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中學(xué)政治論文(2)

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中學(xué)政治論文

  中學(xué)政治論文篇二

  關(guān)于農(nóng)村中學(xué)學(xué)校管理的思考

  摘要:要辦好一所學(xué)校關(guān)鍵是校長,校長要團(tuán)結(jié)使用好周圍的一班人,處理好與各方面的關(guān)系,游刃于紛繁復(fù)雜的事件中,貫徹其辦學(xué)理念,辦好一所學(xué)校,造福一方。

  關(guān)鍵詞:學(xué)校管理 校長 團(tuán)結(jié) 處理各方關(guān)系

  要辦好一所學(xué)校關(guān)鍵是校長,江澤民同志指出“學(xué)校的校長在精心培育人才方面負(fù)有特殊的責(zé)任”。李嵐清也多次指出“一個(gè)好校長帶領(lǐng)一批好教師就能辦一所好學(xué)校”一個(gè)學(xué)校的辦學(xué)理念的貫徹實(shí)施取決于學(xué)校決策層的一班人,尤其是學(xué)校的校長。作為一個(gè)農(nóng)村中學(xué)的校長,怎樣做才能在學(xué)校紛繁復(fù)雜的事件中做到游刃有余呢?這便是擺在大多數(shù)校長面前的一大課題。

  一、團(tuán)結(jié)使用好周圍的一班人

  管理的最終目的是為了不管理,“不管理”不是不需要管理,而是不需要面面俱到,事必躬親。這就需要在學(xué)校校長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下各負(fù)其責(zé),發(fā)揮各職能部門的作用。盡心盡力地做好各自的本職工作,而不是各行其是。學(xué)校工作千頭萬緒,但總的說來主要是兩大塊:一是教育教學(xué)工作,二是后勤工作。

  1、教學(xué)工作:學(xué)校的中心工作是教學(xué),因此教導(dǎo)處是至關(guān)重要的一個(gè)部門。它猶如前方打仗的參謀部,作訓(xùn)處。學(xué)校各科教學(xué)計(jì)劃的制定、實(shí)施,教師教學(xué)工作的形成性評(píng)價(jià),對(duì)教師在教學(xué)過程中的獎(jiǎng)勤罰懶等等,都是教導(dǎo)處的工作范疇。學(xué)校的一切工作都要圍繞教學(xué)工作進(jìn)行。校長主要是給教導(dǎo)處提出目標(biāo)、要求,其他的不要過多地干涉教導(dǎo)處的事務(wù)。教導(dǎo)處有什么力所不能及的事件,校長要積極給予支持、幫助。做好教導(dǎo)處的后勤部長。如與兄弟學(xué)校在教學(xué)上的溝通等。

  2、后勤工作:后勤是學(xué)校管理工作的重要組成部分,擔(dān)負(fù)著十分重要的任務(wù)。它是學(xué)校各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和保障,是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)密切聯(lián)系群眾的紐帶。古人云:“三軍未動(dòng),糧草先行”。雖然學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)不可與軍隊(duì)同日而語,但究其實(shí)質(zhì)可以說是大同小異。后勤能否切實(shí)保障教育教學(xué)工作的物質(zhì)需要,是其服務(wù)職能能否體現(xiàn)其影響大小的關(guān)鍵。由于辦學(xué)的規(guī)?;?,大多數(shù)學(xué)校的師生員工大都居住在校內(nèi),后勤能否保障并改善他們的必要的生活條件,解決其后顧之憂,直接影響到學(xué)校各方面工作的正常開展,甚至影響到一線教職員工的工作積極性與安定團(tuán)結(jié)。因此學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)后勤工作的完善很有必要。作為校長對(duì)其后勤工作的管理應(yīng)本著抓大放小的原則,在大是大非問題上由學(xué)校決策,其它的應(yīng)讓分管領(lǐng)導(dǎo)去執(zhí)行實(shí)施。

  3.其它工作:學(xué)校除了教學(xué)后勤兩大塊之外,還有其它許多部門,如團(tuán)支部、政教處、教代會(huì)等。

  無論哪個(gè)職能部門,都要讓他們清楚地認(rèn)識(shí)到:在其位,謀其政;行其權(quán),獲其利,懲其誤。

  二、處理好與各方面的關(guān)系

  學(xué)校事件千頭萬緒、縱橫交錯(cuò)??鋸堃稽c(diǎn)講,它猶如人身體上的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò),無論哪一種關(guān)系處理得不好,都猶如人體的某條神經(jīng)出了毛病一樣,會(huì)給身體帶來不適的感覺,甚至引起大病纏身。因此冷靜地處理好與各方面的關(guān)系,便是校長的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

  1.處理好與教育行政部門和政府的關(guān)系

  學(xué)校要服從上級(jí)部門的領(lǐng)導(dǎo),在上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)的指示精神。上級(jí)主管部門有絕對(duì)的人事任免權(quán),政府和教育行政部門是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)學(xué)校實(shí)行宏觀調(diào)控,學(xué)校要運(yùn)用恰當(dāng)?shù)墓P(guān)手段,搞好與政府及教育行政部門的關(guān)系。學(xué)校應(yīng)采取主動(dòng)合作的態(tài)度,其目的是溝通上下級(jí)之間的聯(lián)系,讓政府和教育行政部門隨時(shí)了解學(xué)校,及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助。

  學(xué)校應(yīng)經(jīng)常向政府及教育行政部門匯報(bào)學(xué)校的情況,如呈送學(xué)校工作報(bào)告,或就有關(guān)問題到政府機(jī)關(guān)口頭匯報(bào)、請示等,利用學(xué)校重大活動(dòng),如學(xué)校慶典、開學(xué)典禮、畢業(yè)典禮、大型體育、文娛活動(dòng)等,請黨政領(lǐng)導(dǎo)人或主管部門的負(fù)責(zé)人參加,通過活動(dòng)接觸增進(jìn)相互了解,使他們在這些活動(dòng)中了解學(xué)校的實(shí)際情況,便能及時(shí)就遇到的問題給予指導(dǎo)和幫助。如人事協(xié)調(diào),學(xué)校周邊環(huán)境的協(xié)調(diào)等,同時(shí),學(xué)校要配合政府做好與學(xué)生家長的溝通工作,在一定程度上,學(xué)校也是政府和人民群眾的紐帶。

  2.處理好與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)群眾的關(guān)系

  學(xué)校與群眾的關(guān)系,是指學(xué)校與學(xué)生家長的關(guān)系。然而,由于學(xué)校地處農(nóng)村,難免學(xué)校周邊的群眾與學(xué)校出現(xiàn)一些不必要的磕磕碰碰,對(duì)于群眾的一些正確意見,學(xué)校應(yīng)予以接受。若群眾有一些對(duì)學(xué)校暫時(shí)不理解的,學(xué)校應(yīng)予以正確的疏導(dǎo),以理曉之,實(shí)行“芳鄰”政策,但也不能排除那些別有用心的群眾,想達(dá)到其個(gè)人的目的,而與學(xué)校糾纏的現(xiàn)象,這就得與當(dāng)?shù)卣块T取得聯(lián)系,請求其協(xié)調(diào),妥善處理。同時(shí),學(xué)校自身也要完善其門衛(wèi)制度,若有故意滋事者,當(dāng)強(qiáng)行拒之于大門之外,必要時(shí)請求公安部門以法繩之。

  3.處理好與教師的關(guān)系,科學(xué)地管理教師

  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師成年累月地相處在一起,處理好與他們的關(guān)系至關(guān)重要。古人云:“德高為師,身正為范”。而校長及其學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)是教師的教師,所以,領(lǐng)導(dǎo)要做好教師的表率,“打鐵需要自身硬”只有領(lǐng)導(dǎo)們自己做得正行得正才能更好地管理教師,才有說服力。即所謂“其身正不令而行”。

  人們常把教師比作蠟燭,奉獻(xiàn)了自己照亮了別人。但僅僅是奉獻(xiàn)能有幾何,又能持續(xù)多久,因而不斷地充實(shí)自己才是最為重要的。教師應(yīng)該由蠟燭轉(zhuǎn)化為充電式照明燈,作為教師,要不斷充實(shí)自己,豐富自己,不斷研究探索。以真情實(shí)感,真憑實(shí)據(jù),真才實(shí)學(xué),真知灼見來征服學(xué)生。這樣才能適應(yīng)時(shí)代的需要。而作為校長又何嘗不應(yīng)如此地來征服教師呢?即使遇到煩心事也不能對(duì)教師動(dòng)輒訓(xùn)斥。

  校長應(yīng)綜合考慮本校的物質(zhì)條件、師資水平、教師的群體心理、行為習(xí)慣及人際關(guān)系等方面的情況。盡可能地挖掘教師的潛力,傾聽教師的呼聲,滿足其正當(dāng)要求,要兼聽而不能偏聽,要有容人之量。教師偶犯“條例”在所難免,不要抓住辮子不放。更不能無原則地?cái)U(kuò)大。這樣不僅不利于學(xué)校的工作,反而會(huì)使教師產(chǎn)生逆反心理。即使有人打小報(bào)告,務(wù)必要弄清事件的來龍去脈,然后才能下結(jié)論。

  學(xué)校里的中層干部不妨采取校內(nèi)選拔或虛席以待等形式,定期公開選舉,定期任職。讓教師選出自己心悅誠服的德才兼?zhèn)涞膸ь^人。在學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。這樣才能進(jìn)一步融洽領(lǐng)導(dǎo)與教師的關(guān)系。

  4.處理好與兄弟學(xué)校的關(guān)系

  一個(gè)學(xué)校如果采取閉關(guān)自守的方針政策,不與外界信息溝通,那它離落后也就不遠(yuǎn)了。與兄弟學(xué)校的交往是多方面的,可以是進(jìn)行體育交往、文化交往。比如開展教工籃球賽,以球會(huì)友,也可與之進(jìn)行聯(lián)考、競賽、教研等。學(xué)習(xí)對(duì)方的長處,找出自己的不足,以便在今后的工作中改進(jìn)。不管誰好誰差,不比又怎能找到差距?比一比,賽一賽,是騾子是馬拉出去溜溜。在仍然圍繞考分指揮棒轉(zhuǎn)的今天,分?jǐn)?shù)決定一切是個(gè)不爭的事實(shí)。創(chuàng)設(shè)一個(gè)品牌學(xué)校其硬件建設(shè)固然不可缺少,但學(xué)生的考分仍然很重要。因而與兄弟學(xué)校的聯(lián)考就顯得尤為重要。尤其是比自己強(qiáng)的學(xué)校。

  綜上所述,有些事件是要校長制定大政方針,同時(shí)也要校長親自實(shí)施。而有些事件則只要校長委派相關(guān)職能部門去實(shí)施便可。要辦好一所學(xué)校,造福一方,沒有規(guī)律可循,沒有公式可套。要因地制宜,根據(jù)具體情況作出自己的價(jià)值取向。

  
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