護理職稱論文范文

　　護理是在中世紀之后生物醫(yī)學發(fā)展的基礎上起步的。下面是小編精心推薦的一些護理職稱論文范文，希望你能有所感觸!

　　護理職稱論文范文篇一

　　深化護理改革優(yōu)化護理服務質量

　　【摘要】護理改革是加強 醫(yī)院管理和改進服務的改革。衛(wèi)生部決定，自2010年開始，在全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動。其主題是“夯實基礎護理，提供滿意服務”，最終實現“服務改革大局、夯實基礎護理，改善護理服務，樹立行業(yè)新風、促進醫(yī)患和諧，提高患者滿意度”的目標。

　　【關鍵詞】示范工程;基礎護理;滿意服務

　　開展強化基礎護理、改善護理服務試點，2010年2月，我院被首批確定為“優(yōu)質護理服務示范工程”重點聯(lián)系醫(yī)院，醫(yī)院把開展這項活動作為“一把手工程”列入重要議事日程。作為護理工作者更是責無旁貸。醫(yī)院領導班子形成共識，一致認為，開展此次創(chuàng)建活動是開展醫(yī)院質量管理效益年活動的重要組成部分，是提高醫(yī)療質量、改善醫(yī)患關系的根本措施，將這項活動作為醫(yī)院“抓服務、樹形象”的重要契機。我院迅速成立了由院長任組長、分管院長任副組長、有關科室負責人為成員的創(chuàng)建領導小組，醫(yī)院先后召開全院中層干部會議及全院護士長會議，認真學習，明確創(chuàng)建活動目的、意義。確定神經內科、循環(huán)內科、胸外科為首批創(chuàng)建科室，并落實責任到科室主任、護士長。

　　1護理工作的重要性

　　常言道：三分 治療、七分護理。護理工作與患者接觸最密切。手術再難在大，從護送病人進手術室協(xié)助手術，到術后病人打針輸液，化驗檢查，心里疏導，肢體功能訓練，健康 教育，直到康復出院，哪一項都離不開護理人員?；颊邼M意不滿意，在很大程度上上取決于護工作的優(yōu)劣。

　　2存在的問題

　　2.1當前，護理工作存在很多難處。譬如：.重醫(yī)輕護，待遇不高，護士流動性大，護士去干非護理工作，一線護理人員奇缺;護士勞動強度大，超負荷勞動，社會地位低，繁瑣的護理病例書寫占用了護理操作時間;護士與患者發(fā)生紛時，護士的權益沒有得到可靠保證，護士的社會地位也遠不如醫(yī)生，這一切，直接影響護理工作的開展。

　　2.2患者對護理工作更有不滿情緒。譬如，幫助病人翻身擦背、攙扶病人恢復肢體功能等過去護士做的工作被不懂醫(yī)療的護工所代替，其服務效果大相徑庭;護士不能全程護理，要家屬陪護或請護工，增加額外負擔;更為嚴重的是，是由護工陪同去做心電圖，路上病人嘴唇發(fā)紫，渾身顫抖，護工竟不理會，險些釀成大禍的事也非罕見。這樣的護理工作，還怎么能滿足人民健康的需求?

　　2.3基礎護理被忽視，疏遠了護、患關系，更影響了醫(yī)療護理質量。實踐證明，只有朝夕相處，貼近患者，觀察病情，才能及時地從蛛絲馬跡中捕捉險象，把握救助時機，避免醫(yī)療事故。沒有基礎護理做基石，護士的專業(yè)技能得不到發(fā)揮，整體護理也就無從談起。

　　3改革的意義

　　上述這一切說明，護理改革勢在必行。

　　而今開展的“優(yōu)質護理服務示范工程”，就是要調動護士的積極性，規(guī)范護理工作流程，時時處處事事服務在患者身邊，以愛心、耐心、細心、責任心滿足患者的護理需求;要讓群眾得到“看得見、摸得著”的實惠，從而提升患者滿意度。這就要改革護理分工方式，夯實基礎護理，實行整體護理責任包干，建立責任護士負責制。同時向社會公開護理服務項目，讓患者知情監(jiān)督。將患者的基礎護理、病情觀察、用藥、治療、溝通和健康指導等各項護理任務整合在一起，為患者提供連續(xù)、全程的護理服務，把時間還給護士 把護士還給病人[1]。

　　4開展病房試點工作初見成效

　　4.1健康知識知曉率和患者滿意度明顯提高：試點病房患者滿意度明顯提高，患者對試點病房的護理工作表示認可?；颊邼M意度由原來的92%提高到96%，健康教育覆蓋率100%，知曉率由原來的80%提高至85%。 4.2基礎護理合格率提高：由于實行護理責任制，對所負責的病人提供連續(xù)、全程護理服務，保證基礎護理措施到位，提高了基礎護理合格率。減輕了患者的家庭負擔。

　　4.3醫(yī)患關系進一步和諧：試點病房護士比以前更多地深入病房、貼近患者，每天由固定的護理人員給患者做 治療、護理,患者和護士之間關系更加密切, 增強了與患者情感的交流。解除了患者住院的恐慌心理,拉近了醫(yī)患關系。

　　4.4病房管理有序：雙班制的實施,加強了晨晚間護理和午間護理。護士為患者實行的感動服務,拉近了護患距離,患者及家屬能夠積極主動地配合護理工作,使病房達到了整齊、清潔、安全、舒適、方便的要求。

　　4.5不良事件發(fā)生率減少：護士能及時發(fā)現問題，在全面掌握病人病情基礎上加強巡視，與病人良好的溝通避免了許多糾紛的發(fā)生，護士解決問題的能力也得到了提高。

　　4.6護士書寫負擔大大減輕，簡化護理文件書寫，取消一般患者護理記錄、長期醫(yī)囑執(zhí)行單，使護士有更多時間深入病房，為患者提供直接的護理服務。

　　4.7 醫(yī)院工作有亮點、有特色 實行責任包干后，醫(yī)生和護士的反映良好。

　　5小結

　　我國醫(yī)院管理體制改革的最終目標是建立一種能推動醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)健康 發(fā)展的醫(yī)療服務制度、機制、和體制，以提供有效安全的醫(yī)療服務，滿足公民日益增長的醫(yī)療需求[2] “優(yōu)質護理服務示范工程”不是一場突擊式的工作，不僅是要通過這一專項活動使基礎護理得到加強，使護理服務得到改善，而且從長遠發(fā)展來看，要由淺入深，由易到難，在護理實踐、護理管理、人才培養(yǎng)、專業(yè)發(fā)展等方面逐步探索和建立適合我國國情的護理模式。護理改革是加強管理和改進服務的改革，通過“優(yōu)質護理服務示范工程”活動，達到“患者滿意、社會滿意、政府滿意”的目標。

　　參考 文獻

　　[1]張艷萍.把時間還給護士.把護士還給病人[N].醫(yī)院報，2010-4-13(1).

　　[2]松瑞麟，陳昌雄.對我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的思考[J]. 中國醫(yī)院，2006，10(1)：2-9

點擊下頁還有更多>>>護理職稱論文范文