從強(qiáng)化自身建設(shè)談做好新時(shí)期職稱工作論文
全國(guó)人大九屆一次會(huì)議通過(guò)的國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案確定,新一屆政府人事部門的重要職責(zé)之一是“綜合管理專業(yè)技術(shù)人員和國(guó)家公務(wù)員”。作為專業(yè)技術(shù)人員管理的重要環(huán)節(jié)和獨(dú)特手段,職稱工作在專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)和整體性人才資源開發(fā)中有著不可替代的重要作用。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準(zhǔn)備的：從強(qiáng)化自身建設(shè)談做好新時(shí)期職稱工作相關(guān)論文。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!
從強(qiáng)化自身建設(shè)談做好新時(shí)期職稱工作全文如下：
職稱工作涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益,為廣大專業(yè)技術(shù)人員和社會(huì)所關(guān)注,也是人們常議的一個(gè)話題。隨著職稱改革的不斷深入和評(píng)聘分開的施行,如何做好新時(shí)期職稱工作,北林區(qū)人事局從加強(qiáng)自身建設(shè)入手,進(jìn)行了深入的探索。
一、把擺正主仆關(guān)系作為新時(shí)期職稱工作的基本前提
1.強(qiáng)化宗旨意識(shí)。
人事局始終把為人民服務(wù)作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);把人民群眾滿意程度作為自己最高的行為準(zhǔn)則和奮斗目標(biāo);把人民群眾這個(gè)衣食父母作為服務(wù)的上帝和主人。在服務(wù)態(tài)度、方式、方法和質(zhì)量上下工夫,做到來(lái)有應(yīng)聲,走有去語(yǔ),服務(wù)熱情、耐心細(xì)致,避免和杜絕生、冷、硬、橫,千篇一律、粗放簡(jiǎn)單,切實(shí)為廣大專業(yè)技術(shù)員辦實(shí)事,辦好事,求實(shí)效。
2.注重大局意識(shí)。
人事局不斷強(qiáng)化大局和整體意識(shí),在業(yè)務(wù)工作中,注意把握全局的大事大項(xiàng),在推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開工作中,針對(duì)教育中小學(xué)校教師這一特殊群體,認(rèn)真搞好調(diào)研,反復(fù)研究論證,化不穩(wěn)定因素為積極因素,較穩(wěn)妥地推行了中小學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開工作。在政務(wù)工作中,正確處理了本組室急流工作和全局整體工作關(guān)系,做到局里集體活動(dòng)與本職工作兩不誤,實(shí)現(xiàn)共贏。在自身工作中,做到時(shí)刻認(rèn)識(shí)到自己是全局的一員,組織的一分子,脫離了集體,自己就是無(wú)源之水、無(wú)根之木,勢(shì)必走向枯竭乃至滅亡。只有將自己融入到集體中,融入到大局中,才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、人生價(jià)值,否則將一文不值、一事無(wú)成。
3.注重超前意識(shí)。
我們注意把握人事工作規(guī)律性和時(shí)限性,適時(shí)調(diào)整工作安排和部署,使每名干部都清楚:什么工作、什么時(shí)間、什么時(shí)限、什么要求,確保工作的條理性、有序性。使本職工作與全局和上級(jí)部門的工作對(duì)上調(diào)、合上拍。
二、把自身能力建設(shè)作為新時(shí)期職稱工作的重要基礎(chǔ)
俗話說(shuō)得好“打鐵還需自身硬”,我們把自身能力建設(shè)作為新時(shí)期職稱工作的重要基礎(chǔ),緊緊抓在手上。
1.注重政治理論能力建設(shè)。
在世界觀的改造上,注意主客觀相結(jié)合,不斷學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本,在服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員和知識(shí)分子的工作實(shí)踐中,提高自己的政治覺悟和思想素質(zhì);在黨性修養(yǎng)上,始終牢記黨的宗旨,立足本職,在“四個(gè)增強(qiáng)、四個(gè)提高”上下工夫,即:增強(qiáng)和提高法制意識(shí)、能力和水平;增強(qiáng)和提高民主意識(shí)、能力和水平;增強(qiáng)和提高拒腐防變,勤政為民的意識(shí)、能力和水平;增強(qiáng)和提高開拓創(chuàng)新的意識(shí)、能力和水平。在工作實(shí)踐中鍛煉自己的意志,淬練自己的黨性;在貫徹科學(xué)發(fā)展觀中,堅(jiān)持以人為本,始終銘記權(quán)為民所賦,情為民所系,利為民所謀,權(quán)為民所用,把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大專業(yè)技術(shù)人員和知識(shí)分子的利益作為新時(shí)期職稱工作的重要政治基礎(chǔ)。
2.注重業(yè)務(wù)能力建設(shè)。
我局加強(qiáng)政策法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。一是注重政策的掌握能力。職稱改革時(shí)間跨躍較大,涉及面較廣,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)諸多系列專業(yè)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法規(guī),全面地掌握職稱的各項(xiàng)政策法規(guī)。二是注重證件認(rèn)知能力。要注意工作中的“打假”,對(duì)滿街辦理各種證書的小廣告,鋪天蓋地的代辦文憑發(fā)票的手機(jī)短信有較清醒的認(rèn)識(shí),進(jìn)一步提高對(duì)證書真?zhèn)蔚恼J(rèn)知力、鑒別力,遏制假學(xué)歷、假文憑、假業(yè)績(jī)、假成果在一定區(qū)域、領(lǐng)域的泛濫和蔓延。三是注重科學(xué)管理能力。應(yīng)科學(xué)調(diào)控,注意向農(nóng)業(yè)農(nóng)村傾斜。在高中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額分配中,注意向農(nóng)業(yè)一線和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜,并把2009年全部高級(jí)評(píng)審指標(biāo)下拔給農(nóng)村中小學(xué)校,保證了全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員總體分布、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)科學(xué)、合理。
3.注重綜合協(xié)調(diào)能力建設(shè)。
狠抓綜合協(xié)調(diào)能力建設(shè),一是溝通協(xié)調(diào)能力。在每年例行高中級(jí)職稱推薦工作中加強(qiáng)各方面溝通協(xié)調(diào),確保評(píng)審上報(bào)工作順利完成。二是文字綜合能力。要苦練文字綜合能力,夯實(shí)“說(shuō)”、“寫”基礎(chǔ),練好“說(shuō)”、“寫”基本功,爭(zhēng)當(dāng)要文能文、要武能武具備較高綜合素質(zhì)的新時(shí)期復(fù)合型人事干部。三是參謀判斷能力。應(yīng)注意對(duì)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)識(shí)、能力的培養(yǎng)和總結(jié),工作中不斷研究新情況、新問(wèn)題,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供翔實(shí)依據(jù)和解決方案,充分發(fā)揮好參謀好助手作用。
4.注重調(diào)研創(chuàng)新能力建設(shè)。
我局經(jīng)常研究工作中的新任務(wù)、新問(wèn)題,積極推進(jìn)調(diào)研創(chuàng)新工作。一是注重學(xué)習(xí)能力。在學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)中,我們身體力行,率先示范,不但要學(xué)習(xí),還要會(huì)學(xué)習(xí);不但要學(xué)什么,還會(huì)怎么學(xué),切實(shí)使自己的學(xué)習(xí)能力得到提高、提升和增強(qiáng)。二是注重調(diào)研能力。在加大調(diào)查研究工作力度時(shí),對(duì)農(nóng)民技術(shù)職稱工作、民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員情況進(jìn)行深入調(diào)研,撰寫質(zhì)量較高調(diào)研報(bào)告,在市人事局《綏化人事信息》、《綏化日?qǐng)?bào)》和省《活力》上相繼發(fā)表,受到同行的肯定和上級(jí)人事部門認(rèn)可。三是注重創(chuàng)新能力。在積極探索新時(shí)期農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定的新路子中,通過(guò)對(duì)農(nóng)民技術(shù)職稱的調(diào)研,制定完善了《北林區(qū)農(nóng)民技術(shù)職稱管理辦法》,大力開展農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定工作,為全區(qū)農(nóng)民及新農(nóng)村建設(shè)提供了人事保障。
三、把始終堅(jiān)持依法行政作為新時(shí)期職稱工作的根本保障
1.強(qiáng)化法律意識(shí)。
一是知法。我局全面地學(xué)習(xí)了《憲法》、《公務(wù)員法》、《行政許可法》和專業(yè)技術(shù)人員相關(guān)政策,增強(qiáng)法制觀念和法制意識(shí)。二是懂法。通過(guò)學(xué)習(xí),我們?nèi)嬲莆樟斯ぷ飨嚓P(guān)法律條款及專業(yè)技術(shù)人員政策規(guī)定。三是守法。全局人員自覺地遵紀(jì)守法嚴(yán)格按照法律法規(guī)辦事。
2.強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。
一是樹立正確權(quán)力觀。我們注意對(duì)正確的權(quán)力觀、價(jià)值觀的培養(yǎng),在行使正當(dāng)權(quán)力時(shí),始終堅(jiān)持依法行政。二是逐級(jí)負(fù)責(zé)制。建立逐級(jí)負(fù)責(zé)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制等相關(guān)規(guī)章制度,完善一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí),一級(jí)為一級(jí)負(fù)責(zé)的制度。三是實(shí)施崗位目標(biāo)責(zé)任管理。實(shí)施崗位目標(biāo)責(zé)任管理,把全年職稱工作目標(biāo)按時(shí)限、按人員分解,目標(biāo)落戶,責(zé)任到人。
3.強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。
一是組織紀(jì)律。他們自覺遵守紀(jì)律,廉潔自律,始終銘記“八榮八恥”。二是工作紀(jì)律。他們嚴(yán)格遵守人事工作中各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律要求,嚴(yán)明操守,愛崗敬業(yè)。三是保密紀(jì)律。他們?cè)诠ぷ魃钪?注意言談舉止,保密意識(shí),自覺維護(hù)人事工作整體和大局,不因自己的疏忽、疏漏而受影響。
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