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對(duì)于學(xué)術(shù)論文抄襲概念的看法

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對(duì)于學(xué)術(shù)論文抄襲概念的看法

  學(xué)術(shù)論文抄襲是不道德的行為,這也是對(duì)社會(huì)道德建設(shè)的破壞。小編整理了對(duì)于學(xué)術(shù)論文抄襲的看法,歡迎閱讀!

  對(duì)于學(xué)術(shù)論文抄襲的看法

  就在我寫了“又一學(xué)位論文的奇葩抄襲事件”的博文后,有博友給我發(fā)站內(nèi)信息,告知了我他發(fā)現(xiàn)的又一學(xué)位論文的抄襲,把相關(guān)論文找出來看了下,那重復(fù)是一目了然的,從論文的篇名就可判斷(見下面的截圖),這種以某特定地區(qū)為例說明某問題類的論文,兩個(gè)不同學(xué)校的學(xué)生都選擇了非學(xué)校所在地的一個(gè)地區(qū)來說明同一個(gè)問題,說它是巧合,說給誰(shuí)聽都不會(huì)相信,對(duì)此根本沒必要?jiǎng)佑貌橹剀浖鬟M(jìn)一步的對(duì)比。不過我還是把兩篇論文都下載了,對(duì)照了一下目錄,幾乎一模一樣。

  作為經(jīng)常要檢索文獻(xiàn)和做查新的人,其實(shí)類似的重復(fù)經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn),但說實(shí)在的自己從來沒去做過舉報(bào)之類的事情,所以在看到該信息后也猶豫了很久,這么多天過去了,一直在是不是曝光此事之間搖擺。在我上次那篇博文后也有博友寫評(píng)論說,曾向某學(xué)校舉報(bào)過論文抄襲的事情,被學(xué)校學(xué)位辦告知只接受實(shí)名舉報(bào),而舉報(bào)者則怕遭到報(bào)復(fù)而作罷。說實(shí)在的,我倒不是怕報(bào)復(fù)這種事情,但感覺目前所謂對(duì)學(xué)術(shù)不端零容忍之類的說辭,更多是停留在文件上,或者做點(diǎn)姿態(tài),而被揭露出來的抄襲事件,大多是比較偶然的情況下被媒體曝光的,這使得被曝光者更像是撞到槍口上的倒霉蛋,而更多幸運(yùn)者卻并沒有因自己的抄襲而得到應(yīng)有的處罰。媒體曝光是為了做新聞,自己又何必做這種出頭鳥,而結(jié)果不過是僅僅增加了幾個(gè)倒霉蛋呢?現(xiàn)在最終決定寫這篇博文,主要還是覺得別辜負(fù)給我發(fā)信息的博友對(duì)我的信任,當(dāng)然也想借此機(jī)會(huì)說一點(diǎn)自己的看法。其實(shí),教育部門完全可以搭建一個(gè)學(xué)術(shù)不端的曝光平臺(tái),任何人發(fā)現(xiàn)抄襲的情況都可以通過該平臺(tái)曝光,而且論文本身是公開的,對(duì)于曝光者要求實(shí)名舉報(bào)也根本沒有必要。

  判斷一下這兩篇幾乎如孿生兄弟一樣的論文,因?yàn)槭峭荒甑膶W(xué)位論文,而2014年,對(duì)學(xué)位論文進(jìn)行查重已經(jīng)普及,從公開的渠道找一篇文獻(xiàn)完全的復(fù)制黏貼這樣的事情基本不會(huì)出現(xiàn),所以更大的可能是,這兩篇論文都是從某論文代寫機(jī)構(gòu)買來的,因?yàn)檎撐倪€沒進(jìn)入數(shù)據(jù)庫(kù),查重軟件是查不出來的,相關(guān)導(dǎo)師也沒有對(duì)論文的寫作進(jìn)行選題和過程等環(huán)節(jié)的指導(dǎo)和把關(guān),直到兩篇論文都進(jìn)入數(shù)據(jù)庫(kù)后才被發(fā)現(xiàn)??梢娬撐拇鷮憴C(jī)構(gòu)的節(jié)操也已經(jīng)越來越差了,一篇論文賣兩家甚至更多家是完全可能的,估計(jì)類似的論文應(yīng)該不止這一例。

  論文檢測(cè)系統(tǒng)大概是在2009年前后研制出來的,2010年之后開始被不少學(xué)校和期刊編輯部用來檢測(cè)論文的重復(fù)率,此后查重軟件的使用越來越普遍,那種原封不動(dòng)的復(fù)制黏貼情況在學(xué)位論文中已經(jīng)減少了許多,為了通過軟件的檢測(cè),大多數(shù)學(xué)生即便抄襲也需要在文字上作一定的修改。所以對(duì)那種重復(fù)率非常高的論文更大的可能是買來的論文,(比較早的論文也有此可能)。而我們目前看到的都是對(duì)后答辯的論文作者進(jìn)行處理,卻沒有人去追究另外一篇論文。當(dāng)然,這種特別雷同的論文除了都是購(gòu)買的代寫論文外,也可能是通過其他渠道流出去的,特別是有些網(wǎng)上的論文檢測(cè)網(wǎng)店,把用戶提交檢測(cè)的論文偷偷拿去賣掉,也曾經(jīng)被揭露曝光過。所以,即便對(duì)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的論文抄襲,也并不是僅處理一方當(dāng)事人那么簡(jiǎn)單的。

  檢測(cè)系統(tǒng)本身就是受數(shù)據(jù)源的局限的,這里舉已經(jīng)被曝光的山東大學(xué)的論文抄襲事件為例,分別為2012和2013年的論文,應(yīng)該已經(jīng)開始使用查重軟件了,看到報(bào)道說,導(dǎo)師對(duì)論文沒有被檢測(cè)系統(tǒng)查出來感到很奇怪,其實(shí)我們大致可以判斷,學(xué)校在做論文檢測(cè)的時(shí)候,該論文肯定還沒有進(jìn)入數(shù)據(jù)庫(kù),所以,如果要認(rèn)真追究的話,還應(yīng)該調(diào)查一下,涉事論文是如何出爐的,對(duì)另外一篇涉事論文同樣也需要調(diào)查一下,在我看來,該論文同樣也有學(xué)術(shù)不端的嫌疑,認(rèn)真的調(diào)查并有個(gè)明確的結(jié)論,既可避免讓可能的抄襲成為漏網(wǎng)之魚,也可以洗清確是作者自己寫的卻因事件而蒙上的嫌疑,特別是如確認(rèn)作者是清白的,就應(yīng)該查一查可能流出的渠道有哪些?該如何堵住相關(guān)漏洞。

  我們現(xiàn)在看到的論文抄襲事件,大多數(shù)情況下都僅限于對(duì)一事一人的處理,很少有學(xué)校對(duì)抄襲事件背后的原因進(jìn)行追究。而實(shí)際上,這種孿生論文在學(xué)位論文中涉及的抄襲或?qū)W術(shù)不端行為中所占比例是極小的,僅對(duì)這樣的行為進(jìn)行防止和處理也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,但目前,或許在處理此類行為上也還存在許多問題呢!

  旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的學(xué)術(shù)論文范文:《五當(dāng)召旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展初探》

  摘要:旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展是指一定歷史時(shí)期內(nèi)有關(guān)旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大政方針、策略、步驟和方法。旅游離不開食、住、行、游、購(gòu)、娛等各方面的服務(wù),這樣就需要有專門的服務(wù)部門,并與之發(fā)生一定的交換行為,從而產(chǎn)生一系列經(jīng)濟(jì)活動(dòng),旅游者在旅游活動(dòng)過程中,有效地實(shí)現(xiàn)旅游的目的和滿足旅游需求,就產(chǎn)生了旅游經(jīng)濟(jì)。

  關(guān)鍵詞:五當(dāng)召;旅游經(jīng)濟(jì);發(fā)展

  一、石拐區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展大有前途

  “把內(nèi)蒙古建成體現(xiàn)草原文化、獨(dú)具北疆特色的旅游觀光、休閑度假基地”是自治區(qū)“8337”發(fā)展思路的重要組成部分之一。“一軸三核”聯(lián)動(dòng)發(fā)展、生態(tài)隔離科學(xué)轉(zhuǎn)型是石拐區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的路徑,成為“生態(tài)立區(qū)、科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、富民興區(qū)”發(fā)展定位的重要支撐及發(fā)展步驟,與自治區(qū)“8337”發(fā)展思路一脈相承。

  五當(dāng)召是國(guó)家重點(diǎn)文物保護(hù)單位、4A級(jí)旅游景區(qū)。五當(dāng)召始建于清康熙年間(公元1662—1722年),乾隆十四年(公元1749年)重修并賜名廣覺寺,與西藏布達(dá)拉宮、青海塔爾寺、甘肅抗卜楞寺齊名,是中國(guó)四大藏傳佛教名寺之一,素有“小布達(dá)拉宮”的美譽(yù)。五當(dāng)召被占地1200公頃的五當(dāng)召國(guó)家天然森林公園所擁托,具備得天獨(dú)厚的自然生態(tài)環(huán)境和文化旅游資源。把五當(dāng)召打造成為引領(lǐng)全區(qū)、輻射周邊、連接國(guó)內(nèi)外的國(guó)線景點(diǎn),促進(jìn)極具石拐特色的五當(dāng)召祈福、禪修體驗(yàn)、景區(qū)觀光、生態(tài)健身、特色餐飲等文化生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,并通過新農(nóng)村新牧區(qū)推進(jìn)和五當(dāng)召旅游開發(fā),依靠地處大青山腹地環(huán)境優(yōu)勢(shì),“一村一品”發(fā)展清水蔬菜、土雞等綠色種植養(yǎng)殖業(yè),做精現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè),發(fā)展觀光、生態(tài)、休閑等非農(nóng)產(chǎn)業(yè),實(shí)現(xiàn)生態(tài)推動(dòng)旅游經(jīng)濟(jì)增收是石拐區(qū)發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì)的方向和美好愿景。旅游業(yè)涵蓋面寬、關(guān)聯(lián)度高、帶動(dòng)性強(qiáng),是極具發(fā)展前景的新興綜合性朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),大力發(fā)展生態(tài)文化旅游產(chǎn)業(yè)是石拐區(qū)“生態(tài)立區(qū)、科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、富民興區(qū)”的具體舉措,必將成為石拐區(qū)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

  1.大力發(fā)展五當(dāng)召生態(tài)文化旅游產(chǎn)業(yè),不僅有利于充分發(fā)揮本地區(qū)旅游資源富集的優(yōu)勢(shì),開發(fā)特點(diǎn)鮮明、品位較高的旅游產(chǎn)品,而且能夠通過旅游開發(fā)及旅游業(yè)發(fā)展,帶動(dòng)本地區(qū)人民群眾的脫貧致富,擺脫破壞生態(tài)的惡性循環(huán),促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。

  2.旅游經(jīng)本身是一種開放型經(jīng)濟(jì),五當(dāng)召獨(dú)特的旅游產(chǎn)品,可以吸引大量的境外游客前來觀光游覽,從而使五當(dāng)召旅游一步成為對(duì)外開放的外向型產(chǎn)業(yè),它不像其它產(chǎn)業(yè)發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)那樣需要較長(zhǎng)的整體水平提高過程。旅游產(chǎn)業(yè)總體上看不是高技術(shù)產(chǎn)業(yè),對(duì)人才、技術(shù)的要求也低于其它高創(chuàng)匯產(chǎn)業(yè),只要其旅游產(chǎn)品具有特色,對(duì)外知名度高,吸引力、競(jìng)爭(zhēng)力就強(qiáng),就可能使其國(guó)際旅游在旅游產(chǎn)業(yè)整體水平尚不高時(shí)能得以快速發(fā)展,同時(shí)在發(fā)展過程中促進(jìn)整體水平的提高。另一方面,旅游業(yè)的發(fā)展自身也需要對(duì)外開放。這是因?yàn)?,一個(gè)地區(qū)發(fā)展旅游尤其是國(guó)際旅游,必然要建設(shè)一批符合國(guó)際水準(zhǔn)的旅游接待設(shè)施,如賓館、餐館等,這些設(shè)施,一開始就必須按國(guó)際旅游的通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè),與國(guó)際接軌;這些設(shè)施的建設(shè)和管理,一開始就引進(jìn)外資和外國(guó)的管理方式與模式,促進(jìn)與國(guó)際的接軌,從而使得旅游產(chǎn)業(yè)成為了本地區(qū)率先對(duì)外開放并推動(dòng)地區(qū)對(duì)外開放整體步伐加快的先遣隊(duì)。旅游業(yè)的發(fā)展等于向外國(guó)人開了一個(gè)窗口,比較全面地展示該地區(qū)的面貌促進(jìn)外國(guó)人對(duì)該地區(qū)的了解,同時(shí)也促進(jìn)了當(dāng)?shù)貙?duì)外國(guó)人需求和國(guó)際慣例的了解并對(duì)各相關(guān)要素加以改進(jìn),促使旅游地區(qū)的投資環(huán)境得到迅速而有效的改善,加快其對(duì)外開放的力度與步伐。五當(dāng)召的旅游資源非常豐富,且具有獨(dú)特性,旅游產(chǎn)業(yè)是五當(dāng)召真正的優(yōu)勢(shì)之所在。五當(dāng)召是蒙古族聚居區(qū),擁有豐富多彩的民族風(fēng)情,旅游資源品位高、種類全、有特色,為旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  二、五當(dāng)召旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在的問題

  (一)旅游市場(chǎng)長(zhǎng)期受國(guó)家保護(hù),處于封閉狀態(tài)

  旅游業(yè)是一個(gè)投入少、利潤(rùn)高、創(chuàng)匯多的行業(yè),國(guó)家以壟斷手段實(shí)行保護(hù),如對(duì)作為旅游業(yè)龍頭的旅行社不準(zhǔn)外資染指,一直未允許外資以中外合資和外方獨(dú)資方式經(jīng)營(yíng),導(dǎo)致旅游市場(chǎng)迄今為止仍處于封閉狀態(tài)。眾所周知,要發(fā)展國(guó)際旅游業(yè),關(guān)鍵在于客源,客源是發(fā)展旅游業(yè)的基礎(chǔ),而客源主要依賴旅行社想方設(shè)法去組織。目前,我國(guó)主要經(jīng)營(yíng)旅游業(yè)務(wù)的國(guó)際旅行社,在世界范圍內(nèi)既缺少網(wǎng)絡(luò),實(shí)力又單薄,“守株待兔”,辦法不多,以致統(tǒng)而不活。在這種情況下,更使旅游業(yè)分散競(jìng)爭(zhēng)力,在國(guó)際旅游市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中顯得軟弱無力。

  (二)旅游設(shè)施和基礎(chǔ)設(shè)施落后,國(guó)家投資少

  由于財(cái)政困難,對(duì)旅游設(shè)施的物質(zhì)投入少,基本上是貫徹“以旅游養(yǎng)旅游”的方針,花錢多的項(xiàng)目上不去,只能因陋就簡(jiǎn)。五當(dāng)召旅游景點(diǎn)交通不夠便捷,民航不能直接到達(dá),或由于航班限制,客運(yùn)能力差;鐵路也不能直接到達(dá);加上郵電傳遞、信息通訊也欠完善,這些都嚴(yán)重制約著五當(dāng)召旅游業(yè)的發(fā)展。沒有良好的旅游及相關(guān)服務(wù)設(shè)施和完善的軟、硬環(huán)境,是難以大量吸引客源的。

  (三)旅游設(shè)施不配套,服務(wù)質(zhì)量差

  由于對(duì)上述旅游經(jīng)濟(jì)設(shè)施僅有少量直接投資,更沒有利用外資。因有的項(xiàng)目開放,有的不開放,以致服務(wù)設(shè)施不配套。就連像樣的交通、飯店賓館、商業(yè)購(gòu)物都沒有,其他旅游配套設(shè)施項(xiàng)目涉及比重很小,投資十分有限。此外,服務(wù)質(zhì)量差,旅游消費(fèi)品則品種單調(diào),缺乏高質(zhì)量的新穎產(chǎn)品,不能引導(dǎo)旅游消費(fèi)。

  三、發(fā)展五當(dāng)召旅游經(jīng)濟(jì)的相應(yīng)設(shè)想

  (一)擴(kuò)大開放范圍,加快發(fā)展旅游業(yè)的龍頭——旅行社

  為了保護(hù)旅游業(yè),特別對(duì)旅行社服務(wù),目前我國(guó)采取的策略是“中度開放、高度保護(hù)、鼓勵(lì)參與”。然而,旅游業(yè)能否高度發(fā)展,關(guān)鍵在于“客源”,它是開發(fā)整個(gè)旅游業(yè)的龍頭,只有客源充沛,龍頭高高昂起,則其他與旅游經(jīng)濟(jì)相關(guān)的各行各業(yè),作為龍身龍尾,才會(huì)隨之起舞。反觀現(xiàn)有旅行社,起步晚,經(jīng)營(yíng)水平低,缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。為了增加客源,應(yīng)擴(kuò)大開放度,引進(jìn)和激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。因此,對(duì)旅行社市場(chǎng),應(yīng)打破國(guó)家壟斷的局面,而改為“擴(kuò)大開放,適度保護(hù)”的策略。第一步與國(guó)外信譽(yù)好、經(jīng)營(yíng)實(shí)力強(qiáng)并富有招徠能力的旅行社興辦合資旅行社,利用它們的渠道網(wǎng)絡(luò),廣徠客戶,只有客源擴(kuò)大了,才能提高經(jīng)濟(jì)效益,進(jìn)而使與旅游相關(guān)的各行各業(yè)得益。同時(shí),應(yīng)遵循旅游經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的大眾性、旅游服務(wù)貿(mào)易的全球性、旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的持續(xù)性、旅游經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)范性、旅游經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的敏感性等特點(diǎn)。

  (二)積極引進(jìn)外資和先進(jìn)技術(shù)設(shè)備,完善與旅游經(jīng)濟(jì)相關(guān)聯(lián)的各項(xiàng)配套設(shè)施

  西方發(fā)達(dá)國(guó)家,為吸引游客發(fā)展旅游業(yè),努力使凡與旅游經(jīng)濟(jì)相關(guān)聯(lián)的行業(yè),包括賓館飯店、景點(diǎn)設(shè)施、娛樂、交通、購(gòu)物等配套設(shè)施都做到盡善盡美和富有特色。五當(dāng)召要發(fā)展旅游業(yè)及相關(guān)設(shè)施的龐大需求與資金短缺的現(xiàn)實(shí)形成尖銳的矛盾。因此,只有在更大范圍內(nèi)擴(kuò)大對(duì)外開放面,對(duì)與旅游經(jīng)濟(jì)相關(guān)的各行各業(yè),積極引進(jìn)外資和先進(jìn)技術(shù)設(shè)備及管理經(jīng)驗(yàn)是可行之路。只有這樣,才能在較短時(shí)期內(nèi)改善其旅游環(huán)境。

  (三)加快發(fā)展旅游商品,以誘導(dǎo)游客消費(fèi)并擴(kuò)大出口

  旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展既離不開旅游經(jīng)濟(jì)總量的增長(zhǎng),又離不開旅游經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的合理化和高級(jí)化。為使五當(dāng)召更多旅游商品走出國(guó)門,應(yīng)建立相應(yīng)的生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),加強(qiáng)對(duì)旅游產(chǎn)品的調(diào)查研究,從多方面下工夫。同時(shí),還可通過合資、租賃等多種形式,以引進(jìn)外資和先進(jìn)技術(shù)設(shè)備,擴(kuò)大旅游產(chǎn)品的花色品種,提高商品質(zhì)量,以滿足國(guó)外旅游者和擴(kuò)大出口的需要。

  (四)高度重視旅游安全,建立有關(guān)的管理制度

  隨著我國(guó)改革開放逐步深入,五當(dāng)召旅游景區(qū)的不斷擴(kuò)大和國(guó)際游客的迅速增長(zhǎng),對(duì)游客的人身和財(cái)物安全,必須引起高度重視,避免一切事故的發(fā)生。要進(jìn)一步發(fā)展五當(dāng)召的旅游業(yè),除了要做好上述工作外,還有重要的一條,就是要不斷地培養(yǎng)出一批批熟悉國(guó)際旅游業(yè)務(wù)、外語(yǔ)水平高和作風(fēng)過硬的旅游導(dǎo)游和相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部,這是實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)任務(wù)的保證。

  注:“‘一軸三核’聯(lián)動(dòng)發(fā)展、生態(tài)隔離科學(xué)轉(zhuǎn)型”——“一軸三核”是指以一級(jí)公路為主軸,依靠新區(qū)、工業(yè)園區(qū)、五當(dāng)召風(fēng)景旅游區(qū)“三核”,走“生態(tài)隔離”、節(jié)能環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟(jì)之路,發(fā)展新型工業(yè)、壯大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、做精現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè),構(gòu)建起特色產(chǎn)業(yè)區(qū),推進(jìn)地區(qū)全面轉(zhuǎn)型升級(jí)。

  人力資源學(xué)術(shù)論文范文:《人力資源開發(fā)專業(yè)人員持續(xù)專業(yè)發(fā)展》

  1 人力資源專業(yè)人員的專業(yè)能力分析

  人力資源專業(yè)人員不但有高管專業(yè)人員,也有經(jīng)理和一般員工。因此對(duì)專業(yè)人員的能力分析不僅僅是對(duì)高管和經(jīng)理,還包括一般的員工,但三者在日常的工作中有著本質(zhì)的區(qū)別。高管主要是放眼整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展浪潮,并需要有良好的戰(zhàn)略眼光和良好的領(lǐng)導(dǎo)能力。經(jīng)理只需要有一定的靈活性思維和創(chuàng)新精神,在工作中做好人際關(guān)系的調(diào)節(jié),保證團(tuán)隊(duì)的持續(xù)進(jìn)步。一般的員工僅僅需要思考如何提升自身的素質(zhì)和技術(shù)能力,為更好的向顧客服務(wù)努力。

  2 持續(xù)專業(yè)發(fā)展的定義及特點(diǎn)

  持續(xù)發(fā)展主要說的就是在時(shí)間不斷前行的今天,以提升自身的專業(yè)能力為根本,更好的服務(wù)社會(huì)更好的保證企業(yè)的發(fā)展。想要實(shí)現(xiàn)這樣的想法,就要實(shí)現(xiàn)終生學(xué)習(xí)的目標(biāo)。人力資源的專業(yè)持續(xù)發(fā)展對(duì)專業(yè)人員本身有很高的要求,需要其保證自身的日常專業(yè)技術(shù)知識(shí),還需要在工作中不斷的努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)性,以此提高自身的技能。對(duì)于一般的員工來說,想要獲得足夠的知識(shí)和技術(shù),就要通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn),并與其他員工進(jìn)行交流和溝通。通過這種學(xué)習(xí)和溝通,不但能提升每個(gè)員工的知識(shí)范圍,還能使之更好的適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。這樣不斷的進(jìn)行持續(xù)專業(yè)的發(fā)展學(xué)習(xí),自然能獲得自身專業(yè)能力的提升,也因此建立了人力資源發(fā)展的專業(yè)模型。

  3 人力資源專業(yè)人員的持續(xù)專業(yè)發(fā)展模型

  人力資源專業(yè)人員的持續(xù)專業(yè)發(fā)展不能簡(jiǎn)單從專業(yè)的角度進(jìn)行分析,還要融入技術(shù)。要注意專業(yè)人員的自身素質(zhì)和能力的綜合提升,只有這樣才能在保證工作先進(jìn),在生活中也不被淘汰。持續(xù)發(fā)展的內(nèi)容主要有人力資源的相關(guān)內(nèi)容和專業(yè)知識(shí)。同時(shí)還要注意的是心理咨詢的內(nèi)容和人際交流與溝通方面,只有擁有完整的思考方法的專業(yè)人員才能夠獲得相應(yīng)的成功。對(duì)于持續(xù)專業(yè)發(fā)展的動(dòng)機(jī)進(jìn)行分析,可以發(fā)現(xiàn)整個(gè)過程需要組織進(jìn)行整體規(guī)劃和安排,并要利用授課和學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)進(jìn)行層次理論教學(xué),以此闡述專業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)。

  4 人力資源專業(yè)人員的持續(xù)專業(yè)發(fā)展建議

  (1)人力資源專業(yè)人員角度分析

  人力資源專業(yè)人員本身就需要廣泛的交際圈,并經(jīng)常進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),更要注意家庭和工作的兩者平衡。作為專業(yè)的人力資源人員,要具有很強(qiáng)的適應(yīng)能力,以此應(yīng)對(duì)千變?nèi)f化的社會(huì)。并注意身邊環(huán)境的變化,根據(jù)組織機(jī)構(gòu)本身的特征和市場(chǎng)的調(diào)整進(jìn)行合適的更改。另外要有終身學(xué)習(xí)不斷提升自身專業(yè)知識(shí),以保持與社會(huì)同步的思考水平和眼光。在與外界進(jìn)行交流時(shí),要建立一個(gè)比較高端的社交圈,以此獲得人力資源的高端信息。

  (2)教育機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方面分析

  作為教育機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu),應(yīng)該注意自己做設(shè)計(jì)的課程是否能夠符合社會(huì)轉(zhuǎn)變和學(xué)習(xí)者的根本要求,要根據(jù)社會(huì)的變化和學(xué)習(xí)者自身的不管進(jìn)步進(jìn)行課程的變革。在進(jìn)行學(xué)習(xí)者課程匹配時(shí),要注意實(shí)際情況下兩者的相互關(guān)系和真實(shí)條件,以此獲得兩者的高度結(jié)合。在課程教學(xué)中往往需要進(jìn)行遠(yuǎn)程教學(xué),這就需要對(duì)進(jìn)行HRD教學(xué)的人員提供高效的學(xué)習(xí)課件。

  5 對(duì)HRD專業(yè)人員所在組織的建議

  行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇,使得很多HRD專業(yè)人員越來越注重人力資源的投資。想要對(duì)其進(jìn)行快速的提升和保持組織的發(fā)展,就要對(duì)HRD專業(yè)人員所在的組織進(jìn)行合適的學(xué)習(xí)和促進(jìn)。筆者對(duì)HRD專業(yè)人員所在組織的建議有構(gòu)建有利于學(xué)習(xí)的組織架構(gòu)、重視經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)、提供導(dǎo)師制和實(shí)施電子化學(xué)習(xí)的平臺(tái)。良好的學(xué)習(xí)組織不但能提升組織內(nèi)每個(gè)人的學(xué)習(xí)熱情和積極性,還能提升整個(gè)組織本身的專業(yè)知識(shí)和素質(zhì)。其實(shí)很多現(xiàn)實(shí)中的學(xué)習(xí)主要學(xué)習(xí)的就是以往的經(jīng)驗(yàn),通過經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)可以在工作中少犯錯(cuò)誤,更加準(zhǔn)確和簡(jiǎn)單的完成目標(biāo)的要求。

  因此對(duì)于經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí),一定要有足夠的重視。導(dǎo)師制使培養(yǎng)新學(xué)員的重要方法,既能使得導(dǎo)師自身對(duì)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行復(fù)習(xí),又能對(duì)沒有經(jīng)驗(yàn)的新學(xué)員進(jìn)行培養(yǎng)。導(dǎo)師還可以對(duì)學(xué)員進(jìn)行相應(yīng)的考核,以此保證所帶學(xué)員的專業(yè)技術(shù)知識(shí)水平。很多現(xiàn)時(shí)代的HRD專業(yè)人員都是運(yùn)用電子化學(xué)習(xí)的平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí),主要是可以獲得高水平導(dǎo)師的指導(dǎo)和講解,更能獲得與更多的專業(yè)人員一起學(xué)習(xí)和討論的機(jī)會(huì)。以此可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共同專業(yè)發(fā)展的龐大助力。


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