創(chuàng)新方面的形勢與政策相關(guān)論文
創(chuàng)新方面的形勢與政策相關(guān)論文
由于受傳統(tǒng)的教育觀念的影響，人們的創(chuàng)新思維觀念并沒有與21世紀(jì)知識經(jīng)濟(jì)社會相適應(yīng)。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的創(chuàng)新方面的形勢與政策論文，希望能對大家有所幫助!
創(chuàng)新方面的形勢與政策論文篇一：《科技創(chuàng)新與創(chuàng)新驅(qū)動》
摘要：從歷史借鑒和中外對比等視角，分析科技創(chuàng)新與上層建筑領(lǐng)域創(chuàng)新的關(guān)系，探討如何消除科技創(chuàng)新的非技術(shù)障礙，以便使上層建筑更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，促使科學(xué)技術(shù)更好地發(fā)揮第一生產(chǎn)力的引領(lǐng)作用。
關(guān)鍵詞：科技創(chuàng)新;創(chuàng)新驅(qū)動;上層建筑
歷史證明，人類社會的發(fā)展靠創(chuàng)新驅(qū)動。自有人類文明史以來，往往首先由科技創(chuàng)新促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展，進(jìn)而由生產(chǎn)方式、思想文化和體制機(jī)制的創(chuàng)新驅(qū)動，合力推動人類社會的不斷進(jìn)步。
當(dāng)今中國，經(jīng)過改革開放30年，從科技創(chuàng)新到生產(chǎn)方式創(chuàng)新，都有不同程度的體現(xiàn)，較好地促進(jìn)了生產(chǎn)力的發(fā)展和生產(chǎn)關(guān)系的適應(yīng)。但在上層建筑領(lǐng)域，從思想文化到體制機(jī)制，卻還有許多方面禁錮束縛著創(chuàng)新驅(qū)動力的發(fā)揮。本文將從歷史借鑒和中外對比等視角，分析科技創(chuàng)新與上層建筑領(lǐng)域創(chuàng)新的關(guān)系，探討如何消除科技創(chuàng)新的非技術(shù)障礙，以便使上層建筑更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，促使科學(xué)技術(shù)更好地發(fā)揮第一生產(chǎn)力的引領(lǐng)作用。
1 創(chuàng)新驅(qū)動的歷史借鑒
人類的文明歷史，主要從東方開始。古埃及、古巴比倫、古印度和中國都是世界文明的重要發(fā)祥地，而同為世界文明發(fā)祥地的古希臘，則更具文明創(chuàng)新的特征。畢達(dá)哥拉斯的數(shù)學(xué)、歐幾里得的幾何學(xué)、阿基米德的物理學(xué)、德謨克利特的原子論、赫拉克利特的辯證唯物論、蘇格拉底的哲學(xué)體系、亞里士多德的科學(xué)體系、柏拉圖的理想國、伊璧鳩魯?shù)臒o神論、梭倫的政治改革和伯里克利的民主政治等等，無不對世界的科學(xué)、哲學(xué)、文化、教育、倫理和政治產(chǎn)生著深刻的影響。當(dāng)然，這些成就并不完全是希臘人的發(fā)明，卻體現(xiàn)了希臘人的創(chuàng)新。
14世紀(jì)到16世紀(jì)，是歐洲出現(xiàn)資本主義萌芽并開始發(fā)展的時期。新興資產(chǎn)階級為了改變束縛資本主義發(fā)展的各種封建觀念和制度，在科教哲文等方面表現(xiàn)了許多創(chuàng)新理念。他們以“人文主義”為旗幟，開始了長達(dá)兩個世紀(jì)的文藝復(fù)興運(yùn)動。哥白尼、伽利略、培根、但丁、薄伽丘、達(dá)・芬奇、拉斐爾、莫爾、莎士比亞等代表人物，猶如燦爛群星，照亮了歐洲中世紀(jì)黑暗的上空，從思想上動搖了封建統(tǒng)治的根基。
18世紀(jì)是一個啟蒙的世紀(jì)，一個繼文藝復(fù)興后第二次思想大解放的世紀(jì)。在這個世紀(jì)里，以牛頓經(jīng)典力學(xué)為代表的科學(xué)發(fā)現(xiàn)，以瓦特蒸汽機(jī)發(fā)明應(yīng)用為代表的技術(shù)創(chuàng)新，極大地推動了生產(chǎn)力發(fā)展，但同時受到封建生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑的嚴(yán)重障礙。面對“萬馬齊喑”的封建禁錮，不僅有伏爾泰、孟德斯鳩、盧梭、狄德羅等思想家，哥德、席勒、笛福等文學(xué)家，還有亞當(dāng)・斯密、大衛(wèi)・李加圖等經(jīng)濟(jì)學(xué)家，邊沁等法學(xué)家、倫理學(xué)家，與廣大人民群眾一道，共同造就了人類歷史上一個不同尋常的世紀(jì)。
啟蒙運(yùn)動作為人類歷史上一次重大思想解放和文化創(chuàng)新，促進(jìn)了歐洲的生產(chǎn)方式和社會制度創(chuàng)新，激發(fā)了18世紀(jì)到19世紀(jì)歐、美、日、俄的技術(shù)革命和工業(yè)革命。使“資產(chǎn)階級在它不到一百年的階級統(tǒng)治中，所創(chuàng)造的生產(chǎn)力，比過去一切世代創(chuàng)造的全部生產(chǎn)力還要多，還要大”(馬克思語)。啟蒙運(yùn)動還孕育了馬克思主義，馬克思主義三大來源的代表人物黑格爾等均誕生于啟蒙運(yùn)動時期。啟蒙運(yùn)動也促進(jìn)了美國的獨(dú)立，杰斐遜就是根據(jù)啟蒙運(yùn)動的理念起草了《獨(dú)立宣言》，并激勵美國人民贏得了獨(dú)立戰(zhàn)爭的勝利。
人類進(jìn)入20世紀(jì)，一場以愛因斯坦相對論、量子力學(xué)理論創(chuàng)新推動的原子能、無線電、電子信息、航天航空以及新材料、生物工程等方面的科技革命席卷全球。特別是20世紀(jì)中后期計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)明和應(yīng)用普及，更是對人們的生產(chǎn)方式、生活方式乃至思維方式等都產(chǎn)生著革命性的變革。由此產(chǎn)生的多元文化和多種經(jīng)濟(jì)成份的融合，正以浩蕩之勢，促進(jìn)著人們思想觀念和社會制度及組織結(jié)構(gòu)的不斷創(chuàng)新。
2 非技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動的中外對比
中國的科學(xué)技術(shù)在15世紀(jì)前曾處于世界先進(jìn)水平。四大發(fā)明(活印、火藥、指南、造紙)、五大技術(shù)(瓷器、紡織、造船、建筑、水利)都產(chǎn)生過世界性影響。然而當(dāng)文藝復(fù)興、啟蒙運(yùn)動、技術(shù)革命、工業(yè)革命推動歐洲和美、日、俄等國家快速發(fā)展時，我們卻一次次錯過了發(fā)展機(jī)遇。究其原因，主要是中國創(chuàng)新驅(qū)動的非技術(shù)因素嚴(yán)重束縛了科技創(chuàng)新能力，阻礙了生產(chǎn)力的發(fā)展。
2.1 思想文化的歷史對比
中國是人類燦爛文化的發(fā)源地之一。特別在春秋戰(zhàn)國時的百家爭鳴，出現(xiàn)了空前的思想活躍，形成了一批影響后世2000多年的獨(dú)創(chuàng)思想和優(yōu)秀文化。但自秦漢開始，統(tǒng)治階級出于封建統(tǒng)治需要，先是“焚書坑儒”，繼而“廢除百家、獨(dú)尊儒術(shù)”，將“三綱五常”的封建教義加以固化，在“萬口一辭，不可破也，千年一律，不可知也”的思想禁錮下，民眾中逐步形成唯書唯上、墨守成規(guī)的保守風(fēng)氣。“槍打出頭鳥，出頭椽先爛”、“木秀于林，風(fēng)必摧之”的觀念嚴(yán)重束縛著人們的創(chuàng)新熱情。相比之下，歐洲國家雖然也有上千年的“中世紀(jì)黑暗”，但經(jīng)過文藝復(fù)興、啟蒙運(yùn)動等數(shù)次思想解放的洗禮，培育了深厚的創(chuàng)新文化。崇尚科學(xué)、追求真理、勇于創(chuàng)新、寬容失敗的理念得到了較為廣泛的認(rèn)同。當(dāng)然，歐洲國家科學(xué)精神與創(chuàng)新文化的形成，也是他們許多代人奮斗犧牲的結(jié)果，正是布魯諾以生命的代價捍衛(wèi)哥白尼的“日心說”，赫胥黎以“斗犬”精神宣揚(yáng)達(dá)爾文的“進(jìn)化論”等，“從此自然科學(xué)才開始從神學(xué)中解放出來”(恩格斯語)。
2.2 科學(xué)素質(zhì)的歷史對比
中國是一個尊師重教的國家，卻又是一個國民科學(xué)素質(zhì)不高的國家。據(jù)中國科協(xié)公布的2000年中國科學(xué)素養(yǎng)調(diào)查：中國每千人只有14人具備基本科學(xué)素養(yǎng)。這一比例僅為美國的1/23和歐盟國家的1/15。造成這種差異，首先是教育理念和目標(biāo)的不同。中國千百年來把讀書做官作為目標(biāo)，把四書八股作為教材，把朱熹的“集注”作為唯一標(biāo)準(zhǔn)，不能越雷池半步，使人們從讀書起就被扼殺了創(chuàng)新精神，缺失了科學(xué)知識。而歐美國家辦學(xué)以培養(yǎng)對社會有用人才為目標(biāo)，教授內(nèi)容也以自然科學(xué)、實(shí)用技術(shù)為主，人文思想也強(qiáng)調(diào)科學(xué)精神和創(chuàng)新思維，因而培養(yǎng)了大批創(chuàng)新人才。如牛津、劍橋兩所大學(xué)就培養(yǎng)了培根、牛頓、達(dá)爾文、雪萊、亞當(dāng)・斯密等著名人物和上百名諾貝爾獎獲得者。其次是對科學(xué)普及認(rèn)識重視程度的差異。在我國，雖然對科技創(chuàng)新已高度重視，但對科學(xué)普及的相輔相成作用認(rèn)識不足。創(chuàng)新型國家則把科普看作科技的應(yīng)有之義，如各種專業(yè)博物館為代表的科普場館在歐洲國家數(shù)不勝數(shù)，更是市民的必去、常去之處，成為這些國家重視國民科學(xué)素質(zhì)培養(yǎng)的生動風(fēng)景線。
2.3 體制機(jī)制的歷史對比
中國長期的封建統(tǒng)治，本身缺乏對科技創(chuàng)新體制機(jī)制的制度性設(shè)置和安排，相反封建的社會制度和政治體制對科技創(chuàng)新形成嚴(yán)重禁錮。新中國建立以后，國家高度重視科技工作，形成了較完整的獨(dú)立科研體系。但由于我國尚處在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體系的轉(zhuǎn)型期，企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向的科技創(chuàng)新的體制機(jī)制還不完善。而在創(chuàng)新型發(fā)達(dá)國家，早在18世紀(jì)
就形成了有利于科技創(chuàng)新的體制。到19世紀(jì)，這些國家科技創(chuàng)新的企業(yè)主體地位、社會組織的管理功能和創(chuàng)新活動的市場競爭機(jī)制等，均已較為成熟完善。企業(yè)、社會組織和市場機(jī)制對科技創(chuàng)新起到了主導(dǎo)作用，政府則主要從政策導(dǎo)向、稅收杠桿和法律保障方面進(jìn)行宏觀引導(dǎo)、管理和規(guī)范。因而創(chuàng)新成果與市場直接接軌，更有利于科技成果的產(chǎn)業(yè)化和商品化。
2.4 法治環(huán)境的歷史對比
改革開放以來，我國開始重視科技法規(guī)的建設(shè)，先后制定了《專利法》、《科技進(jìn)步法》、《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》、《著作權(quán)法》、《科學(xué)技術(shù)普及法》等科技法律，對我國的科技進(jìn)步和科技創(chuàng)新產(chǎn)生了積極促進(jìn)作用。但我國的科技法規(guī)大多產(chǎn)生于20世紀(jì)80年代之后，對科技進(jìn)步的促進(jìn)作用還不夠深遠(yuǎn)，加上我國長期的封建人治影響，有法不依、知法違法等現(xiàn)象仍很嚴(yán)重。而在創(chuàng)新型發(fā)達(dá)國家，鼓勵和規(guī)范科技活動的法律早在200多年前就形成體系，一些國家還在根本大法中鼓勵和保護(hù)科技創(chuàng)新，促進(jìn)科技普及。如美國在1787年憲法中就規(guī)定“為促進(jìn)科學(xué)和實(shí)用技藝的普及，對作家和發(fā)明家的著作和發(fā)明，在一定期限內(nèi)給予專利權(quán)的保障”，從而促進(jìn)了美國的各種發(fā)明創(chuàng)造如雨后春筍般地涌現(xiàn)，并極大地促進(jìn)了美國生產(chǎn)力的發(fā)展，使之在20世紀(jì)初躍為世界頭號強(qiáng)國。
3 思想文化和體制機(jī)制創(chuàng)新的對策
綜上所述，人類社會的進(jìn)步，總是科技、經(jīng)濟(jì)、思想、文化、體制、機(jī)制等不斷創(chuàng)新而推動的。它們互相依存制約，又相互轉(zhuǎn)化促進(jìn)。當(dāng)社會漸進(jìn)發(fā)展時，科技的創(chuàng)新對生產(chǎn)力起主要推動作用，當(dāng)量變積累到質(zhì)變，進(jìn)人飛躍發(fā)展階段時，思想文化、體制機(jī)制的變革創(chuàng)新，就成為進(jìn)一步解放生產(chǎn)力、促進(jìn)社會進(jìn)步的更重要方面。在我國，由于改革開放和世界第三次科技革命的推動，生產(chǎn)力快速發(fā)展，集聚了足以產(chǎn)生部分質(zhì)的飛躍的物質(zhì)能量，因而也對上層建筑的制約因素提出強(qiáng)烈的改革要求。
就科技創(chuàng)新而言，新中國已建成多學(xué)科完整的科研體系，并擁有上萬億資產(chǎn)的科學(xué)儀器和技術(shù)裝備，擁有3300多萬專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。國家統(tǒng)計(jì)表明，2007年全社會研發(fā)支出達(dá)3664億元，國家財(cái)政用于科學(xué)技術(shù)的撥款達(dá)2127億元，應(yīng)該說，我國的科技創(chuàng)新已具備了雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。但另一方面，我國規(guī)模以上企業(yè)75%沒有研發(fā)機(jī)構(gòu)和研發(fā)活動。99，7%的企業(yè)沒有專利申請和自主知識產(chǎn)權(quán)，60%的企業(yè)沒有自己的商標(biāo);全國每年產(chǎn)生數(shù)萬項(xiàng)科技成果，其轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化率不到10%。這種不成正比的投入產(chǎn)出，說明制約我國科技創(chuàng)新的主要矛盾方面，已從物質(zhì)條件的制約正逐步轉(zhuǎn)為思想文化、體制機(jī)制等非技術(shù)因素的束縛。為此，提出如下對策。
3.1 弘揚(yáng)創(chuàng)新精神。培育創(chuàng)新文化
創(chuàng)新精神是科技創(chuàng)新的靈魂，創(chuàng)新精神說到底是科學(xué)精神，而科學(xué)精神正是馬克思主義實(shí)事求是世界觀的本質(zhì)體現(xiàn)。創(chuàng)新文化是科技創(chuàng)新的土壤，土壤深厚成果才豐碩。但在思想文化戰(zhàn)線，我們面對的是2000多年封建文化的沉重積淀，封建文化殘余的影響不容小視。這就要我們以思想解放大討論為契機(jī)，深刻理解創(chuàng)新文化的內(nèi)涵，并與我國的傳統(tǒng)文化進(jìn)行比較分析，對其糟粕應(yīng)堅(jiān)決批判擯棄，對其精華應(yīng)與創(chuàng)新文化加以有機(jī)融合，努力在思想理論、文藝創(chuàng)作、輿論宣傳等方面確定創(chuàng)新精神和創(chuàng)新文化的主體地位，并在各級領(lǐng)導(dǎo)中帶頭加以宣揚(yáng)，使之日益深入人心，逐漸蔚然成風(fēng)。
3.2 加強(qiáng)科學(xué)普及，提高科學(xué)素質(zhì)
縱觀世界科技發(fā)展史，科技進(jìn)步總是靠科技創(chuàng)新和科學(xué)普及兩輪驅(qū)動的?？萍紕?chuàng)新改變了人類社會的哪個方面，科學(xué)普及也會跟蹤到那個方面。胡錦濤曾指出“科技創(chuàng)新和科學(xué)普及是科技工作的兩個重要方面”。但目前，相對科技創(chuàng)新而言，科普工作無論從領(lǐng)導(dǎo)重視程度、科普投入力度，還是人員隊(duì)伍和設(shè)施建設(shè)，都明顯是一條短腿。如財(cái)政投入，中央財(cái)政2006年對科普的投入還不到對科技投入的百分之一?？破展ぷ魇翘岣呷窨茖W(xué)素質(zhì)的重要方面，要逐步消除國民科學(xué)素質(zhì)較低對科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)性制約，實(shí)現(xiàn)到2020年建成創(chuàng)新型國家的目標(biāo)，就要對科普工作高度重視，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，能真正如中央領(lǐng)導(dǎo)所要求的“像抓發(fā)展那樣抓科普，以抓科普來抓發(fā)展”，全民科學(xué)素質(zhì)才會在較短時期內(nèi)有較大提高，中國的科學(xué)發(fā)展才有最為重要的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
3.3 明確創(chuàng)新主體。加快制度創(chuàng)新
體制機(jī)制的改革與創(chuàng)新，在現(xiàn)階段，是進(jìn)一步促進(jìn)科技創(chuàng)新、解放生產(chǎn)力的關(guān)鍵。體制機(jī)制問題，首先要有利于促進(jìn)企業(yè)成為科技創(chuàng)新的主體，通過體制機(jī)制的制度性安排，引導(dǎo)創(chuàng)新資源向企業(yè)集驟：其次，要通過體制機(jī)制的創(chuàng)新，建立起以市場為導(dǎo)向的產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新體系和市場激勵機(jī)制;三是使創(chuàng)新人才包括創(chuàng)新型企業(yè)家的形成機(jī)制更適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律。體制機(jī)制的創(chuàng)新，既要促進(jìn)生產(chǎn)關(guān)系對生產(chǎn)力的進(jìn)一步適應(yīng)，更要改革上層建筑中行政管理體制甚至政治體制中對經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的不適應(yīng)部分，使相關(guān)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理職能、運(yùn)作程序等更有利于科技創(chuàng)新的需要。
3.4 完善法制體系，營造法治環(huán)境
完善的法制體系是科技創(chuàng)新的根本保障。針對目前科技創(chuàng)新的法制體系不完善、不夠剛性及國民的法治意識淡漠等狀況，一方面要進(jìn)一步修訂和補(bǔ)充相關(guān)法規(guī)，并注意在立法中堅(jiān)持與時俱進(jìn)、科學(xué)合理、公平公正，防止部門利益法律化;在地方立法中要根據(jù)實(shí)際，使必須條款盡可能具剛性，使各方都有切實(shí)可依的法律準(zhǔn)繩。另一方面，要大力開展科技創(chuàng)新法規(guī)的普及教育，使相關(guān)法規(guī)深入人心，從而切實(shí)增強(qiáng)法治意識。形成良好的法治環(huán)境。
創(chuàng)新是人類社會發(fā)展的根本動力，創(chuàng)新驅(qū)動又是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，不僅應(yīng)系統(tǒng)推進(jìn)，更要根據(jù)發(fā)展的不同階段，抓住主要矛盾?，F(xiàn)階段，一方面，要下大力氣繼續(xù)抓好科技創(chuàng)新;一方面，要把更大的力量用于實(shí)現(xiàn)思想文化創(chuàng)新和體制機(jī)制創(chuàng)新，才能取得創(chuàng)新型國家建設(shè)的新突破。
創(chuàng)新方面的形勢與政策論文篇二：《營銷創(chuàng)新始于產(chǎn)品創(chuàng)新》
摘要：產(chǎn)品創(chuàng)新是營銷創(chuàng)新的基礎(chǔ)，營銷創(chuàng)新始于產(chǎn)品創(chuàng)新。產(chǎn)品創(chuàng)新須以市場為導(dǎo)向、以科技為支撐，在產(chǎn)品技術(shù)、性能、功效、概念、包裝、外觀等方面進(jìn)行創(chuàng)新?；诋a(chǎn)品創(chuàng)新，營銷須根據(jù)營銷狀況的變化，結(jié)合企業(yè)自身的資源條件和經(jīng)營實(shí)力，在營銷理念、營銷管理、營銷策略、營銷方式、營銷手段等方面進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新。通過創(chuàng)新——產(chǎn)品創(chuàng)新和營銷創(chuàng)新，企業(yè)能科學(xué)合理地整合各種資源，提高產(chǎn)品的品質(zhì)和市場占有率，提升品牌形象，提高企業(yè)的核心競爭力。
關(guān)鍵詞：產(chǎn)品創(chuàng)新;市場;市場競爭;營銷;營銷創(chuàng)新;企業(yè)競爭
許多人喜歡把企業(yè)的營銷創(chuàng)新與產(chǎn)品創(chuàng)新分開來談。但是，我認(rèn)為，產(chǎn)品創(chuàng)新是營銷創(chuàng)新的基礎(chǔ)，營銷創(chuàng)新始于產(chǎn)品創(chuàng)新。
產(chǎn)品創(chuàng)新不是簡單的“破與立”，它須以市場為導(dǎo)向、以技術(shù)為支撐，不斷改進(jìn)、規(guī)范。傳統(tǒng)的產(chǎn)品創(chuàng)新是以新技術(shù)的研發(fā)應(yīng)用為導(dǎo)向的創(chuàng)新;而今天的產(chǎn)品創(chuàng)新是以市場需求為導(dǎo)向的創(chuàng)新，是一種關(guān)注消費(fèi)者認(rèn)可的有效創(chuàng)新。只有被目標(biāo)消費(fèi)者識別，產(chǎn)品創(chuàng)新才有價值，因此，堅(jiān)持市場為導(dǎo)向是“有效”創(chuàng)新的根本。技術(shù)創(chuàng)新是產(chǎn)品創(chuàng)新的基礎(chǔ)，把新設(shè)想、新概念轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品必須以技術(shù)創(chuàng)新為支撐。在現(xiàn)實(shí)企業(yè)中，產(chǎn)品創(chuàng)新總是處在需求拉引與技術(shù)推進(jìn)共同作用之中。
市場競爭中，許多企業(yè)主動或被動地卷入“價格戰(zhàn)”，過多強(qiáng)調(diào)“價廉”。我認(rèn)為，不論是對企業(yè)，還是對整個行業(yè)，這并不是“持續(xù)”發(fā)展之道，產(chǎn)品創(chuàng)新才是最佳選擇——包括技術(shù)、性能、功效、概念、包裝、外觀等諸多方面的創(chuàng)新。創(chuàng)新可分為競爭性創(chuàng)新和改善性創(chuàng)新：前者是應(yīng)對激烈競爭的策略性體現(xiàn)，需要立竿見影;后者是建立核心競爭力的途徑，需要更系統(tǒng)、更理性的開發(fā)。無論哪種創(chuàng)新，都需要建立完整的新品研發(fā)機(jī)制和日常的產(chǎn)品管理機(jī)制，保證產(chǎn)品的快速開發(fā)和更新，實(shí)現(xiàn)市場規(guī)模;同時保證產(chǎn)品的穩(wěn)定性與適應(yīng)性，保持市場信譽(yù)。
企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新的具體實(shí)踐中，主要有自主創(chuàng)新、聯(lián)合創(chuàng)新兩種方式。自主創(chuàng)新是企業(yè)主要通過自己的力量來研制新技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品。聯(lián)合創(chuàng)新是指企業(yè)間或企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高等學(xué)院之間將資金、技術(shù)力量等資源聯(lián)合起來，共同攻克技術(shù)難關(guān)，共同分享研發(fā)成果。當(dāng)今，技術(shù)競爭不斷加劇，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動中面對的技術(shù)問題的復(fù)雜性、綜合性和集群性越來越強(qiáng)。聯(lián)合創(chuàng)新通過外部資源內(nèi)部化，實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補(bǔ)，有助于縮短創(chuàng)新時間，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。
激烈的市場競爭下，產(chǎn)品的壓力不僅來自同類產(chǎn)品，還來自層出不窮的替代品以及變化著的社會環(huán)境。因此，營銷中需要建立企業(yè)對社會信息的管理機(jī)制，及時調(diào)整產(chǎn)品和服務(wù)，利用自身的核心優(yōu)勢創(chuàng)新產(chǎn)品，滿足市場的新需求。基于產(chǎn)品創(chuàng)新，營銷必須根據(jù)營銷狀況(環(huán)境、市場、產(chǎn)品、競爭)的變化，結(jié)合企業(yè)自身的資源條件和經(jīng)營實(shí)力，在營銷理念、營銷管理、營銷策略、營銷方式、營銷手段等方面進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新。這種營銷創(chuàng)新必須創(chuàng)造價值，這里的價值不僅包括經(jīng)濟(jì)價值，還包括顧客價值;營銷創(chuàng)新要注意營銷組合，任何環(huán)節(jié)的創(chuàng)新要有其他營銷要素的配合，否則營銷效果就會大打折扣;營銷創(chuàng)新要求運(yùn)用合力，不僅要有人員組合，還要有知識的整合。
理念創(chuàng)新是營銷創(chuàng)新的首要條件。傳統(tǒng)的營銷理念以實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化為基礎(chǔ)。今天，我們必須以客戶為中心，將顧客整合到營銷過程中，通過與客戶不斷交流，清楚地了解客戶需求，并在此基礎(chǔ)上做出相應(yīng)的策略決策。
管理創(chuàng)新是營銷創(chuàng)新的基本保證。首先，要培養(yǎng)營銷創(chuàng)新思維，在營銷人員的頭腦中建立起明確、清晰的營銷創(chuàng)新意識。要將營銷創(chuàng)新思想轉(zhuǎn)化為企業(yè)的行動準(zhǔn)則或深層次的文化核心，嚴(yán)格的制度保障至關(guān)重要。因此，要將營銷創(chuàng)新制度化，從銷售指標(biāo)管理、精益化管理、培訓(xùn)管理、績效考核管理、渠道管控等方面入手，切實(shí)做到有章可循，調(diào)動營銷人員的創(chuàng)新積極性和主動性。在營銷創(chuàng)新的制度保障中，激勵制度最有效，而激勵制度須將營銷創(chuàng)新成果與薪酬制度和晉升制度相聯(lián)系。
營銷策略上，重新整合產(chǎn)品、價格、渠道、促銷(4P)，以應(yīng)對市場需求?？偟膩碚f，要滿足客戶的個性化需求，提高性價比，便捷服務(wù)，加強(qiáng)溝通。企業(yè)需要對產(chǎn)品品種進(jìn)行合理搭配，形成自己的產(chǎn)品組合;同時，根據(jù)市場需求，不斷調(diào)整產(chǎn)品組合，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。企業(yè)須在產(chǎn)品質(zhì)量、功能及服務(wù)等方面創(chuàng)造實(shí)質(zhì)性的差異，通過差異化吸引購買者，占領(lǐng)市場。價格創(chuàng)新，主要是根據(jù)企業(yè)定價目標(biāo)和企業(yè)產(chǎn)品特點(diǎn)以及市場供求情況，靈活運(yùn)用各種不同的定價策略，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)。市場銷售渠道眾多，可長可短、可寬可窄;銷售渠道并非一成不變，企業(yè)可以根據(jù)市場需求狀況和競爭態(tài)勢，對各種銷售渠道進(jìn)行靈活地組合和取舍，不斷進(jìn)行銷售渠道的創(chuàng)新，形成自己的特色。在現(xiàn)代市場條件下，企業(yè)不僅要生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、制定合理價格、選擇合適的銷售渠道，還要根據(jù)產(chǎn)品的種類、產(chǎn)品所處的周期階段、目標(biāo)市場環(huán)境、企業(yè)自身的實(shí)力，創(chuàng)造、采用有效的促銷策略和手段，以擴(kuò)大市場份額、鞏固市場地位。
營銷方式創(chuàng)新：營銷不再基于競爭，而是合作;因此，要充分利用外部資源，合理整合內(nèi)部資源。外部環(huán)境上，通過建立、維護(hù)、鞏固與中間商、消費(fèi)者、供應(yīng)商、競爭者、政府及社會組織等相關(guān)者之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo);在公司內(nèi)部，營銷成功與否不僅依賴于營銷和銷售部，所有部門都要緊密合作，積極地承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。營銷手段上，融合傳統(tǒng)與現(xiàn)代，將人員營銷、廣告促銷、經(jīng)銷代理等傳統(tǒng)營銷手法與網(wǎng)絡(luò)營銷結(jié)合，形成新的營銷模式，充分發(fā)揮傳統(tǒng)與現(xiàn)代的綜合優(yōu)勢。
創(chuàng)新——包括產(chǎn)品創(chuàng)新和營銷創(chuàng)新——是市場競爭的必然結(jié)果，也是企業(yè)在競爭中生存與發(fā)展的必要手段。通過創(chuàng)新，企業(yè)能科學(xué)合理地整合各種資源，提高產(chǎn)品的品質(zhì)和市場占有率，提升品牌形象，提高企業(yè)的核心競爭力。
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創(chuàng)新方面的形勢與政策論文篇三：《新形勢下事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新》
當(dāng)前社會，市場經(jīng)濟(jì)正處于快速發(fā)展的階段，國家相關(guān)部門對事業(yè)單位提出了財(cái)政體制改革的要求，為了更好地發(fā)揮出事業(yè)單位服務(wù)社會的作用，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)針對財(cái)務(wù)管理工作中常見的問題，制定出切實(shí)可行的改進(jìn)措施，從而實(shí)現(xiàn)對財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新。通過調(diào)查事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀發(fā)現(xiàn)，很多事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理人員在管理觀念上都比較落后，采用的制度也比較滯后，沒有應(yīng)用先進(jìn)的信息化技術(shù)，阻礙了事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)步。為了更好地適應(yīng)社會發(fā)展新形勢，相關(guān)會計(jì)人員以及財(cái)務(wù)管理人員一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握先進(jìn)的工作方法。
1當(dāng)前事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作中存在的問題
1.1管理人員財(cái)務(wù)管理意識淡薄
通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多事業(yè)單位的管理者都缺乏管理意識，這主要是因?yàn)楣芾砣藛T沒有正確認(rèn)識財(cái)務(wù)管理工作，而且缺乏專業(yè)的管理知識，在工作中沒有嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行操作，并且沒有認(rèn)識到財(cái)務(wù)管理的重要意義，使得管理監(jiān)督的職能沒有有效地發(fā)揮出來。管理人員在制定決策時，沒有切實(shí)考慮到事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀，很多管理人員財(cái)務(wù)管理的意識比較淡薄，所以在工作中積極主動性不高，而且缺乏責(zé)任感，沒有按照相關(guān)流程操作，工作的效率也比較低，這不利于發(fā)揮出財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)有的作用。
1.2內(nèi)部控制制度不夠完善
在一些事業(yè)單位中，財(cái)務(wù)管理部門的工作人員自身素質(zhì)不高，沒有掌握專業(yè)的知識與技術(shù)，導(dǎo)致事業(yè)單位財(cái)務(wù)部門的財(cái)務(wù)力量明顯不足，會計(jì)基礎(chǔ)工作較為薄弱。還有的事業(yè)單位由于人員不足，在財(cái)務(wù)管理崗位的配置方面存在較多不合理的地方，財(cái)務(wù)人員甚至身兼多職，對不同崗位的責(zé)任制度并不明確，使得財(cái)務(wù)管理工作一直處于滯后狀態(tài)。在執(zhí)行財(cái)務(wù)管理工作時，會計(jì)人員沒有按照會計(jì)制度與規(guī)定工作，內(nèi)部控制制度不夠完善，會計(jì)信息的真實(shí)性無法保證，很多財(cái)務(wù)管理工作無法順利執(zhí)行，從而限制了財(cái)務(wù)管理工作水平的提升。
1.3預(yù)算編制不夠完善
事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作中，還存在預(yù)算編制不夠完善的情況，這主要是因?yàn)橄嚓P(guān)管理人員忽視了預(yù)算管理工作的重要性。一些事業(yè)單位在財(cái)務(wù)預(yù)算編制方面仍采用的是傳統(tǒng)年度財(cái)務(wù)整體估算的方法，沒有對財(cái)務(wù)項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行細(xì)致的劃分，這不利于保證預(yù)算的準(zhǔn)確性。另外，由于預(yù)算編制并不完善，導(dǎo)致事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算的約束力并不高，預(yù)算與實(shí)際決算存在較大的差異，沒有體現(xiàn)出公平分配的原則。在對實(shí)際支出情況進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，預(yù)算支出并不符合實(shí)際需求，存在隨意支出的情況，由于臨時性支出的項(xiàng)目比較多，所以經(jīng)常會出現(xiàn)預(yù)算超支的情況。有的事業(yè)單位預(yù)算支出還存在“?？畈粚Ｓ?rdquo;的問題，這不但造成了資源的浪費(fèi)，還造成了當(dāng)前事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理混亂的現(xiàn)象。
1.4資產(chǎn)管理存在賬實(shí)不符的情況
在資產(chǎn)管理工作中，有實(shí)物資產(chǎn)與貨幣資產(chǎn)兩部分內(nèi)容，但是很多事業(yè)單位都存在資產(chǎn)管理混亂的情況，比如在實(shí)物資產(chǎn)管理中，管理與核查人員沒有對固定資產(chǎn)的使用情況進(jìn)行必要的監(jiān)督，在財(cái)務(wù)清查工作中存在制度不健全的情況，由于相關(guān)權(quán)責(zé)的劃分不夠明確，固定資產(chǎn)經(jīng)常會出現(xiàn)無故減少的情況，造成了資金與資產(chǎn)的流失。在實(shí)物資產(chǎn)的購置方面，也存在資產(chǎn)的利用與報(bào)廢處置不合理的情況，相關(guān)工作人員沒有做到及時記錄資產(chǎn)的入賬與出賬，所以賬實(shí)不符的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。在貨幣資產(chǎn)管理方面，存在銀行開戶混亂，票據(jù)管理不夠規(guī)范的情況，多頭開戶的情況比較多，這會造成事業(yè)單位資金較為分散，增加了管理的難度。在對票據(jù)存根進(jìn)行核對后發(fā)現(xiàn)，入賬金額與票據(jù)不符的現(xiàn)象非常普遍。在現(xiàn)金管理中，現(xiàn)金的使用缺乏計(jì)劃性，而且沒有做到公開透明，這也是導(dǎo)致事業(yè)單位資金流失嚴(yán)重的主要原因。
2新形勢下事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新
2.1增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的創(chuàng)新意識
為了實(shí)現(xiàn)對事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度的創(chuàng)新，首先需要對財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其具有創(chuàng)新的意識，這樣才能更好地對財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行創(chuàng)新。在培訓(xùn)中，應(yīng)就當(dāng)前形勢，對管理人員講解加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的重要意義。事業(yè)單位的管理者應(yīng)重視財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新這一工作，學(xué)習(xí)相關(guān)知識，并做好監(jiān)督與檢查，保證各項(xiàng)工作順利展開。事業(yè)單位相關(guān)會計(jì)人員也要轉(zhuǎn)變以往的工作觀念，在工作中更加有積極性，通過參加培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，提高專業(yè)知識與水平，還要配合管理人員的監(jiān)督與檢查。提高會計(jì)人員的綜合素質(zhì)是保證事業(yè)單位在當(dāng)前社會形勢下快速發(fā)展的有效措施，全體員工應(yīng)具有團(tuán)隊(duì)合作意識，還要具有風(fēng)險觀念，在工作中做出更大的貢獻(xiàn)，使事業(yè)單位可以在社會中發(fā)揮更大的效益。
2.2完善內(nèi)部控制制度
內(nèi)部控制制度對財(cái)務(wù)管理人員以及會計(jì)人員有著很好的約束作用，為了保證財(cái)務(wù)管理工作發(fā)揮出更好的作用，應(yīng)對內(nèi)部控制制度進(jìn)行完善，相關(guān)工作人員需要從三方面入手：首先，做好資產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作。在日常工作中，要明確相關(guān)工作人員的責(zé)任與義務(wù)，使其明確資產(chǎn)的有效處置方法，提高固定資產(chǎn)的使用率，避免造成資源的浪費(fèi)。其次，應(yīng)做好財(cái)務(wù)管理制度的完善，優(yōu)化內(nèi)部控制制度，保證財(cái)務(wù)核算的流程更加規(guī)范，并保證相關(guān)工作人員可以按照規(guī)章制度辦事。還要重視審批工作，對審批制度進(jìn)行完善，明確審批人員的責(zé)任與義務(wù)，保證每項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用更加合理。最后，重視監(jiān)督機(jī)制的建立與完善，制定出領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度，使領(lǐng)導(dǎo)可以監(jiān)督資金的流向以及審批的流程，這也可以更好地發(fā)揮出內(nèi)部審計(jì)的作用。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期、不定期地對會計(jì)工作進(jìn)行檢查，保證會計(jì)工作的質(zhì)量，還要保證會計(jì)人員各項(xiàng)操作的規(guī)范性，使其在工作中更加積極主動。 2.3完善預(yù)算編制
為了提高資金與資產(chǎn)的利用率，還要對預(yù)算編制進(jìn)行完善，在使用經(jīng)費(fèi)前，首先要做好規(guī)劃，這可以保證有限的資金發(fā)揮出最大的作用。事業(yè)單位在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理制度下，采用的是粗放的預(yù)算編制，沒有考慮到年度預(yù)算以及項(xiàng)目的細(xì)化方面，這有利于提高資金的使用率，只有做出針對性的預(yù)算，并綜合考慮可能發(fā)生的突發(fā)狀況，才能預(yù)留出應(yīng)急資金，避免出現(xiàn)投資項(xiàng)目貶值等情況。在預(yù)算時，還要記錄時間以及進(jìn)度，不能隨意更改預(yù)算項(xiàng)目，或者“?？畈粚Ｓ?rdquo;的情況，應(yīng)多收集資料，做好收支的細(xì)化，還要實(shí)行內(nèi)外統(tǒng)籌，保證預(yù)算編制的公開性。為了使管理人員重視預(yù)算編制工作，事業(yè)單位還要做好宣傳，使其樹立勤儉節(jié)約的意識，保證事業(yè)單位預(yù)算的每筆經(jīng)費(fèi)都可以發(fā)揮出最大的效益。
2.4完善會計(jì)集中核算制度
在事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作中，經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符的現(xiàn)象，這主要是因?yàn)槭聵I(yè)單位沒有建立完善的會計(jì)集中核算制度。為了保證財(cái)務(wù)核算流程的規(guī)范性，應(yīng)做好會計(jì)責(zé)任細(xì)化工作，使其在記錄每筆資金使用信息時更加詳細(xì)與準(zhǔn)確。財(cái)會人員需要定期對資產(chǎn)信息進(jìn)行核查，當(dāng)發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符的情況，找出原因并解決。會計(jì)集中核算機(jī)制還要求將財(cái)務(wù)核算集中起來，加強(qiáng)對各部門的預(yù)算資金進(jìn)行監(jiān)督和控制管理，防止出現(xiàn)部門的“小金庫”現(xiàn)象及預(yù)算外資金等違規(guī)行為，從而實(shí)現(xiàn)賬實(shí)相符。
2.5加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的技術(shù)創(chuàng)新
加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的技術(shù)創(chuàng)新是提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平的重要手段，尤其在當(dāng)前日益發(fā)展的科技信息化水平下，充分利用新形勢下的信息技術(shù)對于建立科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理手段有著不可比擬的作用。因此，事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)再生管理及財(cái)務(wù)虛擬管理等，多角度地實(shí)現(xiàn)管理技術(shù)的創(chuàng)新。首先，事業(yè)單位可以通過網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建新的財(cái)務(wù)管理體系，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、更新、傳遞和處理，以提高財(cái)務(wù)管理的工作效率。其次，在財(cái)務(wù)再生管理中，事業(yè)單位可以通過內(nèi)部結(jié)構(gòu)的重新組建而進(jìn)行相應(yīng)的戰(zhàn)略規(guī)劃，有利于降低成本，提高效益。最后，實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)的虛擬管理要求事業(yè)單位將知識與技術(shù)依賴性較低的低增值部門實(shí)施虛擬化財(cái)務(wù)管理，在網(wǎng)絡(luò)的平臺上構(gòu)建發(fā)展創(chuàng)新戰(zhàn)略。
2.6加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)
對于事業(yè)單位來說，財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)水平關(guān)系到財(cái)務(wù)管理的整體水平，加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)、提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作開展的基礎(chǔ)。因此，事業(yè)單位應(yīng)建立健全的財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)機(jī)制，定期組織專業(yè)的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平與自身素養(yǎng);要建立科學(xué)的用人機(jī)制，在選用人才時，選擇擁有專業(yè)的會計(jì)相關(guān)證書的財(cái)務(wù)人員并要求其持證上崗，同時要讓財(cái)務(wù)人員熟悉相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī);還要對財(cái)務(wù)人員實(shí)施制度管理，提高財(cái)務(wù)人員的工作責(zé)任感，規(guī)范財(cái)務(wù)核算，提高財(cái)務(wù)管理的工作效率。
3結(jié)論
事業(yè)單位財(cái)務(wù)體制的改革是社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的必然要求，為了更好地適應(yīng)社會發(fā)展的新形勢，事業(yè)的管理者一定要重視財(cái)政體制的改革，還要針對當(dāng)前財(cái)務(wù)管理中存在的問題制定出切實(shí)可行的管理制度。為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新，相關(guān)管理人員應(yīng)重視理念的革新，并積極引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)以及設(shè)備，這樣才能簡化財(cái)務(wù)管理工作。另外，對財(cái)務(wù)管理制度的完善也可以對財(cái)務(wù)管理人員起到一定制約的作用，保證其在工作中更加謹(jǐn)慎，避免出現(xiàn)紕漏或者違規(guī)操作的行為。
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