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績效管理的名言名句_關(guān)于績效管理的名言名句

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績效管理的名言名句_關(guān)于績效管理的名言名句

  績效管理的目的是持續(xù)提升個人、部門和組織的績效。關(guān)于績效管理的名言名句具有深刻的道理,對績效管理人員具有激勵作用。下面學習啦小編為你分享的是關(guān)于績效管理的名言名句的內(nèi)容,希望你會喜歡!

  績效管理的名言名句

  1) 要效果,不要借口。

  2) 永遠比對手快一步。

  3) 永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠如履薄冰。

  4) 有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。賣信譽,而不是賣產(chǎn)品。

  5) 在互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

  6) 造勢產(chǎn)品輸入的是用戶的需求,輸出的是用戶的滿意。

  7) 只有淡季的思想,沒有淡季的市場。

  8) 管理就是做好無數(shù)小的細節(jié)工作——國際戰(zhàn)略管理顧問林正大

  9) 制定正確的戰(zhàn)略固然重要,但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行——聯(lián)想集團總裁兼CEO楊元慶

  10) 戰(zhàn)略越精煉,就越容易被徹底地執(zhí)行——花旗銀行董事長約翰里德

  11) 三流的點子加一流的執(zhí)行力,永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。——日本軟銀公司董事長孫正義

  12) 讓流程說話,流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路——戰(zhàn)略專家姜汝祥

  13) 企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律——中國臺灣華建公司總裁盧正昕

  14) 一個偉大的企業(yè),對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如覆薄冰——海爾集團總裁張瑞敏

  15) 危機不僅帶來麻煩,也蘊藏著無限商機——美國大陸航空公司總裁格雷格布倫尼曼

  關(guān)于績效管理的名言名句

  1) 預(yù)防是解決危機的最好方法——英國危機管理專家邁克爾里杰斯特

  2) 世紀,沒有危機感是最大的危機——哈佛商學院教授理查德帕斯卡爾

  3) 獎勵什么,就會得到什么——管理專家米契爾拉伯福

  4) 我們宣布講究實績、注重實效,卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。——管理專家米契爾拉伯福

  5) 不能搞平均主義,平均主義懲罰表現(xiàn)好的,鼓勵表現(xiàn)差的,得來的只是一支壞的職工隊伍——管理學者史蒂格

  6) 不只獎勵成功,而且獎勵失敗——通用電器公司總裁杰克韋爾奇

  7) 無法評估,就無法管理——管理學家瓊瑪格麗塔

  8) 你不能衡量它,就不能管理它——管理大師彼得杜拉克

  9) 如果強調(diào)什么,你就檢查什么;你不檢查,就等于不重視——IBM公司總裁郭士納

  10) 干部是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

  11) 如果你或你的部門沒有了上升的空間,也將失去生存空間。

  12) 終端的問題就是領(lǐng)導(dǎo)的問題。

  13) 看不出問題是最大的問題。

  14) 重復(fù)出現(xiàn)的問題是作風上的問題。

  15) 部下素質(zhì)低不是你的責任,但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責任。

  績效管理的名言名句大全

  1) 不是“居安思危”,而是“居危思進”,永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠如履薄冰。

  2) 部下的素質(zhì)低,不是你的責任;但不能提高部下的素質(zhì),就是你的責任。

  3) 顧客的難題,就是我們要開發(fā)的課題。

  4) 管理有模式,無定式,這是管理的藝術(shù)性和科學性。

  5) 管理者要是坐下,部下就躺下了。

  6) 核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以贏得用戶忠誠度的能力。

  7) 經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人,經(jīng)營人首先要尊重人。

  8) 賣信譽,而不是賣產(chǎn)品。

  9) 沒有思路,就沒有出路。

  10) 能夠把簡單的事情天天做好,就是不簡單。

  11) 能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業(yè)的牌子,企業(yè)就砸誰的飯碗。

  12) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)不是去發(fā)現(xiàn)人才,而是去建立一個可以出人才的機制。

  13) 企業(yè)應(yīng)有靈魂,否則無異于行尸走肉。

  14) 人人是人才,賽馬不相馬;企業(yè)說到底就是人,管理說到底就是借力。

  15) 世界上最無價的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。

  16) 市場是每個人的上級。

  17) 事前反復(fù)研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅決執(zhí)行,不容含糊。

  18) 說了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

  19) 要給用戶意想不到的驚喜。

  20) 要么不干,要干就要爭第一。


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