財會學術論文

　　財會工作涉及社會經濟生活的方方面面,經濟與社會事業(yè)的發(fā)展,都離不開財會事業(yè)的發(fā)展。這是學習啦小編為大家整理的財會學術論文，僅供參考!

　　財會學術論文篇一

　　淺論財會審計

　　中圖分類號：F239 文獻標識：A 文章編號：1009-4202(2011)10-000-01

　　摘 要 審計職業(yè)的存在或客觀需求在于其可有效降低所有者與管理者之間利益沖突的代理成本，是由其對外提供服務產品的質量決定的。審計質量主要包括審計工作質量和審計成果質量兩部分，兩者既有區(qū)別，又有聯系。工作質量是成果質量的保證，成果質量是工作質量的綜合反映。只有高質量的審計服務才能使財務報告具有更高的信息含量，減少委托人與代理人之間的代理成本，從而增加經濟價值。反之，低質量的審計服務不僅不能增加經濟價值，反而純粹是一種社會資源的浪費。

　　關鍵詞 財務會計 監(jiān)督 素質 內部審計

　　一、審計與會計的關系

　　我們把會計與審計的職能、對象、任務、原則進行比較，從中可以看出：現代化管理要求會計和審計是同時存在的;兩者的具有同一個目標性;兩者共存但是有各自的獨立性;兩者是互存互促的;兩者具有資源共享性。

　　二、審計的不足和改進策略

　　隨著現代企業(yè)規(guī)模的不斷擴大,產權關系日趨復雜,內部審計作為公司治理結構中的重要控制機制,在強化企業(yè)內部受托責任,提高經營效率,防范經營風險,增強綜合競爭力等方面,發(fā)揮著越來越重要的作用。同時為了應對全球經濟一體化帶來的機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)必須具備完善的公司治理機制，而內部審計又是公司治理機制的重要組成部分。

　　(一)我國內部審計面臨的問題

　　1.內部審計終極目標不夠明確。內部審計其根本目的是要服務于管理者，對內提供服務加強經濟管理和控制，提高經濟效益而開展的審計。

　　2.內部審計技術手段滯后，難以適應工作需要。加強學習，統一認識，增強做好審計工作的責任感和使命感。目前，內審人員大多數對計算機審計工作不夠熟悉，許多審計還停留在傳統手工查賬的基礎上。審計手段落后，不但增加了審計難度，而且效率較低、準確率較差，嚴重影響了審計作用的發(fā)揮。

　　(二)內部審計發(fā)展的策略

　　1.建立、健全風險管理機制，明確內審人員的責任和義務。合理設置內部審計機構，充分發(fā)揮其職能

　　2.從領導的戰(zhàn)略高度看待及推廣內部審計的工作，內部審計不僅僅是一種審計形式，它更是一種基礎的審計。內部審計的是企業(yè)長足發(fā)展的基石，它以企業(yè)的目標和風險為判斷標準，不斷健全完善內部審計章程、準則、標準體系，使審計工作逐漸走向規(guī)范化、程序化、制度化。

　　3.對內部審計機構設置的建議。企業(yè)應根據自身的實際情況，選擇適合自己的設置模式，以企業(yè)治理結構為基礎，重塑內部審計良好的設置，成立內部審計機構的首要原則就是確保獨立性，這也是國際內部審計屆的共同經驗和基本主張。主管部門內部審計機構實行下審一級制度并推行聯合審計、輪回審計、定期審計，更好地發(fā)揮主管部門內部審計機構的整體優(yōu)勢。主管部門內部審計機構加強對企業(yè)內部審計機構的業(yè)務指導，幫助培訓業(yè)務人員，促進企業(yè)內部審計工作的開展。

　　三、 以經營審計為主題在參與中發(fā)揮內審優(yōu)勢

　　內部審計相對于外部審計的優(yōu)勢，就在于它扎根于企業(yè)內部，片面強調獨立性反而把自己的優(yōu)勢丟了。所以，我們提出要適度參與，要深入到經營管理中去。要求各級審計組織，努力實踐和探索參與的切入點和“度”。所以企業(yè)的內部審計就要做到參與式審計，參與式審計是內部審計人員部分參與管理層團隊合作的管理，一來增大內審人員在整個團隊中的權限，使內部審計人員的地位提高，內審工作就能更好地得到配合;二來可以讓內審人員更好地了解團隊的運營狀況，對業(yè)務和整個企業(yè)的經營狀況有足夠的了解，使內審工作服務于整個管理層，促進企業(yè)的發(fā)展;三是通過參與式審計，也可以約束部分管理層的權利，這樣就避免了高層人員強勢的做出錯誤決策，在一定程度上起到了監(jiān)督作用;四是內部審計人員將審計的結果記錄下來，有助于高層領導人做出更好的決策，做到有理有據。在后續(xù)的工作中避免了相同錯誤出現，提高了工作效率。

　　四、提高審計工作質量的要素

　　把學習踐行科學發(fā)展觀與當前監(jiān)審各項工作結合起來，著力提升自身綜合素質，提高服務水平。就應該做到以下幾個方面：

　　1.抓好準備階段質量控制。抓好準備階段質量水平是審計工作質量中最基礎的環(huán)節(jié)，主要是對審計范圍中涉及到的人力、審計成本等，要優(yōu)化審計人力資源管理。通過科學的管理方法、制度和措施，合理配置人力資源，使現有的審計力量與審計項目形成合理的組合，最大限度地發(fā)揮審計組織的整體功效，從而提高審計效率。對人力資源的控制決定了審計工作質量的高低，把具有一定專業(yè)知識結構、業(yè)務素質較高的審計人員合理組織起來，使其成為一個科學性的有機整體，是準備階段高質量水平的關鍵。

　　2.要提高工作能力，進一步提高審計業(yè)務的本領。新形勢下我們尤其要具有綜合分析市場的能力，能夠在復雜的人物和事件中做到透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據事物的發(fā)展趨勢，正確預測未來可能出現的問題，提前采取預防措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。要具有“忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻”的職業(yè)道德，做到廉潔辦事，為審計工作塑造良好的形象 。

　　總之，我們不僅要有很強的學習能力，良好的工作能力，而且還要有好的創(chuàng)新能力和自律能力。學會用全面的、發(fā)展的、聯系的觀點看人看事，提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力。要不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造，塑造監(jiān)審工作者特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動監(jiān)審工作。

　　參考文獻：

　　[1]楊明棟.內部審計對會計信息的有效監(jiān)督.經營管理者,2006.07.

　　[2]]徐向真.試論通過加強企業(yè)內部審計扼制會計信息失真.工業(yè)技術經濟.2006.05.

　　[3]宮維麗.淺論企業(yè)內部審計存在的問題及對策.商業(yè)經濟.2008(5).

　　[4]楊文麗.試論建立經濟效益審計評價指標體系和標準.商業(yè)經濟.2008(5).

　　[5]單琢.談企業(yè)內部審計風險.科技信息.2010.

　　[6] 王如燕.關于審計風險的特殊考慮.內蒙古財經學院學報.2002.

　　財會學術論文篇二

　　財會信息管理分析

　　摘要：財會信息管理是財務管理的一部分，是對財務信息收集、加工、報告等系列活動的協調、安排和組織。財務信息管理是以電子計算機為重要載體，對財務信息的處理、分析、反饋和運用。財會信息的定義是，從財會特定的信息系統中輸出的資料，該資料具有可驗證性、相關性、可計量性和公正性四個特征。在當下以市場經濟為主的大環(huán)境中，具有高質量的財會信息，對反映企業(yè)的經營效果和財務現狀是非常重要的，同時也是企業(yè)制定經營決策的基礎和依據。

　　關鍵詞：財會信息管理現代化信息管理系統企業(yè)財會信息管理漏洞

　　一、傳統財會信息中的漏洞

　　在市場經濟形成和發(fā)展的過程中，有相當可觀的一部分企業(yè)在財會信息管理上存在著漏洞。首先，企業(yè)內部控制體系的不健全或執(zhí)行力不強，均會引發(fā)內部審計機構和內部控制機構的失效。一部分企業(yè)對內部控制制度的重要性認識不足，造成企業(yè)亞健康成長;還有部分企業(yè)內部財會管理制度不健全，考核、監(jiān)督等績效考評手段失效，這將直接導致財會信息的真實性與及時性受到影響。其次，企業(yè)過分的追逐利潤，忽視財會信息管理對企業(yè)長遠可持續(xù)發(fā)展的重要性，這直接導致企業(yè)管理層對財會信息的不重視，失去了建立健全財會信息管理制度的主觀意愿。最后，在企業(yè)中，財會工作人員水平良莠不齊，導致企業(yè)財會信息在及時、系統、高效等方面大打折扣。更有職業(yè)道德素質較低者，會在財會信息上弄虛作假，損害企業(yè)的利益。綜上所述，企業(yè)財務會計信息管理漏洞的成因，有兩個方面：一方面是由于財會信息具有孤立性、私密性、隱蔽性這三個特性，所造成的財會信息透明度低下;另一方面，則是企業(yè)對于財會信息管理缺乏行之有效的現代化管理手段，不注重企業(yè)內部財務人員專業(yè)素養(yǎng)的提升。

　　二、財務會計信息漏洞存在的根源

　　從上述兩方面探究問題的根源，不難發(fā)現，一切問題均是出自財會信息特性上。

　　1、層級性。企業(yè)的財會信息呈現層級性，不同的層次擁有著不同的信息。經營者與所有者之間存在著委托與被委托的合約關系，這種關系將會導致各方所獲得的財會信不同。經營者為了夸大經營業(yè)績，獲得自身利益，往往會通過隱瞞或者造假等手段，欺瞞所有者，侵害所有者利益。企業(yè)的班組、車間、分廠、總廠之間存在著領導與被領導的關系，同樣也會產生，各層級領導部門所掌握的財會信息的不平等，造成責任不清，管理混亂的情況的出現。

　　2、隱蔽性。企業(yè)的財會信息多屬于各企業(yè)的私有信息，在市場競爭中是各企業(yè)的絕密信息。企業(yè)內部重要的信息，不會在每年在年報中完全披露出來。依國際慣例， IPO企業(yè)的現金流量情況等不需對外披露的信息，應在期中、年末披露期初與期末總額數，并按現金流量表中籌資、投資、經營三大塊披露年內流出、流入的總額。在這以外的有關現金情況的信息可不對外披露，這一規(guī)定的產生，導致財會信息具有了隱蔽性這一特征。

　　3、滯后性。隨著會計信息系統的逐步應用于企業(yè)的日常管理中，極大的減輕了財會人員的工作壓力，簡化了財會信息生成的步驟。然而財會信息電算化的普遍使用只是解決了財會信息生成和傳遞的速度，減小了由于財會人員的失誤而造成財會信息出現錯誤的概率。但財會信息電算化的使用，并不能完全避免財會信息生成與企業(yè)某一時點存在時間差的情況，因此我們認為，由于財會信息具有滯后性，所造成的財會信息不準確是不可避免的。我們只能通過現代化的手段逐步減小這一誤差。

　　4、過程性。財會信息的生成是需要一個過程的，不是在某一時點就能完成的任務。比如，企業(yè)在年報中對外披露的現金信息、期末余額等，都是以經濟業(yè)務的發(fā)生為依據，經由財會人員確認、計量、分類、匯總四步后加工而成。財會信息的使用者所看到的所謂“信息”是經財會人員中和、綜合后的財會報告，這種經過財會人員按管理者意愿，加工處理過的財會報告，對使用者做出正確的決策有著很嚴重的負面影響。

　　5、動機性。為投資者和中小股東的權益，在國際上，IPO企業(yè)必須在期中，年末定期對外披露企業(yè)內部的財務報告及附注等信息。與此同時，各國金融管理機構，對于企業(yè)自愿披露的，有關企業(yè)經營利好的相關信息持支持的態(tài)度。然而，我們在實際交易中會發(fā)現，每個企業(yè)都有著揚長避短的心理，往往那些愿意并積極主動披露其他相關信息的企業(yè)，多為優(yōu)勢企業(yè)，其將披露此部分信息視為樹立良好的公司形象，建立企業(yè)信譽的過程，通過詳盡的信息披露，力爭吸引更多的投資者的關注;而劣勢企業(yè)則由于囊中羞澀，拿不出對公司經營有利的財務數據，自然不愿更多的披露信息。這造成了財會信息的不對稱，是劣勢企業(yè)共同需要面臨的問題。

　　6、私有性。財會信息雖然是公共所有的產品，但由于各公司內部環(huán)境的復雜性，采取會計核算方式的多樣性，導致財會信息又具有私有產品的特性。所以我們認為財會信息有著，公有性和私有性雙重的特征。私有性，主要體現在部分財會信息，往往企業(yè)不會主動對外披露，例如高管的薪酬，企業(yè)大客戶名單、等等。

　　三、提升企業(yè)財會信息管理的方法

　　針對上述的問題，為了更好的加強企業(yè)財會信息管理，企業(yè)應在未來的管理中注重如下幾點。

　　一是要加強人才管理。人是一切社會關系的總和。人力資源的優(yōu)劣，決定著現代企業(yè)發(fā)展的好壞。企業(yè)運用科學的方法對人力資源進行管理，深入地挖掘人力資源的潛力，是現代企業(yè)邁向成功的保證。為了企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)必定會不斷的引進大量的、優(yōu)秀的人力資源，其中主要包括高管人員、中層干部、具有專業(yè)技能的生產人員等。針對不同崗位的特點，企業(yè)應采取有針對性的管理辦法，對每位員工都做到物盡其用，人盡其才，最終實現為企業(yè)創(chuàng)造最大利潤。

　　二是要加強企業(yè)內部監(jiān)督與控制，加強企業(yè)財會信息的透明度。加強財會信息透明度，有利于企業(yè)切實做好財會信息管理工作，有利于企業(yè)良好商業(yè)信譽的建立，有利于實現社會對企業(yè)的監(jiān)督。首先，作為企業(yè)的管理者要在心理上，高度重視財會信息管理工作，為了更好的開展財會工作，應成立獨立的部門，安排專業(yè)人員、撥付專項資金，對企業(yè)財會信息管理工作的進行情況進行監(jiān)督。其次，企業(yè)內部要建立健全內部控制制度，并嚴格依照現有制度開展工作，并根據國家法規(guī)和內部控制制度的要求，做好績效考核、會計核算、資金管理等工作。最后，企業(yè)必須對下屬公司的財務狀況進行全面的監(jiān)管，應委派專員進行監(jiān)管，及時了解資產資本運營的情況。

　　三是要加強資金管理資金管理是企業(yè)管理的核心內容。財務管理人員應為企業(yè)的長遠發(fā)展，考慮如何花費最少的資金獲取最大的經濟效益，運用自身的財務專業(yè)知識，準確預測未來市場發(fā)展趨勢，減少企業(yè)不必要的損失。

　　企業(yè)存在的目的是為了獲得利潤，所以財務人員對企業(yè)收入管理應運用本量利分析、邊際貢獻分析、保本分析等財務管理分析方法來進一步擴大邊際貢獻;制定信用等級評估政策，對應收帳款進行嚴格的管理，加速現金的流動。

　　隨著企業(yè)之間競爭的日益激烈，新型管理理念的不斷發(fā)展，傳統的財務管理那種著重有形資產、關注生產制造成本的方法已不能滿足企業(yè)的需要?，F代的財務成本管理不僅繼承了傳統的有點，還在項目投資可行性分析、如何運用投資組合降低投資風險等方面有了進一步的發(fā)展。并創(chuàng)立了，對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展影響最深產品研發(fā)費用預算管理制度和高新技術優(yōu)越資源的分配方法等，從而使企業(yè)能夠不斷的生產出各種具有企業(yè)特色的新產品。

　　四是要加強科技創(chuàng)新，完善財會信息管理信息化建設的高速發(fā)展。信息化建設對于企業(yè)來說既是機遇又是挑戰(zhàn)。作為企業(yè)的掌舵人，應當與時俱進，善于利用先進的科學技術，不斷創(chuàng)新，將信息化管理模式運用到日常的管理中。為了完善財務信息管理，應建立財會信息管理信息化管理系統，利用便捷的計算機管理軟件，對財會信息進行高效的管理。信息化管理系統的引進，可以大幅度節(jié)約人力成本，減少財會人員工作壓力，同時可以提高財務信息的精度。

　　要想做好企業(yè)財務信息管理工作，最重要的是，要打破傳統管理模式中，上下級領導與被領導的關系，應成立獨立的部門，配備專業(yè)財會信息管理人員，并保證其在日常工作中具有獨立性，從業(yè)人員應當在國家法律法規(guī)和自身職業(yè)道德的約束下，做好財務信息管理工作，真正的做到財會信息的透明和精準。

　　在財會信息管理的過程中，會計信息是重要的組成部分。傳統的增加明細科目的核算方法，已經難以滿足企業(yè)對財會信息高質高效的要求。所以引入高科技信息系統的輔助核算，可以很好的克服這一問題。使用信息系統進行會計核算，可以使得核算后得出的信息更加有效、精準。信息系統不僅只是用于方便計算，還可以運用到管理中去，信息系統可以協助管理者完成對信息的分析整理工作，這樣管理者可以做出及時、準確的市場預測，進而提升企業(yè)的財務管理水平。信息系統精準、全面的整理，還可以幫助企業(yè)管理者，從宏觀上了解到企業(yè)的財會狀況，從而對企業(yè)的發(fā)展方向做出正確的規(guī)劃。

　　四、結語

　　現代財務管理方法，更適合企業(yè)與日俱增的對管理方面的需求，這是歷史發(fā)展的必然結果。在現代市場經濟全球化的大趨勢下，中國企業(yè)內部新舊財務管理體制正在進行更替。為了挑戰(zhàn)日益復雜的市場競爭，企業(yè)正在逐漸樹立管理戰(zhàn)略國際化、風險防范法律化、資本配置多元化和利益分配人性化的現代財務管理理念。企業(yè)以經營目標為出發(fā)點，以對營運資金管理作為重要手段，重視形態(tài)管理，引進先進的信息管理系統，為企業(yè)的不斷提高生產經濟效益和經營效率服務。

　　參考文獻 ：

　　[1]《中國注冊會計師執(zhí)業(yè)準則》，財政部出版

　　[2]《從財會信息特征看加強財會信息管理》，作者：范文娟

　　[3]《淺析財會信息的現代化管理》，作者：鄭俊林

　　[4]《從財會信息特征看加強財會信息管理》，作者：阮馳遠