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世界500強(qiáng)企業(yè)文化座右銘

時(shí)間: 麥麗儀659 分享

世界500強(qiáng)企業(yè)文化座右銘

  企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問(wèn)題的而樹(shù)立形成的,被組織成員認(rèn)為有效而共享,并共同遵循的基本信念和認(rèn)知。 下面是小編整理的世界500強(qiáng)的企業(yè)文化座右銘,供大家閱讀。

  企業(yè)文化——修身篇

  1、以勤礪志,以儉養(yǎng)德。

  2、德者立業(yè)之基,誠(chéng)者立身之本。

  3、修身就是一次一次挑戰(zhàn)自我,戰(zhàn)勝自我。

  4、責(zé)人之心責(zé)已,恕已之心恕人。

  5、忘掉過(guò)去成績(jī),歸零才能無(wú)窮。

  6、不要試圖改變別人,只能改變自己去感化別人。

  7、公則明,廉則威,恕則平。

  8、逆耳之言是進(jìn)德修行的砥石。管理者要喜歡與你爭(zhēng)論的下屬,并勇于否定自我。

  企業(yè)文化——創(chuàng)新篇

  1、沒(méi)有危機(jī)感就是最大的危機(jī);發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題就是最大的問(wèn)題;重復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題是作風(fēng)上的問(wèn)題。

  2、鼓勵(lì)創(chuàng)新,寬容失敗。

  3、敢冒風(fēng)險(xiǎn)比明哲保身強(qiáng)百倍。

  4、創(chuàng)新失敗比保守失敗強(qiáng)百倍;前者開(kāi)啟成功之窗,后者打開(kāi)毀滅之門(mén)。

  5、創(chuàng)新文化是金和第一文化;創(chuàng)新能力是干部的第一能力。

  6、要想不被別人超越,就要不斷超越自己。

  7、創(chuàng)新能力是企業(yè)最大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  8、不創(chuàng)新,就滅亡。

  9、即使有可能失敗,也要搶占先機(jī)。

  10、疾水可以漂石,速度就是一切。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代不是大魚(yú)吃小魚(yú),而是快魚(yú)吃慢魚(yú)。

  11、如履薄冰,永不懈怠,永遠(yuǎn)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手快半步。

  企業(yè)文化——實(shí)踐篇

  1、訓(xùn)練場(chǎng)上多糾錯(cuò),競(jìng)技場(chǎng)上少失敗。

  2、追求第一,永創(chuàng)一流;

  3、戰(zhàn)勝困難和失敗是每一次走向勝利前必須打通的任督二脈。

  4、不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和及時(shí)糾錯(cuò)的部門(mén),絕對(duì)是不合格的部門(mén)。

  5、強(qiáng)調(diào)什么,就檢查什么。沒(méi)有檢查監(jiān)督就沒(méi)有執(zhí)行力。

  6、越信任誰(shuí),越檢查誰(shuí);越檢查誰(shuí),越信任誰(shuí)。

  7、多看則清,多聽(tīng)則明;多思則聰,多干則成。

  8、緩解工作壓力的最好辦法就是立刻去做。

  9、要領(lǐng)導(dǎo)好別人,首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己。

  10、管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化,混亂的事情規(guī)則化。

  11、一個(gè)偉大的企業(yè),對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如覆薄冰。

  12、信任固然好,監(jiān)控更重要。

  13、管理是科學(xué),領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)。

  14、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。

  15、管理者要是坐下,部下就躺下了。

  16、管事先管人,管人帶作風(fēng)。

  17、再長(zhǎng)的路,一步步也能走完;再短的路,不邁腳也無(wú)法到達(dá)。

  18、每天做一件實(shí)事,每月做一件新事,每年做一件大事。

  19、高層做正確的事;中層正確地做事;執(zhí)行層把事做正確。

  20、遇事問(wèn)制度,做事看流程。

  企業(yè)文化——學(xué)習(xí)篇

  1、打造無(wú)障礙組織,塑造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。

  2、只有學(xué)習(xí)狂、練習(xí)狂才能成功。

  3、學(xué)之不如好之,好之不如樂(lè)之。以工作為樂(lè),是成功的關(guān)鍵。

  4、管理是嚴(yán)肅的愛(ài),培訓(xùn)是最大的福利。

  5、智力比知識(shí)重要,素質(zhì)比智力重要,覺(jué)悟比素質(zhì)更重要。

  6、部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任,但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任。

  7、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。

  企業(yè)文化——成才篇

  1、能在25小時(shí)冥思苦想出更好的辦法,你就成為了超越別人的人才。

  2、別人比你優(yōu)秀,可能只是他失敗比你多,學(xué)習(xí)比你多,反省比你多,寬容比你多,就這么簡(jiǎn)單。

  3、自信是點(diǎn)滴進(jìn)步的積累,是對(duì)缺點(diǎn)的深刻自省,是挫折時(shí)給自己的掌聲。

  4、人生最大的失敗是害怕失敗。

  5、金和員工的成功公式 = 正見(jiàn)×工作激情×學(xué)習(xí)×創(chuàng)新×速度

  6、先有百折不回之真心,方有建功立業(yè)之妙境。

  7、金和要開(kāi)始培養(yǎng)敬業(yè)樂(lè)業(yè)、長(zhǎng)于合作、具備創(chuàng)新能力、能夠洞察先機(jī)的第二代管理干部,特別是有技術(shù)背景的管理干部。

  8、自始自終把人放在第一位,尊重員工是企業(yè)成功的關(guān)鍵。

  9、把簡(jiǎn)單的事千百遍做好就不簡(jiǎn)單,把平凡的事千百遍做好就不平凡。

  10、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng),而不揭人之短。

  11、做事:進(jìn)一步海闊天空,退半步前功盡棄;做人:忍一時(shí)風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空。

  12、立身處世謙為上,人生大病只一“傲”。

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