公務(wù)員面試人際題:如何與領(lǐng)導(dǎo)相處
公務(wù)員面試人際題:如何與領(lǐng)導(dǎo)相處
導(dǎo)語:公務(wù)員面試中,人際關(guān)系題目中的與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,是考試中的一個(gè)難點(diǎn),所以就必須引起大家足夠的重視。接下來考生吧通過一道真題幫助大家深入理解人際問題。
【例題】
你是某單位的科員,有一次科長準(zhǔn)備舉行社區(qū)義工活動(dòng),但是活動(dòng)的當(dāng)天科長臨時(shí)有事不能參加,任命你為負(fù)責(zé)人,一起參加的副科長自視能力很強(qiáng),不服從管理,這時(shí)你怎么辦?
【答案】
單位組織的義工活動(dòng)是進(jìn)一步服務(wù)群眾,接地氣的舉措,能夠促進(jìn)政府和群眾之間的良好溝通,體現(xiàn)政府為民服務(wù)的理念。作為臨時(shí)受命的負(fù)責(zé)人,我要以群眾利益為先,克服困難,和副科長等同事們一起將活動(dòng)有序地開展下去。
首先,要認(rèn)真對待遇到的問題,和副科長進(jìn)行溝通,及時(shí)化解問題。副科長作為領(lǐng)導(dǎo)有非常豐富的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力,對活動(dòng)的組織和開展有非常重要的作用。我作為臨時(shí)受命的負(fù)責(zé)人,本身也有很多不足,確實(shí)可能有做的不夠好的地方引起了副科長的不滿,副科長只是想是活動(dòng)開展得更好。所以作為下屬確實(shí)應(yīng)該多向副科長虛心請教,指出我的不足,并注意方式方法。
其次,向副科長說明情況,請他理解。當(dāng)時(shí)由于科長臨時(shí)有事,您正好在處理其他的事情,時(shí)間比較緊急,所以科長臨時(shí)將任務(wù)交給了我。我作為一名新人,缺乏經(jīng)驗(yàn),您有非常豐富的經(jīng)驗(yàn),希望您能在此次的活動(dòng)中多指導(dǎo)我,活動(dòng)過程中應(yīng)該注意哪些事項(xiàng),怎么和居民們溝通等等。
再次,在接下來的活動(dòng)中及時(shí)與副科長做好溝通,和副科長一起將活動(dòng)方案進(jìn)一步完善,和同事們多交流,使活動(dòng)良好地開展下去。并及時(shí)做好活動(dòng)記錄,整理好圖文資料,向副科長和科長匯報(bào)。
相信通過我的努力,一定能夠消除副科長心中的不滿,真正將工作完成好,達(dá)到活動(dòng)的最終目標(biāo)。