2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試模擬題
2017年部分省份鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員已經(jīng)進(jìn)入了面試的階段，如果說筆試是敲門磚，那么面試就是決定成敗至關(guān)重要的一環(huán)，所以很多小伙伴們對(duì)于面試十分重視。下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹一下2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試模擬題的文章，歡迎閱讀。
2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試模擬題篇1
工作表面上看完成了90%，但實(shí)際上只完成了30%，您怎么看?
【解析】智能類面試題
【此題考核核心】邏輯思維能力和語言表達(dá)能力
【答案】 (1)我們?cè)诳磫栴}時(shí)不能只注重于問題的“表面現(xiàn)象”，而應(yīng)該從“表面現(xiàn)象”深入推敲問題的“實(shí)質(zhì)”。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候問題的實(shí)質(zhì)是隱藏于其中的。
(2)我們做事情的態(tài)度問題。很多人做事情只解決了眼前的問題，但卻忽視了問題的延伸。就像一個(gè)好的企業(yè)將產(chǎn)品銷售出去后，實(shí)際上并不代表事情已經(jīng)完結(jié)，后續(xù)的客戶服務(wù)甚至?xí)ㄙM(fèi)更多的時(shí)間和精力。通俗的說，就是指一個(gè)“一般的企業(yè)”，將產(chǎn)品銷售出去后，他們會(huì)認(rèn)為事情已完成了90%。而好的企業(yè)會(huì)認(rèn)為僅僅完成了30%。而這就是兩者的區(qū)別。
【專家點(diǎn)睛】這道題目難度很大，但是只要我們找到切入點(diǎn)，我想可以從以下一個(gè)方面來思考這個(gè)現(xiàn)象：一是表面和實(shí)際的關(guān)系上，表面一般代表著現(xiàn)象，實(shí)際一般是事情的本質(zhì)。也就是事物的本質(zhì)有時(shí)候是被歪曲反映的，所以我們無論是做事情還是看問題不能只看表面，只看眼前的東西，還要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光。要有深入實(shí)際的精神，不為眼前的事物所迷惑。二是“看”只是一種主觀上的東西，和實(shí)際上相差甚遠(yuǎn)，要求我們?cè)诩磳倮臅r(shí)候也一定要保持清醒的頭腦，一定要深入實(shí)際，及時(shí)掌握實(shí)情，這樣才能夠避免損
2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試模擬題篇2
如果在民意調(diào)查中對(duì)您的滿意率不高，您會(huì)怎么辦?
【解析】自我認(rèn)知類面試題
【此題考核核心】自我反思能力
【答題主線】反思+對(duì)策+表態(tài)
【答案】表明對(duì)民意調(diào)查結(jié)果的態(tài)度：民意調(diào)研時(shí)了解實(shí)際情況的重要方式，我們對(duì)其準(zhǔn)確性要相信，不能有懷疑。
要對(duì)自己的滿意率不高做出反思，主要可以從以下三個(gè)方面來反思：一是人際關(guān)系處理上;二是工作態(tài)度方法上;三是工作能力和工作實(shí)效上。
反思后根據(jù)不同的情況做出相應(yīng)的對(duì)策，人際關(guān)系上要搞好和同事的團(tuán)結(jié)，積極幫助有困難的同事，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)要服從，做好助手。對(duì)待下級(jí)要關(guān)心，愛護(hù)。工作態(tài)度和方法上：端正工作態(tài)度，用好手中的權(quán)力，做事講究民主集中制，不能搞一言堂。工作能力上要多學(xué)習(xí)，多動(dòng)手，多動(dòng)腦，做事要有計(jì)劃，有執(zhí)行力。
我不會(huì)因?yàn)檫@次的民意調(diào)查而心灰意冷，我一定要積極面對(duì)，努力工作。相信我會(huì)在下一次的民意調(diào)查中有一個(gè)良好的表現(xiàn)。
【專家點(diǎn)睛】此題屬于“自我反思類”的題型，這道題目比較簡(jiǎn)單，考生可以先反思，然后針對(duì)不同的情況列出相應(yīng)的對(duì)策，最后表態(tài)。
2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試模擬題篇3
1.對(duì)農(nóng)民土地轉(zhuǎn)讓問題，談?wù)勀愕目捶?
【解析】國(guó)家政策類
【此題考核核心】綜合分析能力和政治敏感度
【答題主線】點(diǎn)題+破題+解題
【答案】胡錦濤同志在前往安徽省考察農(nóng)村改革發(fā)展情況時(shí)談到，“我要明確告訴鄉(xiāng)親們，不僅現(xiàn)有土地承包關(guān)系要保持穩(wěn)定并長(zhǎng)久不變，還要賦予農(nóng)民更加充分而有保障的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，同時(shí)，要根據(jù)農(nóng)民的意愿，允許農(nóng)民以多種形式流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)?！?/p>
這里所說的土地流轉(zhuǎn)，其實(shí)就是說的土地轉(zhuǎn)讓問題，也是土地改革問題。關(guān)于這個(gè)問題，我是這么看的：
城市化進(jìn)程加快是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物，土地可以流傳，進(jìn)入資本要素市場(chǎng)，一部分農(nóng)民進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)足發(fā)展的必然要求，農(nóng)民土地改革有其內(nèi)在的合理性和必然性，農(nóng)民身份的轉(zhuǎn)變也可為資本贏得廣闊的市場(chǎng)，我們擴(kuò)大內(nèi)需的努力也會(huì)擲地有聲。
但是，土地流轉(zhuǎn)改革的前提首先是土地所有權(quán)制度的改革，先對(duì)農(nóng)民家庭私有的土地所有權(quán)屬的確認(rèn)，再談土地的流轉(zhuǎn)、質(zhì)押，否則連權(quán)屬關(guān)系都沒有理順的情況下就出臺(tái)土地可流轉(zhuǎn)、質(zhì)押等政策，在其執(zhí)行的過程中都可能會(huì)出現(xiàn)很多問題，到時(shí)受損的固然是廣大的農(nóng)民;同時(shí)，在相關(guān)的社會(huì)保障機(jī)制、轉(zhuǎn)化農(nóng)民身份的補(bǔ)償機(jī)制沒有建立、健全之際不要輕言改革，改革必須慎而又慎，更不能操之過急。
2.社會(huì)輔導(dǎo)班盛行，怎么調(diào)查?
【解析】計(jì)劃組織類
【此題考核核心】計(jì)劃組織能力
【答題主線】一個(gè)帽子+三個(gè)環(huán)節(jié)
【答案】領(lǐng)導(dǎo)交給我這個(gè)任務(wù)，是對(duì)我的信任和工作的認(rèn)可，我一定要竭盡全力，保證按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)。
首先，我會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，明確此次調(diào)查的目的和意義，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)研方案的制定，包括：調(diào)查時(shí)間，如預(yù)計(jì)用半個(gè)月;調(diào)查對(duì)象包括家長(zhǎng)、大中小學(xué)生、白領(lǐng);調(diào)查方式主要采取網(wǎng)上公開調(diào)查、街頭采訪、問卷調(diào)查、學(xué)校配合等;調(diào)查范圍則主要針對(duì)某一城區(qū)，另外還包括結(jié)果的收集整理、參與人員、應(yīng)注意事項(xiàng)等。方案經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后作進(jìn)一步組織。
其次，組織參與人員開會(huì)，說明活動(dòng)的目的和意義，公布整體方案，并征集大家的意見，然后明確分工，提出要求標(biāo)準(zhǔn)，提醒注意事項(xiàng)，大家分頭合作;在調(diào)查過程中，我要注意及時(shí)與各位工作人員進(jìn)行溝通，發(fā)現(xiàn)并解決問題，修正方案，以保證調(diào)研的正常進(jìn)行，以及調(diào)研結(jié)果的有效性。并向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行階段性的成果匯報(bào)。
調(diào)查結(jié)束后，就調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，做出書面的調(diào)查報(bào)告，呈交領(lǐng)導(dǎo)。
最后，我會(huì)就該次調(diào)查工作做一個(gè)工作和個(gè)人的總結(jié)，找出組織這次活動(dòng)做得較好及不足的地方，一方面，完善初始調(diào)查方案，為以后的工作提供借鑒，另一方面，在以后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)不足，從而更全面地完善自己。
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