比爾蓋茨的座右銘

　　比爾蓋茨有個座右銘是：我工作是為了樂趣今天學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)淼氖潜葼柹w茨的座右銘，希望你會喜歡。

　　比爾蓋茨的座右銘精選

　　1.微軟公司雇用工作狂真是眼光獨(dú)到。

　　2.每周經(jīng)常工作小時，有時甚至達(dá)到小時;不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息

　　3.沒有熱忱的經(jīng)營者，也就教育不出敬業(yè)的員工。

　　4.假如你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。

　　5.要贊揚(yáng)某人，最好用白紙黑字寫下來;若要訓(xùn)斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。

　　6.在快餐店打工并不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法:機(jī)會。

　　7.成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。

　　8.成功者一碰到題目就馬上動手往解決。他們不花費(fèi)時間往發(fā)愁，由于發(fā)愁不能解決任何題目，只會不斷增加憂慮浪費(fèi)時間。

　　比爾蓋茨的座右銘大全

　　1.人們所熟悉到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前。

　　2.失敗并非壞事，一次失敗能教會你很多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。

　　3.好的習(xí)慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養(yǎng)成立即行動的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。

　　4.切實(shí)執(zhí)行你的夢想，以便發(fā)揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠(yuǎn)沒有收獲。

　　5.我工作是為了樂趣

　　6.破產(chǎn)是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。

　　7.花費(fèi)數(shù)百元買一本書，便可以獲得別人的聰明經(jīng)驗(yàn)。然而，假如你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。

　　8.年輕人欠缺經(jīng)驗(yàn)，但請不要忘記:年輕是你最大的本錢。不要怕出錯，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應(yīng)該貫徹始終，在出人頭地的過程中努力再努力。

　　9.獲得成功有兩個重要的前題:一是果斷，二是忍耐。

　　10.只要有堅(jiān)強(qiáng)的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運(yùn)。

　　11.當(dāng)你在事業(yè)上碰到挫折，有打退堂鼓的動機(jī)時，你應(yīng)該加以留意，這是最危險的時候!

　　12.堅(jiān)持下往，成功就在下一個街角處等著你。

　　13.機(jī)會并不會自動地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能捉住它。

　　14.強(qiáng)烈的欲看也是非常重要的。人需要有強(qiáng)大的動力才能在好的職業(yè)中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力捉住那個機(jī)會。

　　15.公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應(yīng)它，并貫徹始終，總能收到意想不到的成效。

　　16.在這個世界上，沒有人能使你倒下。假如你自己的信念還站立的話。

　　17.輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有很多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上。

　　18.有非凡志向，才有非凡成就。

　　19.很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不往做，這是最大的惡習(xí)。

　　20.一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就往做!立即行動!

　　21.企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會，而機(jī)會對于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來說，一次也就夠了。

　　22.科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時代的變化，而不要坐等未來，失往自我發(fā)展的良好機(jī)會。

　　23.每一天都會有一個機(jī)遇，每一天都會有一個對某個人有用的機(jī)遇，每一天都會有一個前所未有的盡不會再來的機(jī)會。

　　24.幸運(yùn)之神會光顧世界上的每一個人，但假如她發(fā)現(xiàn)這個人并沒有預(yù)備好要迎接她時，她就會從大門里走進(jìn)來，然后從窗子里飛出往。

　　25.最有希看的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機(jī)發(fā)掘開拓的人。

　　26.一個人想要成功，就要學(xué)會在機(jī)遇從頭頂上飛過期跳起來捉住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會就會增大。

　　27.人生的選擇決定一切

　　28.經(jīng)過每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做項(xiàng)目評估工作那樣。

　　29.我們沒有不懂技術(shù)的治理職員，由于，往尋求技術(shù)和治理之間的平衡盡不費(fèi)力。

　　30.千萬不要錯過那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心，不然你會與他們失之交臂!

　　31.人生是不公平的，習(xí)慣接受吧。

　　32.你不會一離開學(xué)校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有公司配屬手機(jī)的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。

　　33.蓋茨運(yùn)用的治理風(fēng)格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共叫主義式，而是獨(dú)樹一幟的達(dá)爾文式——適者生存

　　34.每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開選擇，而只有不同平常的選擇才會獲取不同平常的成功。

　　35.成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應(yīng)該走上正軌。

　　36.失敗是成大事者之母。

　　37.這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再往夸大你的感受。

　　38.他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是由于在這個團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。

　　39.一個治理者假如不了解其下屬的工作，那他就無法有效地治理他們。

　　40.對人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其優(yōu)點(diǎn)，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。

　　41.微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣勢是別的公司無可相比的。

　　42.對于一個至公司而言，沒有一支強(qiáng)有力的服務(wù)隊(duì)伍，給用戶提供全面周到的服務(wù)，那簡直是難以想象的。

　　43.公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而盡不應(yīng)該命令說你必須選擇這樣的過程，你必須這么做，這肯定行不通。