高職院校政工隊伍建設的現(xiàn)狀及加強途徑
高職院校政工隊伍建設的現(xiàn)狀及加強途徑
關于高職院校政工隊伍建設的現(xiàn)狀及加強途徑，希望你們喜歡。
新時期做好高職院校學生思想政治工作關系到學生個人的前途與發(fā)展， 關系到國家的經(jīng)濟發(fā)展與社會穩(wěn)定，關系到祖國的未來。
做好學生的思想政治工作首要的是要建設一支符合時代要求的、政治合格、業(yè)務素質(zhì)高的政工隊伍。 目前許多高職院校的政工隊伍建設還存在許多薄弱環(huán)節(jié)， 還有許多需要改進的地方， 本文的意圖是就如何建設高職院校的政工隊伍提出一些個人觀點， 僅供同仁們參考。
一、加強高職院校政工隊伍建設的重大意義。
當代大學生是祖國的未來， 是民族的希望，也是國家的寶貴資源，如何對他們進行正確的教育，把他們打造成祖國的棟梁之才，是高校非常重要而又極其迫切的任務。 特別是在高職院校中，由于學生的特殊性，這項工作具有特別重要的意義。
在高職院校中，由于學生基礎相對較差，入學時考分低， 大多數(shù)學生入學時就帶著某種不良情緒，如果不及時進行教育和疏導，任其自由發(fā)展， 對其個人成長和以后的發(fā)展會產(chǎn)生非常不利的影響。與此同時，與普通高校相比， 高職院校的政工隊伍的力量卻相對薄弱，因此，更增加了高職院校政治思想工作的難度。
隨著經(jīng)濟全球化一體化的發(fā)展， 隨著通訊手段和交流手段的日益現(xiàn)代化， 特別是互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展， 大學生在網(wǎng)上交流學習的同時也接觸到許多腐朽沒落的東西， 特別是接觸到一些西方的意識形態(tài)，同時，西方一些資本主義國家也正是想通過互聯(lián)網(wǎng)等渠道和手段來對我們的青年學生進行影響和滲透，對此我們必須有清醒和足夠的認識。 從這個角度上看， 高校政治思想工作完全是一項宏偉的建設工程，完全是一場戰(zhàn)役，一場艱巨而漫長的保衛(wèi)戰(zhàn)。
高職院校政治思想工作的關鍵環(huán)節(jié)就是政工隊伍建設。 建設一支強有力的政工隊伍既是相當重要的任務，又是非常迫切的目標，對于高職院校和整個社會都具有極其深遠的意義。
二、高職院校政工隊伍建設的現(xiàn)狀分析。
(一)領導不夠重視。
由于許多高職院校的基礎較薄， 底子較差，在當前高等教育的激烈競爭中，高職院校面臨著許多困難， 學校領導的工作重點是關系到學校前途甚至是生死存亡的重大問題，在某些領導心中， 思想政治工作屬于一般性的問題，短期不會見效，投入再多也不會有什么回報。 因此，不會受到重視，自然也列不進領導的重要工作議程。
(二)保障的力度不夠。
正是由于領導不重視， 所以導致高職院校對于政工隊伍的建設沒有足夠的保障。 組織上沒有形成一個非常完善的機制， 人員沒有保障。同時由于經(jīng)費缺乏等原因，安排用于政工工作的經(jīng)費也不能滿足工作要求， 以至于許多工作由于缺乏經(jīng)費而不能開展， 許多學習交流活動不能進行。 更主要的是政工隊伍人員的個人保障做的不到位，諸如職稱、職務、評先評優(yōu)等問題不能得到很好解決，嚴重地影響政工人員的工作積極性， 對于政工隊伍的建設產(chǎn)生不利影響。
(三)政工隊伍素質(zhì)不高。
主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面，由于政工人員地位低，政工隊伍缺乏吸引力，很少有人真正樂于從事思想政治工作， 組建之初就沒有更多的選擇余地， 這就形成了政工隊伍基礎素質(zhì)不高的局面。另一方面，由于學習培訓不夠，政工人員的素質(zhì)沒有得到應有的提高。
(四)政工隊伍不穩(wěn)定。
由于領導不重視，保障的力度不夠，政工人員的地位低造成了政工隊伍不穩(wěn)定。 一方面，學校部分領導不重視政工工作，不尊重政工人員， 把政工工作放在一個服從的位置上隨意安排調(diào)動政工人員，隨意擠占政工時間。
甚至有的領導把政工崗位當成一個被發(fā)配的地方，誰的教學能力不行，或者是犯過什么錯誤，沒人要的時候，沒處可去的時候就被安排到政工崗位。另一方面，政工人員自己也不愿意長期從事政工工作， 一有機會就想調(diào)離政工崗位。同時由于政工人員缺乏，許多學校的政工人員是湊夠的， 所以人員結(jié)構(gòu)上也不盡合理。
三、加強高職院校政工隊伍建設的途徑。
(一)加強領導，全面安排。
大學生的思想政治工作是一項工程，也是一場戰(zhàn)役。因此，作為指揮部的學校黨委要真正重視起來， 認真做好全盤規(guī)劃與全面準備， 認真搞好頂層設計， 建立宏觀的管理目標，制定必要的數(shù)量指標。同時對于這項工作要做好長期的準備與安排， 真正將思想政治工作寫入學校的長期規(guī)劃之中。 在此基礎上要對政工隊伍的組織建設與各種保障作出具體計劃與安排，切實將工作做到實處。
(二)選拔人才，組建隊伍。
根據(jù)思想政治工作的要求， 嚴格選拔政工人才。應該依據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把那些政治思想素質(zhì)高，有工作能力，熱愛思想政治工作的人選拔到政工隊伍中來。 政工人員要堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，態(tài)度鮮明，立場堅定，對學生傳達正能量。 他們首先是教師，其次才是普通的管理者， 必須有較高的文化素質(zhì)和個人修養(yǎng)， 其自身形象和自身素質(zhì)對學生會產(chǎn)生非常重要的影響， 他們應該真正被學生所崇拜，為學生所擁護，而不能被學生瞧不起， 必要時可以讓一些高學歷的年輕人和校內(nèi)的先進工作者擔任或者兼任輔導員。 在年齡結(jié)構(gòu)上要堅持老中青三結(jié)合的原則，不斷選拔和培養(yǎng)新人， 確保工作的延續(xù)性和隊伍的穩(wěn)定性。
(三)加強學習，培養(yǎng)能力。
第一，要加強政治學習，提高政工人員的政治素質(zhì)， 以馬克思列寧主義毛澤東思想和鄧小平理論為指導思想， 認真學習科學發(fā)展觀和黨的十八大會議精神，學習時事政治，使他們具備較高的政治覺悟。第二，要加強業(yè)務學習，學習思想政治工作的方法，學習做好思想政治工作的能力， 他們應該具有解答和解決問題的能力，應該具備較強的觀察能力，能夠針對存在問題，分析原因，找出正確的解決途徑，實施正確的解決方法。同時能夠針對不同的人和不同的問題采取不同的解決辦法。第三，要培養(yǎng)他們的敬業(yè)精神，愛學生，愛工作，真正讓學生們感到可親可敬，真正把學生當成自己的親人，真正為學生著想，為學生辦事，和學生建立起親密的感情。
(四)建立體系，保障有力。
1.要建立一個完 整的 、 行之有效的政工隊伍體系，堅持院系兩級同抓共管，保障上下貫通舒暢，橫向聯(lián)系緊密。 堅持教書育人、服務育人和管理育人的教育理念， 形成一個覆蓋全校、貫穿全程的思想教育工作網(wǎng)絡。
2.要認真落實各種保障措施 . 保 障政治思想工作的經(jīng)費支出，根據(jù)上級的相關規(guī)定從年初預算中留出?？?， 并且保證不被擠占。 同時要落實好政工人員的各種待遇，在職稱評定、職務晉升中應當優(yōu)先考慮在政治思想工作中成績突出的人員，在校內(nèi)利益分配等方面保證政工人員享有與其他人員同等的待遇，確保政工人員心態(tài)穩(wěn)、留得下、干得好。
(五)明確職責，加強考核。
建立一套行之有效的管理制度，明確每個人的權(quán)利和責任， 平時加強量化管理，作為評先評優(yōu)、 晉職晉級和提拔的基本依據(jù)。
獎罰嚴明，大力表彰和重點獎勵政工隊伍的優(yōu)秀集體和先進個人，同時對于落后的典型要及時進行批評教育，必要時要給予紀律與經(jīng)濟方面的懲罰。 在政工隊伍的建設中必須注意吐故納新，及時將優(yōu)秀的政工人員吸收到政工隊伍中來，同時將不合格、不稱職的政工人員調(diào)到其他崗位，確保政工隊伍的質(zhì)量與活力。
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