衛(wèi)生系統(tǒng)面試醫(yī)德規(guī)范問題分析
衛(wèi)生系統(tǒng)面試醫(yī)德規(guī)范問題分析
面試可以考核求職者的動機與工作期望,衛(wèi)生系統(tǒng)面試會針對醫(yī)德規(guī)范問題展開。今天小編就給大家?guī)碛嘘P(guān)醫(yī)德規(guī)范問題分析,歡迎查看。
衛(wèi)生系統(tǒng)面試醫(yī)德問題
收受紅包問題
主要原因:
?、籴t(yī)務(wù)人員工作辛苦,收入?yún)s并不高,加上經(jīng)不起誘惑,所以收下了紅包。
②患者不信任的就醫(yī)心里,認為只有送了紅包,醫(yī)生才盡心盡力。救死扶傷是醫(yī)生的職責,醫(yī)生收紅包,不僅損壞了醫(yī)患關(guān)系,也損害了醫(yī)護人員的形象。收紅包輕者加重了病人的經(jīng)濟負擔,重者則耽誤病人最佳治療時間。小小的紅包,收與不收直接考量了醫(yī)生的醫(yī)德水準,也直接關(guān)系到民生的經(jīng)濟利益,更直接影響到一個醫(yī)院和整個社會風氣的正與邪。我認為可以從以下兩方面來改善這一情況。一方面醫(yī)院要加強監(jiān)督管理,加大對紅包收受和索要的懲治;另一方面,患者要轉(zhuǎn)變心態(tài),自覺約束自己不送紅包,信任醫(yī)生。
別人給你送紅包怎么處理:
?、俦砻髁觯覀冡t(yī)務(wù)工作者是不能收紅包的,救死扶傷是我們的天職。
②若病人及家屬情緒特別激動,則暫時先收下紅包,等手術(shù)結(jié)束再退還給病人,或把錢打到病人住院費中。
?、垡词∽约旱难孕?,是否某些地方引起患者的誤解,從而促使他們想到送紅包。
醫(yī)德規(guī)范內(nèi)容
1、救死扶傷,實行社會主義的人道主義,時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛。
2、尊重病人的人格和權(quán)利。對待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)情況,都應(yīng)一視同仁。
3、文明禮貌服務(wù),舉止端莊,語言文明,態(tài)度和藹,同情,關(guān)心和體貼病人。
4、廉潔奉公,自覺遵守紀律,不以醫(yī)謀私。
5、為病人保守醫(yī)密,實行保護性醫(yī)療,保護病人穩(wěn)私。
6、互學互尊,團結(jié)協(xié)作,正確處理同事間的關(guān)系。
7、嚴謹求實,奮發(fā)進取,鉆研醫(yī)術(shù),精益求精,不斷更新知識,提高技術(shù)水平。
衛(wèi)生系統(tǒng)面試的攻略
一、面試前的準備
1、信息準備。在面試之前,要盡可能多地收集有關(guān)招聘單位的詳細資料, 做到心中有數(shù)。所獲得的信息應(yīng)準確、真實。
2、材料準備。準備好自薦材料(包括各種證書和成果等), 充分考慮面試中可能提出的問題。
3、儀表準備。頭發(fā)應(yīng)整潔,男學生最好在面試前一周理發(fā),面試前一天修面。女學生可以化淡妝,但不宜太濃或過于夸張。服裝應(yīng)干凈、得體,不宜穿家常服裝和運動服面試。男學生可以帶公文包,女學生可以帶手袋,面試時應(yīng)放置一旁,切勿放在自己與面試人之間。
4、心理準備 擇業(yè)前要客觀認識自己,正確分析自我,根據(jù)自身的特長,選擇適當?shù)木蜆I(yè)位置;要保持積極、主動的擇業(yè)心態(tài),敢于競爭,敢于自薦;要增強心理承受能力。
二、面試禮儀 面試要講究禮儀。
在求職面試過程中,切不可忽視禮節(jié)和舉止,面試中的禮儀至少有幾個方面值得認真對待:
一是服飾要得體。要給人以整潔、大方的感覺,穿著以莊重一點為好;
二是要遵守時間。面談時一定不能遲到,同時要遵守面試約定的時間長度,在約定的時間內(nèi)體現(xiàn)你的辦事效率;
三是表情要自然,舉止要文雅,講究文明禮貌。進入面試場合不要緊張,要從容、自然;
四是面談時,眼睛要真誠地注視對方,表示對他的話感興趣,不要東張西望,心不在焉。要顯得具有自信心,對對方談話的反應(yīng)要自然坦率,不能作出大驚小怪的表情。
三、如何應(yīng)付群體面試
1、如有介紹各面試人的姓名和職務(wù)時,應(yīng)記住以便在應(yīng)對時掌握輕重及取舍。
2、面試時,通常最好看著發(fā)問者;自己發(fā)問時可向面試負責人提出, 希望某一面試人回答,可面向著他提問,并說明希望由他回答;面試過程中要集中注意力聽完對方的講話,切勿輕易打斷別人的講話。
3、如果其中一位面試人對你特別挑剔或表示不滿時,要從容應(yīng)付, 切不可得罪其中一人。
4、如兩個面試人同時向你提出不同的問題,應(yīng)逐一回答?;卮饐栴}不宜太長,注意語調(diào),并留意觀察提問人的反應(yīng)。比如:對方心不在焉,可能表示他對自己這段話沒有興趣,你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽可能說明自己音量太小難于聽清,皺眉、擺頭可能說明自己言語有不當之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng),就要適時地調(diào)整自己的語言、語氣、陳述內(nèi)容等。
四、正確應(yīng)付和回答問題的技巧
1、把握重點、簡捷明了、條理清楚、有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達清晰,然后再做敘述和論證。
2、講清原委,避免抽象。主試人提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡單地僅以"是""否"作答。針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。
3、確認提問內(nèi)容,切忌答非所問。面試中,如果對主試人提出的問題, 一定要搞清楚,這樣才會有的放矢,不致南轅北轍、答非所問。
4、有個人見解,有個人特色。 只有具有獨到的個人見地和個人特點的回答,才會引起對方的興趣和注意。
5、要知之為知之,不知為不知。誠懇坦率地承認自己的不足之處, 反倒會贏得主試者的信任和好感。
五、談話的技巧
1、對話應(yīng)明確。講話在精而不在多,回答問題要力求把握要點,精練準確, 有條理,不走樣。
2、語氣的選擇。在交談中要注意稱呼得體,慎用"最...... "等形容詞和無意義的感嘆詞,不要滿口俗氣,要給人以謙虛、有禮貌的好感。
3、慎用專門術(shù)語。專門術(shù)語應(yīng)視對象使用,否則會讓對方有被捉弄的感覺, 重要的是把自己的意思充分表達出來,讓對方了解。
4、面試談話時,不要誤解話題、不要過于固執(zhí)、不要獨占話題、 不要左顧右盼、不要插話、不要說奉承話、不要浪費口舌。
六、把好面試最后關(guān)
1、適時告辭。要讓面試人結(jié)束面談,對此應(yīng)十分敏銳,及時起身告辭。
2、禮貌再見。在面試的全過程中應(yīng)有禮貌,告辭時同面試人握手表示感謝。
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