有關(guān)心理學(xué)應(yīng)用的論文

　　課堂教學(xué)應(yīng)合理運(yùn)用學(xué)生的心理，對課堂的違紀(jì)行為作出最小干預(yù)、言語干預(yù)、反復(fù)提醒、咎由自取遞進(jìn)的模式干預(yù)，營造一個理想的課堂環(huán)境，給學(xué)生一個寬松的課堂，還教師一個輕松的心情。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的有關(guān)心理學(xué)應(yīng)用的論文，希望大家喜歡!

　　有關(guān)心理學(xué)應(yīng)用的論文篇一

　　《淺談?wù)n堂教學(xué)中的心理學(xué)應(yīng)用》

　　摘 要：課堂教學(xué)應(yīng)合理運(yùn)用學(xué)生的心理，對課堂的違紀(jì)行為作出最小干預(yù)、言語干預(yù)、反復(fù)提醒、咎由自取遞進(jìn)的模式干預(yù)，營造一個理想的課堂環(huán)境，給學(xué)生一個寬松的課堂，還教師一個輕松的心情。

　　關(guān)鍵詞：課堂教學(xué);心理學(xué);運(yùn)用

　　對一個教師來說，他的主要活動是上課，是和學(xué)生們進(jìn)行交流，而在職業(yè)類學(xué)校，教師們所接觸到的學(xué)生大部分是一些所謂的“問題生”，有的成績不佳，帶有嚴(yán)重的厭學(xué)情緒，有的非常有個性，能把青春期的叛逆性發(fā)揮到極致，所以和學(xué)生在課堂上的交流對教師來說是一件斗智斗勇的事情。

　　在這種情況下，要讓學(xué)生聽從教師的安排與指揮，并不完全是困難的事。俗語說：好的開始是成功的一半。這在課堂教學(xué)中同樣適用。如果教師能在開學(xué)的第一節(jié)課就和學(xué)生們約法三章，接下來的工作便能順利很多。約定的內(nèi)容可以是：上課遲到進(jìn)來要喊報告;作業(yè)要獨(dú)立完成，按時上交;上實(shí)驗(yàn)課的時候要聽從指導(dǎo)教師的安排，尤其是在涉及用電安全、學(xué)校財務(wù)損壞等問題時，一定聽從教師指揮，否則要承擔(dān)相應(yīng)的后果等。

　　與學(xué)生達(dá)成協(xié)議，教師首先要遵循三條原則：首先，課堂規(guī)則的數(shù)目不宜過多;第二，課堂規(guī)則對于學(xué)生來說應(yīng)該是有意義的，公正的;第三，對規(guī)則要有清晰的解釋，并明確教給學(xué)生。在確立相應(yīng)規(guī)則時也可以讓學(xué)生共同來參與，提高學(xué)生的參與感。我相信這樣的做法對以后的執(zhí)行工作會有比較好的效果。

　　一些優(yōu)秀教師給了學(xué)生主動權(quán)，讓他們參與制定課堂規(guī)則，但教師們要始終明白自己才是最終的領(lǐng)導(dǎo)者與決定者。他們確定了這些規(guī)則并要求學(xué)生去執(zhí)行。教育學(xué)家認(rèn)為，遵循課堂規(guī)則和程序可以算作學(xué)生的第二天性。但對于相當(dāng)一部分進(jìn)入職業(yè)院校的學(xué)生來說，這個第二天性是非常薄弱的甚至是不具備的，所以教師往往需要花費(fèi)大量時間來處理相應(yīng)問題。但是在處理這些問題時，也可以通過分層次的方法來進(jìn)行。教師始終要遵循一個宗旨，即尊重學(xué)生。作為一名優(yōu)秀教師，要懂得保護(hù)學(xué)生應(yīng)有的權(quán)利，尊重他們的人格以及自尊心，對不同情況采取不同處理方法，以下是我整理的一些處理方法：

　　一、最小干預(yù)法

　　最小干預(yù)原則：即有效但不中斷正常的教學(xué)活動。一般有經(jīng)驗(yàn)的老教師都會有幾招這樣的有效干預(yù)。比如發(fā)現(xiàn)有學(xué)生在課堂上看課外書，則會邊教課邊走到該學(xué)生跟前，把書合上，或悄悄拿走，讓別的學(xué)生盡量不發(fā)現(xiàn);或者發(fā)現(xiàn)個別學(xué)生在說話時，走到他們跟前講課，并用手指點(diǎn)點(diǎn)課桌，以示提醒;有的甚至用眼神，就可以提醒學(xué)生不要上課聊天。這些都屬于非語言的最小干預(yù)。

　　二、語言干預(yù)法

　　用語言進(jìn)行干預(yù)，表揚(yáng)做得好的個別學(xué)生，以此來提醒做得不好的學(xué)生或表揚(yáng)大部分學(xué)生來干預(yù)沒做好的學(xué)生的行為;進(jìn)而就是直接提醒，比如：“××同學(xué)，自己做，不要和別的同學(xué)商量。”

　　三、反復(fù)提醒法

　　在大多數(shù)情況下，應(yīng)用非語言干預(yù)、強(qiáng)化其他學(xué)生的良好行為，或者予以簡單的言語提醒，都能夠消除一些輕微的不良行為。然而，有時學(xué)生故意不按教師的要求去做，或者與教師辯解、找各種借口等，想以此來試探教師的決心與忍耐力。如果學(xué)生了解到教師說話算數(shù)，說到做到，并且采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣頎I造一種秩序良好的、具有建設(shè)性的課堂環(huán)境，他們的試探將會停止。但如果教師對學(xué)生的試探進(jìn)行阻止并遭到失敗，則會導(dǎo)致學(xué)生更加肆意妄為，這樣就需要進(jìn)一步的策略，首先用到的是反復(fù)提醒。如何來做到合理的反復(fù)提醒，這個問題很有技巧，很多師生間的矛盾都是因?yàn)椴缓线m的反復(fù)提醒引發(fā)的。反復(fù)提醒的原則是：對于學(xué)生任何無關(guān)的理由或是狡辯不予理睬并堅定自己的立場。教師首先應(yīng)當(dāng)確定自己要求學(xué)生做什么，然后反復(fù)陳述，直至學(xué)生聽從。

　　學(xué)生的辯解或借口無非是想通過與教師的交流來拖延時間、逃避學(xué)習(xí)，所以要繞開學(xué)生的一些借口，不要被他牽著鼻子走，掌握主動權(quán)，堅持自己讓學(xué)生做的事情，往往就可以解決問題。

　　四、咎由自取法

　　如果能在教師和學(xué)生間的矛盾最小化時就將矛盾解除，化干戈為玉帛，相信許多教師都愿意看到并愿意為此付出努力，但也有些師生間的矛盾并不能簡單地通過以上幾個方法來解決，那么只能用“咎由自取法”即：要么服從，要么后果自負(fù)——咎由自取。比如，課后到教師辦公室接受教育，或者去班主任處，由班主任教育或者處罰(當(dāng)堂罰站，課后罰背書，通知家長來學(xué)校等等)。對學(xué)生所做的處罰應(yīng)該是讓學(xué)生感到不舒服，并且盡可能在違紀(jì)行為發(fā)生之后馬上出現(xiàn)。要讓學(xué)生了解，不良行為之后必然導(dǎo)致某種后果。但是，懲罰的力度過大就容易引發(fā)學(xué)生的仇視和敵對態(tài)度，所以，如何控制懲罰的力度是學(xué)生能否改變不良行為的關(guān)鍵，適

　　度的懲罰可以向?qū)W生傳遞正確的信息，如：“你這樣的行為是不正確的，我對你的懲罰并不是不尊重你，不給你面子，要你在同學(xué)老師面前難堪，只是希望通過一個小小的懲罰讓你體會到一個學(xué)生的規(guī)范是多么重要，并且希望今后能有個良好正確的行為舉止……”，從而來達(dá)到我們的目的。

　　從學(xué)生方面來看，上課搗蛋的學(xué)生，往往是在其他方面不能引起別人的注意，想以課堂搗蛋的方式來引起關(guān)注。所以，教師應(yīng)盡量把問題在小范圍內(nèi)解決掉，他以后再次發(fā)生錯誤的概率就會減少。教師可以采用一些不引人注意的方式來懲罰，比如上課的時候并沒有當(dāng)著全班學(xué)生的面與其進(jìn)行言語沖突，而是課后到辦公室處理。最后的處罰是教師停止其感興趣的活動幾天或一周，比如利用其放學(xué)后打籃球的時間，將其請至辦公室看書談心等。讓學(xué)生受到懲罰，又沒能在班級中引起其他人的注意。幾次過后，學(xué)生自己也會衡量輕重，考慮行為方式了。

　　當(dāng)學(xué)生不服從要求時，教師在給予懲罰前，必須要想清楚懲罰的實(shí)際操作性。比如，罰抄課文十遍，完成后才讓他離開辦公室，這些都是可以做到的。但切忌說一些空泛或模糊的威脅：“你一定要怎樣怎樣，否則讓你吃不了兜著走”或者“你不做，就不要來學(xué)校了”。這樣往往不能解決問題，還有可能激化問題。同時，當(dāng)你所說的懲罰(威脅)不能兌現(xiàn)時，學(xué)生對于你所說的話將學(xué)會不予理睬，當(dāng)成耳邊風(fēng)。

　　作為一名教師，與學(xué)生打交道，也是一件藝術(shù)活。合理運(yùn)用學(xué)生的心理，給予適當(dāng)?shù)淖鹬睾屠斫?，作出恰?dāng)?shù)奶幚砗蛻土P，從最小干預(yù)、言語干預(yù)、反復(fù)提醒、咎由自取，形成一個遞進(jìn)的模式，給不同程度影響課堂秩序的學(xué)生予以不同的處理方式，將營造一個理想的課堂環(huán)境，給學(xué)生一個寬松的課堂，還教師一個輕松的心情。

　　參考文獻(xiàn)：

　　羅伯特·斯萊文.教育心理學(xué)：理論與實(shí)踐[M].北京：人民郵電出版社，2004(7).

　　(作者單位 江蘇省蘇州市吳中中等專業(yè)學(xué)校)

點(diǎn)擊下頁還有更多>>>有關(guān)心理學(xué)應(yīng)用的論文