關于創(chuàng)新的名言
創(chuàng)新不是要打敗對手而是與明天競爭。有哪些名言關于創(chuàng)新的呢?今天學習啦小編分享的是關于創(chuàng)新的名言，希望你會喜歡。
關于創(chuàng)新的名言精選
1.創(chuàng)新是與憂患意識連在一起的。
2.教育是事業(yè)，事業(yè)的成功在于奉獻;教育是科學，科學的探索在于求真;教育是藝術，藝術的生命在于創(chuàng)新。
3.即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創(chuàng)新 (美)彼得德魯克
4.創(chuàng)新就是求新，改革就是求變。求新不是排斥傳統(tǒng)，而是繼承傳統(tǒng);求變不是表面背叛，而是內在蛻化?？茖W的本質就是創(chuàng)新，變化的本質就是發(fā)展!
5.以空前未有的熱情，煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能，激發(fā)人人獨特的創(chuàng)新精神，使民族的國家的創(chuàng)新智慧來一個總發(fā)動!使個體的群體的創(chuàng)新潛能來一個大爆發(fā)!
6.最佳的創(chuàng)新定義是不限大小，不限部門。
7.觀念創(chuàng)新就是目標創(chuàng)新，目標創(chuàng)新就是提出別人認為不可能達到的目標，并用創(chuàng)新的辦法實現(xiàn)它。 ———— 張瑞敏
8.解決無效管理，首先要在思想觀念上樹立以幾何級數(shù)去提高工作效果的信心;其次，要有創(chuàng)新是無止境的觀念，創(chuàng)新的空間存在于每個地方每個人每件事上。———— 張瑞敏
9.以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。———— 張瑞敏
10.每天創(chuàng)新一點點，是在走向領先。每天多做一點點，是在走向豐收。每天進步一點點，是在走向成功。———— 鄒金宏
11.創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。 管理大師杰弗里
12.可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。 詹姆斯莫爾斯
13.我們在管理過程中形成了兩個層次，畫個屋頂，做在自己行業(yè)專業(yè)的事。在錢不多的時候，用成熟型技術，賺到錢后再做研發(fā)，做創(chuàng)新型的技術，創(chuàng)新型的技術需要對行業(yè)了解才能做出來。 柳傳志接受《世紀經濟報道》談管理理念
14.要持續(xù)造勢，就要把企業(yè)做成一條流動的河。源頭是創(chuàng)新的SBU，河的終點是用戶的滿意度，即對企業(yè)忠誠的用戶。
15.如若說，在創(chuàng)新尚屬于人類個體或群體中的個別杰出表現(xiàn)時，人們循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài)尚可為時代所容，那么，在創(chuàng)新將成為人類賴以進行生存競爭的不可或缺的素質時，依然采用一種循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài)，則無異于一種自我潰敗。 金馬著《世紀羅曼司》
關于創(chuàng)新的名言錦集
1.創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。 江澤民
2.勤奮是開啟知識大門的鑰匙，思考是理解知識的利器，讀書是掌握知識的捷徑，練習是鞏固知識的方法，討論是理解知識的妙招，探求是創(chuàng)新知識的途徑。
3.人類的創(chuàng)新之舉是極其困難的，因此便把已有的形式視為神圣的遺產。 蒙森
4.最有效的創(chuàng)新都簡單得驚人，其實，一項創(chuàng)意所能得到的最高褒獎就是別人說一句：這個一看就懂，我怎么沒有想到呢?
5.科學需要幻想，發(fā)明貴在創(chuàng)新。 愛迪生
6.成功經驗不能成為教條，不能成為創(chuàng)新能力的束縛。
7.誠信仁愛建和諧，奉獻創(chuàng)新思發(fā)展。
8.身處在瞬息萬變的社會中，應該求創(chuàng)新，加強能力，居安思危，無論你發(fā)展得多好，時刻都要做好準備。
9.創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。 江澤民博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之。
10.不斷變革創(chuàng)新，就會充滿青春活力;否則，就可能會變得僵化。
11.知識是智慧的火炬，勤奮是智慧的鑰匙，智慧是思考的火花，創(chuàng)新是智慧的結晶。
12.凡是創(chuàng)新的時代總會有人死在半路上，但是這些失敗或者遇到困難的公司并不代表他沒有價值，他的價值就是告訴大家其實這個領域是可以一試的。 李學凌
13.創(chuàng)新是做至公司唯一之路。
14.作為一個未來的總裁，應該具有激發(fā)和識別創(chuàng)新思想的才能。 美國管理學家
15.在土地有償出讓制度之前，如果企業(yè)想要突破舊的體制，就必須爭取官員的支持，如果官員們愿意與企業(yè)共同創(chuàng)新，并勇于承擔審批帶來的風險，那么企業(yè)當然愿意支持官員的改革和機構的建設。
關于創(chuàng)新的名言大全
1.創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。 安迪格羅夫
2.顧客是重要的創(chuàng)新來源。 湯姆彼得斯
3.領袖和跟風者的區(qū)別就在于創(chuàng)新。
4.創(chuàng)新不是要打敗對手而是與明天競爭!
5.在創(chuàng)新活動中，只有知識廣博信息靈敏理論功底深厚實踐經驗豐富的人，才易于在多學科多專業(yè)的結合創(chuàng)新中和跳躍性的創(chuàng)造性思維中求行較大的突破。 朗加明《創(chuàng)新的奧秘》
6.雖然我們從事的是創(chuàng)新的事業(yè)，但我們卻愿意成為這個行業(yè)里的傳統(tǒng)守護者。創(chuàng)新是指手段，保守是指價值。立足傳統(tǒng)，心平氣和，用好的方法講好的故事，傳播傳統(tǒng)文化和主流價值觀，不博眼球，不嘩眾取寵。希望能夠達成創(chuàng)新和保守這對看似矛盾的概念的完美統(tǒng)一。
7.不創(chuàng)新，就滅亡。 亨利福特
8.要創(chuàng)新需要一定的靈感，這靈感不是天生的，而是來自長時間的積累與全身心的投進。沒有積累就不會有創(chuàng)新。 王業(yè)寧
9.創(chuàng)業(yè)其實首先就是創(chuàng)新。我們要有一個真正創(chuàng)新的點。這個創(chuàng)新的點，并不是你隨便想出來的一個小竅門或是比較有意思的想法，并不是這么簡單的。當你有了創(chuàng)新點后，需要考慮的就是如何把你的能力或是企業(yè)的能力與創(chuàng)新相結合。
10.【危機感是企業(yè)百年基因】生于憂患死于安樂。越是沒有危機感的企業(yè)，其應變能力就越差，主動尋求變革的可能性更小。由此一來，其創(chuàng)新精神也越顯匱乏，最終很大可能會被吃掉或擠垮。最大的危機是沒有了危機意識。危機意識是生存的根本。時刻保持危機意識，尤其在春風得意時，企業(yè)如此，個人及國家亦然。
11.創(chuàng)業(yè)其實首先就是創(chuàng)新。我們要有一個真正創(chuàng)新的點。這個創(chuàng)新的點，并不是你隨便想出來的一個小竅門或是比較有意思的想法，并不是這么簡單的。當你有了創(chuàng)新點后，需要考慮的就是如何把你的能力或是企業(yè)的能力與創(chuàng)新相結合。簡晶如此說。 李永勝/張思/公維鋒《三十而謀》
12.人生中最艱難的是選擇;工作中最困難的是創(chuàng)新;生活中最痛苦的是自擾;做人中最苦惱的是委屈。
13.牛市的特征就是股指不斷創(chuàng)新高，當然，中途也會出現(xiàn)無數(shù)次下跌，但趨勢一旦形成，很難改變。
14.非經自己努力所得的創(chuàng)新，就不是真正的創(chuàng)新。 松下幸之助
15.美國哈佛大學校長普西曾經深刻地指出，一個人是否具有創(chuàng)新能力，是一流人才和三流人才之間的分水嶺。────中國朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》
16.漫長的封建社會就是培養(yǎng)只會聽話的順民，才扼殺了中華民族中最具活力的創(chuàng)新精神。 苗體君
17.敬業(yè)務實，求精創(chuàng)新。
18.將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創(chuàng)新中得到的。吉福德平肖第三
19.當政之要在于興一方，為政之要在于敢創(chuàng)新，治政之道在于求民安，施政之本在于潔自身。
20.沒有創(chuàng)新精神的人永遠也只能是一個執(zhí)行者。 點評：只有敢為人先的人，才最有資格成為真正的先驅者。
21.學無止盡，開拓創(chuàng)新。
22.在我看來有三種人，生意人：創(chuàng)造錢;商人：有所為，有所不為。企業(yè)家：為社會承擔責任。企業(yè)家應該為社會創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神。
23.創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的，它需要很好的體系制度團隊以及良好的盈利模式。
24.如果你不是經常遇到挫折，這表明你做的事情沒有很大的創(chuàng)新性。
25.企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續(xù)創(chuàng)新。
26.以慈母般的愛心，博得孩子的真心;以高度的責任心，贏得家長的放心;以藝術家的匠心，激發(fā)學生的創(chuàng)新。
27.想要成功，就要大膽嘗試，勇于創(chuàng)新。
28.要創(chuàng)新需要一定的靈感，這靈感不是天生的，而是來自長期的積累與全身心的投入。沒有積累就不會有創(chuàng)新。 王業(yè)寧
29.企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
30.知識不是某種完備無缺純凈無瑕僵化不變的東西。它永遠在創(chuàng)新，永遠在前進。 普良尼施尼柯夫
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