初中政治論文該怎樣(2)
初中政治論文篇二
思想政治工作論文
摘要：《黨章》明確提出：“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”。本文，就支部書記的具體工作方向，方法做了比較具體的講述。把自己的工作心得全部記錄下來。
關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);支部書記;以身作則
Abstract: the party constitution "clearly put:" a branch is a fortress, and a party member is a banner ". In this paper, the branch secretary specific work direction and method is more specific story. Put yourself down all the work experience.
Keywords: coal enterprise; Branch secretary; Set an example
中圖分類號：C29文獻標識碼：A 文章編號：
在基層特別是煤礦企業(yè)的基層黨支部堡壘作用發(fā)揮如何，支部書記起主導作用，一個優(yōu)秀的支部書記可以帶出一支能征善戰(zhàn)的職工隊伍，在企業(yè)跨越發(fā)展中與時俱進發(fā)揮黨組織的政治核心作用，我認為支部書記需要當好以下“三種人”來進行完善定位。
努力做員工的知心人——朋友
支部書記在基層直接維護和體現(xiàn)著黨的形象，支部書記必須努力為黨做員工的知心朋友，用平等的地位和員工相處，和員工打成一片，員工愿意和你相交，把知心的話和想法和你交流，成為無話不談的朋友，支部才能順利開展各項工作。正如胡錦濤同志說的那樣：“我們把群眾當成親人，群眾才能把我們當成親人”。
一是做員工的知心人，就要正視人們正當權(quán)益，力戒空洞說教。在市場經(jīng)濟條件下，人們對個人利益的實現(xiàn)意識明顯增強，而離開物質(zhì)利益的單純說教會愈來愈蒼白無力。因此在新形勢下，思想政治工作必須正視人的物質(zhì)利益，并給予個人利益的實現(xiàn)以合理的位置。要通過建立廣泛的激勵機
制，在思想政治工作中逐步形成一種新的以激發(fā)人們的內(nèi)在動力為主的利益機制，以增強思想政治工作的綜合效應。在基層隊組，支部書記要通過召開隊務會等方式監(jiān)督工人工分獎金分配和勞保用品發(fā)放，將分配情況及時上墻，接受工人的監(jiān)督，如果出現(xiàn)不合理的情況，要旗幟鮮明的維護工人的利益。
二是做員工的知心人，就要關(guān)心員工疾苦，及時為他們排憂解難，成為他們的貼心人。要做到“五清楚”、“六必訪”、“七必談”。
“五清楚”：對職工家庭狀況要清楚，即對每個職工的家庭收入、家庭成員、社會關(guān)系等方面要有所了解;對職工性格愛好要清楚;對職工工作表現(xiàn)要清楚，即對職工在工作中的優(yōu)勢和不足要心中有數(shù)，和社會交往要清楚;對取其長而補其短，發(fā)揮職工在工作中的主觀能動性;對職工業(yè)余生活職工不同時期的思想變化要清楚，即掌握職工的心理變化規(guī)律。
“六必訪”：即職工婚喪嫁娶必訪;職工家庭發(fā)生矛盾必訪，并積極進行勸說調(diào)解，消除矛盾，實現(xiàn)家庭和睦;職工生病住院必訪;職工家庭有困難必訪，并做好幫扶工作;職工出現(xiàn)缺勤和曠工必訪，要了解原因，努力幫助其改正;職工本人和家庭因不可抗拒力量發(fā)生重大變故時，要進行深入了解，盡心盡力的對職工伸出援助之手進行幫助，確保職工渡過難關(guān)。
“七必談”：職工思想波動必談，找準根源，對癥下藥予以校正;職工受到批評必談，主動進行教育引導，使其認識錯誤并加以改正;職工人際關(guān)系緊張必談，通過談心交流，找出原委，解開疙瘩，增進團結(jié);職工工作變動必談，進行新崗位的教育培訓或思想開導，使其迅速適應新環(huán)境、新崗位;新職工上崗必談，從工作、生活等多方面去關(guān)心他、愛護他，以熟帶新，以身示范，使其盡快適應工作環(huán)境，熟悉崗位業(yè)務;職工完不成工作任務必談;職工發(fā)生違章、違反工作紀律必談，通過耐心的教導和幫助，從根本上增強職工對企業(yè)的歸屬認同感。
承擔青工的教育人——家長
新元公司異地辦企，遠離老區(qū)和生活區(qū)域，職工當中，尤其是生產(chǎn)隊組中，未婚青工占到35.1%，青年工人，思想活躍接受新事物較快，但是閱歷少，情緒不穩(wěn)定、容易感情沖動，在遠離自己家庭約束的情況下，容易受到不良誘惑而走彎路，或是造成隊組的出勤率下降，曠工人員增加。所以，基層組支部書記在做好自己本職工作的同時，還要承擔教育青工的“家長”責任。
做好青工的“家長”，要符合時代的要求，因人而異的當好家長，區(qū)分什么青工用管教式的，什么青工用循循善誘式的，什么時候用集體教育，什么時候用單獨教育。在關(guān)心青工日常工作生活的同時，要琢磨青工的心理動態(tài)，要學習現(xiàn)代的基本技能，例如電腦、網(wǎng)絡等等，要關(guān)注國內(nèi)外時政要聞，要和青工的興趣吻合。然后運用行政手段和經(jīng)濟手段將青工引導到學知識、學技能的道路上，彌補遠離家庭而帶來的家庭教育缺失。
要培養(yǎng)青工的大局意識、責任意識，圍繞主題，把握靈魂，聯(lián)系實際，把廣大青年的思想統(tǒng)一到企業(yè)的安全上來。另一方面要結(jié)合不同時期安全教育工作的重點和突出問題，對青工做好針對性、經(jīng)常性的安全教育工作，強化青工安全團隊意識，互保聯(lián)保意識，增強廣大青工的安全操作意識和自我保護意識，促進企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定。
實現(xiàn)員工的領(lǐng)路人——領(lǐng)導
古人曰：“工欲善其事，必先利其器”，這句話引深的含義是要想當好一名優(yōu)秀的員工的領(lǐng)路人，必須做到以下幾個方面。
一是嚴格要求，從自身做起
人常說：“職務就是覺悟，在其位，謀其職”。我認為要實現(xiàn)員工的領(lǐng)路人，應該以身作則，為人師表。通過表率的行為，樹立起在員工中的威望，認真履行自己的職責，以務實的實干精神，努力完成各項任務。從而為自己負責，為自己提供的結(jié)果負責。用結(jié)果來體現(xiàn)自己的價值。
二是樹立良好形象，做好表率作用
俗話說“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為一名支部書記，如果在臺上說的是一套，在臺下做的是一套，就會在職工中造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，工人做到的，領(lǐng)導首先堅決做到，要求工人不做的，不帶頭去違犯，古人講“業(yè)精于勤慌于嬉，形成于思毀于惰”,作為一名支部書記，完成本職工作要勤字當先，做到：眼勤、腦勤、手勤、腿勤、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神，要以結(jié)果為導向，要保證當天的任務當天完成，事不過夜，要保證人員思想穩(wěn)定，形成一盤棋局面，大家什么事都能以集體利益為重，講團結(jié)、講協(xié)作，出色的完成了各項工作任務。
三是注重工作方法，職責分工，責任到人
對班子成員及職能人員包括全部工人要進行合理分工，責任明確，并建立一對一責任體系，讓每個人都清楚知道自己的工作職責，避免出現(xiàn)互相扯皮，凡事無人管現(xiàn)象。 建立隊組內(nèi)部管理考核制度，制定工作標準，對全隊工人，在安全、生產(chǎn)、標化、成本等方面逐一進行考核，達到規(guī)定及時獎勵兌現(xiàn)，現(xiàn)場檢查不達規(guī)定嚴格考核處罰。發(fā)揮每位員工的主觀能動性，以確保各項工作目標的實現(xiàn)。
當今信息社會，瞬息萬變。我們只有以“變”應“變” 緊跟時代的發(fā)展，把握中央的新理論、新思想，把握員工的新需求、新脈搏，做到以上的“三種人”，才能實現(xiàn)集團公司十二五發(fā)展戰(zhàn)略，再造兩個陽煤的宏偉目標;才能完成公司黨委交辦的安全生產(chǎn)經(jīng)營任務;才能發(fā)揮出黨組織的政治核心作用;才能成為一名優(yōu)秀的支部書記。
作者簡介：__強，男，漢族，1971年6月出生，大專文化程度，畢業(yè)院校：山西省委黨校，1993年參加工作，政治面貌：中共黨員，職務，山西新元煤炭有限公司采掘工區(qū)工會主席
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