民生銀行面試題及參考答案
做面試題是銀行面試的首選方法，是銀行通過面試選拔人才的主要方式。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來的關(guān)于民生銀行面試題的內(nèi)容，歡迎閱讀!
民生銀行面試題
1、請介紹一下你自己。
這是企業(yè)面試時常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事等。
2、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么?為什么?
這個問題企業(yè)不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題企業(yè)招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，企業(yè)可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。
3、說說你最大的優(yōu)缺點?
這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的優(yōu)點缺點是什么。如果求職者說自己小心眼、愛嫉妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?
企業(yè)的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題。如果求職者學(xué)習(xí)成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所以的成績都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學(xué)生。”如果求職者成績不盡理想，便會說：“我認(rèn)為是不是一個好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會組織過**活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。”有經(jīng)驗的招聘者一聽就會明白，企業(yè)喜歡誠實的求職者。
5、說說你的家庭。
企業(yè)面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。
6、說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法?
企業(yè)對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找你所申請的行業(yè)或部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，企業(yè)歡迎進入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。
7、就你申請的這個職位，你認(rèn)為你還欠缺什么?
企業(yè)喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。企業(yè)希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，
進入工作狀態(tài)。”企業(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。
8、你期望的工資是多少?
企業(yè)喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答。企業(yè)歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個價碼。
9、你能給公司帶來什么?
企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢。企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費。”等等。
10、你還有什么問題嗎?
企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
民生銀行面試題：單選題
1.( B )年1月12日，在北京的人民大會堂舉行了開業(yè)典禮，民生銀行正式成立。
A)1995 B)1996 C)1994 D)1992
2.中國民生銀行舉行開業(yè)典禮正式成立是在( C )。
A)1994年1月12日 B)1995年6月16日
C)1996年1月12日 D)1997年6月16日
3.民生銀行宣布在全國范圍正式推出民生信用卡是在( B )。
A)2006年6月16日 B)2005年6月16日
C)2004年6月16日 D)2007年6月16日
4.民生銀行上市是在( A )。
A)2000年12月 B)1997年6月
C)1999年12月 D)2002年6月
5.民生銀行是第( C )家A股上市的銀行。
A)三 B)四 C)一 D)二
6.民生銀行信用卡中心是國內(nèi)( C )經(jīng)銀監(jiān)會批準(zhǔn)獲得金融許可證的信用卡專營機構(gòu)。
A)第二家 B)第三家 C)首家 D)第四家
7.民生銀行行徽的基本色是( B )。
A)藍和黃 B)藍和綠 C)黃和綠 D)綠和白
8.中國民生銀行信用卡中心的品牌視覺元素是什么( A )?
A)竹 B)金葵花 C)麥穗 D)牡丹花
民生銀行面試題：多選題
1.文化很有力量，文化是企業(yè)發(fā)展的根本動力，是創(chuàng)造奇跡的內(nèi)在因素。民生銀行的文化核心是( ABD )。
A)人本 B)誠信 C)拼搏 D)創(chuàng)新
2.民生銀行的特點包括( ABCD )。
A)一家全新體制的全國性股份制商業(yè)銀行
B)一家國內(nèi)資產(chǎn)質(zhì)量最好的商業(yè)銀行
C)一家銳意進取、產(chǎn)品不斷創(chuàng)新的商業(yè)銀行
D)一家第一個榮獲首都金融業(yè)規(guī)范化服務(wù)達標(biāo)行業(yè)稱號的商業(yè)銀行
3. 民生銀行的市場定位是( ABD )。
A)民營企業(yè)的銀行 B)小、微企業(yè)的銀行
C)國有大中型企業(yè)的銀行 D)高端客戶的銀行
4. 民生銀行信用卡中心2003年12月成立，采用在總行領(lǐng)導(dǎo)下的事業(yè)部制管理模式，其特點是( ABCD )。
A)擁有相對經(jīng)營自主權(quán) B)獨立經(jīng)營 C)獨立核算 D)人、財、物相獨立
看過“民生銀行面試題”的人還看了：
1.民生銀行面試題
4.銀行面試題及答案
民生銀行面試題及參考答案
