大專會計論文范文精選
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大專會計論文范文一:事業(yè)單位會計核算問題及對策分析
摘要:在事業(yè)單位中,會計核算能真實(shí)準(zhǔn)確地反映出事業(yè)單位的會計信息,對于國家公共財政體系也有著深遠(yuǎn)的影響。但是我國當(dāng)前的事業(yè)單位會計核算還存在一些問題,如基礎(chǔ)工作和會計核算不完善、固定資產(chǎn)核算缺乏指導(dǎo)、工作人員綜合素質(zhì)低下等,針對這些問題,筆者提出了相應(yīng)的解決方案,在深化會計核算制度改革的同時,提高信息化水平,更提高工作人員的專業(yè)技能和道德修養(yǎng),從多方面來保證事業(yè)單位會計核算的科學(xué)性和合理性。
關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;會計核算;問題及對策
在市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和國家財政體制改革持續(xù)深化的前提下,會計核算在各企事業(yè)單位的發(fā)展中都起到了重要作用。與企業(yè)單位不同,事業(yè)單位是行使國家賦予的一定權(quán)力,并具有一定政府職能,用于管理社會公共事務(wù)的組織機(jī)構(gòu)。在事業(yè)單位中,會計核算可以認(rèn)為是會計信息的基礎(chǔ),關(guān)系著事業(yè)單位會計的管理水平,對于當(dāng)前會計信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性有保障作用,同時也會對公共財政體系造成極大的影響。因此,會計核算在事業(yè)單位中有舉足輕重的地位。但是,我國事業(yè)單位的會計核算還存在一定的問題,對事業(yè)單位的正常運(yùn)行和政府關(guān)于公共財政的科學(xué)決策造成了一定的影響。因此,對于事業(yè)單位會計核算的研究有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義,并針對目前存在的問題提出了一些建設(shè)性意見。
一、會計核算概述
會計核算,是以貨幣為主要量度,對機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者預(yù)算執(zhí)行過程和結(jié)果進(jìn)行系統(tǒng)地、持續(xù)地記錄,并定期編制會計報表,形成一系列的財務(wù)、成本及成本指標(biāo),并按指標(biāo)考核經(jīng)營目標(biāo)和計劃的完成程度,為制定經(jīng)營決策和國民經(jīng)濟(jì)計劃的綜合平衡提供準(zhǔn)確可靠的信息和材料。會計核算有四個鮮明的特點(diǎn),即真實(shí)性、客觀性、一致性和合法性。目前我國會計核算的基本方法主要有:設(shè)置賬戶和賬簿、登記賬簿、腐蝕記錄、添置和審核憑證、成本計算、財產(chǎn)清查及編制匯集報表等等。
二、我國事業(yè)單位會計核算過程中存在的問題
(1)會計核算的基礎(chǔ)工作不完善。會計基礎(chǔ)工作是事業(yè)單位會計核算工作中重要組成部分,基礎(chǔ)工作的完善正是解決事業(yè)單位會計核算主要問題的關(guān)鍵措施?;A(chǔ)工作的薄弱環(huán)節(jié)就是原始憑證、記賬憑證的填寫和賬簿設(shè)置方面的混亂。強(qiáng)化會計基礎(chǔ)工作,要規(guī)范事業(yè)單位的會計工作人員認(rèn)真填寫原始憑證,力求原始憑證的真實(shí)、可靠及完整,杜絕弄虛作假,同樣在記賬品種和賬簿中,也要按規(guī)范填寫,便于事業(yè)單位的會計核算工作,提高會計核算的效率和質(zhì)量。
(2)會計核算制度不完善,預(yù)算工作不規(guī)范。通過對多個事業(yè)單位的調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)大部分事業(yè)單位都存在財務(wù)管理制度不健全的問題?,F(xiàn)有的規(guī)章制度基本是擺設(shè),工作人員在工作時沒有嚴(yán)格按規(guī)章制度執(zhí)行。很多單位受傳統(tǒng)體制影響,對內(nèi)部控制意識不強(qiáng),使事業(yè)單位的會計核算較為混亂。對于預(yù)算管理體制,基本上是現(xiàn)行粗放,與公共財政基本框架和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的要求有較大的落差。一方面,財政資金分散支付缺少有效的控制和監(jiān)督;另一方面,納入核算中心管理的事業(yè)單位對于部門預(yù)算未能完成,隨意支出,沒有得到有效控制。
(3)事業(yè)單位固定資產(chǎn)核算方面的問題。隨著事業(yè)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)的擴(kuò)大,其固定資產(chǎn)的規(guī)模也逐漸擴(kuò)大,固定資產(chǎn)的正確核算管理對事業(yè)單位完成職能有重要意義。在固定資產(chǎn)的核算中,主要問題集中于兩點(diǎn):一是核算制度問題,現(xiàn)行的核算制度只核算固定資產(chǎn)的賬面原值,不計折舊,使固定資產(chǎn)的凈值與原值相背離,造成凈資產(chǎn)及盈余虛增現(xiàn)象;二是管理意識薄弱,固定資產(chǎn)在購置、入賬、使用到報廢過程中缺乏健康管理,出現(xiàn)賬目混亂,家底不清等問題,不能準(zhǔn)確反映固定資產(chǎn)的配置和使用,造成重復(fù)購置或者是積壓。因此,在固定資產(chǎn)的核算中,要嚴(yán)格審核,保證固定資產(chǎn)的正確利用。
(4)會計核算工作人員綜合素質(zhì)低下。在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的前提下,事業(yè)單位不再和以前一家獨(dú)大,市場競爭也愈來愈激烈,對會計核算的工作人員提出了新的要求。很多事業(yè)單位選拔會計人員時采用任命制,使很多會計核算從業(yè)人員沒有相應(yīng)的基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能,還有一部分有專業(yè)基礎(chǔ),但是自我提升意識不強(qiáng),不能滿足會計核算的需求,嚴(yán)重影響了會計核算工作的效率和質(zhì)量。此外,事業(yè)單位缺乏對會計從業(yè)人員的綜合培訓(xùn),長此以往會嚴(yán)重影響事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。
三、事業(yè)單位會計核算問題的解決對策分析
(1)深化事業(yè)單位會計核算管理體制改革。在我國大部分事業(yè)單位中,會計核算中心基本上是單純的核算機(jī)構(gòu),不負(fù)責(zé)管理工作。會計核算的改革,一方面要提高會計中心核算的質(zhì)量,重點(diǎn)工作在于加強(qiáng)事業(yè)單位的業(yè)務(wù)培訓(xùn),能真正掌握會計核算的操作規(guī)程,建立嚴(yán)格的內(nèi)控制度,明確職能范圍,通過規(guī)章制度,能保證單位資金的所有權(quán)利,根本上發(fā)揮會計核算的職能作用。另一方面是改革預(yù)算管理,適當(dāng)擴(kuò)大財務(wù)管理部門的預(yù)算范圍,科學(xué)真實(shí)地制定定員、定額標(biāo)準(zhǔn),完善預(yù)算支出科目體系,提高預(yù)算的合理性。此外,在預(yù)算編制、下達(dá)及資金的撥付和使用過程中,財政部門要進(jìn)行全程監(jiān)督管理,強(qiáng)化預(yù)算管理,改善會計核算中心的外部環(huán)境。
(2)加強(qiáng)事業(yè)單位會計核算的信息化水平。一是財務(wù)指標(biāo)體系的建立。財務(wù)指標(biāo)有及時性和敏銳性,在操作過程中能及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)方面的風(fēng)險。事業(yè)單位可以選用支出增長率、人均開支、專項(xiàng)支出、人員經(jīng)費(fèi)支出、人車比等指標(biāo)。二是各項(xiàng)財務(wù)指標(biāo)的分析,做好橫縱兩向分析,做好同比分析和環(huán)比分析之間的兼顧,若有偏離正常值或者變動加大現(xiàn)象存在,需要重點(diǎn)分析。三是提高會計核算質(zhì)量,在分析過程中,保證會計核算的準(zhǔn)確性和科學(xué)性,要真實(shí)反映出本事業(yè)單位的財務(wù)狀況。
(3)提高工作人員的綜合素質(zhì)。在會計核算過程中,人為因素尤為重要,因此提高會計工作人員的綜合素質(zhì)是必然要求。針對各事業(yè)單位的具體情況,我們要定期開展對工作人員的綜合培訓(xùn),除了要提高工作人員的會計基礎(chǔ)知識和會計核算專業(yè)技能外,還要在素質(zhì)方面加大培訓(xùn)力度,使工作人員正確地認(rèn)識到會計核算工作的嚴(yán)謹(jǐn)性,不能隨意行事,影響會計核算工作的準(zhǔn)確性,影響事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。事業(yè)單位會計核算是一個復(fù)雜的綜合性工程,不僅關(guān)系著財政資金的安全,更是事業(yè)單位在行使社會服務(wù)權(quán)力過程中的物質(zhì)保證。雖然當(dāng)前事業(yè)單位會計核算中還存在一些問題,未能很好地發(fā)揮作用,我們希望在深化制度改革,健全管理制度,嚴(yán)格管理資產(chǎn)的核算問題,加強(qiáng)從業(yè)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上,提高事業(yè)單位會計核算的質(zhì)量,更真實(shí)地反映事業(yè)單位的財務(wù)信息,為國家公共財政決策提供正確依據(jù),為社會主義事業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)一分力量。
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大專會計論文范文二:事業(yè)單位會計核算問題及對策
摘要:事業(yè)單位是由國家機(jī)關(guān)建立或其他組織用國家資產(chǎn)組織建立的,是以社會公益性為目的的社會服務(wù)組織,主要涉及文化、教育、科技、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域。隨著“十三五”工作的開展,國家將大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),這種活躍性會導(dǎo)致市場環(huán)境的復(fù)雜性越來越嚴(yán)重。因此,建立更完善的會計核算制度,與相關(guān)法律相結(jié)合,做好財政預(yù)算和統(tǒng)計,可以為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更好的貢獻(xiàn)。事業(yè)單位屬于國家機(jī)構(gòu)的重要組成部分,加強(qiáng)其會計核算水平,對單位自身和政府都有著重要的意義。本文將就目前我國事業(yè)單位在會計核算中存在的問題為基礎(chǔ),提出有效的解決措施。
關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;會計核算;問題與對策
會計核算工作歷來是所有經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的關(guān)鍵環(huán)節(jié),尤其是在事業(yè)單位轉(zhuǎn)企業(yè)等改革措施中,由于人員變動、機(jī)構(gòu)變化等各項(xiàng)改革措施的實(shí)施,會計核算工作不能緊跟步伐,就會出現(xiàn)嚴(yán)重的問題。調(diào)查顯示,目前我國事業(yè)單位的會計核算工作存在很多問題,因此找到問題,解決問題,對事業(yè)單位的發(fā)展和我國整體會計的發(fā)展都有著舉足輕重的意義。
一、我國事業(yè)單位會計核算的實(shí)際情況
1.缺乏規(guī)范性是事業(yè)單位會計核算的硬傷
事業(yè)單位會計核算缺乏規(guī)范性主要體現(xiàn)在國家層面和事業(yè)單位內(nèi)部兩個方面。一方面,中國是法制化國家,但是隨著時代的迅速發(fā)展,對以往沒出現(xiàn)的狀況沒有及時列入《中華人民共和國會計法》等法律法規(guī),在出現(xiàn)新問題時,無法參考借鑒,不能及時有效解決問題。另一方面,我國事業(yè)單位內(nèi)部沒有根據(jù)自身狀況制定相應(yīng)的會計核算制度,舊制度不與時俱進(jìn),或者形式大于內(nèi)容,有心想改革進(jìn)步,卻沒有完善的規(guī)則做參考,這大大制約了會計核算的工作,不利于事業(yè)單位良好的發(fā)展[1]。
2.會計方面負(fù)責(zé)人管理不嚴(yán),部分信息失真
大多數(shù)事業(yè)單位負(fù)責(zé)會計方面的領(lǐng)導(dǎo)缺少嚴(yán)格監(jiān)管的意識,他們忽略了會計是一個嚴(yán)格的職業(yè)。對于會計核算的各項(xiàng)數(shù)據(jù),相關(guān)人員沒有認(rèn)真核對原始數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,再加上各個部門不溝通,造成數(shù)據(jù)混淆和錯誤,導(dǎo)致部分信息失真[2]。
3.招聘不規(guī)范,會計人員專業(yè)技能不過關(guān)
事業(yè)單位招聘會計核算員工時,對職位的要求不到位或說法不明確,在這種情況下,考試合格的員工可能因?yàn)閷W(xué)歷低,或者沒有會計從業(yè)經(jīng)驗(yàn),專業(yè)技能不到位,就不能很好勝任事業(yè)單位會計核算職位,在日后的工作中,會計核算就不符合要求,阻礙整體工作的進(jìn)行。
4.關(guān)于會計核算的新要求和新規(guī)范宣傳不足
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國家對事業(yè)單位會計核算也會有新的要求,這些新的規(guī)章制度宣傳不到位或不及時,導(dǎo)致信息滯后,使會計核算工作還遵循傳統(tǒng)規(guī)則,跟不上新要求。從中央到省份,省會城市到地級城市,城市到農(nóng)村,上級到下級部門等,消息的滯后性都是普遍存在的。交通的不便,文化水平的局限,都會造成這種現(xiàn)象,這大大阻礙各個事業(yè)單位會計核算的工作進(jìn)程。
二、目前各事業(yè)單位會計核算方面諸多問題的緣由分析
社會主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展和改革開放步伐的加快,要求國家機(jī)構(gòu)的各個組成部分采取相應(yīng)改革措施。事業(yè)單位是國家機(jī)構(gòu)的重要組成部分,也正在朝著市場化發(fā)展。在這個改革時期,磚砌改革,控制編制,部分合同制度的制定,等等,整體制度都不完善,加上工作人員的接受能力有一個時間差,還有一些理解不到位等,都會導(dǎo)致會計核算的問題。
三、解決事業(yè)單位會計核算問題的對策
1.完善相關(guān)制度,各機(jī)構(gòu)共同配合進(jìn)步
第一,國家相關(guān)部門順應(yīng)新形勢,制定符合當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的會計核算制度,并不斷更新改進(jìn),為整個會計核算做好基礎(chǔ)。第二,各個事業(yè)單位根據(jù)自身?xiàng)l件和地方情況,制定合適的規(guī)章制度,保證自身會計核算工作的順利進(jìn)行。第三,每個事業(yè)單位負(fù)責(zé)會計核算的員工,樹立自主學(xué)習(xí)意識和責(zé)任意識,發(fā)現(xiàn)問題及時反映,多出謀劃策。各方共同努力,推動中國會計的發(fā)展,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)[3]。
2.嚴(yán)格監(jiān)管,明確獎懲
事業(yè)單位負(fù)責(zé)會計核算部門的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格按照規(guī)章制度監(jiān)管會計核算的每一個環(huán)節(jié),認(rèn)真核對原始憑據(jù),統(tǒng)計財政收入和支出,爭取做到分毫不差,杜絕模棱兩可。另外,建立明確的獎懲制度,對犯錯誤的人員嚴(yán)加懲罰,進(jìn)而端正所有員工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,也要求會計核算員工有批評和自我批評的意識,不要謹(jǐn)小慎微,遇到問題要敢于上報,自己的問題要勇于承認(rèn)。
3.嚴(yán)查會計人員相關(guān)憑證,加強(qiáng)培訓(xùn),杜絕證件作假
一方面,對已經(jīng)錄用的老員工,重新審核會計證等相關(guān)信息,過期或失效的允許及時補(bǔ)辦或重新考試,如果發(fā)現(xiàn)信息造假現(xiàn)象,要嚴(yán)肅處理。另一方面,在日后的招聘工作中,會計核算職位要提高要求,對報考人員的憑證要認(rèn)真核算,杜絕信息造假。
4.定期進(jìn)行會計方面規(guī)章制度的宣傳,可適當(dāng)采用測驗(yàn)形式
對于新的規(guī)章制度要及時宣傳,各地方事業(yè)單位要有時效性,及時掌握中央的新規(guī)制度,并組織員工學(xué)習(xí),必要時可通過測驗(yàn)的形式檢查宣傳效果。關(guān)于一些農(nóng)村的事業(yè)單位,可能一些老員工文化水平相對不高或思想傳統(tǒng),要及時進(jìn)行溝通,確認(rèn)宣傳效果,為會計核算發(fā)展做好基礎(chǔ)。在這里需要強(qiáng)調(diào)的是,宣傳到位可以促進(jìn)工作進(jìn)展,各部門必須重視起來,上級向下級傳達(dá)資料,也要做到及時溝通,確認(rèn)其接受程度。
四、結(jié)論
除了上述措施,事業(yè)單位還可根據(jù)自身?xiàng)l件運(yùn)用高科技作業(yè),如多用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)更好地進(jìn)行會計核算,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,但在這之前首先要保證操作人員的專業(yè)技能。所以,完善事業(yè)單位會計核算,不僅為事業(yè)單位的發(fā)展做出了貢獻(xiàn),也對政府部門的會計核算工作起到借鑒作用。事業(yè)單位和政府可以相互借鑒,共同進(jìn)步,為中國會計核算事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn),為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好基礎(chǔ)工作,保證我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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