管理學名言名句
美國經(jīng)濟學家托賓說：不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。這是經(jīng)典的管理學名言名句，很多老師都用這句名言來舉例，下面學習啦小編為你分享的是管理學名言名句的內(nèi)容，希望你會喜歡!
管理學名言名句
1) 最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽——通用電話電子公司董事長查爾斯李
2) 大成功靠團隊，小成功靠個人——世界首富比爾蓋茨
3) 不創(chuàng)新，就滅亡——福特公司創(chuàng)始人亨利福特
4) 可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力——著名管理顧問詹姆斯莫爾斯
5) 創(chuàng)新是做大公司的惟一之路——管理大師杰弗里
6) 顧客是重要的創(chuàng)新來源——管理學家湯姆彼得斯
7) 創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們——英特爾公司總裁安迪格羅夫
8) 創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造——哈佛大學教授西奧多萊維特
9) 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源——管理大師彼得杜拉克
10) 管理就是溝通、溝通再溝通——通用電器公司總裁杰克韋爾奇
11) 溝通是管理的濃縮——沃爾瑪公司總裁薩姆沃爾頓
12) 管理者的最基本能力：有效溝通——英國管理學家L威爾德
13) 不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽——美國女企業(yè)家瑪麗凱
14) 企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通——日本經(jīng)營之神松下幸之助
15) 管理就是決策——美國著名管理學家赫伯特西蒙
16) 世界上每家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的——世界著名的咨詢公司——美國蘭德公司
17) 正確的決策來自眾人的智慧——美國社會學家T戴伊
18) 一個成功的決策，等于%的信息加上%的直覺——美國企業(yè)家SM沃爾森
19) 猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會——美籍華裔企業(yè)家王安博士
20) 在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德斯隆
管理學經(jīng)典名言
1) 不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里——美國經(jīng)濟學家托賓
2) 一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞——瑞士軍事理論家菲米尼
3) 抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵——美斯坦大學教授艾森哈特
4) 決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策——美國克萊斯勒汽車公司總裁李艾柯卡
5) 如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——聯(lián)想集團總裁柳傳志
6) 愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)——法國企業(yè)界名言
7) 管理是一種嚴肅的愛——美國國際農(nóng)機商用公司董事長西洛斯梅考克
8) 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多——美國西南航空公司總裁赫伯凱萊赫
9) 感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資——日本麥當勞董事長藤田田
10) 除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導員工——日本經(jīng)營之神松下幸之助
11) 自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵——IBM創(chuàng)始人托馬斯沃森
12) 是員工養(yǎng)活了公司——亞州首富李嘉誠
13) 管得少，就是管得好——通用電器公司總裁杰克韋爾奇
14) 能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的——管理專家旦恩皮阿特
15) 成功的企業(yè)領(lǐng)導不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手——管理專家彼特史坦普
16) 信任固然好，監(jiān)控更重要——前蘇聯(lián)國家領(lǐng)導人列寧
17) 授權(quán)就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放——國際戰(zhàn)略管理顧問林正大
18) 授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道——管理專家柯維、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他——經(jīng)營之神松下幸之助
19) 管理層次越少越好——克萊斯勒汽車公司董事長本比德維爾
20) 管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化——通用電器公司總裁杰克韋爾奇
關(guān)于管理學的名言名句
1) 企業(yè)即人——日本經(jīng)營之神松下幸之助
2) 企業(yè)最大的資產(chǎn)是人——日本經(jīng)營之神松下幸之助
3) 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處——著名管理學家彼得杜拉克
4) 卓有成效的管理者善于用人之長——著名管理學家彼得杜拉克
5) 造人先于造物——日本經(jīng)營之神松下幸之助
6) 員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資——著名的企業(yè)管理學教授沃倫貝尼斯
7) 千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中——管理學者詹姆斯柯林斯
8) 一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才——比爾蓋茨
9) 把我們頂尖的個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司——比爾蓋茨
10) 將合適的人請上車，不合適的人請下車——管理學者詹姆斯柯林斯
11) 人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家——聯(lián)想集團總裁柳傳志
12) 質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證——通用電器公司總裁杰克韋爾奇
13) 世紀是生產(chǎn)率的世紀，世紀是質(zhì)量的世紀——美國著名質(zhì)量管理學家約瑟夫朱蘭博士
14) 對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是分就是分——日本經(jīng)營之神松下幸之助
15) 全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來——華碩總經(jīng)理徐世明
16) 質(zhì)量等于利潤——管理思想家湯姆彼得斯
17) 將良品率預定為%，那么便表示容許%的錯誤存在——質(zhì)量管理大師菲利普克勞斯
18) 產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的——美國質(zhì)量管理大師威廉戴明博士
19) 企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人——管理大師羅伯特凱利
20) 合作是一切團隊繁榮的根本——美國自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)史提爾
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