工商管理碩士(MBA)一種專業(yè)碩士學位，與一般碩士研究生有所不同。下面就由學習啦小編為大家介紹一下mba 面試題目及答案的文章，歡迎閱讀。

　　mba 面試題目及答案篇1

　　問題一：“請你自我介紹一下”

　　問題二：“談談你的家庭情況”

　　問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”

　　問題四：“你最崇拜誰?”

　　思路： 1、我最崇拜鄧小平，因為他解決了社會主義理論與中國實際的結合問題，敢于突破，敢于承擔可能的失敗，為中國改革開放定下基調，這些都是我崇拜他的原因。我覺得一個好的管理者，也應該有突破傳統(tǒng)，果斷進行揚棄的決心。

　　問題五：“你的座右銘是什么?”

　　思路： no excuse，沒有任何借口!工作當中，不去尋找借口推諉，不敢承擔應有、應做的事情。敢于擔當。

　　問題六：你的主要優(yōu)點主要體現(xiàn)在哪些方面

　　思路：公正，在團隊管理和處理問題中很少帶有個人感情色彩，能夠做到公平對待。在行業(yè)中的幾年中因為處理事情比較公正，因此老板在處理棘手問題時，經常會詢問我的意見，而我的意見往往也能被沖突的部門和同事認為是公正的，不擔心我說出不客觀的傾向性的話，這也是我在公司職務上升很快的一個原因。再者就是干凈，做這么多年銷售管理工作，我的個人收入很干凈，每一分錢都是自己光明正大的工資和獎金收入，這一點上經銷商、采購等合作伙伴經常向老板提及，因此老板經常會將涉及資金調度和重要的采購任務交給我辦理。應變，在工作中，善于找到談判結合點，為合作尋找新的出路，往往能夠達成公司利益與客戶利益的兼顧，因此在很多客戶中有比較好的信譽，我提出的方案經常會被客戶是做很重要的意見予以重視。效率及整體團隊意識，工作中我很重視項目進展的效率，因此我所在的部門經常是公司項目運作中完成自己部門工作最快的，在完成自己的部分后，我們也經常去協(xié)助兄弟部門的工作，比如：在引進新設備的安裝過程中，我們甚至協(xié)助生產部門進行設備的搬運和安裝。

　　問題七：“談談你的缺點”

　　思路：對效率的苛求，跟我合作的同事和客戶經常會被我的進度追蹤搞得比較頭疼，當一項工作確定要干后，我經常會做一個完成工作的各部門進度約定，每日提醒大家的進度，連沃爾瑪?shù)牟少彾加悬c吃不消我們的進度要求。在對效率的要求上，我不會因為職務的高低和關系的遠近有所變化，有點不近人情。不過這段時間以來，我做了一些調整，工作固然重要，但是很多人把工作看作是謀生的手段勝過實現(xiàn)個人價值，而且工作以外，大家還有家庭要照顧，因此我在追求進度的時候，也會考慮要保障同事甚至是老板，合作伙伴的休息權利，避免讓同事經常加班。這樣做之后，我發(fā)現(xiàn)同事之間的關系更加密切了，安排工作的難度比以前也容易多了。

　　mba 面試題目及答案篇2

　　問題一：“在工作中與上級意見不一是的時候，你是如何處理的?”

　　思路：需要分辨是哪一類的問題，如果是原則性的問題，我會要求給與足夠的時間進行進一步的討論。通過對于問題的抽絲剝繭的分析，往往會找到真正的結論所在。對于非原則性問題，我會服從上級的意見，但是會給出必要的提醒，提高可執(zhí)行度。

　　問題二：“我們?yōu)槭裁匆浫∧?”

　　思路：首先我認為我是一個有企圖心的人，我是帶著企業(yè)運作中需要解決的問題來的，我的學習目的很明確。再者，我認為我是一個善于理論聯(lián)系實際，具有創(chuàng)新能力的人，這與貴校的人才培養(yǎng)方向相符。

　　問題三：“你希望與什么樣的上級共事?”　　　　　　　　　　　　　　　　　思路：志同道合，對工作和事業(yè)有企圖心，希望將企業(yè)做強做大，有戰(zhàn)略眼光，而非僅盯住眼前利益。有社會責任感，有回饋社會的意識。

　　問題四：“您在前一家公司的離職原因是什么?”　　　　　　　　　　　　　　　　思路：我的前一家公司是在西安，我北京上學前的公司，離職的原因是工作過程中發(fā)現(xiàn)自己的能力不足，明確了自己職業(yè)生涯發(fā)展的方向，為了能夠實現(xiàn)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，所以選擇了離職上學。

　　2. 你如何看待企業(yè)“借雞生蛋”的負債經營模式

　　觀點一：

　　從利弊兩個方面分析：利：利用負債經營，企業(yè)可以利用相對較少的自有資金投資，形成較多的生產經營用資產，不僅擴大了生產經營規(guī)模，而且在經營狀況良好的情況下，企業(yè)可以利用財務杠桿作用，得到較多的投資利潤;弊：如果企業(yè)資產負債率較高，企業(yè)的債務負擔重，企業(yè)資金實力不強，不僅對債權人不利，而且企業(yè)有倒閉的危險。

　　mba 面試題目及答案篇3

　　問題一：“談一談你的一次失敗經歷”

　　思路：跟物美的代工合作失敗是我覺得記憶深刻的一次失敗。2007年9月，物美自由品牌部門突然打電話過來，說要聊聊代工合作的事情。因為之前我們已經對給超市作代工的利弊進行過論證，因此對此事很積極。隨著談判的進行，我們的談判小組和物美的談判小組很快就合作的細節(jié)和協(xié)議達成了共識，而且由于這件事情是公司開創(chuàng)新業(yè)務的第一次嘗試，公司上下都很重視，簽草約，改包裝設計，超市驗廠等等工作非常順利。10月中旬，超市要求我們繳納了設計費用，交完錢后，我們以為萬事大吉，只要等合約正式批下來，就可以開始大展拳腳了。但是沒有想到，物美高層發(fā)生了人事震蕩，已簽訂草約的合作工作全部暫停，此事直到現(xiàn)在任然沒有準確答復。在這次合作中公司付出了很多精力和努力，最終卻變成了遙遙無期的等待?，F(xiàn)在看來，我們在與新客戶和新業(yè)務開展過程中，至少在合作伙伴公司情況關注方面做得還不夠，外圍調查方面還需要下更多的功夫。對于與本土公司合作過程中的甄別能力還需要提高。

　　問題二：“你為什么選擇我們學校?”

　　思路：對外經濟貿易大學MBA項目旨在培養(yǎng)具有現(xiàn)代管理意識，掌握經營管理的知識和技巧;能在國內外市場開展經營與競爭，具有決策應變能力和分析解決問題的能力;具有戰(zhàn)略眼光和開拓進取精神;國際導向型、務實型和復合型的管理人才。這個學校的教育定位與我的職業(yè)生涯規(guī)劃符合度比較高。我的職業(yè)目標是推動所在企業(yè)的革新與發(fā)展，希望能夠做出國內第一家豆制品上市企業(yè)。

　　問題三：“你就讀我校的MBA有哪些可預見的困難?如何解決工作與學習之間的矛盾?”

　　思路：學習過程中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。我認為學習和工作之間沒有矛盾，古人說磨刀不誤砍柴工，在學習過程中，單位時間效率隨著能力的提升會提高， Mba重在理論聯(lián)系實際，學以致用，因此二者之間是相輔相成的，并不矛盾。