tuán)體的思考。
第四、安排定期的腦力激蕩會。給每個(gè)成員分配作個(gè)人進(jìn)展報(bào)告的時(shí)間。這樣一來就提供了讓個(gè)人的目標(biāo)和計(jì)劃成為現(xiàn)實(shí)的有益建議。
作為員工,應(yīng)該怎樣提高自己的目標(biāo)性與計(jì)劃性
僅僅設(shè)立一個(gè)目標(biāo)并且制定實(shí)現(xiàn)它的計(jì)劃是不夠的,你還必須決定可時(shí)實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)。確定一個(gè)日期——可以短到像一個(gè)小時(shí),一天,一星期,或者一個(gè)月,也可以是一年,五年,或者到十五年之后——誰知道呢?但是如果你要你的目標(biāo)成為現(xiàn)實(shí),你就必須建立一個(gè)目標(biāo)時(shí)間。
在1960年,約翰·F.肯尼迪總統(tǒng)向全國發(fā)言,宣布開始一個(gè)為期十年的太空計(jì)劃,目標(biāo)是要把一個(gè)人送上月球。
讓我們分析一下為什么這次努力取得了如此巨大的成功:首先,選擇了一個(gè)明確的目標(biāo)——把人送上月球!
其次,有一個(gè)基本的計(jì)劃可以遵循,許多問題都還沒有解答,但已有一個(gè)起步之處——一個(gè)基礎(chǔ)計(jì)劃。 第三,有一個(gè)目標(biāo)時(shí)間——在十年之內(nèi)把這個(gè)夢想變成現(xiàn)實(shí)。
在這項(xiàng)計(jì)劃中還有第四個(gè)步驟,盡管我們現(xiàn)在還沒有討論,但第四步也是目標(biāo)樹立過程中一個(gè)基本的部分。在前三步——一個(gè)目標(biāo),一個(gè)計(jì)劃和一個(gè)目標(biāo)時(shí)間之后,我們非常有必要在每天不斷地把目標(biāo)保持在面前,是非常必要的,這會使我們在目標(biāo)成為現(xiàn)實(shí)過程中保持著積極的態(tài)度。這條原則我們將在“行動計(jì)劃”那一部分里作詳細(xì)討論。
參與登月計(jì)劃的男人女人們一天接著一天地為實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo)一起工作。他們并不確切知道怎樣把一個(gè)人送上月球,但是他們忠實(shí)于目標(biāo)并且砍它能被做到;他們并不確切知道宇宙飛船看起來是什么樣子,更未想到計(jì)算機(jī)在這個(gè)項(xiàng)目里會起到那樣大的積極作用。雖然存在著許多未知的因素,但是他們始終把目標(biāo)擺在面前,他們利用了團(tuán)體的智慧,即使碰到暫時(shí)的失敗,也保持著實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的信心。因?yàn)樗麄兇_信他們的目標(biāo)能夠被實(shí)現(xiàn),結(jié)果就是美國提前一年成功地把人送上月球。
登月計(jì)劃取得的巨大成就再次向你表明,設(shè)立目標(biāo)和制訂計(jì)劃遵循正確的智慧,就會有不可思議的力量。太空航行計(jì)劃運(yùn)用了成功的目標(biāo)設(shè)立的每一條原則,因此這個(gè)計(jì)劃決不可能失敗——人類登上了月球。讓我們重復(fù)一下開展太空計(jì)劃的步驟: 第一、設(shè)定了一個(gè)目標(biāo)
第二、著手制定計(jì)劃
第三、嚴(yán)格規(guī)定了一個(gè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)間
第四、利用集體的智慧
第五、每個(gè)人都在頭腦里不斷記著目標(biāo)
第六、開始行動
第七、抱著實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的必勝信心
結(jié)果:他們不可能失敗!