省直機(jī)關(guān)遴選面試題目
省直機(jī)關(guān)遴選面試開始了.下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹一下省直機(jī)關(guān)遴選面試題目的文章,歡迎閱讀。
省直機(jī)關(guān)遴選面試題目篇1
1、談?wù)剬?ldquo;扶貧先扶志,治貧先治愚”的理解;
2、關(guān)于村委會主任私刻公章,假冒領(lǐng)取養(yǎng)羊和苗木種植補(bǔ)貼,后被村民舉報,上級成立調(diào)查組,你認(rèn)為調(diào)查組應(yīng)獲取什么信息?如何獲取這些信息?
3、當(dāng)調(diào)查村委會主任事件結(jié)束回去時,被村民攔下反映鄉(xiāng)合作社假冒材料騙取貸款50萬元,縣扶貧機(jī)構(gòu)審核不嚴(yán)等問題,你作為調(diào)查組長如何處理?
4、小趙是你單位派駐某村的第一書記,因回單位處理某項(xiàng)工作離村而被上級檢查發(fā)現(xiàn)通報批評,小趙心灰意冷,打算辭去第一書記的職務(wù),你作為小趙要好的同事,你怎么辦?
省直機(jī)關(guān)遴選面試題目篇2
1、談?wù)剬?ldquo;扶貧先扶志,治貧先治愚”的理解;
答題參考要點(diǎn):
首先,思想是行動的先導(dǎo);其次,一些貧困群眾的‘等靠要’思想仍比較嚴(yán)重;三是有些扶貧干部習(xí)慣錦上添花、做盆景,最終讓群眾總是想等著政府救濟(jì),依賴心理越發(fā)嚴(yán)重。
要解決這些問題,一方面要把扶貧與扶志、治貧與治愚有機(jī)地結(jié)合起來,既要送溫暖,更要送志氣、送信心;另一方面,必須從社會治理的高度,重視農(nóng)村精神文明建設(shè),在加強(qiáng)硬件脫貧的同時,更要重視新風(fēng)尚培育。
2、關(guān)于村委會主任私刻公章,假冒領(lǐng)取養(yǎng)羊和苗木種植補(bǔ)貼,后被村民舉報,上級成立調(diào)查組,你認(rèn)為調(diào)查組應(yīng)獲取什么信息?如何獲取這些信息?
答題參考要點(diǎn):
根據(jù)舉報材料反映的問題線索,進(jìn)行逐一核實(shí)。
一是前期準(zhǔn)備方面,通過網(wǎng)絡(luò)或協(xié)調(diào)有關(guān)部門,搜集國家和各級政府有關(guān)農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼補(bǔ)助方面的政策、文件和各種法律法規(guī)知識。
二是到縣、鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)和財政部門,查閱資料,調(diào)取近年來農(nóng)業(yè)財政補(bǔ)貼的發(fā)放和領(lǐng)取情況。
三是關(guān)于假冒養(yǎng)羊和苗木種植的數(shù)量,到實(shí)地去查看有無養(yǎng)羊基地和苗木種植的田地,調(diào)查村委會主任實(shí)際養(yǎng)羊和苗木種植的數(shù)量。
四是向村民調(diào)查了解有關(guān)村委會主任在廉潔自律方面的情況,有無其他方面問題。
五是在充分掌握相關(guān)證據(jù)的前提下,與該村委會主任談話了解有關(guān)情況。
3、當(dāng)調(diào)查村委會主任事件結(jié)束回去時,被村民攔下反映鄉(xiāng)合作社假冒材料騙取貸款50萬元,縣扶貧機(jī)構(gòu)審核不嚴(yán)等問題,你作為調(diào)查組長如何處理?
答題參考要點(diǎn):
一是要嚴(yán)肅對待村民舉報鄉(xiāng)合作社假冒材料騙取貸款50萬元這件事。從某個程度上講,是對調(diào)查村委會主任假冒養(yǎng)羊和苗木種植問題的認(rèn)可,而自己作為調(diào)查組組長,要對村民們的支持和認(rèn)可表示感謝。
二是需要作出說明的是,調(diào)查組是基于村委會主任假冒養(yǎng)羊和苗木種植問題線索,而經(jīng)組織批準(zhǔn)成立的,具有一定的臨時性,組織上只對村委會主任假冒養(yǎng)羊和苗木種植問題進(jìn)行了授權(quán),并沒有權(quán)力對其他問題進(jìn)行受理和調(diào)查。
三是如果村民堅(jiān)持將有關(guān)材料交給自己,可以向村民說明,自己將按照紀(jì)律要求及時轉(zhuǎn)交有關(guān)部門辦理,同時告訴群眾向有管轄權(quán)限的部門遞交問題材料。
省直機(jī)關(guān)遴選面試題目篇3
1、小趙是你單位派駐某村的第一書記,因回單位處理某項(xiàng)工作離村而被上級檢查發(fā)現(xiàn)通報批評,小趙心灰意冷,打算辭去第一書記的職務(wù),你作為小趙要好的同事,你怎么辦?
答題參考要點(diǎn):
首先,能夠說清楚第一書記的主要職責(zé),這部分中央有明確規(guī)定。
其次,作為小趙同事,要對小趙第一書記的工作進(jìn)行簡要評價,應(yīng)從正面評價。
第三,對小趙離開村里回單位處理公事這一情況進(jìn)行簡要評價。要正反兩方面分析,既肯定小趙對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),回原單位處理公事,又要指出作為第一書記,工作重心要在村里面,如果遇到特殊情況離開村里,要按照有關(guān)規(guī)定程序向有關(guān)部門請假說明。
第四,對小趙的這些情緒,要提出意見,作為黨員、第一書記,面對批評,不應(yīng)該心灰意冷,作為同事要做好小趙的思想工作。