當(dāng)前的大學(xué)生的心理健康教育越來越受到重視,國家制定并出臺了相應(yīng)的措施為大學(xué)生的心理健康教育提供有效的支撐。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的大學(xué)生心理健康教育格式論文，供大家參考。

　　大學(xué)生心理健康教育格式論文范文一：大學(xué)生擇業(yè)效能感與心理健康研究

　　摘要：大學(xué)生的心理健康影響了其擇業(yè)效能感，擇業(yè)的困難性、緊迫性也在一定程度上影響著大學(xué)生的心理健康狀況[5]。但是，目前國內(nèi)關(guān)于兩者交互關(guān)系的研究尚少，未來應(yīng)加強這方面的調(diào)查研究，為高校大學(xué)生心理健康和就業(yè)指導(dǎo)工作的開展提供實證和理論支撐。

　　關(guān)鍵詞：大學(xué)生;心理健康

　　本研究通過對大學(xué)生就業(yè)效能感諸因素的分析，編制“大學(xué)生擇業(yè)效能感調(diào)查問卷”，調(diào)查河南省大學(xué)生擇業(yè)效能感和心理健康水平，分析兩者之間的關(guān)系及相關(guān)影響因素，為高校大學(xué)生就業(yè)心理輔導(dǎo)工作提供理論依據(jù)和新的工作思路。

　　一、研究對象、工具與方法

　　(一)研究對象

　　2014年9～10月份，在河南省的鄭州師范學(xué)院、鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、周口師范學(xué)院、商丘師范學(xué)院、商丘工學(xué)院、中州大學(xué)、濮陽大學(xué)這8所高校，共發(fā)放問卷1000份，收回問卷960份，有效問卷947份，有效回收率為94.7%，被試構(gòu)成情況見表1。首先，從調(diào)查問卷中隨機抽取一個樣本進行探索性因素分析。然后，放回數(shù)據(jù)庫進行驗證性因素分析，再重新抽取一個有效樣本。最后，對修訂后的“大學(xué)生擇業(yè)效能感調(diào)查問卷”進行描述性統(tǒng)計，并和《癥狀自評量表》進行相關(guān)分析。

　　(二)研究工具

　　自編“大學(xué)生擇業(yè)效能感調(diào)查問卷”包括五個分量表，共20個項目。每題均采用五點評分:1.完全不符，2.基本不符，3.不確定，4.基本符合，5.完全符合。五個量表分別是自我評價分量表、目標(biāo)設(shè)定分量表、制定計劃分量表、問題應(yīng)對分量表和自我概念分量表。《癥狀自評量表》(SCL-90)[1]包括焦慮、強迫癥狀、抑郁、敵對、人際關(guān)系敏感、恐怖、偏執(zhí)、軀體化、精神病性和其他10個分量表，共90個項目，均為五點評分:1.無，2.很輕，3.中等，4.偏重，5.嚴重。

　　(三)研究方法

　　使用SPSS17.0進行基本統(tǒng)計分析、相關(guān)分析、回歸分析等;以LISREL8.70軟件結(jié)構(gòu)方程建模軟件作為量表的結(jié)構(gòu)效度驗證分析和建模的工具[2]。

　　二、研究結(jié)果

　　(一)“大學(xué)生擇業(yè)效能感調(diào)查問卷”的編制

　　1.探索性因素分析

　　對考察自編問卷20個項目的影響因素分析，采用對整個問卷的初測數(shù)據(jù)進行KMO統(tǒng)計檢驗和巴特利特球形檢驗。隨機抽取190名被試的檢驗結(jié)果顯示樣本的大小適合進行探索性因素分析(KMO為0.908，非常接近0.9)。隨機抽取190名被試的巴特利特球形檢驗結(jié)果顯示變量之間存在相關(guān)(χ2=2577.228，df=190，p﹤0.0001)，變量間可能有共享因素，適合進行探索性因素分析?？刹捎弥鞣至糠治鎏崛」灿械墓蚕硪蛩?，求出初始因子負荷矩陣;再以正交旋轉(zhuǎn)法求得旋轉(zhuǎn)因素負荷矩陣。確定因素的數(shù)目采用的標(biāo)準(zhǔn):因素的特征值>1;因子提取符合Cattlell所提出的碎石圖的陡階檢驗;在旋轉(zhuǎn)抽取到的因素之前可以解釋3%的變異;每一個因素不能少于3個項目。根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合碎石圖，較為合理地選取6因素。主要參照篩選問卷項目的標(biāo)準(zhǔn):(1)刪除因素負荷<0.3的題項，(2)刪除標(biāo)準(zhǔn)差<1.0的題項，(3)刪除共同度<0.3的題項，(4)在兩個或兩個以上因素上存在明顯的交叉負荷，刪除有多級化傾向的題項。結(jié)合圖1，參照確定因素數(shù)目和篩選問卷項目的標(biāo)準(zhǔn)，在幾次探索之后有14個項目被刪除，有20個項目保留下來。從20個項目中提取5個因素，5個因子的累計解釋方差變異量的58.341%。遵循因子命名的原則，將5個因素命名為:自我概念、問題應(yīng)對、目標(biāo)設(shè)定、制定計劃和自我評價，其探索性因素分析的旋轉(zhuǎn)成分矩陣結(jié)果如表2所示。

　　2.驗證性因素分析

　　Anderson提出通過探索性因素分析在發(fā)展理論的過程中建立模型，然后可采用驗證性因素分析來檢驗?zāi)Ｐ?1988)[3]。采用交叉證實程序以保證量表所測量特質(zhì)的確定性、穩(wěn)定性和可靠性。采用這種方法對自編問卷進行考察如問卷結(jié)構(gòu)是否清晰，問卷的總量表和分量表在數(shù)據(jù)模型是否擬合良好。隨機抽取220名被試，對自編問卷驗證性因素分析的結(jié)果見表3及圖2，問卷的5個因素均符合心理測量學(xué)要求，數(shù)據(jù)擬合良好，結(jié)構(gòu)模型清晰。

　　3.大學(xué)生擇業(yè)效能感調(diào)查問卷的測量學(xué)特性

　　本研究采用的信度指標(biāo)是克隆巴赫系數(shù)。大學(xué)生擇業(yè)效能感調(diào)查問卷的信度檢驗顯示:該問卷的總量表與問卷的5個因素之間具有內(nèi)部一致性，量表具有良好的信度，在0.675～0.891之間。該問卷的5個分量表與總量表的相關(guān)達到中等顯著相關(guān)水平，處于0.395～0.550之間，問卷的效度符合心理測量學(xué)的要求，具有良好的信度和效度(見表4)。

　　(二)河南省大學(xué)生擇業(yè)效能感調(diào)查現(xiàn)狀

　　1.河南省大學(xué)生擇業(yè)效能感的調(diào)查

　　問卷分為5維度，調(diào)查的大學(xué)生在問卷中的分數(shù)為初始數(shù)，然后隨機抽取386名被試，計算問卷20個項目的總體分數(shù)和5個維度的標(biāo)準(zhǔn)差和均值。標(biāo)準(zhǔn)差是用來體現(xiàn)擇業(yè)效能感的總體離散程度，均值的大小是用來檢驗擇業(yè)效能感的水平差異。以大學(xué)生擇業(yè)效能感5個維度的總均分在人口社會學(xué)變量上的T檢驗，體現(xiàn)大學(xué)生擇業(yè)效能感的現(xiàn)狀與特點的差異(見表5)。問卷中5個維度的效能感單項平均值(3.263～3.695)和效能感單項總均分(3.553)，處在“情況不確定”與“基本符合情況”之間，研究表明被試具有中等偏好的擇業(yè)效能感，即大學(xué)生群體可以有效應(yīng)對決策和擇業(yè)。

　　2.大學(xué)生擇業(yè)效能感的獨立樣本

　　T檢驗隨機抽取364個樣本，比較大學(xué)生擇業(yè)效能感在性別、是否獨生、居住地、專業(yè)和學(xué)歷等變量上的水平差異(見表6)。獨立樣本T檢驗表明，被試的擇業(yè)效能感不存在總體水平顯著差異，但在各個具體變量之間具有差異性，主要表現(xiàn)為目標(biāo)設(shè)定維度的差異，另外4個維度中自我評價維度有少部分差異，自我概念維度、問題解決維度及制定計劃維度沒有差異。

　　(三)河南省大學(xué)生心理健康現(xiàn)狀

　　1.河南省大學(xué)生心理健康的總體情況

　　統(tǒng)計大學(xué)生在癥狀自評量表(SCL-90)的10因子及總體分數(shù)的均值和標(biāo)準(zhǔn)差，隨機抽取379個樣本，檢驗大學(xué)生癥狀自評量表的10因子及總均分在人口社會學(xué)變量上的差異。結(jié)果顯示:所調(diào)查的河南省大學(xué)生心理健康總體狀況處于正常偏好，10因子的單項均值都處于正常偏好(見表7)。

　　2.人口統(tǒng)計學(xué)變量

　　在SCL-90得分上的差異比較，抽取372個樣本進行獨立樣本T檢驗，結(jié)果表明:在SCL-90的各個因子上顯示有差異(見表8)。其中，在性別(男生VS女生)變量上，強迫和敵對因子上呈現(xiàn)差異;在是否獨生(是VS否)變量上，抑郁和其他兩個因子上呈現(xiàn)差異;在居住地(城鎮(zhèn)VS農(nóng)村)變量上，強迫和恐怖因子上呈現(xiàn)差異;在專業(yè)(文科VS理科)變量上，抑郁因子上呈現(xiàn)差異。但在學(xué)歷(本科VS?？?變量上沒有顯著差異。主要表現(xiàn)為抑郁、強迫、恐怖和其他因子上的人口統(tǒng)計學(xué)差別，其他因子如軀體化、人際關(guān)系、焦慮、偏執(zhí)和精神病性差異均不顯著。

　　(四)大學(xué)生擇業(yè)效能感和心理健康狀況的相關(guān)分析

　　檢驗大學(xué)生擇業(yè)效能感與心理健康之間的關(guān)系，將大學(xué)生擇業(yè)效能感調(diào)查問卷的4維度和SCL-90的10因子及總均分作多元相關(guān)分析，結(jié)果見表9。大學(xué)生擇業(yè)效能感總均分與大學(xué)生心理健康10因子及總均分呈顯著正相關(guān)，表明大學(xué)生擇業(yè)效能感水平隨心理健康水平增加而增加。自我評價維度與大學(xué)生心理健康10因子及總均分呈顯著正相關(guān)，表明大學(xué)生自我評價效能感水平隨心理健康水平增加而增加。制定計劃維度與大學(xué)生心理健康10因子及總均分沒有顯著相關(guān)。目標(biāo)設(shè)定維度與大學(xué)生心理健康9因子(除去“人際關(guān)系敏感”)及總均分有顯著相關(guān)。問題應(yīng)對維度與大學(xué)生心理健康10因子及總均分呈顯著正相關(guān)，表明大學(xué)生問題應(yīng)對效能感水平隨心理健康水平增加而增加[4]。自我概念維度與大學(xué)生心理健康8因子(除去“偏執(zhí)”和“其他”)及總均分呈顯著正相關(guān)，表明大學(xué)生自我概念效能感水平隨心理健康水平增加而增加。

　　三、結(jié)論

　　大學(xué)生的心理健康影響了其擇業(yè)效能感，擇業(yè)的困難性、緊迫性也在一定程度上影響著大學(xué)生的心理健康狀況[5]。但是，目前國內(nèi)關(guān)于兩者交互關(guān)系的研究尚少，未來應(yīng)加強這方面的調(diào)查研究，為高校大學(xué)生心理健康和就業(yè)指導(dǎo)工作的開展提供實證和理論支撐。

　　參考文獻

　　1、大學(xué)生寬恕與心理健康的相關(guān)研究李湘暉南京師范大學(xué)2007-06-30

　　2、高校貧困大學(xué)生心理健康問題的社會工作介入研究——以H大學(xué)為例郭寧寧華中農(nóng)業(yè)大學(xué)2013-06-01

　　大學(xué)生心理健康教育格式論文范文二：戶外體驗式培訓(xùn)對大學(xué)生心理健康分析

　　【摘要】戶外體驗式培訓(xùn)是近年來國際上最為流行的培訓(xùn)方式，能讓學(xué)生在參加活動中去親身實踐收獲個人體驗。隨著社會的快速發(fā)展對大學(xué)生的綜合素質(zhì)要求提高，心理素質(zhì)培訓(xùn)方面一直是我國教育的弱項，不重視心理健康教育導(dǎo)致了大學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中倍感壓力且得不到釋放，長期精神處于緊繃狀態(tài)極有可能導(dǎo)致罹患心理疾病。目前一些高等學(xué)府也開始用以戶外體驗式培訓(xùn)的方式進行大學(xué)生心理健康的教育，戶外體驗式培訓(xùn)能使學(xué)生在模擬情景、游戲式的培訓(xùn)課程中激發(fā)個人潛能，強化心理素質(zhì)及團隊合作精神，有利于促進學(xué)生身心健康，培養(yǎng)積極樂觀的人生態(tài)度。

　　【關(guān)鍵詞】戶外體驗式培訓(xùn);心理健康;教育

　　近幾年，幾大高校都相繼發(fā)生大學(xué)生投毒、殺害室友同窗、自殺的悲劇。全國上下一片嘩然，接受著高等教育的天之驕子們?yōu)楹螘呦蚍缸?同時高校心理健康教育工作受到高度關(guān)注。盡管我國高校在知識教育上很杰出，但由于高校大學(xué)生心理健康教育方面起步較晚，師資較為薄弱，所以尚存在許多不足。因此，我國高校必須重視心理健康教育，在教育內(nèi)容、方式方法上進行改革和完善。戶外體驗式培訓(xùn)強調(diào)實踐，在學(xué)生全身心的投入過程中潛移默化地培養(yǎng)了其團隊精神、溝通能力和信心，完善學(xué)生對事物的認知，促進其心理健康的發(fā)展。應(yīng)將戶外體驗式培訓(xùn)引進我國高校心理健康教育工作中并推廣。

　　一、戶外體驗式培訓(xùn)的核心

　　戶外體驗式培訓(xùn)核心為“實踐”，讓學(xué)生通過實踐在培訓(xùn)過程中收獲個人體驗，促進團隊合作體會活動樂趣，是一種新穎、獨特的培訓(xùn)模式，它注重團隊合作，團隊成員在活動中相互協(xié)作、交流、分享，共同一個目標(biāo)，齊心協(xié)力去實現(xiàn)目標(biāo)。在相互鼓勵、相互合作的過程中提升大學(xué)生的團隊合作精神、對事物的認知能力、面對挫折時的應(yīng)對和承受能力。引導(dǎo)學(xué)生以積極樂觀的心態(tài)面對生活困境，適應(yīng)社會融入群體。

　　二、戶外體驗式培訓(xùn)和傳統(tǒng)教學(xué)的差別

　　傳統(tǒng)教學(xué)的方式較為單一，其注重強調(diào)的是“教”，以教師為中心，灌輸式的教育方法，教師作為主導(dǎo)，學(xué)生則處于被動地位。標(biāo)準(zhǔn)化知識、結(jié)論都來自于課本，忽略實踐。對于長期接受標(biāo)準(zhǔn)化教育的學(xué)生來說，缺乏新鮮感過于枯燥無味，難以產(chǎn)生共鳴。而戶外體驗式培訓(xùn)則強調(diào)的是“學(xué)”，以學(xué)生為中心，在實踐活動中讓學(xué)生從中獲得知識、提高心理素質(zhì)、完成自我挑戰(zhàn)，潛移默化中培養(yǎng)學(xué)生健康向上的人生態(tài)度。

　　三、戶外體驗式培訓(xùn)對心理健康的影響

　　(一)有利于增強大學(xué)生的自信和勇氣。

　　戶外體驗式培訓(xùn)課程一般會為學(xué)生設(shè)定一些困難的場景、任務(wù)，讓學(xué)生在經(jīng)歷中去收獲體驗，開發(fā)自我潛能，挑戰(zhàn)自己，增強自信。從中培養(yǎng)學(xué)生永不輕易言棄，勇敢嘗試的精神，磨煉出克服困境的毅力和勇氣。

　　(二)有利于培養(yǎng)大學(xué)生的團隊意識。

　　團隊合作是戶外體驗式培訓(xùn)最注重的培訓(xùn)課程，有許多需要團隊成員齊心協(xié)力才能完成的項目。能讓學(xué)生在團隊合作中體會到團隊協(xié)作的重要性，大學(xué)生都是面臨進入社會的群體，工作中團隊合作精神很重要，一個人的力量是有限的，想要達到成功必須融入團隊培養(yǎng)良好的團隊意識。另一方面，也引導(dǎo)了大學(xué)生以積極的態(tài)度適應(yīng)社會、融入群體。

　　(三)有利于培養(yǎng)大學(xué)生良好的心理素質(zhì)。

　　近幾年，有關(guān)于大學(xué)生心理素質(zhì)的問題受到社會高度的關(guān)注與討論。學(xué)習(xí)、情感、就業(yè)等方面都給大部分大學(xué)生帶來很多壓力，許多大學(xué)生長期處于壓抑的精神狀態(tài)，很有可能導(dǎo)致產(chǎn)生嚴重的心理疾病。在戶外體驗式培訓(xùn)中，參加活動的學(xué)生需要不斷克服恐懼、焦慮，挑戰(zhàn)自我，從中體會到想要戰(zhàn)勝困境必須保持良好的心態(tài)，從而培養(yǎng)出良好心理素質(zhì)與抗壓能力。大學(xué)生還會在相關(guān)培訓(xùn)課程中認識自己的心理、性格方面的不足，在大家相互分享、鼓勵中，在老師的引導(dǎo)下改變自身缺陷完善自己，擁有積極向上的人生態(tài)度。

　　綜上所述，大學(xué)時期正是一段學(xué)生們積極求學(xué)、即將面臨社會的過渡時期。許多大學(xué)生背負著多方面的壓力是心理問題的重災(zāi)人群。大學(xué)生要學(xué)會自我調(diào)節(jié)的同時，各大高校必須重視心理健康教育。戶外體驗式培訓(xùn)讓大學(xué)人從實踐中去體驗，許多人一開始會懷疑自身的能力，但親身經(jīng)歷后就會發(fā)現(xiàn)自己擁有的潛在能力。當(dāng)代大學(xué)生知識層面較廣，對于新鮮的事物擁有較強的接受能力與適應(yīng)能力，但許多大學(xué)生在面對挫折和困境時，就會出現(xiàn)一些負面的精神狀態(tài)。面對社會強大的競爭環(huán)境，心理素質(zhì)較弱者往往不能積極面對。一般傳統(tǒng)的心理教育課程主要注重于教師在課堂上的講解和引導(dǎo)，并沒有后續(xù)跟蹤測試，很難了解學(xué)生的心理變化。一般學(xué)校里的心理輔導(dǎo)室也主要是為出現(xiàn)心理障礙的學(xué)生提供引導(dǎo)治療，無法掌握其他學(xué)生存在的潛在傾向，不能做到教育預(yù)防。戶外體驗式培訓(xùn)對大學(xué)生心理影響效果顯著，可以彌補傳統(tǒng)心理健康教育的實踐不足，戶外體驗式培訓(xùn)的應(yīng)用對于實施大學(xué)生心理健康教育具有積極的作用與意義。教育工作者應(yīng)加強和學(xué)生的溝通，對學(xué)生起到引導(dǎo)作用，讓大學(xué)生在積極學(xué)習(xí)知識的同時也擁有身心的健康。戶外體驗式培訓(xùn)不僅能提高了大學(xué)生心理素質(zhì)和團隊精神，還能增強其勇氣和信心，讓大學(xué)生在社會工作中敢于奮斗、追求理想。

　　【參考文獻】

　　[1]房施龍.戶外體驗式培訓(xùn)在高校課外體育教學(xué)中的妙用探討[J].商情，2013(22)

　　[2]陳勇軍.戶外體驗式培訓(xùn)課課程體系設(shè)計[J].當(dāng)代體育科技，2015(3)