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財務管理的名人名言

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財務管理的名人名言

  財務管理是一個企業(yè)的命脈,你知道關于財務管理的名人名言嗎?下面學習啦小編為你分享的是財務管理的名人名言的內(nèi)容,希望你會喜歡!

  財務管理的名人名言最新

  1) 處事不必求功,無過便是功。為人不必感德,無怨便是德。

  2) 平安是幸,知足是福,清心是祿,寡欲是壽。

  3) 多門之室生風,多言之人生禍。

  4) 世事忙忙如水流,休將名利掛心頭。粗茶淡飯隨緣過,富貴榮華莫強求。

  5) “我欲”是貧窮的標志。事能常足,心常愜,人到無求品自高。

  6) 審計是高尚的事業(yè)。

  7) 公生明,廉生威。

  8) 企業(yè)文化 培訓有三個層次:企業(yè)文化精神,企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

  9) 我做事是有目標的,不達到這個目標我不走神,“將軍趕路,不追小兔”。

  10) 人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本,今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。

  11) 世界上最無價的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。

  12) 事前反復研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅決執(zhí)行,不容含糊。

  13) 機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住,而努力之后才可能有機迂。

  14) 佛經(jīng)上說:“要想一滴水不干涸,唯一的辦法就是把它放到大海里。”

  15) 從某種意義上說,企業(yè)就是人;因此企業(yè)應有靈魂,否則無異于行尸走肉。

  16) 在新經(jīng)濟時代,什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量,第二是質(zhì)量,第三還是質(zhì)量。

  17) 周瑜號稱“一步三計”,卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多,而在高。

  18) 對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負責,員工反過來就會對你負責。

  19) 搞企業(yè),如不能先謀幾著棋,贏的可能性不大;“善奕者,謀勢;不善奕者,謀子。”

  20) 現(xiàn)在如同在爬雪山,如果你堅持住,爬也就爬過去了;但一停下來,就會窒息倒下。

  財務管理的名人名言精選

  1) 市場永遠不變的法則,就是永遠在變。“變易,不易,筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

  2) 我們的目標是成為世界五百強,目前可能差距很大,但只要我們找對了路,就不怕路遠。

  3) 每一個人都是責、權(quán)、利的中心,“人人是經(jīng)理 ,人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

  4) 創(chuàng)新,首先是觀念的創(chuàng)新;其次是運作模式的創(chuàng)新,包括制度、組織結(jié)構(gòu)等;新技術(shù)的創(chuàng)新排在第三位。

  5) 有記者 問:“你在企業(yè)中應當是什么角色?”張瑞敏答:“第一,應是設計師;第二,應是牧師。”

  6) 管理無小事,“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細。”(老子所言)可謂“成也細節(jié),敗也細節(jié)”。

  7) 我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你:“我們唯一害怕的只是我們自己”。

  8) 市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額,而是去另創(chuàng)造一個市場,即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

  9) 消費者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚,有口皆碑,這就是美譽度。這種美譽度是無價的,是最可貴、最可靠的市場資源。

  10) 領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化,規(guī)劃未來。而要做到這一點,領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

  11) 企業(yè)強大難,保持長盛不衰更難;重要的不是個別人,一部分人,而是全體人員,即每一個細胞都充滿活力才行。

  12) 企業(yè)只有一項真正的資源——人;管理就是充分開發(fā)人力資源,以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。

  13) 重要的不是個別人、一部分人,而是全體人員,即每一個細胞都充滿了活力才行。因為每個人都具有不可估量的能量。

  14) 求才,識才,容才,用才,培才,育才,護才,將才,“八才” 。企業(yè)必須關心人、理解人、尊重人、愛護人,即把人當作“人”而非“非人”。

  15) 斜坡球體理論:企業(yè)在市場所處位置,如同斜坡上的一個球體,需要強化內(nèi)部基礎管理,才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則,球體肯定會向下滾動。

  16) 盤活企業(yè),首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來,每個人都是一個太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

  財務管理的名人名言集錦

  1) 核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

  2) 高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的,這就是管理哲學 的核心。

  3) 作為一個領導,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

  4) 能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業(yè)的牌子,企業(yè)就砸誰的飯碗。

  5) 我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來,可能我會在春天是最漂亮的。

  6) 人人是人才,賽馬不相馬,給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

  7) 部下的素質(zhì)低,不是你的責任;但不能提高部下的素質(zhì),是你的責任。

  8) 審計是高尚的事業(yè)。

  9) 公生明,廉生威。

  10) 審計不為權(quán)勢所卻。

  11) 職業(yè)道德,審計的護航員。

  12) 審計人的一言一行,都是在構(gòu)筑自己的高尚。

  13) 受思深處宜先退,得意濃時便可休。

  14) 勢不可使盡,福不可享盡,便宜不可占盡,聰明不可用荊

  15) 滴水穿石,不是力量大,而是功夫深。

  16) 平生不做皺眉事,世上應無切齒人。

  17) 須交有道之人,莫結(jié)無義之友。飲清靜之茶,莫貪花色之酒。開方便之門,閑是非之口。

  18) 生氣,就是拿別人的過錯來懲罰自己。原諒別人,就是善待自己。

  19) 未必錢多樂便多,財多累己招煩惱。清貧樂道真自在,無牽無掛樂逍遙。

  20) 靜坐常思己過,閑談莫論人非,能受苦乃為志士,肯吃虧不是癡人,敬君子方顯有德,怕小人不算無能,退一步天高地闊,讓三分心平氣和,欲進步需思退步,若著手先慮放手,如得意不宜重往,凡做事應有余步。持黃金為珍貴,知安樂方值千金,事臨頭三思為妙,怒上心忍讓最高。切勿貪意外之財,知足者人心常樂。若能以此去處事,一生安樂任逍遙。

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2282006