建設銀行面試題及參考答案
建設銀行面試題及參考答案
面試題被廣泛地應用于建設銀行的招聘過程之中，對面試題的回答幾乎是每個參加建設銀行面試的求職者必須完成的工作。下面是學習啦小編帶來的關于建設銀行面試題及參考答案的內(nèi)容，歡迎閱讀!
建設銀行面試題及參考答案(一)
1. 你是怎么看待信用卡的？
答：信用卡于1915年起源于美國。信用卡是商業(yè)銀行向個人和單位發(fā)行的，憑以向特約單位購物、消費和向銀行存取現(xiàn)金，具有消費信用的特制載體卡片。最通俗的說法就是：當您的購物需求超出了您的支付能力，您可以向銀行借錢，信用卡就是銀行根據(jù)您的誠信狀況答應借錢給您的憑證，您的信用卡將提示您，您可以借銀行多少錢、什么時候還。信用卡也將記錄您的個人資料和消費明細，以便為您提供全方位理財服務。
2. 銀行業(yè)開放后建行遇到的機會和挑戰(zhàn)？
3. 談談你對貸款證券化的看法？
答：貸款證券化產(chǎn)生的初衷是為了轉移和分散風險。從整個金融體系的角度來考察，采用貸款證券化這一融資方式，銀行可以將缺乏流動性的貸款轉換、分割為標準化、單位化的有價證券，將所面臨的市場風險分散到眾多投資者的身上。貸款類信用衍生工具可以部分或者全部地轉移貸款所蘊含的信用風險，在不影響客戶關系的情況下靈活地改變資產(chǎn)負債表的風險承擔狀況，且不用改變銀行資產(chǎn)負債表內(nèi)構成。金融危機發(fā)生后，很多人對以資產(chǎn)證券化為核心的金融創(chuàng)新產(chǎn)生了懷疑，認為是資產(chǎn)證券化制造了巨大的風險。但實際上，引發(fā)這場金融危機的關鍵不在證券化，而在于證券化背后的信貸資產(chǎn)，正是因為次級貸款的大量發(fā)放導致了金融體系承擔的信用風險總量顯著增加，而次貸證券化又導致這些信用風險由信貸領域轉移到資本市場。
4. 你怎么看待信托的？
答：信托(Trust)是一種特殊的財產(chǎn)管理制度和法律行為，同時又是一種金融制度，信托與銀行、保險、證券一起構成了現(xiàn)代金融體系。
信托的作用是信托職能發(fā)揮的結果，包括：
?、?代人理財?shù)淖饔茫貙捔送顿Y者的投資渠道。其特點：一是規(guī)模效益，信托將零散的資金巧妙的匯集起來，由專業(yè)投資機構運用于各種金融工具或實業(yè)投資，謀取資產(chǎn)的增值;二是專家管理，信托財產(chǎn)的管理的運用均是由相關行業(yè)的專家來管理的，他們具有豐富的行業(yè)投資經(jīng)驗，掌握先進的理財技術，善于捕捉市場機會，為信托財產(chǎn)的增值提供了重要保證。
② 聚集資金，為經(jīng)濟服務：由于信托制度可有效的維護、管理所有者的資金和財產(chǎn)，它具有很強的籌資能力，為企業(yè)籌集資金創(chuàng)造了良好的融資環(huán)境，更為重要的是它可以將儲蓄資金轉化為生產(chǎn)資金，可有力的支持經(jīng)濟的發(fā)展。
③ 規(guī)避和分散風險的作用：由于信托財產(chǎn)具有的獨立性，使得信托財產(chǎn)在設立信托時沒有法律瑕疵，在信托期內(nèi)能夠對抗第三方的訴訟，保證信托財產(chǎn)不受侵犯，從而使信托制度具有了其他經(jīng)濟制度所不具備的風險規(guī)避作用。
?、?促進金融體系的發(fā)展與完善：我國金融市場一直以銀行信用為主，這種狀況存在著制度性、結構性缺陷，無法滿足社會對財產(chǎn)管理和靈活多樣的金融服務的需要，而信托制度以獨特的優(yōu)勢可最大限度滿足這些需求。
?、?發(fā)展社會公益事業(yè)，健全社會保障制度的作用：通過設立各項公益信托，可支持我國科技、教育、文化、體育、衛(wèi)生、慈善等事業(yè)的發(fā)展。
?、?信托制度有利于構筑社會信用體系：信用制度的建立，是市場規(guī)則的基礎，而信用是信托的基石，信托作為一項經(jīng)濟制度，如沒有誠信原則支撐，就談不上信托，而信托制度的回歸，不僅促進了金融業(yè)的發(fā)展，而且對構筑整個社會信用體系具有積極的促進作用?？梢哉f，它適應了市場的發(fā)展，是在如今經(jīng)濟發(fā)展當中的一個機遇。
建設銀行面試題及參考答案(二)
5. 建設銀行有什么優(yōu)勢和劣勢？
6. 你知道銀行與其他銀行的區(qū)別嗎？
答：現(xiàn)在五大國有商業(yè)銀行均已股份制改革完畢,總體來講,各項業(yè)務國有商業(yè)銀行均可以辦理,不同之處在于扶持行業(yè)不同.中行執(zhí)行的是國家外匯政策,建行支持的城市基礎設施建設,工行支持的貿(mào)易領域,交行沒有具體規(guī)定,主要是國家路政設施建設,農(nóng)行執(zhí)行的是國家"三農(nóng)"政策.
7. 你的專業(yè)是怎樣一個專業(yè)，都學了哪些課程？
8. 在學校參加過什么活動，做過什么工作？
9. 為何不去你所學的領域發(fā)展，要來銀行業(yè)那？
10. 四大國有銀行是哪幾個？
建設銀行面試題及參考答案(三)
11. 有沒有申請其他銀行或者四大會計事務所？
12. 用英文說出你學校的名字？
13. 請你談談微觀和宏觀經(jīng)濟學的區(qū)別？
答：(1)研究對象不同。微觀經(jīng)濟學的研究對象是單個經(jīng)濟單位，如家庭、廠商等。正如美國經(jīng)濟學家J·亨德遜(J·Henderson)所說“居民戶和廠商這種單個單位的最優(yōu)化行為奠定了微觀經(jīng)濟學的基礎”。而宏觀經(jīng)濟學的研究對象則是整個經(jīng)濟，研究整個經(jīng)濟的運行方式與規(guī)律，從總量上分析經(jīng)濟問題。正如薩繆爾遜所說，宏觀經(jīng)濟學是“根據(jù)產(chǎn)量、收入、價格水平和失業(yè)來分析整個經(jīng)濟行為。”美國經(jīng)濟學家E·夏皮羅(E·Shapiro)則強調(diào)了“宏觀經(jīng)濟學考察國民經(jīng)濟作為一個整體的功能。”
(2)解決的問題不同。微觀經(jīng)濟學要解決的是資源配置問題，即生產(chǎn)什么、如何生產(chǎn)和為誰生產(chǎn)的問題，以實現(xiàn)個體效益的最大化。宏觀經(jīng)濟學則把資源配置作為既定的前提，研究社會范圍內(nèi)的資源利用問題，以實現(xiàn)社會福利的最大化。
(3)研究方法不同。微觀經(jīng)濟學的研究方法是個量分析，即研究經(jīng)濟變量的單項數(shù)值如何決定。而宏觀經(jīng)濟學的研究方法則是總量分析，即對能夠反映整個經(jīng)濟運行情況的經(jīng)濟變量的決定、變動及其相互關系進行分析。這些總量包括兩類，一類是個量的總和，另一類是平均量。因此，宏觀經(jīng)濟學又稱為“總量經(jīng)濟學”。
(4)基本假設不同。微觀經(jīng)濟學的基本假設是市場出清、完全理性、充分信息，認為“看不見的手”能自由調(diào)節(jié)實現(xiàn)資源配置的最優(yōu)化。宏觀經(jīng)濟學則假定市場機制是不完善的，政府有能力調(diào)節(jié)經(jīng)濟，通過“看得見的手”糾正市場機制的缺陷。
(5)中心理論和基本內(nèi)容當然也不同。微觀經(jīng)濟學的中心理論是價格理論，還包括消費者行為理論、生產(chǎn)理論、分配理論、一般均衡理論、市場理論、產(chǎn)權理論、福利經(jīng)濟學、管理理論等。宏觀經(jīng)濟學的中心理論則是國民收入決定理論，還包括失業(yè)與通貨膨脹理論、經(jīng)濟周期與經(jīng)濟增長理論、開放經(jīng)濟理論等。
14. 你對建行的印象？
15. 財政收入占GDP過高有什么看法？
16 . 物價稅對抑制房價有作用嗎？
答：調(diào)控新政策的前瞻要強調(diào)標本兼治、治本為上，開征房產(chǎn)稅在制度建設上是順理成章的。但是，房產(chǎn)稅能在多大程度上發(fā)揮遏制房價、調(diào)控樓市的作用，與其征稅范圍的大小、稅率的高低等因素直接相關;而且，中國房地產(chǎn)問題絕非僅靠一“稅”就能解決的。只有新、舊政策形成合力并堅持不懈，才能根除樓市痼疾。 當然，無論從完善稅制，還是促進房地產(chǎn)市場穩(wěn)定發(fā)展，開征房產(chǎn)稅都是大勢所趨。但從客觀來講，開征房產(chǎn)稅是一項系統(tǒng)工程，還面臨著許多問題需要解決。因此，推動這項浩大的工程，還是應該穩(wěn)妥進行。
16. 財政收入增長高于GDP增速，你認為這是什么原因？
答：趙大全表示，財政收入增速高于GDP增速背后的深層原因在于占稅收總額70%流轉稅的增速高于GDP的增速，而流轉稅作為主體稅種的選擇符合了中國經(jīng)濟運行的客觀規(guī)
律，體現(xiàn)了稅制符合工業(yè)作為實體經(jīng)濟基本形態(tài)的經(jīng)濟結構這一具體國情，也符合中國作為“大進大出、兩頭在外”的加工貿(mào)易大國的現(xiàn)實。
雖然按照經(jīng)濟學原理，稅收隨著經(jīng)濟的增長而增加，隨經(jīng)濟的減慢而減慢，相應財政收入也會放緩。我國卻存在稅收指標問題，即由上級向下級下達稅收指標，一般是增長性指標，一層層往下追加任務。另外，結構性減稅也有較大空間。
17. 怎么處理生活和工作的關系？
18. 怎么處理部門間不協(xié)調(diào)關系？
答: 一,公司的管理制度有問題.沒有明確的職責,也沒有嚴格的獎懲機制.
二,要實行科學管理,不要讓傳統(tǒng)的觀念束縛自己,導致管理的低效.
三,要讓老員工知道沒有公司的目標實現(xiàn),其個人目標也就沒有保障.
19. 影響利率的因素有哪些？
答：影響利率的主要因素如下：1平均利潤率.平均利潤率是利息的最高限額;2借貸資本的供求關系;金融市場上借貸資本供不應求,利息就上升;反之,就下降.3風險程度;4國際利率水平;5國家的政策、法律規(guī)定和社會習慣等都對利率有著不同程度的影響。
20. 內(nèi)部控制的原則，怎樣實現(xiàn)他的有效性？
答：一是全面性原則。二是公正性原則。三是重要性原則。四是審慎性原則。五是及時性原則。六是獨立性原則。七是群眾性原則。
一.加強商業(yè)銀行董事會建設。二. 加強商業(yè)銀行內(nèi)部控制環(huán)境建設。三. 合理設置與科學定位內(nèi)部控制機構。四. 盡快制定配套的法規(guī)、制度來規(guī)范商業(yè)銀行的內(nèi)部控制標準。
五.建立反向制衡機制。六.必須構建科學、系統(tǒng)、嚴謹、完備、長效的內(nèi)部控制體系。七. 加強信息交流與溝通。八. 建立一支高素質(zhì)的內(nèi)部控制隊伍。九.建立科學的風險預警系統(tǒng)。十.做好商業(yè)銀行內(nèi)部控制的評估工作。十一. 建立商業(yè)銀行內(nèi)部控制文化。十
二.加強商業(yè)銀行信息系統(tǒng)風險控制管理。十三. 注意內(nèi)部控制與外部監(jiān)管的相互銜接。
建設銀行面試自我介紹的注意事項
1、自我介紹的內(nèi)容
首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與 面試 考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、 簡歷 等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況。請?zhí)峁┙o考官關于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本?？埔陨系膶W歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和 面試 及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進行的 面試 的興趣和注意力。
應試者還要注意這部份內(nèi)容應與個人 簡歷 、報名材料上的有關內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題--都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。
2、自我介紹的時間
一般情況下，自我介紹應該是3分鐘左右較適宜。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。
4、自我介紹的要點
(1)自我介紹是應以面試的測評為導向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。
(2)自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
5、自我介紹的特別提醒
(1)應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
(2)情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已;而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。
(3)有的應試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過來行為有些出格。
(4)有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
(5)有的應試者在介紹家庭關系時，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。
(6)有的應試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……”、“絕對……”諸如此類的保證，似乎在做就職演講。
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