思維導(dǎo)圖充分運(yùn)用左右腦的機(jī)能，利用記憶、閱讀、思維的規(guī)律，協(xié)助人們?cè)诳茖W(xué)與藝術(shù)、邏輯與想象之間平衡發(fā)展，從而開(kāi)啟人類大腦的無(wú)限潛能。思維導(dǎo)圖因此具有人類思維的強(qiáng)大功能。下面就讓學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹一下關(guān)于關(guān)照別人等于關(guān)照自己，歡迎大家參考和學(xué)習(xí)。

　　釣過(guò)螃蟹的人或許都知道，簍子中放了一群螃蟹，不必蓋蓋子，螃蟹是爬不出去的，因?yàn)橹灰幸恢幌胪吓?，其他螃蟹便?huì)紛紛攀附在它的身上，結(jié)果是把它拉下來(lái)，最后沒(méi)有一只出得去。

　　企業(yè)里常有一些分子，不喜歡看同事的成就與杰出表現(xiàn)，天天想盡辦法破壞與打壓，殊不知，這樣既害了別人也耽誤了自己。時(shí)間一久，企業(yè)里只剩下一群互相牽制、毫無(wú)生產(chǎn)力的“螃蟹”。

　　每個(gè)人從開(kāi)始正式工作那天起直到退休，總在與同事打交道。雇用、解聘、受命、指示、挨批評(píng)、受表?yè)P(yáng)……幾乎無(wú)時(shí)不在以同事為參照物，無(wú)時(shí)不在周旋、生存于同事圈。

　　與不同時(shí)期的同事建立包含友誼色彩的私交，可以說(shuō)對(duì)事業(yè)、對(duì)工作、對(duì)生活都是極其有利的。大凡胸懷大志并取得成功的人都善于從自己的同事那里汲取智慧和力量，以及獲得無(wú)窮的前進(jìn)動(dòng)力。

　　一個(gè)員工若想得到老板的賞識(shí)，就必須與同事建立良好的人際關(guān)系。而良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)，絕不會(huì)是自大、自負(fù)的結(jié)果，而應(yīng)是在做好自己工作的基礎(chǔ)上，懂得為其他同事著想，必要時(shí)幫助同事處理某項(xiàng)工作。

　　職場(chǎng)中，我們應(yīng)對(duì)同事心懷感恩，即使你憑一己之力得來(lái)的成果，也不可獨(dú)占功勞。讓那些屬于同一部門，曾經(jīng)協(xié)助過(guò)你的同事一起來(lái)分享這份榮耀吧!

　　別擔(dān)心你所扮演的角色會(huì)被人遺忘，因?yàn)槟愕乃魉鶠樵谏纤狙壑星频们迩宄?，如果自己一味賣弄、夸耀，反而會(huì)落得邀功之嫌，當(dāng)然，同事也會(huì)覺(jué)得十分反感。

　　相對(duì)的，如果大大方方地和同事分享功勞，一方面可以做個(gè)順?biāo)饲?，另一方面上司也?huì)認(rèn)為你很懂得搞好人際關(guān)系，而給你更高的評(píng)價(jià)。

　　可是賣這份人情的手法必須做得干凈利落，不可矯揉造作，更不可對(duì)同事抱著“施恩”的態(tài)度，或希望下次有機(jī)會(huì)討回這份人情。所謂放長(zhǎng)線、釣大魚，將目光放遠(yuǎn)才是上策。

　　下面學(xué)習(xí)啦小編再為大家介紹一下關(guān)于復(fù)習(xí)思維導(dǎo)圖的最佳方案，歡迎大家繼續(xù)閱讀和學(xué)習(xí)。

　　做完了思維導(dǎo)圖以后，應(yīng)該定期復(fù)習(xí)所記內(nèi)容，以保持理解力和對(duì)所學(xué)東西的記憶。下面是一些要點(diǎn):

　　對(duì)于一個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。最佳的復(fù)習(xí)間隔和每次的時(shí)間限制如下所示

　　10分鐘后——復(fù)習(xí)10分鐘

　　24小時(shí)后——復(fù)習(xí)2-4分鐘

　　1周后——復(fù)習(xí)2分鐘

　　1月后——復(fù)習(xí)2分鐘

　　6個(gè)月后——復(fù)習(xí)2分鐘

　　1年后——復(fù)習(xí)2分鐘

　　這道信息從此就進(jìn)人長(zhǎng)效記憶并存儲(chǔ)起來(lái)。

　　與其每次復(fù)習(xí)時(shí)把原圖看一遍，不如把尚記得的內(nèi)容再次快速地做一次速射思維導(dǎo)圖。這證明你可以在不借助任何東西的情況下記住所學(xué)的東西。你可再次回過(guò)頭來(lái)看原圖進(jìn)行檢查，調(diào)整一下不符合的地方，并強(qiáng)化任何回憶不恰當(dāng)或回憶模糊的地方。