特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學(xué)習(xí)啦 > 創(chuàng)業(yè)指南 > 職場 > 面試題 > 最新的法務(wù)專員面試題整理

最新的法務(wù)專員面試題整理

時間: 如英753 分享

最新的法務(wù)專員面試題整理

  面試題回答得好,能幫助法務(wù)專員求職者博得招聘者的認(rèn)可。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼淖钚碌姆▌?wù)專員面試題整理,相信對你會有幫助的。

  最新的法務(wù)專員面試題整理(一)

  一、填空題

  1.《中華人民共和國食品安全法》自( )年( )月( )日起施行。

  2.國家對食品生產(chǎn)經(jīng)營實行許可制度。從事食品生產(chǎn)、食品流通、餐飲服務(wù),應(yīng)當(dāng)依法取得( )、( )、( )。

  3.( )、( )、食品相關(guān)產(chǎn)品進貨查驗記錄應(yīng)當(dāng)真實,保存期限不得少于( )年。

  4.食品廣告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)( ),不得含有( )、( )的內(nèi)容,不得涉及疾病預(yù)防、治療功能。

  5.檢驗人應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,并依照( )和( )對食品進行檢驗,( ),( ),保證出具的檢驗數(shù)據(jù)和結(jié)論客觀、公正,不得出具虛假的檢驗報告。

  二、選擇題

  1.食品進貨查驗記錄應(yīng)當(dāng)真實,保存期限不得少于( )年。

  A.一年 B。 二年 C。三年 D。四年

  2.對生產(chǎn)經(jīng)營者的同一違法行為,不得給予( )次以上罰款的行政處罰。

  A.二 B.三 C.四 D.五

  3.違反《食品安全法》規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究( )。

  A.道德譴責(zé) B.民事責(zé)任 C.刑事責(zé)任

  4.沒有食品安全國家標(biāo)準(zhǔn)的,( )制定食品安全地方標(biāo)準(zhǔn)。

  A.可以 B.不可以

  5.預(yù)包裝食品的包裝上應(yīng)當(dāng)有標(biāo)簽。標(biāo)簽應(yīng)當(dāng)標(biāo)明下列事項( )

  A.名稱、規(guī)格、凈含量、生產(chǎn)日期 B.成分或者配料表

  C.生產(chǎn)者的名稱、地址、聯(lián)系方式 D.保質(zhì)期;產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)代號

  三、判斷題

  1.食品、食品添加劑和食品相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)者,應(yīng)當(dāng)依照食品安全標(biāo)準(zhǔn)對所生產(chǎn)的食品、食品添加劑和食品相關(guān)產(chǎn)品進行檢驗,檢驗合格后方可出廠或者銷售。( )

  2. 食品檢驗實行食品監(jiān)督機構(gòu)與檢驗人負(fù)責(zé)制。( )

  3. 食品經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)按照保證食品安全的要求貯存食品,定期檢查庫存食品,記錄保存超過保質(zhì)期的食品。( )

  4. 食品生產(chǎn)者發(fā)現(xiàn)其生產(chǎn)的食品不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)立即停止生產(chǎn)。( )

  5. 食品生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立食品原料、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品進貨查驗記錄制度。( )

  四、問答題

  1、食品生產(chǎn)經(jīng)營應(yīng)當(dāng)符合哪些食品安全標(biāo)準(zhǔn)及要求?

  6﹑簡述經(jīng)濟補償金與賠償金之間的區(qū)別?

  7、如何界定勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系之間的區(qū)別?

  8、勞務(wù)派遣對用工單位有何利弊?

  9、勞動合同如何正確變更?

  10﹑審查經(jīng)濟合同時需要注意哪些節(jié)點(即合同條款)

  五﹑論述題

  1、試簡單草擬一份關(guān)于蒙自源店鋪裝飾裝修合同(列出重要事項)

  最新的法務(wù)專員面試題整理(二)

  一、選擇題(每題2分,共5題,共計10分)

  1、發(fā)包方與承包方在簽訂合同時約定一切安全事故由承包方承擔(dān),該約定在法律上有效嗎?( )

  A.無效 B.有效

  2、對于工程承包范圍是勞務(wù)加輔材的合同,應(yīng)認(rèn)定為勞務(wù)分包合同還是專業(yè)分包合同?( )

  A.勞務(wù)分包合同 B. 專業(yè)分包合同

  3、施工單位能否主張以建設(shè)單位每月核準(zhǔn)的工程月報量進行累加作為最終結(jié)算值? ( )

  A.不能 B.能

  4、加蓋公章的會議紀(jì)要能否視為合同的補充?( )

  A.不能 B.能

  5、施工過程中雙方確認(rèn)增補價款的簽證是否需要重新進行審價?( )

  A.不需要 B.需要

  二、判斷題(每題2分,共5題,共計10分)

  1、未收欠款超過訴訟時效,承包方未及行使權(quán)力,那么承包方喪失了勝訴權(quán),只能自行承擔(dān)損失。 ( )

  2、發(fā)包人延期開工,施工期間材料價格上漲,承包人可以得到補償。 ( )

  3、建設(shè)工程竣工驗收是以建設(shè)、設(shè)計、施工單位、監(jiān)理單位四家聯(lián)合驗收為標(biāo)準(zhǔn)。 ( )

  4、設(shè)計變更導(dǎo)致工程量增加,必然導(dǎo)致工期的順延。 ( )

  5、如果簽證只有監(jiān)理的簽字、蓋章,而沒有建設(shè)單位的簽字、蓋章,則該簽證可以作為結(jié)算的依據(jù)。 ( )

  三、填空題(每題4分,共5題,共計20分)

  1、承包人未經(jīng)發(fā)包人同意,擅自更改了材料和設(shè)計,但變更后仍符合國家有關(guān)規(guī)范,承包人只承擔(dān) 責(zé)任不承擔(dān) 責(zé)任的損害賠償。

  2、勞務(wù)分包指以 。

  3、工程簽證從其性質(zhì)上來看,是原工程承發(fā)包合同的 ,是工程結(jié)算時的 。

  4、施工單位應(yīng)當(dāng)對材料供應(yīng)方提供的材料進行 、 ,檢驗合格的才能使用。

  5、當(dāng)事人約定了索賠期限,并明確規(guī)定超過了約定的期限就不能索賠,那么索賠時效就是 ,過期就無權(quán)主張了。

  四、簡答題(每題6分,共5題,共計30分)

  1、項目部章與公司公章的法律效力有何區(qū)別?

  答:

  中大建設(shè)有限公司

  2、竣工驗收具有哪些法律意義?

  答:

  3、簽證中應(yīng)注意哪些問題?

  答:

  4、簽訂施工合同應(yīng)該注意哪些問題?

  答:

  5、工期的起算日期如何確定?

  答:

  法務(wù)專員面試流程

  一、面試開始題(自我評估)

  簡單介紹下你自己,概括的說你的愛好、特長,自己的性格有哪些特點。 你認(rèn)為你是一個挑戰(zhàn)型的還是穩(wěn)健性的性格?

  以組織過的或者參加組織過的一次比較大型的活動為例,談一下你的收獲、體會和教訓(xùn) 在工作中,對你來說最重要的兩三件事是什么?

  你為自己設(shè)定了什么樣的目標(biāo)?你打算如何實現(xiàn)它們?

  二、與求職者工作歷史有關(guān)的問題

  在XX公司主要從事什么工作?

  請具體說明。 什么會離開上一家公司?

  (哪些原因?qū)е履憧紤]離開你目前的公司?) 上一份工作中收獲了什么?

  簡單談下之前的工作內(nèi)容和業(yè)績? 你覺得在你原來的領(lǐng)域面對的最大挑戰(zhàn)是什么?

  你認(rèn)為在你所從事的具體工作中,獲得成功的關(guān)鍵因素有哪些?

  你以前的工作經(jīng)驗是否有助于你勝任更高的職位?為什么?

  在你所從事的工作中,哪一項工作最無關(guān)緊要? 問題是如何看待的?

  三、確定求職動機的問題

  為什么來我們公司面試?(你為什么對我們的工作職位感興趣?) 面試之前做了哪些準(zhǔn)備呢?

  你對自己未來的職業(yè)生涯規(guī)劃。 你對未來的老板有哪些期望?

  你想在我們公司找到哪些在你原來公司找不到的東西?

  請說說,對你來說,什么樣的工作氛圍才是非常適宜的?

  請你說說,你為什么認(rèn)為經(jīng)常跳槽正代表著你的工作能力?

  四、確定工作能力的問題

  專業(yè)能力簡單談下公司法務(wù)和律師之間的區(qū)別?

  談?wù)勀銘?yīng)聘這個職位的優(yōu)勢和劣勢。 你覺得能為我們做哪些事而別人不能做?

  到目前為止,你做的最出色的工作是什么?你能描述一下你碰到問題的項目嗎?你是如何解決這些問題的?最終取得了什么結(jié)果?

  要想在這個行業(yè)取得成功,你認(rèn)為必須具備什么樣的個性品質(zhì)?有效的溝通技能 請講一個這樣的情形:某人說話不清,但是你還必須聽他的話,你怎樣回答他的問題才好?

  你認(rèn)為一個好的溝通者應(yīng)該具備哪些條件?

  請你講一下和一個有非常糟糕習(xí)慣的人在一起工作的經(jīng)歷,你會怎樣使對方改變他的不良行為?

  我想知道你曾經(jīng)遇到的最有挑戰(zhàn)性的溝通方面的問題。你為什么認(rèn)為那次經(jīng)歷對你最富有挑戰(zhàn)性,你是怎樣應(yīng)對的?

  若你的經(jīng)理讓你告訴你的某位同事“表現(xiàn)不好就走人”,你該怎樣處理這件事?

  工作主動性說一個你曾經(jīng)干了些份外工作的經(jīng)歷。你為什么要承擔(dān)那么多的份外工作?

  請講這樣一個經(jīng)歷:你獲得了很難得到的一些資源,這些資源對你完成工作目標(biāo)特別重要。 你前任工作中,都干了哪些有助于你提高工作創(chuàng)造性的事情?

  在你前任工作中,你曾經(jīng)試圖解決了哪些與你工作責(zé)任無關(guān)的公司問題?假設(shè)你的老板不在,你不得不做出超過你權(quán)限的決定,你該怎么做?

  假設(shè)給你分配一個項目,這個項目除了完成期限外,既沒有歷史,也沒有操作說明,你該怎么開始這個項目?

  你想承擔(dān)多更大的責(zé)任嗎?為什么?

  講一個你突然接到某個預(yù)想不到的任務(wù)的經(jīng)歷。在你以前的工作中,你曾經(jīng)解決過多少本來不屬于你職權(quán)范圍內(nèi)的一些公司的問題?

  工作中,你認(rèn)為哪些情形是比較危險的?為什么?

  繼續(xù)學(xué)習(xí)能力請講講你從某個項目或任務(wù)中學(xué)到了什么?

  為了提升你的工作效率,近來你都做了些什么?

  講一個這樣的經(jīng)歷:發(fā)生一件對你來說很糟糕的事情,但后來證明,你從這個糟糕的事件中學(xué)到了很多。過去12個月里,你投資多少錢和時間用于自我發(fā)展的,你為什么要這樣做?

  告訴我,你是怎樣有意識的提高自己的工作技能、知識和能力的?

  你用什么辦法來達到  你近來接受的哪些教育經(jīng)歷有助于你干好這個工作?

  為了干這個工作,你都做了哪些準(zhǔn)備?

  假如你的老板就你的工作和技能做出一些評價,但這些評價與實際不符,你該怎樣辦?

  五、結(jié)束問題

  如果你被聘用的話,你會帶來什么其他人不能帶來的優(yōu)點和長處?

  如果我們錄用你,你將如何開展你的工作?

  我的問題問完了,你有什么疑問嗎?


看過“最新的法務(wù)專員面試題整理”的人還看了:

1.法務(wù)專員面試題

2.法務(wù)面試試題大全

3.法務(wù)專員面試自我介紹

4.法務(wù)專員面試的自我介紹

5.法院個人面試自我介紹范文

6.法務(wù)專員的個人求職簡歷范文

1085381