公司文員面試題目及答案

　　經(jīng)典的文員面試時(shí)會(huì)遇到哪里問題呢?下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹一下經(jīng)典文員面試題目及答案的文章，歡迎閱讀。

　　經(jīng)典文員面試題目及答案篇1

　　1、你以前的工作經(jīng)驗(yàn)如何掌握這項(xiàng)工作嗎?

　　找到這個(gè)位置/廣告發(fā)布的工作所需的關(guān)鍵能力和技能。描述你如何在你以前的工作證明了這些技能。文職崗位的關(guān)鍵技能通常包括與客戶，員工和其他人溝通，回答問題，并獲取和提供信息，參加和指揮調(diào)用，歸檔，編制，檢查和分發(fā)文件和信函，記錄數(shù)據(jù)和調(diào)度活動(dòng)。

　　2、你使用的計(jì)算機(jī)軟件?

　　詳細(xì)你熟悉和解釋你所使用的每個(gè)包的包。給特定的功能，你是精通等，為創(chuàng)建和格式化在Excel電子表格，并在Word創(chuàng)建和編輯表的例子。涉及您的計(jì)算機(jī)技能的工作要求。

　　3、什么類型的信件，你負(fù)責(zé)?

　　回答這樣的文書面試問題時(shí)，表明你有關(guān)于生成和編輯信件的責(zé)任水平。你從草稿，修正的副本，錄音，聽寫或以前的版本中鍵入的信件嗎?突出你的英語(yǔ)作文，拼寫和語(yǔ)法規(guī)則的知識(shí)。解釋你如何確保準(zhǔn)確性。提供工作樣本，以支持你的答案。

　　4、你有撰寫什么報(bào)告，格式化或檢查和分發(fā)?

　　給你負(fù)責(zé)的報(bào)告的例子，并解釋如何獲得和管理必要的信息和系統(tǒng)用于生成和分發(fā)報(bào)告。

　　經(jīng)典文員面試題目及答案篇2

　　1、備案系統(tǒng)什么類型的管理?

　　突出你如何確保備案，是當(dāng)前和正在做準(zhǔn)確。你是如何確保信息的有效檢索?詳細(xì)你所熟悉的，并解釋他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)在不同的備案系統(tǒng)。討論你做任何改進(jìn)。這表明，你積極管理備案制度，并不僅僅是維持它。

　　2、什么樣的信息是你負(fù)責(zé)處理?

　　專注于信息的類型和音量 - 等形式 - 被捕獲并處理。你使用什么軟件和系統(tǒng)?有關(guān)信息處理的文書面試問題回答的一個(gè)重要組成部分，詳細(xì)介紹了如何驗(yàn)證或?qū)徍颂幚砬暗男畔?你如何檢查是否有錯(cuò)誤?

　　3、什么樣的信息，你必須保持你最后的文職工作的機(jī)密?

　　告訴你如何用自己的判斷來確定什么類型的信息和情況保密。給您的機(jī)密信息管理的具體例子。這是怎么存儲(chǔ)的信息?你怎么監(jiān)控呢?什么是檢索的過程嗎?

　　經(jīng)典文員面試題目及答案篇3

　　1.“你最近讀了什么書?”在應(yīng)聘法院書記員的職位時(shí)，有三位聯(lián)邦法官問到我這個(gè)問題。我告訴他們我正在讀的小說的名字。有一名法官說從來沒有聽說過這本書，另一個(gè)說自己只讀蒙大拿州作家的書，第三個(gè)說知道這本書的作者，并在新聞方面與我有著同樣的興趣。——安妮·瑪麗，1999年4月23日

　　我們的建議：最好是從這個(gè)問題與這份工作之間有什么關(guān)系的角度來考慮。談一些熱門的與法律有關(guān)的期刊或書籍要好于談自己正在讀的小說。雖然你也許會(huì)發(fā)現(xiàn)面試官與你有著同樣的文學(xué)方面的興趣，但是面試官問這個(gè)問題的目的其實(shí)是想知道你是否了解專業(yè)領(lǐng)域的最新發(fā)展?fàn)顩r。

　　2.當(dāng)我聽到“XX年后你希望自己是什么狀況”這個(gè)問題時(shí)，我試圖用幽默的方式回答這個(gè)問題(比如，希望在彩票中獎(jiǎng)后去熱帶地區(qū)生活)，不過我想知道專業(yè)人士為什么會(huì)提出這個(gè)問題。——蘇珊，1999年4月29日

　　我們的建議：你的直覺是正確的!他們到底想知道什么?“五年以后，我希望自己仍在努力工作，而且能夠把工作做到最好。”這樣的答案會(huì)讓面試官覺得你工作努力，而且給自己設(shè)立了高標(biāo)準(zhǔn)。你也可以表示想繼續(xù)學(xué)習(xí)，為自己所從事的這個(gè)領(lǐng)域創(chuàng)造更大的價(jià)值。

　　3.我一直想知道的是，當(dāng)那些老板問“你的缺點(diǎn)是什么”時(shí)，他們到底想聽到什么。告訴他們你有愛吃巧克力這個(gè)缺點(diǎn)嗎?還是告訴他們你的缺點(diǎn)就是不肯告訴別人自己的缺點(diǎn)?你知道如何回答這樣的問題嗎?——芭芭拉，1999年4月30日

　　我們的建議：這是一個(gè)非常常見的問題。如果你說自己沒有缺點(diǎn)，那會(huì)顯得驕傲自大。如果你用幽默的方式回答這個(gè)問題，會(huì)顯得太輕浮。這是一個(gè)不好回答的問題，面試官想看你如何處理這樣的問題。談一個(gè)從其他角度來看是長(zhǎng)處的缺點(diǎn)。千萬(wàn)不要落入面試官的圈套，把對(duì)方視為母親、父親或是聽?wèi)曰诘纳窀福f一些關(guān)系到能否得到這個(gè)工作的重要內(nèi)容!一種好的回答方式是：“我很難和不盡職盡責(zé)的人一起工作。我對(duì)自己的工作有很高的標(biāo)準(zhǔn)，我希望別人也給自己設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)。我正學(xué)著在為不公平的境遇氣惱之前，明確要求別人更投入地對(duì)待自己的工作。”還要指出自己怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)。