以人為本做好事業(yè)單位思想政治工作論文
以人為本做好事業(yè)單位思想政治工作論文
思想政治工作一直是我黨政治優(yōu)勢(shì)以及優(yōu)良傳統(tǒng)。現(xiàn)階段社會(huì)主義市場(chǎng)環(huán)境下,思想政治工作也面對(duì)著新的問題,在發(fā)展過程中需要不斷的創(chuàng)新,發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準(zhǔn)備的：以人為本做好事業(yè)單位思想政治工作相關(guān)論文。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!
以人為本做好事業(yè)單位思想政治工作全文如下：
【摘 要】現(xiàn)階段，隨著我國社會(huì)的不斷發(fā)展、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，以及事業(yè)單位改革的不斷深入，我國事業(yè)單位獲得了長(zhǎng)足進(jìn)步。為了保證事業(yè)單位獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展和進(jìn)步，就必須要做好事業(yè)單位的思想政治工作，提高事業(yè)單位內(nèi)部員工的整體素質(zhì)。文章主要講述了以人為本應(yīng)遵循的原則，以及以人為本做好事業(yè)單位思想政治工作的措施。
思想政治工作對(duì)于提高事業(yè)單位員工的素質(zhì)和工作積極性具有重要的作用，但是這種單純的傳授思想政治工作的模式，已然不適合社會(huì)的發(fā)展現(xiàn)狀。在當(dāng)前人們?cè)絹碓阶非蠊ぷ餍首畲蠡屠孀畲蠡臅r(shí)刻，要注意在思想政治工作中融入時(shí)效性的元素，更好的適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，以及事業(yè)單位員工的需求。
一、以人為本應(yīng)遵循的原則
(一)堅(jiān)持教育工作者以身作則的原則
在事業(yè)單位內(nèi)部開展思想政治教育工作，很大程度上依賴于思想政治教育工作者，也就是說如果一個(gè)事業(yè)單位內(nèi)部思想政治工作者的知識(shí)水平以及自身素質(zhì)水平非常的高超，就可以很好的做好事業(yè)單位的思想政治工作。相反，如果思想政治教育工作者自身素質(zhì)不高，無法做到以身作則和模范帶頭作用，就無法產(chǎn)生應(yīng)有的感召力和說服力，無法號(hào)召事業(yè)單位其他人很好的開展這一工作，這就影響了事業(yè)單位思想政治工作的有效開展。
(二)堅(jiān)持以關(guān)心人、理解人、尊重人為中心原則
在事業(yè)單位內(nèi)部開展思想政治工作，所要遵循的最中心的原則就是真正的從工作人員自身出發(fā)，考慮到員工的實(shí)際需要，堅(jiān)持以人為本。這是中國共產(chǎn)黨群眾觀點(diǎn)與群眾路線在思想政治工作中的重要的體現(xiàn)，是需要貫徹執(zhí)行的。通過關(guān)心人、理解人、尊重人，建立起思想政治工作“服務(wù)需求”的嶄新理念，切實(shí)的反映出人的主體性作用，這也是開展思想政治教育工作的必然要求。
(三)堅(jiān)持循序漸進(jìn)、循序善誘的原則
在事業(yè)單位中開展思想政治教育工作，不是一朝一夕就可以完成的，而且也不是能夠立即見效的，是需要通過不斷的努力和完善，循序漸進(jìn)的影響員工的思想和行為，在事業(yè)單位內(nèi)部形成獨(dú)具特色的文化影響力和感染力。之所以要遵循循序漸進(jìn)的過程，是因?yàn)槿藗冊(cè)谵D(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)或者是接受現(xiàn)金的理論觀點(diǎn)時(shí)，必然要經(jīng)歷很長(zhǎng)的一個(gè)過程，在這一過程中，很多的因素都可能影響到人們的思想，所以，通過循序善誘的模式，更好的引導(dǎo)員工接受思想政治教育，為事業(yè)單位更好的發(fā)展做努力。
二、以人為本做好事業(yè)單位思想政治工作的措施
(一)以員工的切身利益為出發(fā)點(diǎn)
我國不斷的進(jìn)行著事業(yè)單位的改革，在改革的內(nèi)容中，幾乎所有的員工都開始關(guān)心自己的切身利益，想要通過改革獲得自身地位的提升。在事業(yè)單位內(nèi)部，由于每個(gè)員工他們生長(zhǎng)的環(huán)境、所受的教育水平、個(gè)人在單位中所處的位置以及他們的社會(huì)關(guān)系都是不同的，這就導(dǎo)致了事業(yè)單位內(nèi)部員工的需求是不同的。因此，在開展思想政治工作時(shí)，要從員工的切身利益入手，真正的滿足員工的需要。首先，要事先做好調(diào)查工作，充分的了解現(xiàn)階段員工的心理世界和內(nèi)心世界;其次，思想政治工作者要善于細(xì)心的研究，針對(duì)不同員工的不同需要提出有針對(duì)性的意見和看法，比如說福利問題、醫(yī)療問題以及再就業(yè)問題等，真正的滿足員工的實(shí)際需要。
(二)以個(gè)性化的人才觀開展思想政治教育
思想政治教育工作的開展不可雷同化，不應(yīng)該用千篇一律的思想來要求事業(yè)單位內(nèi)部的工作人員。因?yàn)樵诋?dāng)前形勢(shì)下，員工追求的是個(gè)性的解放和自由，并且每個(gè)人都有自己獨(dú)立的意識(shí)，他們很反感按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)自己的要求，因此，在當(dāng)前情況下，員工開展思想政治教育工作，要采用個(gè)性化的人才觀，尊重人們的自身特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，盡可能的發(fā)揮他們的最大潛能。在思想政治工作的開展中，要注重發(fā)揮每一個(gè)員工的職能，并且要廣開言路，根據(jù)員工的需要更好的開展工作，了解員工內(nèi)心中真正的想法，發(fā)揮集體的智慧，從而達(dá)到更好的工作效果。
(三)拓展以人為本的思想政治工作渠道
在事業(yè)單位中開展思想政治工作的對(duì)象是員工，要積極的拓展以人為本的思想政治工作渠道，讓員工可以通過各種方式來獲得思想的升華。比如說在事業(yè)單位內(nèi)部開展先鋒模范作用，鼓勵(lì)員工以身作則，樹立思想政治工作的榜樣。再比如說通過開導(dǎo)和教育的方式，讓員工在潛移默化之中感受到關(guān)懷和尊重，更好的幫助員工提高思想政治水平。
(四)思想政治工作要善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
我國已經(jīng)進(jìn)入了信息化時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們不可或缺的重要的組成部分。高速發(fā)展的信息化給事業(yè)單位的思想政治工作帶來挑戰(zhàn)的同時(shí)，也帶來了巨大的發(fā)展機(jī)遇，也就是說在事業(yè)單位的思想政治工作中，要善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為之服務(wù)。首先，要做好網(wǎng)絡(luò)上的宣傳和教育工作，網(wǎng)絡(luò)是思想政治工作開展的一個(gè)主要陣地，通過在網(wǎng)絡(luò)上建立自己?jiǎn)挝换蛘呤遣块T的網(wǎng)頁，讓員工更好的了解到當(dāng)前形勢(shì)下的社會(huì)大事件以及主要的思想內(nèi)容，潛移默化的提升自己的素質(zhì)。其次，加強(qiáng)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)的管理和控制。因?yàn)殡S著網(wǎng)絡(luò)的普遍運(yùn)用，很多的網(wǎng)絡(luò)信息充斥于網(wǎng)絡(luò)之上，在一定程度上影響了人們的價(jià)值觀和人生觀，并可能受到一些不良的影響。因此，要加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)的控制，向員工傳遞積極向上的正面的思想，對(duì)員工產(chǎn)生很好的鼓舞和支持的作用。
三、結(jié)語
在事業(yè)單位中開展思想政治教育工作，必須要堅(jiān)持一定的原則，也就是在以人為本的基礎(chǔ)上進(jìn)行工作的開展，盡可能的保證員工的利益和需求，真正的為員工考慮和打算。通過開展思想政治教育，盡可能的改變員工的價(jià)值取向、交往方式、思維方式以及活動(dòng)方式，讓工作人員更好的做好自己的本職工作，發(fā)揮自身最大的價(jià)值。
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