領導者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系
領導者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系
行政領導者是領導科學的重要要素，加強對行政領導的研究是新時期適應變革需要的重要課題之一，行政領導者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系，幾乎貫穿了領導科學的全過程。下面小編為大家?guī)眍I導者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系，歡迎閱讀。
中圖分類號：D92
文獻標識碼：A
文章編號：1006-0278(2015)04-044-01
在新的形勢、新的要求下探究行政領導者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系是領導科學的重要內(nèi)容之一。
一、行政領導者的素質(zhì)
行政領導者是行政領導活動的主體，行政領導者的素質(zhì)是進行有效領導的重要條件。公共行政領域運作和發(fā)展的活力，歸根結(jié)底取決于其工作人員，特別是公共行政部門領導者的素質(zhì)。要建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的公共行政體系，完善公務員制度，建設高素質(zhì)的專業(yè)化國家行政管理干部隊伍，素質(zhì)建設是其中的重要問題，領導者素質(zhì)尤其是重中之重。
(一)行政領導者的基本素質(zhì)
行政領導者的素質(zhì)除了生理學意義的特征外，主要是通過后天的學習和實踐鍛煉形成的，在領導工作中經(jīng)常起作用的那些內(nèi)在要素的總和。主要體現(xiàn)在四個方面：豐富的文化素質(zhì)、堅定的政治素質(zhì)、精湛的法律素質(zhì)、良好的道德素質(zhì)。
(二)行政領導者的能力素質(zhì)
能力通常指完成一定活動的本領，包括順利完成各種活動所必需的個性心理特征。如果沒有能力，再好的品德和知識也難以發(fā)揮作用，因此，行政領導不僅要具備良好的基本素質(zhì)，還應具備必要的能力素質(zhì)。
二、行政領導者的影響力
現(xiàn)代領導科學理論認為，領導的主要功能是影響力。
(一)什么是行政領導者的影響力
領導者的影響力是指領導者在被領導者的思想意識中產(chǎn)生的一種外在的心理影響力與行為能力。影響力由權(quán)力性影響力與非權(quán)力性影響力構(gòu)成。權(quán)力性影響力是由領導者擁有權(quán)力和社會地位形成的影響力。而非權(quán)力性影響力又稱人格魅力，是屬于領導者個人因素形成的。
(二)主要非權(quán)力影響力的來源
夠成非權(quán)力影響的要素是：1.品格因素，優(yōu)秀的品德會給領導者帶來巨大的影響力。2.能力因素，能力不僅僅反映在領導者是否勝任本職工作上，更重要的是反映在工作的結(jié)果是否成功和成功的程度上，它是通過實踐來表現(xiàn)的。3.知識因素，有知識的領導者，由于經(jīng)驗豐富，見多識廣，眼界開闊，不但表現(xiàn)為處理社會事物的能力很強，而且容易取得人們的信任，并由此產(chǎn)生信賴感，使領導者的影響力增強。4.感情因素，一個領導者若能平易近人，作風民主，與群眾的關(guān)系十分融洽，他的影響力往往很強，會產(chǎn)生“士為知己者死”的效果。
三、行政領導者的素質(zhì)與影響力關(guān)系
(一)行政領導者素質(zhì)是產(chǎn)生其影響力的基礎和條件
一是從領導者影響力的基本含義來講。領導者影響力是為被領導者主動地口服心服地接受的，因為它體現(xiàn)著被領導者對領導者依賴、尊敬、佩服和崇拜，體現(xiàn)著領導者在被領導者中的威信。領導者沒有內(nèi)在的素質(zhì)，就不可能產(chǎn)生外在的影響力。
二是從領導職權(quán)與領導者影響力的關(guān)系來講。一定的職權(quán)，要有相應的影響力作基礎，領導者影響力越大，其職權(quán)發(fā)揮作用就越大;反之，只有職權(quán)，缺乏影響力。領導者就不能充分發(fā)揮職權(quán)的作用。二者的關(guān)系告訴我們，領導者影響力不僅是來自其職權(quán)。
三是從領導者影響力的內(nèi)容及其構(gòu)成來講。領導者影響力的主要內(nèi)容包括職權(quán)、品德、知識和才能，在現(xiàn)代領導工作中，構(gòu)成領導者影響力的三者因素中，品德、才能的因素越來越成為主要的因素。
(二)行政領導者素質(zhì)的高低與其影響力大小成正比
領導者發(fā)揮作用的過程，就是領導者對被領導者施加影響力的過程，領導者影響力的大小不是用具體來計量的，而是通過被領導者的群眾活動的績效來衡量的，在很大程度上，它取決于領導者的決策、組織、檢查等作用被群眾的接受程度，擁護程度和自覺落實的程度。而被領導者的這些“程度”是由領導者的素質(zhì)程度決定和影響的。
一是從領導素質(zhì)與領導功能的關(guān)系來講。領導素質(zhì)是發(fā)揮領導功能的基礎。我國古代楚漢相爭，劉邦戰(zhàn)勝項羽，關(guān)鍵在于劉邦具有帥才，劉邦的帥才，使他具有很大的影響力，使群賢聚集在他的旗幟之下，為之奮戰(zhàn)項羽。此例足以說明，領導素質(zhì)高低直接關(guān)系著領導者影響力的大小，直接關(guān)系到事業(yè)的成敗。
二是領導者與被領導者的關(guān)系來講。在領導活動中，領導者與被領導者，首先是指揮與服從的關(guān)系，同時是平等合作關(guān)系，“主”、“仆”相互關(guān)系，智能互補關(guān)系，也是矛盾沖突關(guān)系，領導者對被領導者影響力的大小取決于二者關(guān)系的融洽，構(gòu)成相互依存，不可分割的整體，而正確處理二者之間關(guān)系的關(guān)鍵是領導者素質(zhì)。
三是領導者素質(zhì)的作用來講。表現(xiàn)在有利于堅持領導活動的正確方向，有利于搞好人際關(guān)系，調(diào)動群眾積極性，有利于領導群眾結(jié)構(gòu)優(yōu)化，有利于實行科學領導。
領導者素質(zhì)與其影響力的這種正比例關(guān)系。提示各級領導者，必須注重不斷提高自身素質(zhì)，使自己成為高素質(zhì)的領導者。一是要克服權(quán)力至上的封建官僚意識，樹立統(tǒng)御權(quán)至上的現(xiàn)代領導觀念。二是要增強提高領導者素質(zhì)的緊迫感。
四、結(jié)語
總之，行政領導者的影響力是以領導者基本素質(zhì)為基礎的，是以領導者的能力素養(yǎng)為上升工具的。領導者的影響力對領導者自身素質(zhì)具有反作用，領導者影響力的提高要求領導者自身素質(zhì)和領導能力素養(yǎng)的提高。因此，行政領導者要想增強整體影響力，就必須下大力氣提高自身的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)。行政領導者的自身素質(zhì)和影響力是相互統(tǒng)一，緊密聯(lián)系在一起的。
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