最新的出納面試題及參考答案
最新的出納面試題及參考答案
回答好面試題對(duì)于出納個(gè)人求職者取得面試成功具有重要的意義。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)?lái)的最新的出納面試題及參考答案,相信對(duì)你會(huì)有幫助的。
最新的出納面試題及參考答案(一)
1、 你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?
絕對(duì)不要自作聰明的回答"我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美",有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌岌可危了。
2、你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?
說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧,表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處。
3、你能為我們公司帶來(lái)什么呢?
假如你可以的話,試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用:"我已經(jīng)接受過(guò)Microsoft Access和Word的培訓(xùn),立刻就可以上崗工作"。
4、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么? 可以根據(jù)情況這樣說(shuō):適應(yīng)能力強(qiáng)、有責(zé)任心、做事有始有終,結(jié)合具體例子向主考官解釋?zhuān)顾麄冇X(jué)得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
5、你為什么來(lái)應(yīng)聘這份工作?
"我來(lái)應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀龀鲐暙I(xiàn),我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上,而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階"應(yīng)證者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿,回答時(shí)答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的,最好不要回答:因?yàn)閷?lái)有發(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢福憩F(xiàn)出有充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。
6、你對(duì)加班有什么看法?
這是針對(duì)"工作熱忱"而問(wèn)的,當(dāng)然無(wú)理的加班不一定就是好的,最好回答"在自己責(zé)任范圍內(nèi),不能算是加班"較有
利??傊?,盡量誠(chéng)實(shí)回答,如果你說(shuō)了"是"而實(shí)際上卻不想,那么你會(huì)被人一直盯住。
7、你對(duì)我公司有什么認(rèn)識(shí)? 因?yàn)檫€沒(méi)進(jìn)公司上班,所以主考官也不會(huì)太過(guò)于刁難,只要說(shuō)出在其他公司所沒(méi)有的感受就可以了,或者說(shuō)出面試當(dāng)天的印象也可以。如果你事先做過(guò)一些調(diào)查,那么你可以說(shuō)幾件你知道的事,比如說(shuō)"銷(xiāo)售額是多少多少"之類(lèi)。
8、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢?
如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽(tīng)來(lái)的消息,記得提及他的名字,公司不說(shuō)偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。
9、除了工資,還有什么福利最吸引你? 盡可能誠(chéng)實(shí),如果你做足了功課,你就知道他們會(huì)提供什么,回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺(jué)得自己該得到更多,也可以多要一點(diǎn)。
10、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)?
既然最好是讓人覺(jué)得你處事不乏手腕,那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。
11 、你參加過(guò)義務(wù)活動(dòng)嗎?現(xiàn)在就著手作一些義務(wù)活動(dòng),不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的,還要是你的雇主會(huì)在意的,如果他們還沒(méi)有一個(gè)這樣的員工,那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源。
最新的出納面試題及參考答案(二)
12、你有什么問(wèn)題嗎?
一定要提問(wèn)。你必須回答"當(dāng)然"。你要通過(guò)你的發(fā)問(wèn),了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說(shuō)"沒(méi)有"那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對(duì)該公司、對(duì)這份工作沒(méi)有太深厚的興趣;其次,從最
實(shí)際的考慮出發(fā),你難道不想聽(tīng)話聽(tīng)音敲打一下考官,推斷一下自己入圍有幾成希望?
13、你為什么還沒(méi)找到合適的職位呢?
別怕告訴他們你可能會(huì)有的聘請(qǐng),千萬(wàn)不要說(shuō)"我上一次面試弄得一塌糊涂……"。指出這是你第一次面試。
14、你的業(yè)余愛(ài)好是什么?
找一些富于團(tuán)體合作精神的。
15、你怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報(bào)呢?
"我從不根據(jù)年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達(dá)該職務(wù)的,那絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題。
16、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎?
隨便你怎么回答,但如果可以的話,最好答應(yīng)。特別是你有前上司的證明信,沒(méi)有比"當(dāng)然,我有他的推薦信,你可以打電話給"更好的回答了。
17、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷(xiāo)給我?
如果應(yīng)聘銷(xiāo)售或者市場(chǎng)之類(lèi)的職務(wù)會(huì)碰到這類(lèi)問(wèn)題。
18、為何想辭去先前的工作?
這是公司為了確認(rèn)應(yīng)征者不會(huì)再以相同原因辭職,所以最好說(shuō)出對(duì)方能信服的理由,就算答案是"工作無(wú)聊"、"人際關(guān)系不好"等原因,也要準(zhǔn)備"會(huì)盡量改變并克服自己缺點(diǎn)"的答案作為緩沖。此時(shí)如果一味批評(píng)以前的工作,便很難被錄用。而應(yīng)說(shuō)是為了"實(shí)現(xiàn)自我"之類(lèi)的話語(yǔ)。在面試中回答此題時(shí),應(yīng)從面試考官的角度出發(fā)。
19、在以前的公司都從事什么樣的工作? 回答得要領(lǐng)有三點(diǎn):擔(dān)任的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績(jī)?nèi)?xiàng),這個(gè)問(wèn)題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務(wù)是否重要,來(lái)判斷應(yīng)征者的發(fā)展性。
最新的出納面試題及參考答案(三)
加入你上崗后,領(lǐng)導(dǎo)交代你和一位同事共同完成本單位的財(cái)務(wù)迎檢工作。你會(huì)怎么做?
出題思路;情景性問(wèn)題。主要考察考生的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。
評(píng)分參考:
好:能與同時(shí)有效溝通合作,對(duì)任務(wù)進(jìn)行分析。考慮問(wèn)題全面、細(xì)致,措施可行,切合實(shí)際。能合理安排工作的個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)并就肯能出現(xiàn)的情況制定預(yù)案。體現(xiàn)出較強(qiáng)的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。
中:能與同事開(kāi)張合作,考慮問(wèn)題比較細(xì)致周到,措施基本可行,有一定的可操作性和可行性,計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力一般。
差:沒(méi)有體現(xiàn)出與同時(shí)的有蕭合作;考慮問(wèn)題片面不周到;計(jì)劃安排欠妥,漏洞較多;操作性不強(qiáng),計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力較差。
最新的出納面試題及參考答案(四)
加入你被錄用了,你準(zhǔn)備怎么更快地適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求,與同事建立起融洽的關(guān)系?
出題思路:情景性問(wèn)題。主要考察考生的人際交往意識(shí)和技巧以及職位匹配性。 評(píng)分參考:
好:有良好的人際合作意識(shí)和溝通能力。如能虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),積極了解并組織文化;對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有關(guān)規(guī)定有較深刻的認(rèn)識(shí)并能在工作中堅(jiān)持,不拿原則做交易討好人;能尋求大家對(duì)財(cái)務(wù)工作的理解和支持。表現(xiàn)出對(duì)財(cái)務(wù)工作的責(zé)任心和較強(qiáng)的人際關(guān)系。
中:能主動(dòng)與人溝通,交往中有方法有技巧。對(duì)職責(zé)要求有一定的認(rèn)識(shí)。表現(xiàn)出一定的人跡交往溝通能力。
差:與人交往溝通的意識(shí)較差,或交往中缺乏技巧。對(duì)職位的要求不了解或沒(méi)有涉及。 小朱是A科室的工作人員,B科室的科長(zhǎng)B經(jīng)常要求小朱在業(yè)余時(shí)間幫助B科室做一些工作,并囑咐小朱不要告訴A科室科長(zhǎng)A,小朱對(duì)此很是為難,既不想得罪B科長(zhǎng),也不想得罪A科長(zhǎng),讓你幫小朱出出主意。
你屬于急性子還是慢性子人?
出納面試的注意事項(xiàng)
出納雖說(shuō)是一個(gè)很小的職位,但卻關(guān)系到單位或公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng),要想做好這個(gè)職位,也并不是想的那么簡(jiǎn)單。所以很多人在進(jìn)行出納面試時(shí),都遭遇了種種問(wèn)題,最終沒(méi)能被成功錄用。然而,出納面試技巧一定要懂得陳述自身優(yōu)勢(shì),比如;對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),所處理過(guò)的賬務(wù)都沒(méi)出過(guò)任何差錯(cuò)。對(duì)企業(yè)也很負(fù)責(zé),這點(diǎn)可以舉例說(shuō)明的,可以說(shuō)以前舉報(bào)過(guò)想挪用資金的上司等。對(duì)客戶(hù)服務(wù)態(tài)度好,與同事能夠進(jìn)行良好交流,做事講究原則,耐壓能力也強(qiáng),受到過(guò)老板的贊揚(yáng)等。對(duì)于企業(yè)和其它公司之間的關(guān)系,自己也能夠處理的很好,比如與銀行,相關(guān)部門(mén)人員的之間的關(guān)系很好。
在出納面試技巧中除了陳述自身的優(yōu)勢(shì)外,面試官還會(huì)問(wèn)很多專(zhuān)業(yè)方面的問(wèn)題,這一點(diǎn)必須提前準(zhǔn)備好,避免面試時(shí)的尷尬,被面試官否定自己的專(zhuān)業(yè)能力。當(dāng)然回答問(wèn)題越流暢越好,這樣才能顯像出自己的才華,以及溝通能力,能夠?yàn)槠髽I(yè)解決一切出納事務(wù)。也可以適當(dāng)?shù)奶峒耙幌伦约旱娜秉c(diǎn),但不能說(shuō)的太夸張,或者是會(huì)給工作造成影響的。做出納這一行,最關(guān)鍵的就是要認(rèn)真細(xì)心,不管遇到什么事情,都要謹(jǐn)慎處理。歸結(jié)三大點(diǎn);專(zhuān)業(yè),勤快,誠(chéng)實(shí)都是出納所要具備的特點(diǎn)。出納對(duì)數(shù)字還要敏感,因?yàn)槊刻於己湾X(qián)接觸,算賬,結(jié)賬,支出等等,必須要很細(xì)心,對(duì)工作秉持認(rèn)真的態(tài)度,面試官才敢錄用您。
看過(guò)“最新的出納面試題及參考答案”的人還看了:
1.出納面試題及答案