應(yīng)聘機(jī)械設(shè)計(jì)職位的面試題盤點(diǎn)
應(yīng)聘機(jī)械設(shè)計(jì)職位的面試題盤點(diǎn)
對(duì)于考官提出的問(wèn)題要著重思考回答，這關(guān)乎用人單位對(duì)你的選擇問(wèn)題。能答得上面試官的問(wèn)題，那么機(jī)械設(shè)計(jì)的工作機(jī)會(huì)也大了。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的應(yīng)聘機(jī)械設(shè)計(jì)職位的一些面試題，希望對(duì)你有幫助。
機(jī)械設(shè)計(jì)的面試題
1、用想像在五分鐘內(nèi)手繪出一件物品的三個(gè)不同視角的立體草圖。(照相機(jī)、臺(tái)燈、太師椅，選其一。3號(hào)圖紙)
2、列舉三種目前市場(chǎng)上的家電產(chǎn)品流行色，和目前小家電的流行搭配色。
3、產(chǎn)品塑件表面經(jīng)常處理成光亮或磨砂，它們分別有哪些表現(xiàn)性和作用?舉出幾件市場(chǎng)上常用光亮表面和常用磨砂表面的產(chǎn)品。
4、下列材料中哪種材料脆性大，哪種材料機(jī)械強(qiáng)度高韌性好?哪幾種材料常用來(lái)做透明部件?
(聚氯乙烯、聚苯乙烯、聚丙烯、ABS、AS、聚碳酸脂)
5、舉出十種在家電產(chǎn)品生活日用品中常用到的不同種類的非金屬材料。
6、舉出幾種金屬材料常用的表面處理方法。
7、分別針對(duì)兒童市場(chǎng)和市場(chǎng)的產(chǎn)品，在設(shè)計(jì)的各要素上有什么不同?
8、唐詩(shī)“千里黃云白日曛，北風(fēng)吹雁雪紛紛。”的后兩句是什么?
9、著名畫家莫奈，是哪國(guó)人，他的畫風(fēng)被稱作什么派，代表作是哪幅畫?
10、請(qǐng)畫出三款門鎖把手的設(shè)計(jì)草圖和三款手電筒設(shè)計(jì)草圖，取其中一款對(duì)其進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析。
11、談?wù)勀銓W(xué)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的初衷，和今后的計(jì)劃。
面試應(yīng)對(duì)技巧
這里說(shuō)的面試前的準(zhǔn)備，就是趕到面試地點(diǎn)直到開(kāi)始面試前的這個(gè)過(guò)程的準(zhǔn)備。如果處理得當(dāng)，不僅能從心理上更加輕松、自信，而且還說(shuō)不準(zhǔn)在面試之前就在無(wú)形中增加了面試成功的砝碼呢。我們要注意哪些事情呢?
1.時(shí)間上要充裕
面試前要準(zhǔn)備充分，應(yīng)該提前一些時(shí)間出發(fā)。越是在大城市，越是要這樣。現(xiàn)在的交通堵塞成了家常便飯，所以，如果你不多留一些時(shí)間在路上的話，萬(wàn)一遇上了堵車等情況的時(shí)候，肯定就會(huì)遲到。遲到的時(shí)候，不管出干什么理由，都讓等你半天的主考官心里直犯嘀咕：這家伙是不是剛從另一家公司面試完趕過(guò)來(lái)?是不是對(duì)我們的這場(chǎng)面試不重視?這樣一來(lái)，好不容易獲得的面試機(jī)會(huì)，也就泡了湯。
2.再一次整理形象
在趕到面試地點(diǎn)的時(shí)候，如果條件或時(shí)間允許的話，應(yīng)該進(jìn)一趟洗手間。整理一下自己的衣服、擦擦自己的皮鞋，不至干土頭土腦地站在主考官面前。經(jīng)過(guò)一番整理，起碼讓自己更從容、更自信一些。
3.要對(duì)工作人員有禮貌
從你進(jìn)大門開(kāi)始，對(duì)待所有和你接觸的工作人員，都應(yīng)該一視同仁，比如保安員、接待員、秘書等，不要不在乎這些你認(rèn)為不重要的人。往往這些細(xì)節(jié)能決定面試的結(jié)果：你還沒(méi)來(lái)公司上班，就對(duì)同事無(wú)禮，還能指望你能好好地工作嗎?甚至在有些公司的面試環(huán)節(jié)中，你對(duì)普通工作人員的態(tài)度也是其中重要一環(huán)。
如果有前臺(tái)接待的話，就要禮貌地告訴前臺(tái)接待，你來(lái)這兒的目的。如果接待人員安排你坐著等，你就要沉著地坐著，或者閉目養(yǎng)神，或者翻閱你自己的資料。不要隨意和正在工作的工作人員攀談，或東張西望，或四處走動(dòng)。
面試的禮儀
1、禮儀問(wèn)題其實(shí)是很重要的。俗話說(shuō)的好，久病成良醫(yī)，HR面的人多了，其實(shí)也相當(dāng)于半個(gè)算命瞎子了，見(jiàn)到你的前15秒，基本就已經(jīng)對(duì)你這個(gè)人做出了判斷，后面15分鐘的交談基本就是對(duì)這個(gè)判斷的強(qiáng)化認(rèn)定。
或者你太優(yōu)秀了，HR在交談過(guò)程中重建對(duì)你的判定，但為什么不在開(kāi)始的時(shí)候就留個(gè)好印象呢?別覺(jué)得我在危言聳聽(tīng)，這個(gè)是某個(gè)高管HR自己說(shuō)的。
2、著裝方面盡可能的穿正裝，當(dāng)然部分經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)也沒(méi)必要強(qiáng)求。總體來(lái)講，穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包，請(qǐng)注意三色原則(全身上下衣物包括包包的顏色不要超過(guò)三種)，還有取下那些很可愛(ài)的飾品。
3、進(jìn)入面試間之前請(qǐng)先敲門，得到面試官的許可再行進(jìn)入。
4、主動(dòng)遞交自己的簡(jiǎn)歷，遞交的時(shí)候注意兩點(diǎn)：一是雙手遞上，以示尊重;二是注意紙面的朝向，正向?qū)χ嬖嚬?，而不是正向?qū)χ约骸?/p>
5、在交談過(guò)程中與面試官始終保持eyecontact，這樣會(huì)顯得你自信很多。
6、面試結(jié)束之后不要去詢問(wèn)面試官自己的面試表現(xiàn)，這樣的行為顯得很不自信，而且會(huì)讓面試官為難。
7、霸面的問(wèn)題，九死一生，自己鄭重考慮好，搞不好會(huì)上黑名單的。
8、終面的話，一般記得在面試之后給面試官發(fā)封感謝信。
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