程序員的100條座右銘
程序員的100條座右銘
程序員是一種被很多人羨慕又想遠離的辛苦物種，我們可以通過關于程序員人生信條座右銘來了解這個行業(yè)。以下是學習啦小編為你整理的程序員的座右銘，歡迎大家閱讀。
程序員的座右銘【經典篇】
1. 別人可以拷貝我的模式，不能拷貝我的苦難，不能拷貝我不斷往前的激情。
2. 就算月掙 ，房租(貸)，但該請客的時候也決不含糊。
3. 買個鬧鐘，以便按時叫醒你：
4. 自貪睡和不守時，都將成為你工作和事業(yè)上的絆腳石，任何時候都一樣。不僅要學會準時，更要學會提前。就如你坐車去某地，沿途的風景很美，你忍不住下車看一看，后來雖然你還是趕到了某地，卻不是準時到達。“鬧鐘”只是一種簡單的標志和提示，真正靈活實用的時間，掌握在每個人的心中。
5. 如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言：
6. 初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。
7. 權威是你把權給別人的時候，你才能有真正的權利，你懂得傾聽懂得尊重，承擔責任的時候，別人一定會聽你，你才會有權威。
8. 一個成功的創(chuàng)業(yè)者，三個因素，眼光胸懷和實力。
9. 機會從不會“失掉”，你失掉了，自有別人會得到：
10. 不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于“機會”。機會只不過是相對于充分準備而又善于創(chuàng)造機會的人而言的。也許，你正為失去一個機會而懊悔埋怨的時候，機會正被你對面那個同樣的“倒霉鬼”給抓住了。沒有機會，就要創(chuàng)造機會，有了機會，就要巧妙地抓住。
程序員的座右銘【精選篇】
1. 若電話老是不響，你該打出去：很多時候，電話會給你帶來意想不到的收獲，它不是花瓶，僅僅成為一種擺設。交了新朋友，別忘了老朋友，朋友多了路好走。交際的一大訣竅就是主動。好的人緣好的口碑，往往助你的事業(yè)更上一個臺階。
2. 永遠把別人對你的批評記在心里，別人的表揚，就把它忘了。
3. 有時候心理因素可能比外界的因素有更大的影響，所以一個人的心態(tài)非常重要。很多人總是很不滿足，說我為什么不如那個人好，我為什么掙的錢不如那個人多，這樣的心態(tài)可能會導致自己越來越浮躁，也不會讓自己覺得幸福。
4. 神要是公然去跟人作對，那是任何人都難以對付的。
5. 善良人在追求中縱然迷惘，卻終將意識到有一條正途。
6. 認識自己的無知是認識世界的最可靠的方法。
7. 不想當將軍的士兵不是好士兵，但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將軍。
8. 如果冬天來了，春天還會遠嗎。
9. 哪里燒書，哪里接著就會把人也扔進火堆。
10. 黑夜給了我黑色的眼睛，我卻用它尋找光明。
11. 賺錢模式越多越說明你沒有模式。
12. 永遠要相信邊上的人比你聰明。
13. 上當不是別人太狡猾，而是自己太貪，是因為自己才會上當。
14. 一個一流的創(chuàng)意，三流的執(zhí)行，我寧可喜歡一個一流的執(zhí)行，三流的創(chuàng)意。
15. 最優(yōu)秀的模式往往是最簡單的東西。
16. 要少開店開好店，店不在于多，而在于精。
17. 創(chuàng)業(yè)者書讀得不多沒關系，就怕不在社會上讀書。
18. 很多人失敗的原因不是錢太少，而是錢太多。
19. 創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的，它需要很好的體系制度團隊以及良好的盈利模式。
20. 不要貪多，做精做透很重要，碰到一個強大的對手或者榜樣的時候，你應該做的不是去挑戰(zhàn)它，而是去彌補它。
程序員的座右銘【熱門篇】
1. 這世界上沒有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實地的結果。
2. 如果你看了很多書，千萬別告訴別人，告訴別人別人就會不斷考你。
3. 小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)要講細節(jié)的東西。
4. 所有的創(chuàng)業(yè)者應該多花點時間，去學習別人是怎么失敗的。
5. 關注對手是戰(zhàn)略中很重要的一部分，但這并不意味著你會贏。
6. 不管你擁有多少資源，永遠把對手想得強大一點。
7. 年代的人不要跟 年代 年代的人競爭，而是要跟未來，跟 年代的人競爭，這樣你才有贏的可能性。
8. 必須先去了解市場和客戶的需求，然后再去找相關的技術解決方案，這樣成功的可能性才會更大。
9. 最核心的問題是根據市場去制定你的產品，關鍵是要傾聽客戶的聲音。
10. 世界上最寶貴的財富就是時間，所以不要浪費一分一秒!
11. 免費是世界上最昂貴的東西。所以盡量不要免費。等你有了錢以后再考慮免費。
12. 誠信絕對不是一種銷售，更不是一種高深空洞的理念，它是實實在在的言出必行點點滴滴的細節(jié)。
13. 短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的。
14. 我自己不愿意聘用一個經常在競爭者之間跳躍的人。
15. 多花點時間在你的其他員工身上。
16. 什么是團隊呢?團隊就是不要讓團隊的任何一個人失敗。
17. 創(chuàng)業(yè)時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經成功過的人，創(chuàng)業(yè)要找最適合的人，不要找最好的人。
18. 最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
19. 碰到災難第一個想到的是你的客戶，第二想到你的員工，其他才是想對手。
20. 永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會走向成功。
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