1966年底以前原學(xué)歷中專(zhuān)、高中畢業(yè)，受聘擔(dān)任政工師職務(wù)滿(mǎn)5年;1970年底以前大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，受聘擔(dān)任政工師職務(wù)累計(jì)滿(mǎn)5年，工作成績(jī)突出，可按正常程序申報(bào)高級(jí)政工師。以下是學(xué)習(xí)啦小編今天為大家精心準(zhǔn)備的：淺析對(duì)政工師的素質(zhì)要求相關(guān)論文。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!

　　淺析對(duì)政工師的素質(zhì)要求全文如下：

　　政工師是指凡現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、外商投資企業(yè)(“三資”企業(yè))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和具備條件的實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位中專(zhuān)職從事黨的工作和思想政治工作的人員，符合規(guī)定條件的，經(jīng)企業(yè)推薦可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)職務(wù)任職資格。

　　在評(píng)定中，要重視學(xué)歷、資歷和論著，更要重視實(shí)際工作能力、水平和實(shí)績(jī)，特別強(qiáng)調(diào)對(duì)參評(píng)人員的政治立場(chǎng)、思想品德等方面的嚴(yán)格要求，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上作出正確評(píng)價(jià)。參加企業(yè)政工專(zhuān)業(yè)職務(wù)評(píng)審的人員，所在單位必須對(duì)其實(shí)際工作能力、水平和實(shí)績(jī)作出書(shū)面鑒定。

　　一、良好的政治修養(yǎng)是基礎(chǔ)

　　思想政治工作代表著黨的政策和黨的形象，要掌握馬克思主義理論知識(shí)和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在工作中一定要保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的工作作風(fēng)。在思想上，要政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治觀(guān)點(diǎn)鮮明、遵守紀(jì)律、牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)。在思考問(wèn)題和處理問(wèn)題上的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)始終為了人民群眾。只有有了這樣的基礎(chǔ)，思想政治工作者才能贏得人民群眾的尊重，進(jìn)而使人民群眾信服思想政治工作者。

　　二、優(yōu)良的思想道德修養(yǎng)是關(guān)鍵

　　一個(gè)合格的思想政治工作者，一定要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，這是最重要最根本的思想素養(yǎng)。世界觀(guān)作為人的精神世界中的核心思想，是屬于最深層次的精神支柱、既是價(jià)值觀(guān)的基礎(chǔ)，又是價(jià)值觀(guān)的核心。因此世界觀(guān)決定人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)等。所以，要求思想政治工作者必須樹(shù)立正確的世界觀(guān)。人生觀(guān)是對(duì)人生目的、意義、價(jià)值的根本看法，是人的世界觀(guān)在對(duì)待人生問(wèn)題上的表現(xiàn)形態(tài)，作為思想政治工作者，身教重于言傳，其對(duì)待人生的態(tài)度對(duì)教育對(duì)象有著潛移默化的影響。

　　因此，思想政治工作者必須樹(shù)立正確的人生觀(guān)，要以實(shí)現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的人生目的和人生意義為根本。樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，就是以抓住價(jià)值觀(guān)的核心，樹(shù)立集體主義思想。集體主義要求我們?cè)谔幚韨€(gè)人與集體、個(gè)人與黨、人民、國(guó)家的利益關(guān)系時(shí)，自覺(jué)服從集體利益，國(guó)家利益。因此，思想政治工作者對(duì)“三觀(guān)”的正確選擇，必將提高自身的社會(huì)評(píng)價(jià)，樹(shù)立良好的自身形象。

　　三、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)修養(yǎng)是保證

　　要具有一定的文字表達(dá)能力，能寫(xiě)出文理通順、生動(dòng)鮮明的文章，能勝任各類(lèi)公文的工作。能適應(yīng)各個(gè)環(huán)節(jié)的需要。再次，要具有一定的口頭表達(dá)能力，能成功的組織各類(lèi)活動(dòng)。具備了這些才能，就可以改變思想政治工作枯燥單調(diào)的局面，而是在寓教于樂(lè)中，陶冶情操、提高覺(jué)悟。

　　在日常工作中，要做到這三點(diǎn)并不容易，有四大因素影響和制約政工隊(duì)伍素質(zhì)提高。

　　(一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不足，隊(duì)伍不穩(wěn)定。企業(yè)是生產(chǎn)部門(mén)，是以生產(chǎn)出適合市場(chǎng)需求、質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)及高附加值的產(chǎn)品為主要任務(wù)的。這種情況造成一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不足，只要能隨著大局走就可以了。所以總是把產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)和追求稅收利益放在比較次要的位置。人員配備上，也多為兼職，人員不穩(wěn)定，造成部分人員思想被動(dòng)，沒(méi)有精力去鉆研理論知識(shí)，不能很好發(fā)揮政工人員作用。

　　(二)職能職權(quán)、工作目標(biāo)不明確。部分分工不明確，沒(méi)有實(shí)際工作任務(wù)，致使思想工作成了可有可無(wú)，可松可緊的事情。

　　(三)激勵(lì)機(jī)制不完善，實(shí)施不力。企業(yè)對(duì)政工人員考核由于沒(méi)有將工作進(jìn)行具體量化分解，造成素質(zhì)好的，能力強(qiáng)的滿(mǎn)負(fù)荷工作，而素質(zhì)低，工作能力較弱的在政工崗位上亦步亦趨，但在職務(wù)晉升、許功受獎(jiǎng)時(shí)卻論資排輩。致使政工崗位激勵(lì)機(jī)制削弱，人員競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)差。

　　(四)培訓(xùn)率低，放松業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)掌握。
重視其他技術(shù)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，偏重于以工代訓(xùn)、以工代學(xué)，即使培訓(xùn)也是短期的，課程設(shè)置不盡合理，基本談不上對(duì)政工人員進(jìn)行系統(tǒng)的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。這在一定程度上影響了政工人員素質(zhì)提高和政工隊(duì)伍建設(shè)的加強(qiáng)，致使政工人員工作能力不強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。所以，為提高政工隊(duì)伍素質(zhì)一定要:高度重視思想政治工作重要性，轉(zhuǎn)變對(duì)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的認(rèn)識(shí);建立健全機(jī)構(gòu)，明確工作指標(biāo)和任務(wù);善激勵(lì)機(jī)，營(yíng)造良好的政工隊(duì)伍成長(zhǎng)環(huán)境;加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，為政工人員提高素質(zhì)提供平臺(tái);要建立正常的思想政治工作隊(duì)伍流動(dòng)制度。

　　事物在不斷變化，政治思想工作者必須具體問(wèn)題具體分析，具體問(wèn)題具體對(duì)待。深化對(duì)客觀(guān)實(shí)際的認(rèn)識(shí)，用發(fā)展的眼光看待事物，抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，有的放矢，靈活多樣的開(kāi)展思想政治工作。同時(shí)，要有創(chuàng)新精神、針對(duì)新問(wèn)題、新矛盾，努力探索思想政治工作的新絲路，新途徑。不僅要在思想觀(guān)念上與時(shí)俱進(jìn)，在工作方式，方法上與時(shí)俱進(jìn)，在工作作風(fēng)上也要與時(shí)俱進(jìn)。要堅(jiān)決摒棄畏難情緒，用改革的勇氣、開(kāi)拓的盡頭投入工作，以職工群眾冷暖為重，把全心全意為人民服務(wù)作為己任，就一定能做好一名合格的政工師。