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中國形勢與政治論文格式

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中國形勢與政治論文格式

  政治對于經(jīng)濟又有相對的獨立性,它極大地影響經(jīng)濟的發(fā)展,并在一定的條件下決定著生產(chǎn)關(guān)系和生產(chǎn)力之間的矛盾運動的狀況。下面小編給大家分享一些中國形勢與政治論文格式,大家快來跟小編一起欣賞吧。

  中國形勢與政治論文格式

  1. 紙張為A4紙,頁邊距上2.5cm,下2.5cm,左3.0cm,右2.5cm

  2論文由內(nèi)容摘要與關(guān)鍵詞、論文正文和參考文獻組成。一級標(biāo)題“一、”;二級標(biāo)題“(二)”;三級標(biāo)題“3.”

  3. [內(nèi)容摘要]和[關(guān)鍵詞]均為宋體小四號加粗,內(nèi)容宋體小四號,行距1.25cm

  4.正文:

  (1) 標(biāo)題:黑體二號居中,上下各空一行

  (2) 正文:小四號宋體,每段起首空兩格,回行頂格,行距為多倍,1.25

  (3) 一級標(biāo)題格式:一級標(biāo)題:序號為“一、”,小三號黑體字,獨占行,起首空兩格,末尾不加標(biāo)點

  (4) 二標(biāo)題序號為“(一)”,四號宋體,加粗,獨占行,起首空兩格,末尾不加標(biāo)點。

  (5)三級標(biāo)題:序號為“1.”,起首空兩格,空一格后接排正文,小四號宋體,加粗。

  (6) 四、五級標(biāo)題序號分別為“(1)”和“①”,與正文字體字號相同,可根據(jù)標(biāo)題的長短確定是否獨占行。若獨占行,則末尾不使用標(biāo)點,否則,標(biāo)題后必須加句號。每級標(biāo)題的下一級標(biāo)題應(yīng)各自連續(xù)編號。

  (7) 注釋 (根據(jù)需要):正文中需注釋的地方可在加注之處右上角加數(shù)碼,形式為“①、②……”(即插入腳注),并在該頁底部腳注處對應(yīng)注號續(xù)寫注文。注號以頁為單位排序,每個注文各占一段,用小5號宋體。

  中國形勢與政治論文

  新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

  摘 要:隨著時代的發(fā)展,企業(yè)的競爭越來越激烈,而思想政治水平作為企業(yè)強有力的競爭因素之一,對于企業(yè)的發(fā)展與進步具有重要的意義。通過培養(yǎng)企業(yè)的思想政治工作可有效的提高企業(yè)的向心力和凝聚力,進而有效的提高企業(yè)的整體發(fā)展與進步。本文將就如何在新形勢下加強企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)問題進行深入的分析與研究,希望能夠給予相關(guān)的工作人員以小小的幫助與啟發(fā),進而促進企業(yè)的快速發(fā)展與進步。

  關(guān)鍵詞:企業(yè);思想政治;企業(yè)文化;建設(shè);素質(zhì)

  隨和改革開放的實行,我國從計劃經(jīng)濟時代進入了市場經(jīng)濟時代,而經(jīng)濟模式的轉(zhuǎn)變也帶動了整個企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展構(gòu)架的變化,我們既要在激烈的市場競爭中不斷的增強企業(yè)的市場競爭力,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,還要堅持以人為本,構(gòu)建和諧的企業(yè)文化和企業(yè)思想道德建設(shè)。進而樹立良好的企業(yè)形象,真正的做到信譽與經(jīng)濟的共同發(fā)展與進步。下面,本文通過對如何加強企業(yè)思想政治與企業(yè)文化的建設(shè)問題進行深入的分析與研究,希望能夠給予相關(guān)的工作人員以小小的幫助與啟發(fā),進而促進企業(yè)的快速發(fā)展與進步。

  一、加強企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合

  企業(yè)文化是以人為企業(yè)管理的主體,以企業(yè)精神為核心的管理理論,它包括企業(yè)的品牌意思,思想道德,規(guī)章制度和企業(yè)的經(jīng)營理念等一些被廣大職工所能夠接受的一些列內(nèi)容。而企業(yè)的思想政治工作則是以馬克思列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論與科學(xué)發(fā)展觀為理論指導(dǎo),在經(jīng)濟上的表現(xiàn),樹立正確的科學(xué)的企業(yè)文化和企業(yè)的思想道德建設(shè)可有效的促進企業(yè)的發(fā)展與進步。

  無論其企業(yè)的思想道德建設(shè)還是企業(yè)的文化建設(shè),其實施和受益的對象都是企業(yè)員工,而企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵又依賴于企業(yè)員工的工作行為與思想品德觀念,因此應(yīng)該樹立科學(xué)的企業(yè)文化與企業(yè)思想品德的建設(shè),進而加速企業(yè)的發(fā)展進度。

  構(gòu)建企業(yè)文化與企業(yè)思想道德建設(shè)的目標(biāo)都在于創(chuàng)造高端的企業(yè)精神管理,優(yōu)化企業(yè)的管理與企業(yè)的工作環(huán)境,這就要求我們在樹立企業(yè)的思想道德建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)時,要堅持以企業(yè)員工共為中心,做到對廣大企業(yè)員工的尊重、理解和關(guān)心,努力培養(yǎng)員工的集體意思和思想道德素質(zhì),最大限度地調(diào)動員工在進行思想道德建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)上的積極性和主動性,并通過良好的企業(yè)文化與工作氛圍提高企業(yè)職工的思想道德水平,促進企業(yè)的快速發(fā)展與進步。

  二、促進企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治建設(shè)的共同發(fā)展

  科學(xué)的企業(yè)文化對樹立正確的企業(yè)管理理論和企業(yè)管理方法具有重要的作用,而企業(yè)的思想政治工作建設(shè)則是對我國中國共產(chǎn)黨的光榮思想傳統(tǒng)的一個集成與發(fā)揚,兩者都是意思形態(tài)在經(jīng)濟領(lǐng)域的一個廣泛的應(yīng)用。而要樹立正確的科學(xué)的企業(yè)文化和企業(yè)思想道德建設(shè),則一定要堅持我國社會主義的基本走向和中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);堅持社會主義發(fā)展的思想道德規(guī)范,法律法規(guī)規(guī)定,市場經(jīng)濟和按勞分配的原則和社會公共行為準(zhǔn)則;堅持從我國的基本國情出發(fā),滿足建設(shè)由中國特色社會主義的需求;建設(shè)有中國特色的社會主義企業(yè)文化。充分的發(fā)揮企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化工作對企業(yè)發(fā)展的積極作用。

  企業(yè)的文化建設(shè)與企業(yè)道德思想政治工作建設(shè)是促進企業(yè)發(fā)展與進步的兩個輪子,是相輔相成,缺一不可的,因此,企業(yè)必須要對企業(yè)文化工作和企業(yè)思想政治工作兩手抓,共同進行與發(fā)展,否則將無法促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在加強企業(yè)的思想政治工作建設(shè)上,應(yīng)該堅持以中國的額傳統(tǒng)文化思想為基準(zhǔn),不斷地解放思想,事實就是,與時俱進,進而進一步的促進企業(yè)員工思想道德水平的提高,是員工樹立正確的人生觀,價值觀和職業(yè)觀,真正的做到嚴(yán)于律己,進而員工就會自主自愿的為企業(yè)的發(fā)展與進步而奮斗,增加企業(yè)的凝聚力和感召力,而這又會潛移默化的成為企業(yè)的一種良好的企業(yè)文化,進而促進企業(yè)文化的建設(shè),而企業(yè)思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)又促進了企業(yè)的快速發(fā)展與進步。

  另一方面,企業(yè)文化的建設(shè)可有效的為企業(yè)的思想政治建設(shè)提供一個良好的發(fā)展機會,隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治建設(shè)已經(jīng)無法適應(yīng)市場經(jīng)濟快速發(fā)展的需求,而先進的科學(xué)的企業(yè)文化建設(shè)工作不僅是企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容更加的豐富,還使企業(yè)的思想政治建設(shè)更加的順應(yīng)時代的發(fā)展需求,把思想政治建設(shè)中的集體主義和互助主義運用到企業(yè)的管理和發(fā)展上去,進而促進了企業(yè)的快速發(fā)展與進步。

  三、落實企業(yè)文化與思想政治建設(shè)工作 建立健全的獎罰機制

  進行企業(yè)文化與企業(yè)思想政治建設(shè)不僅僅只是一個喊得響亮的口號,而應(yīng)該真正的落實到企業(yè)實際的管理工作中去,而對于落實企業(yè)文化與思想政治的建設(shè)工作問題,首先,則應(yīng)該從企業(yè)的實際情況出發(fā),堅持企業(yè)員工的咋護體地位,使企業(yè)員工共能夠積極主動的單于到整個企業(yè)文化和企業(yè)思想政治建設(shè)的鍋中來,并采取平等民主的態(tài)度,通過企業(yè)職工代表大會和匿名建議箱設(shè)立等方式方法,積極的廣發(fā)的聽取廣大企業(yè)職工的意見和建議,并在職工中間加強愛崗敬業(yè),誠實守信和無私奉獻的職業(yè)道德規(guī)范教育,并根據(jù)不同企業(yè)職工的不同工作表現(xiàn),建立健全的獎罰機制,正確的處理好國家,社會,企業(yè)與員工四者的關(guān)系,尤其是經(jīng)濟關(guān)系。其次,應(yīng)該注重對實際問題的解決,企業(yè)員工常年奮斗在第一線上,因此他們具有極大的工作壓力和挑戰(zhàn),而他們的工作又直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展與興衰,因此,企業(yè)在進行企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作時,應(yīng)該從企業(yè)員工的實際需求出發(fā),關(guān)心員工的辛苦,叢生活與工作兩方面給予員工共支持與鼓勵,進而為企業(yè)的發(fā)展與進步解除后顧之憂,記憶不提高企業(yè)員工共額工作熱情,創(chuàng)建和諧文明的企業(yè)文化與工作環(huán)境,進而促進企業(yè)的快速發(fā)展與進步。

  四、總結(jié)

  企業(yè)文化與企業(yè)思想政治建設(shè)對于企業(yè)提高自身競爭力和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有重要的作用與意義,因此基于我國的基本國情與中國共產(chǎn)黨的傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上,企業(yè)進行科學(xué)正確的企業(yè)文化與企業(yè)思想政治的建設(shè)是目前企業(yè)在管理方面急待解決的一大問題,本文通過對如何正確的進行企業(yè)文化與企業(yè)思想政治進行建設(shè)的問題進行了深入的分析與研究,希望能夠給予相關(guān)的企業(yè)管理人員以小小的啟發(fā)與幫助,進而塑造良好的企業(yè)文化,提高企業(yè)的市場競爭力,促進企業(yè)的快速發(fā)展與進步。

  參考文獻:

  [1] 焦生辰.新時期企業(yè)思想政治工作概論[M].河北大學(xué)出版社,2009(02)

  
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