2017廣東公務(wù)員面試高分必看

　　備考2017年廣東公務(wù)員面試，要知道在現(xiàn)在的廣東公務(wù)員面試環(huán)境中，競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，考生能力越來(lái)越強(qiáng)，考生差距也逐漸縮小。下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹一下2017廣東公務(wù)員面試高分必看的文章，歡迎閱讀。

　　2017廣東公務(wù)員面試高分必看篇1

　　一、著裝整潔、大方、職業(yè)化

　　考生在沒有開口答題之前，給考官留下的第一印象就是外在形象，最直接的體現(xiàn)就是著裝。所以，切勿小看了著裝。大量考生在面試時(shí)，選擇著白色襯衣，黑色包裙或西裝褲，配黑色皮鞋;當(dāng)然，這是最中規(guī)中矩、最安全的穿著;但是大家想想，考官每天面對(duì)千篇一律的著裝，也容易產(chǎn)生審美疲勞。所以，建議考生可以在著裝上多花一些心思，保證整潔、大方、職業(yè)化即可。

　　二、語(yǔ)言自然流暢，聲音有感染力

　　很多考生在面試中會(huì)在答題內(nèi)容上下功夫，這是無(wú)可厚非的事情，也是提升面試答題深度的最佳方式。但是，有些時(shí)候，形式大于內(nèi)容，若語(yǔ)言表達(dá)磕磕巴巴，即使內(nèi)容再好，也沒有認(rèn)真聽下去的欲望;即使想聽，未必也聽得清楚明白。所以，要想吸引考官的注意力，至少要訓(xùn)練抑揚(yáng)頓挫的能力，提升聲音的感染力。

　　三、表情真誠(chéng)自然

　　在面試中，考生會(huì)顯得緊張，這是正常的;但有些考生過(guò)于緊張，就一臉呆滯，過(guò)于嚴(yán)肅，顯得考官像欠考生幾百萬(wàn)，這會(huì)使考官對(duì)考生的印象大打折扣。另一個(gè)極端是，有些考生太過(guò)于輕松，太隨意，或是想刻意取悅考官，展現(xiàn)出太多的套路。無(wú)論哪一種，都不利于給考官留下良好的印象。

　　在考生面試水平逐漸縮小的今年，面試細(xì)節(jié)將占據(jù)越來(lái)越重要的位置。所以，考生在大方向上備考的同時(shí)，切勿忽略的細(xì)節(jié)的把握!

　　2017廣東公務(wù)員面試高分必看篇2

　　一、問(wèn)題分析

　　經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和一段時(shí)間的練習(xí)之后，經(jīng)常會(huì)有學(xué)員問(wèn)我這樣的問(wèn)題：“在回答綜合分析現(xiàn)象類題目的時(shí)候，如果我跟大家一樣都按照破題-原因(或影響)-對(duì)策-升華這樣的順序去回答，考官會(huì)不會(huì)覺得我模板化太嚴(yán)重?”可能每位學(xué)員心中都有這樣的疑問(wèn)，尤其是在分組練習(xí)中，發(fā)現(xiàn)“戰(zhàn)友”的答案經(jīng)常和自己心中的答案“如出一轍”的時(shí)候這種疑慮可能會(huì)進(jìn)一步加深。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題我想說(shuō)的是，華圖每一位老師傳授給大家的并不是一個(gè)生硬的“模板”，而是一個(gè)思考和分析問(wèn)題的基本邏輯。如果你的回答讓考官或者你自己都覺得“太模板”，那問(wèn)題并不出在你答題框架本身而在于你答題語(yǔ)言的僵硬。

　　二、思路點(diǎn)撥

　　當(dāng)我們看到一個(gè)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題或者社會(huì)現(xiàn)象，我們內(nèi)心一定會(huì)在第一時(shí)間對(duì)此有一個(gè)基本的態(tài)度——這個(gè)現(xiàn)象是好的還是不好的?反映或揭示了什么樣的社會(huì)問(wèn)題?這個(gè)過(guò)程來(lái)源于我們每個(gè)人的直感而非理性，比如我們?nèi)绻犝f(shuō)這樣一件事兒：有老人在路邊摔倒周圍行人匆匆，半個(gè)小時(shí)過(guò)去了也沒人愿意停下腳步去搭把手。第一反應(yīng)一定會(huì)皺皺眉頭，覺得此事不妥，人情冷漠，進(jìn)而可能會(huì)想到之前出現(xiàn)過(guò)好心人幫助老人反被訛詐的新聞，是不是因?yàn)橛辛?ldquo;前車之鑒”才會(huì)讓一些好心的公眾在選擇“扶不扶”的時(shí)候心生顧忌?我們這一系列心理活動(dòng)的過(guò)程用語(yǔ)言表述出來(lái)就是課堂上老師所講的“破題”;緊接著，我們會(huì)進(jìn)一步分析：究竟是哪一些可能的原因讓老人跌倒沒人扶的現(xiàn)象頻發(fā)呢?對(duì)各位考生來(lái)說(shuō)，順利通過(guò)面試之后就能成為一名國(guó)家工作人員，要參與國(guó)家的行政管理、行使政府管理職權(quán)，這一切說(shuō)到底都是為人民群眾解決問(wèn)題，要想合理有效、快速準(zhǔn)確地解決問(wèn)題前提就是對(duì)問(wèn)題的原因做到全面地分析，只有這樣我們才能夠有針對(duì)性的提出可行的對(duì)策。這一過(guò)程用語(yǔ)言表述出來(lái)就是我們對(duì)問(wèn)題的分析，也是答題過(guò)程中的重頭戲;

　　三、總結(jié)升華

　　最后，為了使我們的回答顯得更加完整，考生可以結(jié)合自身談一談如果有幸成為一名公務(wù)員我會(huì)怎么樣做或者展望一下未來(lái)，相信不好的問(wèn)題一定能夠得到解決、好的政策一定能夠得到落實(shí)。這就是“升華”。

　　2017廣東公務(wù)員面試高分必看篇3

　　一、與領(lǐng)導(dǎo)溝通

　　無(wú)論是在日常工作中還是在面試中，與領(lǐng)導(dǎo)溝通是較為常見的，那在與領(lǐng)導(dǎo)溝通的過(guò)程中我們應(yīng)當(dāng)注意什么呢?首先就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的服從，領(lǐng)導(dǎo)安排給你任務(wù)大多都是經(jīng)過(guò)深思熟慮的，其次就是與領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)要注意場(chǎng)合把握時(shí)機(jī)，可以選擇領(lǐng)導(dǎo)不忙的時(shí)候與之溝通，最后就是要學(xué)會(huì)主動(dòng)溝通，面試題中若是出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)與你之間有矛盾，那么一定要主動(dòng)去找領(lǐng)導(dǎo)溝通。

　　二、與同事溝通

　　在與同事溝通的過(guò)程中，一定要坦誠(chéng)，學(xué)會(huì)換位思考，若是面試題目中出現(xiàn)了與同事之間有矛盾的類型，那么還應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出主動(dòng)性，主動(dòng)與同事去溝通，學(xué)著理解同事，同時(shí)工作中遇到的問(wèn)題完全可以放在生活中解決，在工作之余多找同事聊天，增進(jìn)彼此的感情。

　　三、與群眾溝通

　　在與群眾溝通的過(guò)程中萬(wàn)萬(wàn)不可與群眾發(fā)生沖突，若是題目中出現(xiàn)與群眾發(fā)生矛盾之類的，一定要學(xué)會(huì)安撫群眾的情緒，群眾大多是不了解狀況才會(huì)表現(xiàn)的比較激動(dòng)，同時(shí)要把群眾的利益放在第一位，群眾利益無(wú)小事。學(xué)會(huì)利用基層組織，例如村委會(huì)、居委會(huì)。

　　以上三點(diǎn)，與領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾溝通是面試中人際溝通題最為常見的類型，所以各位考生要引起重視，各位考生在面試備考中若是遇到問(wèn)題，可以向我們?nèi)A圖的老師咨詢，最后祝各位考生都能順利通過(guò)面試。