關(guān)于行政行業(yè)常見(jiàn)的面試題
關(guān)于行政行業(yè)常見(jiàn)的面試題
面試作為適用范圍最為廣泛、經(jīng)濟(jì)性?xún)r(jià)比較高的一種人才甄選技術(shù)被絕大多數(shù)企業(yè)所采用,但是如何提高面試效率,即實(shí)現(xiàn)面試的有效性和成功率也是企業(yè)面臨的一個(gè)難題。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的關(guān)于行政行業(yè)常見(jiàn)的面試題，希望你喜歡。
關(guān)于行政行業(yè)常見(jiàn)的面試題
1、請(qǐng)簡(jiǎn)單談一下你對(duì)這個(gè)崗位的理解?
回答：我是學(xué)中文的，坦白講真的不知道這份工作的性質(zhì)，所以你可能會(huì)問(wèn)，那你來(lái)應(yīng)聘這個(gè)崗位不是來(lái)跟我們搗亂的吧。不是這樣的，用三個(gè)詞語(yǔ)基本上就能概括我。第一、橡皮泥，我可塑性強(qiáng)，崗位需要我做什么，我通過(guò)觀(guān)察學(xué)習(xí)就能做到。第二橡皮球，壓力越大我的成就越大。第三、橡皮筋，伸縮有度，只要不超過(guò)極限。我還年輕，要學(xué)的東西很多，想嘗試不同的崗位，提高自己的綜合實(shí)力。
2、說(shuō)一個(gè)你曾經(jīng)提過(guò)的建議，給原來(lái)公司帶來(lái)怎樣的效果?
回答：曾擔(dān)任公司產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)員，針對(duì)零售業(yè)店鋪員工只熟悉自己部門(mén)的產(chǎn)品的問(wèn)題，提出了交叉換崗體驗(yàn)的建議，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的操作，各個(gè)員工對(duì)店鋪所有產(chǎn)品的知識(shí)都有了一定程度的了解。后來(lái)店鋪在員工負(fù)責(zé)區(qū)域的安排上，采取一段時(shí)間便進(jìn)行交叉換崗的安排，這樣使得店鋪在服務(wù)顧客方面取得很大的進(jìn)步。
3、你希望自己在團(tuán)隊(duì)中處于什么位置?
回答：第一不托團(tuán)隊(duì)后腿，不因自己原因影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作。第二，不給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩，把領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作超量完成。比如，老板讓我去買(mǎi)雞蛋，那我在買(mǎi)完雞蛋后順便把雞蛋怎么做有什么好的處理方法找出來(lái)交給領(lǐng)導(dǎo)。第三、不嫉妒團(tuán)隊(duì)中的任何人，不以惡心去看每個(gè)人，以陽(yáng)光和強(qiáng)者心態(tài)融入團(tuán)隊(duì)。如果有能力做領(lǐng)導(dǎo)，第一是靠自己人格魅力贏(yíng)得別人信任，第二靠自己的工作能力征服別人。
4、你選擇了我們公司主要看中的哪些方面?
回答：我覺(jué)得除了基本的薪酬福利待遇，最主要的還是能否在公司獲得職業(yè)幸福感，也就是我們通常所說(shuō)的快樂(lè)工作?，F(xiàn)在很多人都喜歡抱怨工作中遇到的很多問(wèn)題，我想可能這個(gè)工作還是讓人找不到所期望的價(jià)值吧。在一個(gè)公司，能發(fā)揮自己的潛力，能為公司創(chuàng)造更高的利益，能有更好的自我發(fā)展這是我很看重的。
5、你期望的薪水是多少?
回答：一個(gè)理想的職業(yè)要有清晰的意義感能實(shí)現(xiàn)我的價(jià)值，要有興趣，這樣我才能快樂(lè)。要能有穩(wěn)定的收入能養(yǎng)活我自己，讓活無(wú)后顧之憂(yōu)。如果說(shuō)我不想要高薪，那是我虛偽，如果我說(shuō)你看著給吧，那估計(jì)我在拿到工資后我要抽我自己，我對(duì)工資有自己的期待，就是我的能力和我對(duì)公司的付出應(yīng)該得到的，現(xiàn)在我拿的少些我可以接受，因?yàn)槲易鳛橐粋€(gè)新人，公司培養(yǎng)我要一段時(shí)間，我為公司作出的貢獻(xiàn)也不多。但是我會(huì)通過(guò)自己的努力慢慢是熟悉工作，提高業(yè)務(wù)能力，隨著我對(duì)公司的貢獻(xiàn)的增多，公司相應(yīng)的也不會(huì)虧待我，因?yàn)槿说膬r(jià)值通常體現(xiàn)在他的不可替代性。
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