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學(xué)校管理名言名句大全

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學(xué)校管理名言名句大全

  學(xué)校管理理念:精美源于細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)決定成功。學(xué)校教育管理的理念對于培育孩子成才具有很重要的意義。下面學(xué)習(xí)啦小編為你分享的是學(xué)校管理名言名句大全的內(nèi)容,希望你會喜歡!

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  1) 沒有觀念,就沒有生命,觀念是思想是生命。

  2) 一滴水,只有溶入大海,才能永不消逝;一粒沙,只有投入大地,才能聚集力量。一個人只有依托集體,才能實現(xiàn)價值。

  3) 施教之功,先在激趣,巧在授法,重在練化,貴在養(yǎng)習(xí)。

  4) 寬容不是姑息、遷就、放任,而是嚴(yán)格要求下的理解尊重。

  5) 尊重自己強調(diào)自主,尊重他人強調(diào)平等,尊重集體強調(diào)規(guī)則,尊重同時強調(diào)和諧,尊重知識強調(diào)探索。

  6) 唯有你時時去欣賞別人,你才會體會到一種真愛的回報。

  7) 學(xué)會奉獻(xiàn)自己,不會給你帶來不利,而會給你帶來意外的收獲。

  8) 贊美是陽光、空氣和水,是學(xué)生成長不可缺少的養(yǎng)料。

  9) 睜大眼睛多發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點,瞇起眼睛少挑剔學(xué)生的缺點。

  10) 不是鐵器的敲打,而是水的載歌載舞,使粗糙的石塊變成了美麗的鵝卵石。-泰戈爾

  11) 一個成功的教師不會為難任何一個學(xué)生,也不會放縱任何一個學(xué)生

  12) 走近每一個學(xué)生,發(fā)現(xiàn)每一個學(xué)生的優(yōu)勢,揚長避短,因材施教

  13) 學(xué)會為他人鼓掌,為同行鼓掌,為對手鼓掌。

  14) 把課堂還給學(xué)生,讓課堂煥發(fā)青春活力,關(guān)鍵就是關(guān)注學(xué)生。

  15) 特別能協(xié)作,特別能鉆研,特別愛學(xué)生,特別能奉獻(xiàn)。

  16) 學(xué)校發(fā)展追求:――不求做全,只求做優(yōu),不求做大,只求做精

  17) 學(xué)校發(fā)展目標(biāo):――“四個一流”、教學(xué)設(shè)施一流,師資隊伍一流,教學(xué)管理一流和教學(xué)質(zhì)量一流)和――“三名”“培名師,創(chuàng)名校,育名生”;

  18) 學(xué)校辦學(xué)宗旨:“為了一切學(xué)生”、“為了學(xué)生的一切”。

  19) 教師基本素質(zhì)要求:“三熟五勤”。―― “三熟”即:熟悉新《課程標(biāo)準(zhǔn)》;熟悉各科教材“新”之所在;熟悉學(xué)生的學(xué)情,使用教材遵循教與學(xué)的規(guī)律。“五勤” 即:第一,勤聽。第二,勤思。第三,勤寫。第四,勤說。第五,勤評。

  20) 課堂教學(xué)要求:“五清晰”-教學(xué)目標(biāo)清晰、知識框架清晰、教學(xué)思路清晰、訓(xùn)練要點清晰、課堂語言清晰。

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  1) 理想猶如天上的星星,我們猶如水手,雖不能達(dá)到天上,但是我們的航程可憑借它指引

  2) 沒有教師質(zhì)量的提升,就很難有教育質(zhì)量的提高;沒有教師的主動發(fā)展,就很難有學(xué)生的主動發(fā)展;沒有教師的教育創(chuàng)造,就很難有學(xué)生的創(chuàng)造精神。 ——李烈

  3) 做一名教師,我們有的只是那些贊揚和歌頌,更多的是責(zé)任與清貧。

  4) “讓團(tuán)隊在員工中更神圣、讓員工在團(tuán)隊中更杰出”。——李烈

  5) “如果你想讓老師的勞動能給教師帶來一些樂趣,使天天上課不至于變成一種單調(diào)乏味的義務(wù),那你就應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)每一位教師走上研究的這條幸福的道路上來。” ———教育家蘇霍姆林斯基

  6) “我們的教育應(yīng)當(dāng)使每一堵墻都會說話”  ———教育家蘇霍姆林斯基

  7) “成熟的谷穗總是深深地低著頭”。

  8) “推動帆船前行的不是帆,而是無形的風(fēng)。”

  9) “我們無法去改變環(huán)境,卻可以選擇學(xué)習(xí)改變自己”。 ————陳孝斌教授

  10) “校長對學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo),首先是教育思想上的領(lǐng)導(dǎo)”?! ?mdash;———蘇霍姆林斯基

  11) 現(xiàn)代管理學(xué)中有一句名言:“放錯了位置的人才等于垃圾。”對于一所學(xué)校來說,校長是鋼琴家,只有熟悉每一顆琴鍵,拔好每一個音符,才能彈奏出美妙的樂章;校長是棋手,只有擺好每一粒棋子,才能下出一盤好棋、妙棋和贏棋來……

  12) 東漢思想家王符在《潛夫論》中說:“大人不華,君子務(wù)實”。

  13) 明朝學(xué)者王守仁在《傳習(xí)錄》中說:“名與實對,務(wù)實之心重一分,則務(wù)名之心輕一分。”

  14) “接受他人的批評,保留自己的斷”——莎士比亞

  15) 快樂不是擁有的多,而是計較的少。

  16) 課堂教學(xué)的過程,實質(zhì)上是教師指導(dǎo)下自主學(xué)習(xí)的過程。

  17) 相互補臺好戲連臺 ,相互拆臺一同垮臺。

  18) 物質(zhì)和財富的分配是減少率,思想和經(jīng)驗的分享是遞增率。

  19) 作業(yè)、測試要求:“四精”――精選、精編、精講、精練

  20) 教學(xué)管理模式:“一會三課三落實”。――一會即每周一校長辦公會和全體教職工大會,總結(jié)匯報教育教學(xué)管理工作中出現(xiàn)的成績、存在的問題,本周要抓的重點問題,這樣把教學(xué)工作擺在重要議事日程,常抓不懈;三課即新教師的摸底課,青年教師的賽講課,優(yōu)秀教師的示范課或優(yōu)質(zhì)課;三落實即落實后進(jìn)生的補習(xí)課、優(yōu)秀生的輔導(dǎo)課、豐富多彩的課外活動特長課。

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  1) 工作每天都是正式演出,不能是彩排。

  2) 盡多少本份 ,得多少本事。

  3) 年輕人所需要的不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的知識,也不僅僅是聆聽他人的種種教誨,而是更需要一種敬業(yè)精神,對上級的托付,立即采取行動,全心全意,去干好本職工作。——這不僅僅有益于集體,最大的受益者是我們自己。

  4) 如果能捏起來,一盎司的忠誠相當(dāng)于一幫智慧。

  5) 備課組的活動質(zhì)量,決定學(xué)科質(zhì)量。

  6) 教師的發(fā)展才能更好促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。

  7) 演員,靠演技征服觀眾;球員,靠球技留住球迷;教師,靠綜合素質(zhì)引領(lǐng)學(xué)生奔向美好的未來。

  8) 不稱職的教師在教學(xué)忠讓學(xué)生適應(yīng)自己,帶著知識走向?qū)W生。而優(yōu)秀的教師在教學(xué)中讓自己去適應(yīng)學(xué)生,帶著學(xué)生走向知識。

  9) 做到“目中有人,心中有意,言中有情,行中有樣,教中有新”

  10) 成功來自知識的不斷積累及超越自我的態(tài)度。

  11) 態(tài)度加方法是實現(xiàn)夢想的百分百。

  12) 人生的價值在于付出,多付出一點你就與眾不同。

  13) 對于時間的管理就是對生命的管理。

  14) 投入才會深入,付出才會杰出,用心才會開心。

  15) 換種態(tài)度和做法就是換種人生。

  16) 美國心理學(xué)家波斯納提出了教師成長的公式:成長=經(jīng)驗+反思。

  17) 教師上好課,是立身之本。

  18) 追求主動發(fā)展,專業(yè)發(fā)展,和不斷自我更新的教師,才是真正的教師。

  19) 當(dāng)教師在課堂上真切的感受時,每一個人的心靈不斷誕生新彩觀念.宛如姹紫嫣紅的鮮花在春天綻放一般,他或她就開始際遇教學(xué)的本質(zhì),體驗教學(xué)的神圣。

  20) 給一個學(xué)生機會,他(她)會給你一個奇跡。

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