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富含哲理的名人名言

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富含哲理的名人名言

  人類學(xué)會(huì)走路,也得學(xué)會(huì)摔跤,而且只有經(jīng)過摔跤他才能學(xué)會(huì)走路。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的富含哲理的名人名言,歡迎閱讀收藏,希望對(duì)您有所幫助。

  富含哲理的名人名言精選

  1.企業(yè)家收獲著夢(mèng)想,又在播種著希望;原來一切輝煌只代表過去,未來永遠(yuǎn)空白。

  2.不要等待機(jī)會(huì),而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。

  3.鍥而舍之,朽木不折;鍥而不舍,金石可鏤。——《荀子·勸學(xué)》

  4.錯(cuò)誤和挫折教訓(xùn)了我們,使我們比較地聰明起來了,我們的情就辦得好一些。任何政黨,任何個(gè)人,錯(cuò)誤總是難免的,我們要求犯得少一點(diǎn)。犯了錯(cuò)誤則要求改正,改正得越迅速,越徹底,越好。

  5.你的丑和你的臉沒有關(guān)系

  6.知道看人背后的是君子;知道背后看人的是小人。

  7.別因?yàn)槁淙肓艘话雅C桶岩诲伳逃蜐姷?,別因?yàn)榉噶艘稽c(diǎn)錯(cuò)誤就把一生的事業(yè)扔掉。——蒙古

  8.路是腳踏出來的,歷史是人寫出來的。人的每一步行動(dòng)都在書寫自己的歷史。

  9.若要功夫深,鐵杵磨成針。——曹學(xué)《蜀中廣記·上川南道彭山縣》

  10.喜歡花的人是會(huì)去摘花的,然而愛花的人則會(huì)去澆水。

  富含哲理的名人名言

  1.大環(huán)境改造不了,你就努力去改造小環(huán)境。小環(huán)境還是改造不了,你就好好去適應(yīng)環(huán)境,等待改造的機(jī)會(huì)。

  2.理論是將簡(jiǎn)單的東西復(fù)雜化,理念是將復(fù)雜的東西簡(jiǎn)單化

  3.走得最慢的人,只要他不喪失目標(biāo),也比漫無(wú)目的地徘徊的人走得快。——萊辛

  4.人類學(xué)會(huì)走路,也得學(xué)會(huì)摔跤,而且只有經(jīng)過摔跤他才能學(xué)會(huì)走路。——馬克思

  5.不為外撼,不以物移,而后可以任天下之大事。呂坤《呻吟語(yǔ)?應(yīng)務(wù)》

  6.成功不是將來才有的,而是從決定去做的那一刻起,持續(xù)累積而成。

  7.天下之事常成于困約,而敗于奢靡。——陸游

  8.的的的真理的殿堂。——布魯諾

  9.一口吃不成胖子,但胖子卻是一口一口吃來的。

  10.一個(gè)最困苦、最卑賤、最為命運(yùn)所屈辱的人,只要還抱有希望,便無(wú)所怨懼。——莎士比亞

  11、(企業(yè)家的主要失敗原因)一是沒有把目標(biāo)想清楚。有很多企業(yè)家做企業(yè),做著做著就想向政治靠攏了,有心參與政治,結(jié)果卻把企業(yè)做死了;二是一些企業(yè)家拿了不屬于自己的東西,侵犯了股東的,甚至是國(guó)家的利益;三是把長(zhǎng)跑當(dāng)成了短跑。企業(yè)成長(zhǎng)猶如跑步,倘若一萬(wàn)米有25圈,有的企業(yè)家為了得到眼光追逐,前5圈拼命發(fā)力領(lǐng)跑,力氣很快用完,5圈之后便退下來。

  12、任正非在研發(fā)的探索上一直都是獨(dú)樹一幟,堅(jiān)決從困境中向頂峰攀登。我做研發(fā),都是先把積累做好,水到渠成往前走。這個(gè)做法相對(duì)任正非要緩慢一些,但是我覺得這適合我。像爬珠穆朗瑪峰一樣,南坡達(dá)到頂峰更快一些,但是北坡比較平滑。任正非敢走南坡,這本身就使我對(duì)他充滿敬重。

  13、我覺得張瑞敏、李東生、任正非等很多企業(yè)家在中國(guó)都是很了不起的人物。首先,不管結(jié)果如何,他們把完全不可救藥的企業(yè),在當(dāng)時(shí)非常困難的條件下做大做強(qiáng),而且大都是國(guó)有的,為國(guó)家做事,這本身就是非常高尚的一種情操。其次,在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,他們能夠獨(dú)樹一幟,比如張瑞敏在海外的做法,就是在樹立自己的品牌。這個(gè)過程中,他沒有選擇并購(gòu),而是自己去創(chuàng)建。這個(gè)方式肯定有諸多困難,要去摸索,等于在為后人做探索。

  14、無(wú)論風(fēng)險(xiǎn)投資還是并購(gòu)?fù)顿Y,CEO的選擇重于行業(yè)選擇。(聯(lián)想投資的理念是“事在先,人為重。”)

  15、不要成為改革的犧牲品。(后來改為:“不要在改革中犯錯(cuò)誤。”)

  16、我的退出是為了讓聯(lián)想集團(tuán)發(fā)展得更好。

  17、看油畫的時(shí)候,退到更遠(yuǎn)的距離,才能看明白。離得很近,黑和白是什么意思都分不清。退得遠(yuǎn)點(diǎn),就能明白黑是為了襯托白,再遠(yuǎn)點(diǎn),才能知道整幅畫的意思。打這個(gè)比喻是為了時(shí)時(shí)提醒我們牢記目標(biāo),不至于做著做著就做糊涂了。

  18、你(楊元慶)知道我的“大雞”和“小雞”的理論。你真的只有把自己鍛煉成火雞那么大,小雞才肯承認(rèn)你比他大。當(dāng)你真像鴕鳥那么大時(shí),小雞才會(huì)心服。只有贏得這種“心服”,才具備了在同代人中做核心的條件。

  19、很難想象,一個(gè)企業(yè)既做電腦,又做房地產(chǎn),還做投資,然后用同一套體系去進(jìn)行人事建設(shè)和激勵(lì)。讓這樣的企業(yè)與高度專業(yè)化的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),想取勝是非常困難的……多元化非常忌諱采用企業(yè)事業(yè)部的方式——由企業(yè)總部給各事業(yè)部制定戰(zhàn)略,進(jìn)行激勵(lì)。而采取子公司的形式就不同。子公司是獨(dú)立法人,可以有獨(dú)立的戰(zhàn)略體系、執(zhí)行體系和文化建設(shè)體系。

  20、(聯(lián)想并購(gòu)IBMPC事業(yè)部)到目前為止,取得這樣的成果,我總結(jié)了一條經(jīng)驗(yàn):就是預(yù)先要把事情想清楚,把戰(zhàn)略目的、步驟,尤其是出了問題如何應(yīng)對(duì),一步步一層層都想清楚;要有系統(tǒng)地想,這不是一個(gè)人或者董事長(zhǎng)來想,而是有一個(gè)組織來考慮。當(dāng)然,盡管不可能都想得和實(shí)際中完全一樣,那么意外發(fā)生時(shí)要很快知道問題所在,情況就很好處理了。

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