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JAVA面試題大全及答案有哪些

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JAVA面試題大全及答案有哪些

  Java是一種可以撰寫跨平臺應(yīng)用程序的面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計語言。今天小編給大家整理的是JAVA工作者的面試題,歡迎大家前來參考試做。

  JAVA面試題

  1. J2EE是什么?它包括哪些技術(shù)?

  解答:從整體上講,J2EE是使用Java技術(shù)開發(fā)企業(yè)級應(yīng)用的工業(yè)標準,它是Java技術(shù)不斷適應(yīng)和促進企業(yè)級應(yīng)用過程中的產(chǎn)物。適用于企業(yè)級應(yīng)用的J2EE,提供一個平臺獨立的、可移植的、多用戶的、安全的和基于標準的企業(yè)級平臺,從而簡化企業(yè)應(yīng)用的開發(fā)、管理和部署。J2EE是一個標準,而不是一個現(xiàn)成的產(chǎn)品。

  主要包括以下這些技術(shù):

  1) Servlet Servlet是Java平臺上的CGI技術(shù)。Servlet在服務(wù)器端運行,動態(tài)地生成Web頁面。與傳統(tǒng)的CGI和許多其它類似CGI的技術(shù)相比,Java Servlet具有更高的效率并更容易使用。對于Servlet,重復(fù)的請求不會導(dǎo)致同一程序的多次轉(zhuǎn)載,它是依靠線程的方式來支持并發(fā)訪問的。 2)JSP JSP(Java Server Page)是一種實現(xiàn)普通靜態(tài)HTML和動態(tài)頁面輸出混合編碼的技術(shù)。從這一點來看,非常類似Microsoft ASP、PHP等技術(shù)。借助形式上的內(nèi)容和外觀表現(xiàn)的分離,Web頁面制作的任務(wù)可以比較方便地劃分給頁面設(shè)計人員和程序員,并方便地通過JSP來合成。在運行時態(tài),JSP將會被首先轉(zhuǎn)換成Servlet,并以Servlet的形態(tài)編譯運行,因此它的效率和功能與Servlet相比沒有差別,一樣具有很高的效率。 3) EJB EJB定義了一組可重用的組件:Enterprise Beans。開發(fā)人員可以利用這些組件,像搭積木一樣建立分布式應(yīng)用。 4)JDBC

  JDBC(Java Database Connectivity,Java數(shù)據(jù)庫連接)API是一個標準SQL(Structured Query Language,結(jié)構(gòu)化查詢語言)數(shù)據(jù)庫訪問接口,它使數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員能夠用標準Java API編寫數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序。JDBC API主要用來連接數(shù)據(jù)庫和直接調(diào)用SQL命令執(zhí)行各種SQL語句。利用JDBC API可以執(zhí)行一般的SQL語句、動態(tài)SQL語句及帶IN和OUT參數(shù)的存儲過程。Java中的JDBC相當于Microsoft平臺中的ODBC(Open Database Connectivity)。

  2.測試生命周期、測試過程分為幾個階段,以及各階段的含義?

  解答:軟件測試生命周期一般包括6個階段:1)計劃 2)分析,3)設(shè)計,4)構(gòu)建,5)測試周期,6)最后測試和實施,

  1) 計劃:產(chǎn)品定義階段

  2). 分析:外部文檔階段

  3). 設(shè)計:文檔架構(gòu)階段

  4). 構(gòu)建:單元測試階段

  5). 測試周期:錯誤修正,重復(fù)系統(tǒng)測試階段

  6). 最后的測試和實施:代碼凍結(jié)階段

  JAVA面試相關(guān)基礎(chǔ)知識

  1、面向?qū)ο蟮奶卣饔心男┓矫?/p>

  1.抽象:

  抽象就是忽略一個主題中與當前目標無關(guān)的那些方面,以便更充分地注意與當前目標有關(guān)的方面。抽象并不打算了解全部問題,而只是選擇其中的一部分,暫時不用部分細節(jié)。抽象包括兩個方面,一是過程抽象,二是數(shù)據(jù)抽象。

  2.繼承:

  繼承是一種聯(lián)結(jié)類的層次模型,并且允許和鼓勵類的重用,它提供了一種明確表述共性的方法。對象的一個新類可以從現(xiàn)有的類中派生,這個過程稱為類繼承。新類繼承了原始類的特性,新類稱為原始類的派生類(子類),而原始類稱為新類的基類(父類)。派生類可以從它的基類那里繼承方法和實例變量,并且類可以修改或增加新的方法使之更適合特殊的需要。

  3.封裝:

  封裝是把過程和數(shù)據(jù)包圍起來,對數(shù)據(jù)的訪問只能通過已定義的界面。面向?qū)ο笥嬎闶加谶@個基本概念,即現(xiàn)實世界可以被描繪成一系列完全自治、封裝的對象,這些對象通過一個受保護的接口訪問其他對象。

  4. 多態(tài)性:

  多態(tài)性是指允許不同類的對象對同一消息作出響應(yīng)。多態(tài)性包括參數(shù)化多態(tài)性和包含多態(tài)性。多態(tài)性語言具有靈活、抽象、行為共享、代碼共享的優(yōu)勢,很好的解決了應(yīng)用程序函數(shù)同名問題。

  2、String是最基本的數(shù)據(jù)類型嗎?

  基本數(shù)據(jù)類型包括byte、int、char、long、float、double、boolean和short。

  java.lang.String類是final類型的,因此不可以繼承這個類、不能修改這個類。為了提高效率節(jié)省空間,我們應(yīng)該用StringBuffer類

  3、int 和 Integer 有什么區(qū)別

  Java 提供兩種不同的類型:引用類型和原始類型(或內(nèi)置類型)。Int是java的原始數(shù)據(jù)類型,Integer是java為int提供的封裝類。Java為每個原始類型提供了封裝類。

  原始類型封裝類

  booleanBoolean

  charCharacter

  byteByte

  shortShort

  intInteger

  longLong

  floatFloat

  doubleDouble

  引用類型和原始類型的行為完全不同,并且它們具有不同的語義。引用類型和原始類型具有不同的特征和用法,它們包括:大小和速度問題,這種類型以哪種類型的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)存儲,當引用類型和原始類型用作某個類的實例數(shù)據(jù)時所指定的缺省值。對象引用實例變量的缺省值為 null,而原始類型實例變量的缺省值與它們的類型有關(guān)。

  4、String 和StringBuffer的區(qū)別

  JAVA平臺提供了兩個類:String和StringBuffer,它們可以儲存和操作字符串,即包含多個字符的字符數(shù)據(jù)。這個String類提供了數(shù)值不可改變的字符串。而這個StringBuffer類提供的字符串進行修改。當你知道字符數(shù)據(jù)要改變的時候你就可以使用StringBuffer。典型地,你可以使用StringBuffers來動態(tài)構(gòu)造字符數(shù)據(jù)。

  5、運行時異常與一般異常有何異同?

  異常表示程序運行過程中可能出現(xiàn)的非正常狀態(tài),運行時異常表示虛擬機的通常操作中可能遇到的異常,是一種常見運行錯誤。java編譯器要求方法必須聲明拋出可能發(fā)生的非運行時異常,但是并不要求必須聲明拋出未被捕獲的運行時異常。

  6、說出Servlet的生命周期,并說出Servlet和CGI的區(qū)別。

  Servlet被服務(wù)器實例化后,容器運行其init方法,請求到達時運行其service方法,service方法自動派遣運行與請求對應(yīng)的doXXX方法(doGet,doPost)等,當服務(wù)器決定將實例銷毀的時候調(diào)用其destroy方法。

  與cgi的區(qū)別在于servlet處于服務(wù)器進程中,它通過多線程方式運行其service方法,一個實例可以服務(wù)于多個請求,并且其實例一般不會銷毀,而CGI對每個請求都產(chǎn)生新的進程,服務(wù)完成后就銷毀,所以效率上低于servlet。

  7、說出ArrayList,Vector, LinkedList的存儲性能和特性

  ArrayList和Vector都是使用數(shù)組方式存儲數(shù)據(jù),此數(shù)組元素數(shù)大于實際存儲的數(shù)據(jù)以便增加和插入元素,它們都允許直接按序號索引元素,但是插入元素要涉及數(shù)組元素移動等內(nèi)存操作,所以索引數(shù)據(jù)快而插入數(shù)據(jù)慢,Vector由于使用了synchronized方法(線程安全),通常性能上較ArrayList差,而LinkedList使用雙向鏈表實現(xiàn)存儲,按序號索引數(shù)據(jù)需要進行前向或后向遍歷,但是插入數(shù)據(jù)時只需要記錄本項的前后項即可,所以插入速度較快。

  8、EJB是基于哪些技術(shù)實現(xiàn)的?并說出SessionBean和EntityBean的區(qū)別,StatefulBean和StatelessBean的區(qū)別。

  EJB包括Session Bean、Entity Bean、Message Driven Bean,基于JNDI、RMI、JAT等技術(shù)實現(xiàn)。

  SessionBean在J2EE應(yīng)用程序中被用來完成一些服務(wù)器端的業(yè)務(wù)操作,例如訪問數(shù)據(jù)庫、調(diào)用其他EJB組件。EntityBean被用來代表應(yīng)用系統(tǒng)中用到的數(shù)據(jù)。

  對于客戶機,SessionBean是一種非持久性對象,它實現(xiàn)某些在服務(wù)器上運行的業(yè)務(wù)邏輯。

  對于客戶機,EntityBean是一種持久性對象,它代表一個存儲在持久性存儲器中的實體的對象視圖,或是一個由現(xiàn)有企業(yè)應(yīng)用程序?qū)崿F(xiàn)的實體。

  Session Bean 還可以再細分為 Stateful Session Bean 與 Stateless Session Bean ,這兩種的 Session Bean都可以將系統(tǒng)邏輯放在 method之中執(zhí)行,不同的是 Stateful Session Bean 可以記錄呼叫者的狀態(tài),因此通常來說,一個使用者會有一個相對應(yīng)的 Stateful Session Bean 的實體。Stateless Session Bean 雖然也是邏輯組件,但是他卻不負責記錄使用者狀態(tài),也就是說當使用者呼叫 Stateless Session Bean 的時候,EJB Container 并不會找尋特定的 Stateless Session Bean 的實體來執(zhí)行這個 method。換言之,很可能數(shù)個使用者在執(zhí)行某個 Stateless Session Bean 的 methods 時,會是同一個 Bean 的 Instance 在執(zhí)行。從內(nèi)存方面來看, Stateful Session Bean 與 Stateless Session Bean 比較, Stateful Session Bean 會消耗 J2EE Server 較多的內(nèi)存,然而 Stateful Session Bean 的優(yōu)勢卻在于他可以維持使用者的狀態(tài)。

  9、Collection 和 Collections的區(qū)別。

  Collection是集合類的上級接口,繼承與他的接口主要有Set 和List.

  Collections是針對集合類的一個幫助類,他提供一系列靜態(tài)方法實現(xiàn)對各種集合的搜索、排序、線程安全化等操作。

  10、&和&&的區(qū)別。

  &是位運算符,表示按位與運算,&&是邏輯運算符,表示邏輯與(and)。

  11、HashMap和Hashtable的區(qū)別。

  HashMap是Hashtable的輕量級實現(xiàn)(非線程安全的實現(xiàn)),他們都完成了Map接口,主要區(qū)別在于HashMap允許空(null)鍵值(key),由于非線程安全,效率上可能高于Hashtable。

  HashMap允許將null作為一個entry的key或者value,而Hashtable不允許。

  HashMap把Hashtable的contains方法去掉了,改成containsvalue和containsKey。因為contains方法容易讓人引起誤解。

  Hashtable繼承自Dictionary類,而HashMap是Java1.2引進的Map interface的一個實現(xiàn)。

  最大的不同是,Hashtable的方法是Synchronize的,而HashMap不是,在多個線程訪問Hashtable時,不需要自己為它的方法實現(xiàn)同步,而HashMap 就必須為之提供外同步。

  Hashtable和HashMap采用的hash/rehash算法都大概一樣,所以性能不會有很大的差異。

  12、final, finally, finalize的區(qū)別。

  final 用于聲明屬性,方法和類,分別表示屬性不可變,方法不可覆蓋,類不可繼承。

  finally是異常處理語句結(jié)構(gòu)的一部分,表示總是執(zhí)行。

  finalize是Object類的一個方法,在垃圾收集器執(zhí)行的時候會調(diào)用被回收對象的此方法,可以覆蓋此方法提供垃圾收集時的其他資源回收,例如關(guān)閉文件等。

  13、sleep() 和 wait() 有什么區(qū)別?

  sleep是線程類(Thread)的方法,導(dǎo)致此線程暫停執(zhí)行指定時間,給執(zhí)行機會給其他線程,但是監(jiān)控狀態(tài)依然保持,到時后會自動恢復(fù)。調(diào)用sleep不會釋放對象鎖。

  wait是Object類的方法,對此對象調(diào)用wait方法導(dǎo)致本線程放棄對象鎖,進入等待此對象的等待鎖定池,只有針對此對象發(fā)出notify方法(或notifyAll)后本線程才進入對象鎖定池準備獲得對象鎖進入運行狀態(tài)。

  14、Overload和Override的區(qū)別。Overloaded的方法是否可以改變返回值的類型?

  方法的重寫Overriding和重載Overloading是Java多態(tài)性的不同表現(xiàn)。重寫Overriding是父類與子類之間多態(tài)性的一種表現(xiàn),重載Overloading是一個類中多態(tài)性的一種表現(xiàn)。如果在子類中定義某方法與其父類有相同的名稱和參數(shù),我們說該方法被重寫 (Overriding)。子類的對象使用這個方法時,將調(diào)用子類中的定義,對它而言,父類中的定義如同被"屏蔽"了。如果在一個類中定義了多個同名的方法,它們或有不同的參數(shù)個數(shù)或有不同的參數(shù)類型,則稱為方法的重載(Overloading)。Overloaded的方法是可以改變返回值的類型。

  15、error和exception有什么區(qū)別?

  error 表示恢復(fù)不是不可能但很困難的情況下的一種嚴重問題。比如說內(nèi)存溢出。不可能指望程序能處理這樣的情況。

  exception 表示一種設(shè)計或?qū)崿F(xiàn)問題。也就是說,它表示如果程序運行正常,從不會發(fā)生的情況。

  16、同步和異步有何異同,在什么情況下分別使用他們?舉例說明。

  如果數(shù)據(jù)將在線程間共享。例如正在寫的數(shù)據(jù)以后可能被另一個線程讀到,或者正在讀的數(shù)據(jù)可能已經(jīng)被另一個線程寫過了,那么這些數(shù)據(jù)就是共享數(shù)據(jù),必須進行同步存取。

  當應(yīng)用程序在對象上調(diào)用了一個需要花費很長時間來執(zhí)行的方法,并且不希望讓程序等待方法的返回時,就應(yīng)該使用異步編程,在很多情況下采用異步途徑往往更有效率。

  17、abstract class和interface有什么區(qū)別?

  聲明方法的存在而不去實現(xiàn)它的類被叫做抽象類(abstract class),它用于要創(chuàng)建一個體現(xiàn)某些基本行為的類,并為該類聲明方法,但不能在該類中實現(xiàn)該類的情況。不能創(chuàng)建abstract 類的實例。然而可以創(chuàng)建一個變量,其類型是一個抽象類,并讓它指向具體子類的一個實例。不能有抽象構(gòu)造函數(shù)或抽象靜態(tài)方法。Abstract 類的子類為它們父類中的所有抽象方法提供實現(xiàn),否則它們也是抽象類為。取而代之,在子類中實現(xiàn)該方法。知道其行為的其它類可以在類中實現(xiàn)這些方法。

  接口(interface)是抽象類的變體。在接口中,所有方法都是抽象的。多繼承性可通過實現(xiàn)這樣的接口而獲得。接口中的所有方法都是抽象的,沒有一個有程序體。接口只可以定義static final成員變量。接口的實現(xiàn)與子類相似,除了該實現(xiàn)類不能從接口定義中繼承行為。當類實現(xiàn)特殊接口時,它定義(即將程序體給予)所有這種接口的方法。然后,它可以在實現(xiàn)了該接口的類的任何對象上調(diào)用接口的方法。由于有抽象類,它允許使用接口名作為引用變量的類型。通常的動態(tài)聯(lián)編將生效。引用可以轉(zhuǎn)換到接口類型或從接口類型轉(zhuǎn)換,instanceof 運算符可以用來決定某對象的類是否實現(xiàn)了接口。

  java面試成功的技巧

  在面試時,你首先要沉著冷靜,舉止得體,思維清晰,語言表達有邏輯性,懂得商務(wù)禮儀。許多應(yīng)聘者在招聘人員面前有膽怯心理,這是很不好的表現(xiàn)。你應(yīng)該在招聘者面前表現(xiàn)出充分的自信。面試的過程其實也是一個心理較量的過程,你如果勇于展現(xiàn)自己的心理素質(zhì),一定能得到對方的欣賞。我曾經(jīng)對一個膽怯的面試者說:“你為什么會怕我?其實,你的能力很好,完全不必膽怯。全世界人都是一樣的人,只不過我比你早工作幾年而已。”聽了我的話,這位同學笑了,也不那么膽怯了,后來我們錄取了他。后來他告訴我,如果不是我的話讓他放松,他嚇得一定不會通過面試的。

  一個面試的第一步往往是“自我介紹”。在這個階段,你應(yīng)該根據(jù)單位對人才的要求,有的放矢地介紹自己的情況。如果單位是政府機關(guān),那么必然看重的是學生的政治修養(yǎng)以及含蓄持重、知識面寬、反應(yīng)靈敏、綜合素質(zhì)過硬等基本條件。如果對方是科研院所,可能看重的是你的基礎(chǔ)理論功底、外語能力、事業(yè)心、責任心、進取心、好奇心以及尊重客觀事實、實事求是的工作態(tài)度等。如果從事的是外貿(mào)工作,那么對方可能就會對你的外語水平、財貿(mào)知識、公關(guān)能力、法律常識等有特殊的要求。

  面試時,主要是考官問,你答。應(yīng)聘者的回答要切中要點,不要長而不當;要充分體現(xiàn)自己的實力和人品;眼神接觸要穩(wěn)定,態(tài)度自然誠懇。面試前最好多找老師或輔導(dǎo)員練習練習這種臨場發(fā)揮的能力。

  簡歷上的每一句話,面試時回答的每一句話你都要能夠提出實例,不能夸張,否則可能遇到“不幸”的后果。比如,你想說自己會某種技術(shù),你最好準備好與這項技術(shù)有關(guān)的一系列實際解決方案。如果你想指出自己的優(yōu)點是團隊精神,你最好準備好回答“請舉一個靠你的團隊精神,讓團隊達到成功的例子”。少具備一個優(yōu)點,少掌握一個工作工具,也許你還有機會,但是,如果被認為撒謊、缺乏誠信,你就永遠沒有機會了。

  面試時要有自信,但是切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點,而是在增加自己的缺點。江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試,其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深,還舉出幾個文化名人。那知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人,反問了幾個問題,結(jié)果他一個也答不上來,最后被淘汰了。

  在大規(guī)模的招聘會上,如果你只是到各個展臺投遞簡歷,那么不必穿正式的西服,只要穿著整潔即可。在正式面試前,你可以詢問對方人事部的聯(lián)系人相關(guān)信息,譬如該公司希望應(yīng)聘者如何著裝等等。對男生來說,我認為穿西服、系領(lǐng)帶是一定不會錯的。但是如果經(jīng)濟條件不允許你購置一套好的西裝,那么襯衫、長褲、皮鞋也可以。如果你不會配色,就采取簡單的素色(白襯衫、藍西裝、黑皮鞋、搭配西裝顏色的素色領(lǐng)帶)。對女士來說,簡單大方的上班裝(襯衫、長裙、外套)是正確的選擇,最安全的做法是一套素色長裙和外套,襯衫也應(yīng)該是素色的。最后,千萬不要忽視了自己的頭發(fā)。我在招聘中曾經(jīng)見到不少人西裝筆挺,但是頭發(fā)卻很凌亂,給我留下非常邋遢的印象。此外,不要忘了正式面試前洗澡、洗頭、洗臉、刮胡子、刷牙,忽略這些會給人對面試不尊敬和不重視的印象。或許沒有人會為你面試時穿得好給你加分,但是如果這些基本細節(jié)沒做好,你肯定會被扣分。在面試前的一切準備工作都代表了你對這個公司的尊敬和重視。

  面試最后,面試官可能會給你機會提問,這部份重點是考察應(yīng)聘者考慮問題的深度和對該企業(yè)的理解。最好在每一次面試前,準備一兩個問題,最后被要求提問時會派上用場。

  很多朋友也提到面試中專業(yè)問題很好應(yīng)對,但面對開放答案的問題常常無從下手。其實面試中設(shè)置開放答案的測試題的目的并不是測試你的智商,而是考察你分析問題的能力、以及思維模式與方法。其實這些問題的設(shè)置與回答并無定律,答案大可以千變?nèi)f化。

  微軟有很多著名的測試題,比如“井蓋為什么是圓的”之類。如果你答“圓的不像方的,不會掉進洞里”,這只是一個“相對正確”的大眾性答案;如果你回答“因為下水道蓋子很重,所以做成圓的比較容易隨處滾動”,這雖然不是大多數(shù)人眼中的“正確答案”,但能夠證明你善于聯(lián)想性、發(fā)散性思考,因此也是很好的回答,甚至可能收到更好的客觀效果;倘若你回答“方的有角,可能會傷到小孩”、或者“圓的比較省材料”,這些答案都可以接受,不過考官可能會據(jù)此進一步再提幾個問題,譬如“為什么圓的比較節(jié)省材料”、“如果我有20公斤鐵,請你證明圓形是最節(jié)省材料的設(shè)計方案”等等。

  在大規(guī)模招聘人才時,在筆試環(huán)節(jié)中設(shè)置一系列的開放性測試題,有助于考官迅速判斷一個人的思路清晰與否,進而首先淘汰一批思考速度相對滯后的應(yīng)聘者。面試中現(xiàn)場提問這類題目,可以使考官通過一個人的現(xiàn)場答題速度考察一個人的反應(yīng)能力、思維速度以及現(xiàn)場心理調(diào)控能力。

  目前,智商、情商測試題在跨國企業(yè)招聘人才中經(jīng)常被采用,在國內(nèi)企業(yè)以及公務(wù)員考試中也屢見不鮮,因此增強日常積累、平時注重綜合能力的培養(yǎng)、關(guān)注一些名企招聘中的難題,是非常必要的。


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